保潔勞務(wù)熱門合同（2篇）

第6頁共6頁保潔勞務(wù)熱?門合同甲?方：乙方?：根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)部門?相關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，結(jié)?合實(shí)際工作?情況，甲、?乙雙方本著?平等自愿，?協(xié)商一致，?合法公平的?原則，簽訂?本協(xié)議，并?承諾共同遵?守。一、?工作內(nèi)容?及工作地點(diǎn)?，時(shí)間1?，工作內(nèi)容?及地點(diǎn)：甲?方安排乙方?在2，工?作時(shí)間：乙?方崗位實(shí)行?工時(shí)工作制?，每天工作?時(shí)間為八小?時(shí)。3，?乙方應(yīng)當(dāng)提?高職業(yè)技能?，按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)及甲方依?法制定的工?作規(guī)章制度?及約定履行?勞務(wù)協(xié)議中?的各項(xiàng)義務(wù)?。二、服?務(wù)期限：自?_____?年____?_月___?__日至?_____?年____?_月___?__日。合?同期內(nèi)如遇?項(xiàng)目保潔合?同中止(或?終止)，乙?方應(yīng)無條件?服從甲方安?排到其他項(xiàng)?目從事保潔?服務(wù)工作，?如不服從，?視為乙方單?方面提出中?止本合同。?三、服務(wù)?報(bào)酬：保潔?員報(bào)酬每月?工資元，?每月18_?____日?以現(xiàn)金發(fā)放?。四、?在工作期間?乙方應(yīng)注意?安全。乙方?應(yīng)遵循文明?保潔的有關(guān)?規(guī)定，在保?潔過程中采?取嚴(yán)格安全?措施，如發(fā)?生人身安全?事故，責(zé)任?與費(fèi)用由乙?方自行承擔(dān)?，與甲方無?關(guān)。五、?工作要求?和監(jiān)督檢查?：1、乙?方應(yīng)遵守甲?方現(xiàn)場(chǎng)制定?的工作時(shí)間?，不得遲到?早退，隨意?調(diào)班，因個(gè)?人原因造成?項(xiàng)目罰款的?將視情況追?究責(zé)任。?2、保潔員?如請(qǐng)事假、?病假，由其?本人另請(qǐng)人?員替班，若?超過___?__日視為?放棄本工作?，休假期間?不享受勞動(dòng)?報(bào)酬。3?、保潔員必?須服從甲方?工作人員的?管理，甲方?經(jīng)常組織人?員不定期進(jìn)?行檢查，不?符合工作要?求的，有權(quán)?對(duì)乙方進(jìn)行?考核，有權(quán)?對(duì)乙方服務(wù)?提出意見和?建議的權(quán)利?。乙方應(yīng)積?極采納甲方?在保潔方面?的合理化建?議。若乙方?服務(wù)不符合?甲方要求，?甲方有權(quán)解?除本合同。?六、甲?方提供所需?用具及工作?服，所用工?具由乙方妥?善保管，因?使用和管理?不當(dāng)，而損?壞或丟失，?一律按價(jià)賠?償，正常損?耗交由甲方?備查，以舊?換新。七?，乙方職責(zé)?1、乙方?必須是無偷?竊前科、無?傳染疾病的?健康公民;?乙方必須遵?守超市和甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、工作中?拾到顧客的?財(cái)物，應(yīng)及?時(shí)上繳服務(wù)?臺(tái)或防損主?管，并登記?備案，甲方?給予適當(dāng)獎(jiǎng)?勵(lì)。3、?乙方應(yīng)愛護(hù)?公物做到正?確使用機(jī)械?設(shè)備、工具?、材料、不?損壞不浪費(fèi)?。4、乙?方不得以任?何形式拿取?超市的任何?商品或贈(zèng)品?，包括其它?物品，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，立即?開除，并由?乙方承擔(dān)超?市方的賠償?及接受甲方?和超市方的?處罰，視情?節(jié)輕重交相?關(guān)部門處罰?;在工作期?間造成的甲?方和超市方?的損失，全?部由乙方承?擔(dān);給甲方?或超市方造?成嚴(yán)重影響?的，甲方有?權(quán)追究乙方?責(zé)任。5?、有主人翁?意識(shí)，嚴(yán)格?遵守工作紀(jì)?律，愛崗敬?業(yè)，團(tuán)結(jié)互?助，關(guān)心同?事，文明用?語，微笑服?務(wù)，思想品?德高尚，工?作中積極主?動(dòng)，有吃苦?耐勞的精神?，禁止不服?從安排和與?人爭(zhēng)吵、頂?撞，養(yǎng)成良?好的團(tuán)隊(duì)精?神。七、?其他約定?、由于乙方?無法提供由?社保部門所?要求的相關(guān)?有效資料，?以及考慮到?雙方簽訂的?勞務(wù)協(xié)議和?個(gè)人其他情?況。故決定?不需要甲方?辦理社保。?2、乙方?如需終止本?勞務(wù)協(xié)議須?提前15天?遞交書面辭?職申請(qǐng)，甲?方同意后，?根據(jù)乙方實(shí)?際工作日發(fā)?放乙方辭職?前的所有勞?務(wù)報(bào)酬。?3、乙方如?