月22日課程講義第三章股權(quán)激勵

第三章第一講權(quán)激勵本概2010年的新增章節(jié)，2010年案例分析六（10分2011年試題案例分析六（10分7分+3第一 第四 1---3 、使經(jīng)理人在經(jīng)營過程中地關(guān)心公司的長期價值。、在我國，現(xiàn)階段公司采用的股權(quán)激勵方式主要有、限制性、增值權(quán)、虛擬、業(yè)績等。1 公適合于成熟型企業(yè)，3增值被授予方可以根據(jù)被授予的數(shù)45償受贈公司的或以基金購買授予激勵對象。股權(quán)激勵的條件（企業(yè)條件） 最近3年內(nèi)被交易所公開譴責或宣布為不適當人選的，在股權(quán)授予日，任何持有國有控股上市公司5%以上有表決權(quán)的的人員股東大會批準，，第三章第二講支付（一、1支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確、2、支付的分類（按照結(jié)算工具劃分以現(xiàn)金結(jié)算的支付：現(xiàn)金增值權(quán)（增值權(quán)、模擬（虛擬、業(yè)績3非市場業(yè)績條件：是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件，如支付協(xié)議中關(guān)于達到最低目標2011P157例3-職員從2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元每股100股甲公司從而獲益。公司估計該在授予日的公允價值為18元。1515名職員離開。20101120101231借： 96 9620111231借： 108 10820121231借： 75 75 日行權(quán)，甲公司面值為1元： 6200027915325第三章第三講支付(二等待期等待期行權(quán)限制授可行出失予行權(quán)售效日權(quán)日日日日授予日：是指支付協(xié)議獲得批準的日期“獲得批準是指企業(yè)與職工或其他方就支 第三章四講權(quán)激勵會計核算（一（以有等待期、換取職工服務(wù)的支付為例權(quán)益結(jié)算的支現(xiàn)金結(jié)算的支每一資產(chǎn)借：用借：用在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和 第三章五講權(quán)激勵會計核算（二（以有等待期、換取職工服務(wù) 權(quán)益結(jié)算的支現(xiàn)金結(jié)算的支每一資產(chǎn)借：用借：用在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和 2011P157例3-職員從2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元每股100股甲公司從而獲益。公司估計該在授予日的公允價值為18元。1515名職員離開。20101120101231借： 96 9620111231借： 108 10820121231借： 75 75 62279153252011P157例3-1124元。2008123118820092008年8名管理人員離開。12（三承上例，2011P157例3-11242008123118820092008年8名管理人員離開。122011P158例3-2008年初，A公司為其200名中層以上職員每人授予10000份現(xiàn)金增值權(quán)，這些職員從11320121231日之前行使。A公司估計，該增值權(quán)在負債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價20A公司，A1510名職員10151020081231借： 7700 770020091231借： 8300 830020101231借： 1050010500120011200(4)20111231205020501000010000(5)201212311400140087508750第三章七講權(quán)激勵會計核算（四（2）的授予：依據(jù)每位技術(shù)骨干的人力資本量化比例，確定獲授的數(shù)。2010年估計年至年離開的技術(shù)骨干為人，所對應的為2萬份。分2010A股上市公司，主要從事網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的研究、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售，（1）（2）司應當針對不同的股權(quán)激勵方式，分別作為權(quán)益結(jié)算的支付和現(xiàn)金結(jié)算的 理由：獨立董事作為股東利益代表，其職責在于監(jiān)督管理層規(guī)范經(jīng)營（0.5分（0.5分）（1分）（1分）改授予權(quán)益工具的支付協(xié)議中的條款和條件。2：如果企業(yè)未將新授予的權(quán)益工具認定為替代權(quán)益工具，則作為一項新授予的支付進行處理。第四章第一講期保值概第一 第四 20102010年試題中案例分析七（10分，側(cè)重套期保值的基本應用，即定性分析，不涉及會計確認和計量。2011年試題中仍為案例七（10分，仍然以套期保值類型、原則等【本章主要內(nèi)容1--311000元/1200元/500441500元/5001700元/5004月份到期結(jié)果4月買入現(xiàn)貨比1月多支付500元/噸對沖500元/企業(yè)開展套期保值交易，是將市場當作轉(zhuǎn)移價格風險的場所，對現(xiàn)貨的價格進行“鎖定”的交 不同，分為商品和金融。商品 （2）遠期合約：交易雙方約定在未來特定時間以特定價格特定數(shù)量和質(zhì)量的資產(chǎn)的協(xié)議。遠期合約使資