停薪留職協(xié)議書(shū)11篇

停薪留職協(xié)議書(shū)11篇甲方：_______________

乙方：_______________

經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。

一、甲方的義務(wù)與權(quán)利

1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2．在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升，計(jì)算連續(xù)工齡。

3．甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核狀況的呈報(bào)審核與歸檔。

二、乙方的義務(wù)與權(quán)利

1．乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)根本原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并聽(tīng)從學(xué)院治理。

2．在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要擔(dān)當(dāng)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。

3．乙方協(xié)議時(shí)間到期后，要準(zhǔn)時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。

4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽名）_________

_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書(shū)2

甲方：___________(代表學(xué)校)

乙方：______________________

依據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，自愿就以下條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)效勞等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)或其它種種緣由帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù);

3.一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;

4.向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)藏金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月)，繳納人事檔案治理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案治理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保存乙方公職和編制;

2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡;

3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持常常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。

五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________(公章)

負(fù)責(zé)人：__________________

乙方：____________________

簽訂時(shí)間：________________

停薪留職協(xié)議書(shū)3

依據(jù)實(shí)際狀況和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)討論同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí)；工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、規(guī)劃生育費(fèi)等一律停頓享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保存和治理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必需做好移交接手續(xù)，個(gè)人使用的單位財(cái)物必需退回單位（單位安排的除外）必需遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)峻者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必需于每年三月、九月和十二月各回單位一次，承受規(guī)劃生育執(zhí)行狀況檢查，逾期不回來(lái)承受檢查或不按我局安排執(zhí)行規(guī)劃生育規(guī)定的，作自動(dòng)辭職處理，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，停薪留職人必需提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書(shū)面申請(qǐng)，由我局視實(shí)際狀況確定連續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，由我局予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：_____

停薪留職人（簽名）：_____

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書(shū)4

申請(qǐng)書(shū)

xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進(jìn)入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題（等等），打算停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致敬禮

申請(qǐng)人：

年月日

合同范本

甲方：__公司乙方：__

地址：聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個(gè)月。如因特別狀況而延期的雙方另行商定。

其次條停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動(dòng)力量，甲方按退職方法予以處理。

第七條停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

第八條停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須提前提出書(shū)面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：___公司乙方：

日期：日期：

停薪留職協(xié)議書(shū)5

甲方：

乙方：

乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為半年。

其次條停薪留職期間，乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等一律停頓享受。

甲乙雙方根據(jù)法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納局部一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險(xiǎn)金額。

第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保存和治理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí)，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方必需作好移交接手續(xù)，乙方個(gè)人使用的`單位財(cái)物必需退回甲方（單位安排的除外）。

第五條停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由甲方予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)峻者送司法部門處理。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動(dòng)力量，

甲方按退職方法處理。

第七條停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《事業(yè)單位獎(jiǎng)懲罰法》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，乙方必需提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書(shū)面申請(qǐng)，由甲方視實(shí)際狀況確定連續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未按申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理，不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。

第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)調(diào)，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方：乙方（簽名）：

日期：年月日日期：年月日

停薪留職協(xié)議書(shū)6

本公司依據(jù)員工的實(shí)際狀況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)討論同意申請(qǐng)停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限自年月日至年月日止。

二、停薪留職期間，停頓計(jì)算工齡、停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼；由公司擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。

三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時(shí)，必需做好工作移交接手續(xù)，個(gè)人使用的單位財(cái)物必需退回單位。

四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

五、停薪留職期間，如已方因病、殘而根本丟失勞動(dòng)力量，甲方按退職方法予以處理。

六、職工在停薪留職期間，消失死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成丟失勞動(dòng)力量或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。

七、必需遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)峻者送司法部門處理。

八、停薪留職期滿，乙方必需提前十五天主動(dòng)與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜，若無(wú)其它異議，需準(zhǔn)時(shí)回公司辦理復(fù)職手續(xù)；若因乙方緣由未準(zhǔn)時(shí)復(fù)職而無(wú)做任何說(shuō)明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動(dòng)合同。

九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。

甲方：廈門XX公司

乙方（簽名）：

日期：年月日

停薪留職協(xié)議書(shū)7

甲方：______________(單位)代表人：_____________職務(wù)：__________

乙方：______________，性別_________________，誕生年月____________。

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一，停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，

共為_(kāi)___年。

二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動(dòng)力量，甲方按退職方法予以處理。

七，停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十，其它：_________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

停薪留職協(xié)議書(shū)8

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________，性別_________________，誕生年月____________.

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年.

二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動(dòng)力量，甲方按退職方法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除.

八，停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職協(xié)議書(shū)9

甲方：（單位）

乙方：______________，性別_____，誕生年月____________。依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號(hào)文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，自愿就以下條款簽訂協(xié)議如下：

1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。

2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

4、停薪留職人員在停薪留職期間，必需嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，擔(dān)當(dāng)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的利益。

5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金，個(gè)人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn)，并予以除名。

6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本丟失勞動(dòng)力量，甲方按退職方法予以處理。

7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時(shí)，須提前30天通知，停薪留職人員必需按時(shí)回公司報(bào)到，逾期15天不報(bào)到者，視其違約，公司對(duì)其作開(kāi)除處理，如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動(dòng)失效，停薪留職人員一切聽(tīng)從公司的安排）；乙方情愿回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排

工作，如公司無(wú)崗位安排，乙方應(yīng)連續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

8、公司不得隨便開(kāi)除停薪留職人員，特別狀況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定到達(dá)開(kāi)除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動(dòng)合同等）。

9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時(shí)參與公司組織的安康查體活動(dòng)，如漏查一次，停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同，男職工，應(yīng)按時(shí)供應(yīng)配偶的查體證明，如未按時(shí)供應(yīng)，處理方式同上（停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同）。

10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。

11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)。

12、未盡事宜，雙方另行商定。

本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

甲方：（公章）乙方（簽字）

簽訂時(shí)間：_____________

停薪留職協(xié)議書(shū)10

甲方（單位）：

法定代表人或托付代表人：職務(wù)：

乙方（職工）：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：

乙方原系__，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自2022年__月__日至2022年__月__日止，與勞動(dòng)合同終止日期全都。

二、社保費(fèi)的繳納：

1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用按本市每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限交納，其中企業(yè)局部由甲方擔(dān)當(dāng)，個(gè)人局部由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。

三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金和其他勞保福利等待遇。

五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為丟失勞動(dòng)力量，甲方按退職方法予以處理。