你在為誰工作心得體會(多篇)

你在為誰工作心得體會(多篇)第一篇：《你在為誰工作》心得體會《你在為誰工作》心得體會

看到這本書名，我心里覺得驚奇，你在為誰工作？我從來沒有想過呀。拿到這本書后，心里有一種急迫的心情，想抓緊看看從書中找到答案，由于對于工作，我始終有一種無奈的感覺。覺得自己每天都是在連續(xù)的勞碌中度過，繁瑣的任務(wù)有時會讓我煩心，疲乏的身體有

時會讓我灰心，但無論怎樣，我每天還是用微笑去面對。

當(dāng)我最終讀完《你在為誰工作》這本書后,我對自己的想法有了轉(zhuǎn)變,我開頭端詳自己的工作態(tài)度,我開頭熟悉到：在工作中不能怨天尤人，到處埋怨，不能總為自己工作的不得力查找借口。我應(yīng)當(dāng)用激情去點燃對工作的熱忱。本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進展了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向出色。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸實的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口

號。

書中約翰.洛克菲勒說，工作是一個施展自己才能的舞臺。如今的社會，很多的年輕人都追求高薪，很多人看不起自己的崗位，全部的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將全部的工推向深淵。《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，勝利人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以勝利。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境？當(dāng)我們開頭推諉責(zé)任，當(dāng)我們丟失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要臨時停下手中的工作，悄悄反思一下這個簡潔而又包含著深刻人生意義

的問題：“你在為誰工作？”

對于一個企業(yè)單位的員工，尤其擔(dān)當(dāng)電力行業(yè)這一特別使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)安排什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較臨時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻精神，還必需要有不怕苦不怕累的堅韌精神，時刻做好吃苦耐勞的預(yù)備。工作中不要有意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良

心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

仔細(xì)對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，由于我們所做的一切都是為了我們自己。人的一生很短暫，但人的一生卻離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時工作中

經(jīng)受的困難能熬煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能塑造我們的人

格，從某種意義上來說，工作幫忙我們實現(xiàn)了自身的價值。

其次篇：你在為誰工作心得體會你在為誰工作心得體會

我在為誰工作?一個很簡潔的問題。但我們真正思索過的人不多。有的說為家人?有的說為領(lǐng)導(dǎo)、為老板?有的說為薪水、為金錢?有的說生存、為升遷??等等，眾說紛紓

通過此書學(xué)習(xí)，我對這個問題有了一個較新的熟悉與體會。其實，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的表達(dá)過程，是一個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。

一要強化工作責(zé)任意識。有了責(zé)任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激-情，才能體會到工作樂趣。有人認(rèn)為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。持有這種糊涂熟悉的人中也不乏公務(wù)人員。他們工作飄浮，華而不實，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不行能把工作做好。二要注意自己工作力量的提升。要加強理論學(xué)問與實踐技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，要不斷注意自己新學(xué)問、新技能的更新，用什么學(xué)什么，缺什么補什么，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。要明確自己工作要求與工作目標(biāo)，不斷提升自己的力量更好地去適應(yīng)工作，力爭較好地完成任務(wù)。

三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以積極的工作態(tài)度，做好本職工作。工作中事無大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休職工醫(yī)保有關(guān)工作，說大不大，說小也不小，政策性較強，涉及到每個退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必需做過細(xì)的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質(zhì)量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞區(qū)總社工作目標(biāo)，干好自己本職工作。

四要不斷改良工作方法。要樹立一個正確的工作理念。要增加工作的主動性、自覺性。變“要我工作”為“我要工作”。要自覺遵守各項規(guī)章制度，以典型引路，在工作中形成一個“趕、幫、超”的工作氣氛。同時要強化團結(jié)協(xié)作精神，與大家一起心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安于現(xiàn)狀，而要不斷地積極進齲

第三篇：你在為誰工作心得體會你在為誰工作-心得體會

《你在為誰工作》心得體會

每一位職工都需要自我反思人生觀——“你在為誰工作”，在這本書里可以得到深刻細(xì)致的論證和解答。掩卷深思，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ?，都是在為自己工作，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作，更不是為了工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的熟悉，頗有豁然開朗之感。