違反甲方單?位規(guī)章制度?以及超市方?單位制度，?甲方可根據(jù)?乙方違反規(guī)?章制度的具?體行為采取?書面警告、?通報(bào)批評(píng)、?賠償經(jīng)濟(jì)損?失、解除雙?方勞務(wù)協(xié)議?等方式進(jìn)行?處罰。4?、為了便于?管理收取乙?方工作服管?理費(fèi)10?0元，雙方?協(xié)議終止時(shí)?，乙方退還?工作服，甲?方退還乙方?的服裝管理?費(fèi)。5、?已方需提供?身份證復(fù)印?件一份，健?康證明復(fù)印?件一份供甲?方存檔，如?乙方刻意隱?瞞自身特殊?疾病(如高?血壓，心臟?病等)，在?工作中因身?體健康問題?發(fā)生意外與?甲方無關(guān)，?甲方不承擔(dān)?任何賠償。?6、乙方?如有損害業(yè)?主利益的行?為，甲方有?權(quán)立即辭退?乙方，并根?據(jù)業(yè)主要求?進(jìn)行賠償，?在乙方未支?付賠償金前?，甲方有權(quán)?暫扣乙方的?勞務(wù)報(bào)酬，?乙方不持任?何異議.?7、乙方如?有違反公司?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律的?行為，甲方?可視情況輕?重，進(jìn)行相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰?，直至解除?勞務(wù)合同.?八、本勞?務(wù)協(xié)議終止?，甲乙雙方?之間互不存?在任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。九?、甲方單位?的工作紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)章?制度以及超?市方單位制?度作為本勞?務(wù)協(xié)議附件?，一并遵守?執(zhí)行保潔?勞務(wù)熱門合?同（二）?甲方：乙?方：乙方?為短期勞務(wù)?人員。甲乙?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)合同?，并遵照?qǐng)?zhí)?行。第一?條本協(xié)議?于____?_年___?__月__?___日生?效，至_?____年?_____?月____?_日終止。?第二條?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)工作內(nèi)?容：工作?崗位：保潔?工崗位職?責(zé)：另附《?崗位職責(zé)》?甲方對(duì)乙?方工作的要?求為：(?一)按在?職員工的管?理規(guī)定接受?甲方的管理?與考核。?(二)未?經(jīng)同意不得?將公司物品?攜帶出公司?。第三條?乙方提供?勞務(wù)的方式?為：乙方應(yīng)?按甲方要求?保質(zhì)保量的?完成工作任?務(wù)，其作息?時(shí)間可適當(dāng)?自行掌握。?第四條?甲方支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)為：?5000元?月，支付方?式為現(xiàn)金，?支付時(shí)間為?每月最后_?____日?。第五條?發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?：(一)?本協(xié)議期?滿的;(?二)雙方?就終止本協(xié)?議協(xié)商一致?的;(三?)乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務(wù)的?。第六條?甲、乙雙?方若單方面?解除本協(xié)議?，需提前一?周通知對(duì)方?。第七條?本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失、應(yīng)予賠?償。第八?條甲方為?乙方提供意?外傷害保險(xiǎn)?，乙方同意?其它社會(huì)保?險(xiǎn)(包括養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工傷?)由自己負(fù)?擔(dān)，甲方給?乙方保險(xiǎn)補(bǔ)?助費(fèi)200?元月，與工?資同時(shí)支付?。第九條?依據(jù)本協(xié)?議第五條?、第六條?約定終止或?解除本協(xié)議?，雙方互不?支付違約金?。第十條?因本協(xié)議?引起的或與?本協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)議?，甲、乙雙?方應(yīng)友好協(xié)?商解決，如?協(xié)商不成，?均可向有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。第十?一條本合?同首部甲乙?雙方的地址?和聯(lián)系方式?為雙方的唯?一固定通訊?地址。若有?變化應(yīng)立即?通知對(duì)方，?否則，造成?雙方聯(lián)系障?礙，由有過?錯(cuò)的一方負(fù)?責(zé)。第十?二條本合?同自簽字或?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章