銷售公司勞動合同范本通用版（2篇）

第9頁共9頁銷售公司?勞動合同?范本通用?版甲?方：__?___(?聘方)?乙方：?____?_(受聘?方)(本?職工作單?位：__?___職?務(wù)：__?___)?甲乙雙?方已相互?介紹了涉?及本合同?主要內(nèi)容?的有關(guān)情?況，在自?愿平等和?相互信任?的基礎(chǔ)上?，簽定本?合同，以?便共同遵?守。第?一條乙?方自愿申?請到甲方?從事律師?工作，甲?方?jīng)Q定聘?乙方為本?事務(wù)所律?師。第?二條乙?方的聘任?職務(wù)是_?____?律師，其?工作范圍?為國家法?律所規(guī)定?的各項律?師業(yè)務(wù)。?第三條?甲方的?權(quán)利和義?務(wù)甲方?在本合同?有效期內(nèi)?，可行使?以下權(quán)利?：1.?為乙方安?排工作，?分配任務(wù)?;2.?監(jiān)督檢查?乙方工作?情況;?3.在乙?方工作成?績突出或?對事務(wù)所?有重大貢?獻(xiàn)時，給?予獎勵;?對乙方工?作中發(fā)生?的違章違?紀(jì)行為，?予以處罰?;4.?確定或調(diào)?整乙方的?工資和福?利待遇。?甲方須?履行的義?務(wù)：1?.使乙方?及時獲取?勞動報酬?;2.?使乙方合?理享受事?務(wù)所的勞?保福利待?遇;3?.為乙方?履行職務(wù)?提供一定?的工作條?件;4?.依法維?護(hù)乙方在?履行職務(wù)?時的合法?權(quán)益;?5.為乙?方更新知?識、進(jìn)修?深造提供?便利和創(chuàng)?造條件。?第四條?乙方的?權(quán)利和義?務(wù)在本?合同有效?期內(nèi)，乙?方有以下?權(quán)利：?1.依法?履行律師?職務(wù);?2.獲取?勞動報酬?;3.?對事務(wù)所?的管理工?作提出建?議和批評?;4.?依事務(wù)所?規(guī)定的條?件申請加?入合伙律?師;5?.辭職(?須提前三?個月提出?書面申請?)。乙?方須履行?的義務(wù)：?1.遵?守事務(wù)所?的各項規(guī)?章制度，?接受事務(wù)?所的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督，?服從工作?安排;?2.在履?行律師職?務(wù)時，不?得違反國?家法律和?違背職業(yè)?道德;?3.不得?從事有損?于事務(wù)所?聲譽(yù)的活?動;4?.不斷提?高自己的?實際工作?能力和業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?第五條?勞動報?酬和福利?待遇：?乙方在本?合同有效?期內(nèi)的勞?動報酬和?福利待遇?，按事務(wù)?所制定的?執(zhí)行。?第六條?合同的變?更和解除?在下列?情況下，?事務(wù)所有?權(quán)單方解?除合同：?1.應(yīng)?聘律師違?反事務(wù)所?規(guī)章制度?，不積極?履行義務(wù)?，經(jīng)勸阻?不改時;?2.應(yīng)?聘律師嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?違背職業(yè)?道德;?3.應(yīng)聘?律師因違?法亂紀(jì)被?撤銷律師?資格;?4.應(yīng)聘?律師因其?他原因不?宜繼續(xù)履?行職務(wù)時?。在下?列情況下?，合同自?行解除：?1.應(yīng)?聘律師應(yīng)?征入伍，?出國定居?或留學(xué);?2.應(yīng)?聘律師因?病或人身?意外事故?無法繼續(xù)?履行職務(wù)?滿六個月?;3.?無故不上?班工作滿?一個月;?4.經(jīng)?批準(zhǔn)成為?事務(wù)所合?作律師;?5.事?務(wù)所自行?撤銷或破?產(chǎn)。在?下列情況?下，合同?可以變更?：1.?雙方協(xié)商?之;2?.因國家?政策法令?發(fā)生變化?時。第?七條合?同解除后?一個月內(nèi)?，乙方須?立即交出?有關(guān)文件?，案卷材?料和律師?工作執(zhí)照?，并辦理?業(yè)務(wù)交接?手續(xù)停止?履行律師?職務(wù)。?第八條?合同期限?本合同?有效期為?____?_年，從?合同簽字?生效之日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿時，?雙方可以?另行辦理?續(xù)簽事宜?。第九?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，報?司法行政?機(jī)關(guān)備案?一份，三?份具有同?等效力。?第十條?本合同?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方(?蓋章)：?____?_?乙方?(蓋章)?：___?__主?任簽字：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?銷售公司?勞動合同?范本通用?版（二）?單位名?稱：__?___?住所：_?____?法定代?表人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?勞動者姓?名：__?___?聯(lián)系電話?：___?__身?份證號：?____?_家庭?住址：_?____?緊急聯(lián)?系人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方合同?制職工，?并訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容(?一)乙方?的工作崗?位：__?___，?在試用期?間，甲方?根據(jù)工作?需要和乙?方工作能?力，有權(quán)?對乙方進(jìn)?行調(diào)崗。?(二)?乙方的工?作任務(wù)(?量化)和?考核辦法?：按公司?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)乙方的?崗位職責(zé)?：___?__。?(四)在?本合同有?效期內(nèi)，?如果乙方?業(yè)績、考?勤、開展?業(yè)務(wù)行為?不符合甲?方關(guān)于業(yè)?務(wù)人員考?核和聘任?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?有權(quán)依據(jù)?甲方的有?關(guān)制度及?本合同約?定，調(diào)整?乙方工作?崗位、薪?酬待遇和?依法解除?本合同。?三、工?作時間?(一)雙?方同意按?____?_工時制?度執(zhí)行：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制?。乙方每?天工作不?超過__?___小?時，每周?工作不超?過___?__小時?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會或者?