全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_頭。故事說的是一個心理學(xué)家到一座正在建立中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；其次位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最終一位工人心平氣和地說他正在參加興建一座宏偉的教堂，和建立一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣工作(砸石頭)，三個人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。由此可見，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績。在客戶經(jīng)理的工作中有一項話費催欠?？釤岬南奶炖铮埡托⊥醵紕由砩祥T催欠去了，二人均無果而歸。剛從機房轉(zhuǎn)崗過來的小張垂頭喪氣地向小王埋怨：“這么熱的天，這么遠(yuǎn)的路，上了門不但要看他們老總的臉色還被數(shù)落了一通，欠費不交竟然還理直氣壯，真氣人，下次我再也不去這家公司了?！毙⊥鯊淖簧险酒饋恚骸盀槭裁床蝗チ?？去??！欠債還錢天經(jīng)地義，理直

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氣壯的應(yīng)當(dāng)是你，明天你還得去。”其次天小張動身去了別的單位，經(jīng)過第一次的碰壁，小張實行了電話催欠的形式，他不愿再看客戶的臉色了。從前臺效勞部門轉(zhuǎn)崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑，有時甚至一坐就是二三個小時，最終，他拿回了支票。可見，不同的心態(tài)導(dǎo)致不同的工作態(tài)度，不同的工作態(tài)度導(dǎo)致不同的工作業(yè)績。

那么，為什么說工作不是為了工作而工作，也不是為了薪水而工作呢？由于單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信念，只能根據(jù)上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去很多珍貴的時機，最終將與勝利失之交臂。由于單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P算著干什么樣的工作能得到什么樣的酬勞，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé)任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱難的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的嚴(yán)密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧溝通能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天為自己究竟能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后隱藏的巨大成長、熬煉時機，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排解了上述兩種錯誤觀點，我們畢竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，由于工作能為我們供應(yīng)實現(xiàn)自我、提升自我的時機。

為了提告綜合力量，201*年我被從原來的貨運車間借調(diào)在電算室。由于在機房工作的特別性，免不了要對各種微機及周邊的硬件設(shè)備打交道，經(jīng)過5年長期的磨練，積存了一些涉及到微機方面閱歷，體會到只有將設(shè)備維護好才能便利工作現(xiàn)場的師傅們，才能提高生產(chǎn)運輸效率。記得之前剛到貨場的上班時候我只是一個的票傳員，憧憬電算室的師傅們，能把工作作業(yè)手工活變得智能化，節(jié)約了我們職工的不少時間，當(dāng)時有個想法就是有時機肯定要向他們學(xué)習(xí)，那時由于我的崗位比擬敏捷，只要貨運車間的機器一有了問題需要我，我就會第一時間到作業(yè)點上，雖然面上看上去不是自己本職工作，但是心里只有一個想法，我的目的是把問題解決掉，讓師傅們能順當(dāng)完成工作，常常會聽到師傅們的贊許聲心里很是快樂。沒有該干不該干得想法，只要是我力量范圍內(nèi)我會盡我所能的去解決。再一次路局團委競賽動畫制作中，站里只有我報名了并且取得了名次，就是這次時機并且在加上平常我對崗位設(shè)備的了解，我被電算室的師傅們看中了，抽到了科室有了向他們學(xué)習(xí)的時機，剛來到這里，有些不適應(yīng)，由于全部的機器和程序都不懂，由于我是借調(diào)，借調(diào)多長時間還是個未知數(shù)，當(dāng)時的的想法就是我能學(xué)多少學(xué)多少，盡量多學(xué)、學(xué)會，哪怕只有幾個月，學(xué)完后不管去哪個車間我確定會吧故障解決更快點，不會白學(xué)得，總有用到的時候。抱著這種想法至今，我深深體會到，只有堅持不懈，才能進步，才能獲得最終的勝利（雖然我離勝利還很遙遠(yuǎn)），假如沒有我以前的經(jīng)受我也不會有時機

在電算室學(xué)習(xí)，也不會在學(xué)問方面再上一個臺階，也不會有時機維護車站辦公網(wǎng)，把我學(xué)到的學(xué)問得以呈現(xiàn)。

