通用工廠勞動合同書（3篇）

第10頁共10頁通用工廠?勞動合同?書甲方?(用人單?位)：?住所：?聯(lián)系電話?：法定?代表人或?主要負(fù)責(zé)?人：乙?方(勞?動者)姓?名：性?別：現(xiàn)?居住地地?址：戶?籍所在地?住址：?聯(lián)系電話?：居民?身份證號?碼：勞?動和社會?保障局印?制甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及國?家有關(guān)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，并共同?遵守合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限（?一）固定?期限。從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中包括?試用期?個月,從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)止?。其中試?用期個?月,從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至工?作任務(wù)完?成即行終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）甲方?安排乙方?在工作?地點(diǎn)從事?工作（?崗位）。?（二）?甲方可以?根據(jù)工作?需要及乙?方工作能?力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?無正當(dāng)理?由應(yīng)服從?變更。?（三）乙?方同意按?照甲方確?定的崗位?責(zé)任，按?時、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，并可按?照有關(guān)規(guī)?定根據(jù)不?同工作崗?位需要對?乙方具體?工作時間?作出規(guī)定?和調(diào)整。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?的工作時?間執(zhí)行。?（二）?鑒于甲方?行業(yè)的特?殊性，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，對乙?方的工作?時間、工?作班次，?休息日進(jìn)?行調(diào)整，?乙方愿意?服從甲方?安排。?四、勞動?報(bào)酬（?一）乙方?在試用期?間的工資?為___?_元/月?。試用期?滿后，甲?方以下列?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方按國家?和地方政?府有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?保護(hù)設(shè)施?和勞動條?件，保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定對乙?方進(jìn)行有?關(guān)勞動安?全知識、?規(guī)章制度?、業(yè)務(wù)操?作規(guī)程及?技能等培?訓(xùn)；乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?與其崗位?有關(guān)的勞?動安全規(guī)?定和操作?規(guī)程。?（三）對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)告知?乙方并按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?七、雙方?約定的事?項(xiàng)（一?）甲方出?資，為乙?方提供法?定以外培?訓(xùn)的約定?：（二?）保守商?業(yè)秘密的?約定：?（三）補(bǔ)?充保險和?福利待遇?的約定：?（四）?其他事項(xiàng)?的約定：?八、勞?動合同的?變更甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動合同?。變更勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)采取?書面形式?記載變更?內(nèi)容，注?明變更日?期，由雙?方當(dāng)事人?簽字、蓋?章后成立?。變更勞?動合同，?應(yīng)訂立《?勞動合同?變更書》?，也可?就有關(guān)內(nèi)?容協(xié)商簽?訂專項(xiàng)協(xié)?議。專項(xiàng)?協(xié)議作為?勞動合同?的附件，?具有與勞?動合同同?等的約束?力。九?、甲乙雙?方勞動合?同的解除?、終止、?續(xù)訂按國?家及省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十、勞?動爭議處?理若發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以自爭議?發(fā)生之日?起在法定?時效內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。不服?仲裁裁決?的，自收?到裁決書?之日起1?5天內(nèi)可?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?出訴訟。?十一?、本合同?沒有訂明?的事項(xiàng)，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行或?雙方協(xié)商?解決，本?合同訂明?的事項(xiàng)如?與新法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按新法律?、法規(guī)執(zhí)?行。十?二、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份?通用工廠?勞動合同?書（二）?甲方(?用人單位?)：住?所：聯(lián)?系電話：?法定代?表人或主?要負(fù)責(zé)人?：乙方?(勞動?者)姓名?：性別?：現(xiàn)居?住地地址?：戶籍?所在地住?址：聯(lián)?系電話：?居民身?份證號碼?：勞動?和社會保?障局印制?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及國家?有關(guān)規(guī)定?，然后在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本合?同，并共?同遵守合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?（一）固?定期限。?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年月?____?_日止。?其中包括?試用期個?月,從年?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）無固定?期限。從?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)止?。其中試?用期個月?,從_?____?年___?__月日?起至年_?____?月___?__日止?。（三?）以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限。從?年___?__月_?____?日起至工?作任務(wù)完?成即行終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）甲方?安排乙方?在工作?地點(diǎn)從事?工作（?崗位）。?（二）?甲方可以?根據(jù)工作?需要及乙?方工作能?力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?無正當(dāng)理?由應(yīng)服從?變更。?（三）乙?方同意按?照甲方確?定的崗位?責(zé)任，按?時、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，并可按?照有關(guān)規(guī)?定根據(jù)不?同工作崗?位需要對?乙方具體?工作時間?作出規(guī)定?和調(diào)整。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?的工作時?間執(zhí)行。?（二）?鑒于甲方?行業(yè)的特?殊性，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，對乙?方的工作?時間、工?作班次，?休息日進(jìn)?行調(diào)整，?乙方愿意?服從甲方?安排。?四、勞動?報(bào)酬（?一）乙方?在試用期?間的工資?為元月?。試用期?滿后，甲?方以下列?第種計(jì)?算方式支?付乙方工?資：1?．計(jì)時工?資。工資?為___?_元/月?。2．?計(jì)件工資?。甲方應(yīng)?制定科學(xué)?合理的勞?動定額標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?及時協(xié)商?約定計(jì)件?單價。?3．其他?形式。?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資,?支付日期?為每月的?