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過1小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過3小?時，每月?不得超過?36小時?。2、?綜合計算?工時制。?應(yīng)事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。平均每?日工作時?間不得超?過___?__小時?，平均每?周工作時?間不得超?過___?__小時?。3、?不定時計?算工時制?。應(yīng)事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。工作?時間和休?息休假自?行安排。?(二)?甲方延長?乙方工作?時間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時間補(bǔ)?休或支付?加班費。?但是，因?銷售系列?員工崗位?的特點，?乙方自愿?在節(jié)假日?等工作時?間之外進(jìn)?行市場調(diào)?研、客戶?資料整理?等工作，?未經(jīng)甲方?確認(rèn)加班?的，甲方?不支付加?班費。?四、勞動?報酬(?一)乙方?試用期月?工資包括?基本工資?和其他績?效報酬，?其中月基?本工資為?____?_元，其?他報酬及?考核詳見?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度。(?二)工資?發(fā)放日為?每月__?___日?，甲方不?得無故拖?欠。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則調(diào)整到?相近的工?作日支付?。(三?)試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同，?須提前七?個工作日?向甲方提?出書面申?請，與甲?方協(xié)商后?，需將客?戶轉(zhuǎn)交于?公司，辦?理好相關(guān)?離職手續(xù)?方可離職?。如未辦?理離職手?續(xù)，公司?有權(quán)按企?業(yè)規(guī)章制?度進(jìn)行薪?資結(jié)算。?(四)?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在60天?內(nèi)未提出?異議的，?視為同意?。五、?勞動合同?變更、解?除、終止?的條件?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更或解除?本合同。?(二)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同。?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的。?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度的。?3、嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的。4?、同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?甲方工作?任務(wù)可能?產(chǎn)生影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的。?5、泄露?甲方商業(yè)?機(jī)密，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，或因?乙方故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?保有追償?權(quán)利。?6、以欺?詐、脅迫?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?愿的情況?下訂立或?變更本合?同，致使?本合同無?效的。?7、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。8、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(三)?甲乙雙方?解除或者?終止本合?同時，乙?方應(yīng)當(dāng)向?甲方指定?的個人交?接工作，?歸還其占?有的甲方?辦公用品?、文件、?設(shè)備等資?產(chǎn)，向甲?方完全移?交載有甲?方重要信?息的任何?載體，與?甲方清理?雙方之間?的債權(quán)債?務(wù)，辦理?離職手續(xù)?及其他未?了結(jié)事項?。六、?賠償與違?約責(zé)任?(一)甲?乙雙方解?除本合同?時，甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?二)乙方?違反國家?有關(guān)規(guī)定?或者本合?同約定解?除本合同?，對甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方下列?損失：?1、甲方?招收錄用?乙方所支?出的費用?。2、?乙方在職?期間(含?轉(zhuǎn)崗)，?由甲方出?資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，當(dāng)乙?方在甲方?未滿約定?服務(wù)年限?解除本合?同時，甲?方可以按?照實際支?付的培訓(xùn)?費(包括?培訓(xùn)期間?的工資)?計收賠償?金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞?減實際支?付的培訓(xùn)?費總額的?80%、?雙方若另?有培訓(xùn)協(xié)?議約定的?，按照培?訓(xùn)協(xié)議辦?理。3?、對甲方?經(jīng)營和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?4、其他?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償?shù)馁M?用。(?三)乙方?尚未與甲?方解除本?合同，又?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系的，給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。(四?)由于甲?乙任何一?方的過錯?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行的，由?有過錯的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?。如屬雙?方過錯，?根據(jù)實際?情況，由?雙方分別?承擔(dān)各自?的法律責(zé)?任。(?五)甲乙?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。七?、甲方可?以根據(jù)乙?方工作崗?位的具體?情況，與?乙方訂立?保密與競?業(yè)限制條?款。八?、雙方需?要約定的?其他事項?：___?__。?九、甲方?依法制定?