美國聞名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告知我們，能獲得他人的敬重、能充分發(fā)揮力量和實現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么能幫忙我們獲得這種需要呢？只有工作。這是由于人生需要一個展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展現(xiàn)我們寒窗苦讀得來的學(xué)問，去展現(xiàn)我們長期實踐積存來的應(yīng)變力量、決斷力量、適應(yīng)力量、協(xié)調(diào)力量、處事力量等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積存閱歷，增長技能，培育和熬煉能受益終身的本事，才能最終到達(dá)全面充實自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品嘗工作中的樂趣、充共享受工作帶來的榮譽、充分體會人生的價值和意義的同時，贏得他人的認(rèn)可，收獲社會的敬重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了根本的意義和理由。為自己工作，由于人生在世需要工作。人立于世必需要有最根本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進展社會交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的酬勞，才能使這一切皆有可能；其次要有肯定的精神寄予和追求。原創(chuàng)：離開了工作，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實工作中，還常常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點的人，認(rèn)為他所從事的工作非他不行，假如換了人就會耽擱工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點

是相當(dāng)有害的，簡單使人工作因新守舊甚至固步自封，傲慢自滿甚至目空一切；缺乏激情甚至不思進取。同時這種觀念也是非?；奶频?，它脫離了當(dāng)今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件簡單的事，要找一份自己滿意如意的工作，則是相當(dāng)困難的事。

假如有時機工作，應(yīng)當(dāng)感謝為我們供應(yīng)工作時機的人，應(yīng)當(dāng)以感恩之心珍惜工作、專心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。

第四篇：《你在為誰工作》心得體會《你在為誰工作》讀后感

作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，在近期斷斷續(xù)續(xù)的讀完了《你在為誰工作》這本書，細(xì)細(xì)品來，感悟頗深。

《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的問題，并對這個問題進展了深刻細(xì)致的解答，有助我解除困惑，調(diào)整工作態(tài)度，重燃工作激情。

一個人對工作的態(tài)度能看出他對人生態(tài)度的表現(xiàn)。就像書中封面中說的：“在工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的體驗，一扇通往勝利的時機之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”這段話深有感受。

這世上有三種人：第一種是先知先覺的人；先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，由于工作正是他生命成長的一個契機，機遇，他在別人都放棄時仍努力不懈，在全部都認(rèn)定事不行為時仍殫精竭慮，他不僅僅維持工作或恪盡職守，他更深入內(nèi)在，尋求更多東西，對工作有一種非做不行的使命感，并為之孜孜不倦樂此不疲，那么回報他們的就是名望和財寶。其次種人是后知后覺的人，后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段，落入工作的苦痛里面，每天汲汲營營奔波勞碌。第三

種人是不知不覺的人;不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。我們都應(yīng)當(dāng)端正我們的態(tài)度，做第一種人。

201*年12月，我因工作需要從臨床科室的一般崗位調(diào)到了醫(yī)院辦公室工作。一開頭，辦公室繁瑣的工作、沒有規(guī)律的加班讓我感覺工作很累，看不出成績的工作使我覺得沒有成就感，但是我卻堅信，付出總是會有回報的。隨著時間的推移，我在工作中學(xué)到了許多專業(yè)學(xué)問以外的東西，從同事和院領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多珍貴的閱歷，這是我在工作中得到的另外一筆無價的財寶。我們的醫(yī)院也在許很多多職工辛苦努力下快速進展，大家的福利待遇也跟著提高了。這時，我才真正體會到，我們在為單位工作，更為自己工作！

學(xué)會享受工作，讓自己驅(qū)動自己做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔。假如你做好了，你不用擔(dān)憂領(lǐng)導(dǎo)看不見，沒人不認(rèn)可你，假如你是金子，總會閃光。或許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜蜜的果實。

我們今日站在哪個崗位并不重要，但我們下一步邁向哪卻很關(guān)鍵。不能延長生命的長度，但我們可以增加生命的寬度。重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微，或者從事的工作是多么地微缺乏道，只要有劇烈地渴望攀登勝利巔峰并情愿為此付出艱辛努力的愿望，那么總有一天我們會喜笑顏開如愿以償！

第五篇：你在為誰工作心得體會你在為誰工作心得體會

最近看了一本書——《你在為誰工作》。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進展了深刻細(xì)致的論證和解答。掩卷深思，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ?，都是在為自己工作，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作（持有這種觀點的集團員工不在少數(shù)），更不是為了

工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的熟悉，頗有豁然開朗之感。

全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_頭。故事說的是一個心理學(xué)家到一座正在建立中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；其次位工人無可奈何地說正在為一家老小的