____?_日。乙?方月工資?不得低于?省政府公?布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。加班加?點(diǎn)工資按?法律法規(guī)?執(zhí)行。?（二）甲?方可根據(jù)?其實(shí)際經(jīng)?營情況、?規(guī)章制度?、對乙方?考核情況?，然后以?及乙方工?作年限、?獎罰記錄?、崗位變?化等，調(diào)?整乙方的?工資水平?。乙方工?作崗位調(diào)?整后，其?工資參照?同崗位、?同工種、?同職務(wù)的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。但不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五?、社會保?險甲乙?雙方均須?依法參加?社會保險?，繳納社?會保險費(fèi)?，社會保?險費(fèi)個人?繳納部分?，然后甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理職工?檔案和社?會保險轉(zhuǎn)?移等相關(guān)?手續(xù)，出?具解除或?者終止勞?動合同證?明書，乙?方應(yīng)及時?辦理工作?交接手續(xù)?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國?家和地方?政府有關(guān)?規(guī)定，然?后為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護(hù)設(shè)施和?勞動條件?，保障乙?方在工作?中的安全?和健康。?（二）?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定對乙方?進(jìn)行有關(guān)?勞動安全?知識、規(guī)?章制度、?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程及技?能等培訓(xùn)?；乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與?其崗位有?關(guān)的勞動?安全規(guī)定?和操作規(guī)?程。（?三）對乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)告知乙?方并按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。七?、雙方約?定的事項(xiàng)?（一）?甲方出資?，為乙方?提供法定?以外培訓(xùn)?的約定：?（二）?保守商業(yè)?秘密的約?定：（?三）補(bǔ)充?保險和福?利待遇的?約定：?（四）其?他事項(xiàng)的?約定：?八、勞動?合同的變?更甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同。?變更勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)采取書?面形式記?載變更內(nèi)?容，注明?變更日期?，由雙方?當(dāng)事人簽?字、蓋章?后成立。?變更勞動?合同，應(yīng)?訂立《勞?動合同變?更書》，?也可就?有關(guān)內(nèi)容?協(xié)商簽訂?專項(xiàng)協(xié)議?。專項(xiàng)協(xié)?議作為勞?動合同的?附件，具?有與勞動?合同同等?的約束力?。九、?甲乙雙方?勞動合同?的解除、?終止、續(xù)?訂按國家?及省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十、勞動?爭議處理?若發(fā)生?勞動爭議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?自爭議發(fā)?生之日起?在法定時?效內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭?議仲裁委?員會提出?書面申請?。不服仲?裁裁決的?，自收到?裁決書之?日起15?天內(nèi)可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提出?訴訟。?十一、?本合同沒?有訂明的?事項(xiàng)，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行或雙?方協(xié)商解?決，本合?同訂明的?事項(xiàng)如與?新法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?新法律、?法規(guī)執(zhí)行?。十?二、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份通?用工廠勞?動合同書?（三）?甲方(用?人單位)?：乙方?(實(shí)習(xí)生?)：身?份證號碼?：現(xiàn)居?住地址：?為明確?實(shí)習(xí)學(xué)生?與實(shí)習(xí)單?位的責(zé)任?與義務(wù)，?根據(jù)《民?法典》、?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?年___?__月日?止。二?、實(shí)習(xí)崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實(shí)際情?況和工作?需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生為崗?位實(shí)習(xí)，?乙方應(yīng)按?學(xué)校的教?學(xué)內(nèi)容及?實(shí)習(xí)要求?，努力完?成實(shí)習(xí)任?務(wù)。三?、實(shí)習(xí)津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實(shí)習(xí)生?的實(shí)習(xí)津?貼。具體?支付方法?如下：實(shí)?習(xí)津貼?元月。?四、工作?時間及休?息假日?1、甲方?實(shí)行每日?8小時工?作制，保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假;?2、甲?乙雙方具?體約定：?如有項(xiàng)目?需要，本?著自愿原?則加班。?五、保?險福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學(xué)生，甲?方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作;?2、甲方?應(yīng)對乙方?進(jìn)行安全?教育和崗?位技能培?訓(xùn)，實(shí)習(xí)?學(xué)生不得?從事特種?作業(yè);?3、甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位?實(shí)際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護(hù)用品;?4、實(shí)?習(xí)學(xué)生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?紀(jì)律1?、甲方有?權(quán)按照國?家、省和?統(tǒng)籌地有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度對?乙方實(shí)行?管理。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?七、合?同解除、?變更、終?止1、?訂立本協(xié)?議所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本協(xié)?議應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。2、?經(jīng)訂立本?協(xié)議所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?協(xié)議無法?履行的，?經(jīng)協(xié)議雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本協(xié)?議相關(guān)內(nèi)?容，并以?書面形式?確定。?3、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本協(xié)議：?(1)?在實(shí)習(xí)期?間被證明?不符合工?作要求的?;(2?)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度的?，泄露甲?方商業(yè)秘?密的;?(3)嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的;(?4)乙方?同時與其?他單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4、在實(shí)?習(xí)期間，?乙方不得?隨意中斷?實(shí)習(xí)、實(shí)?踐活動。?若乙方擅?自解除合?同，則須?支付管理?費(fèi)用50?0元。若?因特殊情?況離開甲?方，須提?前三十天?以書面形?