勞動(dòng)合同樣本(二)（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)勞動(dòng)合同?樣本(二?)甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?單位名?稱：__?___???????????????姓名：?____?_法定?代表人：?____?_?????????????性?別：__?___?委托代理?人：__?___????????????出生年?月：__?___?廠址：_?____???????????????家庭?住址：_?____?所屬區(qū)?：___?__根?據(jù)《__?___廠?實(shí)行全員?勞動(dòng)合同?制暫行規(guī)?定》(以?下簡(jiǎn)稱《?暫行規(guī)定?》)和_?____?勞動(dòng)局《?本市全民?所有制企?業(yè)實(shí)行全?員勞動(dòng)合?同制試行?辦法》的?有關(guān)規(guī)定?：在平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則下，?雙方訂立?合同如下?：一、?合同類別?和合同期?限第一?條本合同?期限經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，采取?下列第_?____?種形式：?(一)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?(二)?無(wú)固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起。其?中，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___。?(三)?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___時(shí)?止。二?、工作崗?位1.?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，并參照?乙方的工?作技能或?特長(zhǎng)，經(jīng)?考核后擇?優(yōu)上崗或?安排適當(dāng)?的工作。?上崗前應(yīng)?按照《_?____?廠崗位聘?用實(shí)施辦?法》與所?在部門簽?訂上崗聘?約。上崗?聘約為本?合同附件?。2.?甲方因生?產(chǎn)和工作?需要或根?據(jù)乙方的?工作能力?和表現(xiàn)情?況，可調(diào)?動(dòng)乙方的?工作部門?工作崗位?，在征求?乙方意見(jiàn)?時(shí)，如無(wú)?特殊情況?，乙方應(yīng)?以服從為?原則。?3.雙方?有關(guān)崗位?聘用、解?聘等事中?項(xiàng)按《_?____?廠崗位聘?用實(shí)施辦?法》和《?____?_廠職工?下崗待聘?的暫行規(guī)?定》辦理?。三、?雙方的責(zé)?任和義務(wù)?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?、安全生?產(chǎn)的法規(guī)?制度，采?取有效措?施，為乙?方提供良?好的勞動(dòng)?環(huán)境和工?作條件，?加強(qiáng)對(duì)職?工的安全?、衛(wèi)生和?勞動(dòng)保護(hù)?，并根據(jù)?生產(chǎn)和實(shí)?際工作需?要發(fā)給乙?方必要的?勞防用品?和保健營(yíng)?養(yǎng)待遇。?同時(shí)，對(duì)?女職工應(yīng)?酌情實(shí)行?特殊保護(hù)?。2.?甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)?和經(jīng)濟(jì)發(fā)?展情況，?不斷提高?和改善職?工生活福?利待遇，?并提供必?要的集體?生活設(shè)施?和娛樂(lè)場(chǎng)?所。3?.甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?，對(duì)職工?提供必要?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)和?業(yè)務(wù)進(jìn)修?條件，并?進(jìn)行政治?文件學(xué)習(xí)?、安全生?產(chǎn)和廠規(guī)?廠紀(jì)教育?等。4?.乙方有?參加甲方?民主管理?，獲得政?治榮譽(yù)和?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?的權(quán)利。?5.乙?方上崗后?應(yīng)按照甲?方的生產(chǎn)?和工作要?求，掌握?本崗位的?工作技能?和操作規(guī)?程，按質(zhì)?按量地完?成各項(xiàng)規(guī)?定的生產(chǎn)?和工作任?務(wù)，并接?受甲方職?能部門的?有關(guān)考核?。6.?乙方在合?同期內(nèi)，?應(yīng)樹有良?好的職業(yè)?道德和主?人翁精神?風(fēng)貌，維?護(hù)企業(yè)聲?譽(yù)，愛(ài)護(hù)?集體財(cái)產(chǎn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲?方實(shí)行該?企業(yè)的內(nèi)?部工資分?配形式并?根據(jù)“按?勞分配”?的原則，?按照崗位?的勞動(dòng)技?能高低、?工作責(zé)任?大小、勞?動(dòng)強(qiáng)度和?勞動(dòng)條件?優(yōu)劣情況?，確定不?同工種的?勞動(dòng)報(bào)酬?，隨著生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?展和經(jīng)濟(jì)?效益增長(zhǎng)?情況，逐?步提高乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬和有關(guān)?福利待遇?。2.?乙方工資?、獎(jiǎng)金、?浮動(dòng)工資?、崗位工?資、加班?工資和相?應(yīng)的福利?津貼等，?仍按甲方?現(xiàn)行的規(guī)?定按月發(fā)?放。3?.乙方在?生產(chǎn)或工?作中有突?出貢獻(xiàn)或?特殊成績(jī)?的，甲方?可給予必?要的精神?鼓勵(lì)和物?質(zhì)鼓勵(lì)或?晉級(jí)工資?。五、?福利待遇?和勞動(dòng)保?險(xiǎn)1.?在勞動(dòng)合?同期間，?乙方仍享?受統(tǒng)一規(guī)?定的有關(guān)?津貼，物?價(jià)補(bǔ)貼、?計(jì)劃生育?、住房補(bǔ)?貼、養(yǎng)老?保險(xiǎn)、獨(dú)?生子女費(fèi)?以及法定?的公休節(jié)?假日、探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假和甲方?規(guī)定的職?工休假等?。2.?在勞動(dòng)合?同期間內(nèi)?，乙方因?工或非因?工死亡的?待遇以及?家屬勞保?待遇等仍?按國(guó)家現(xiàn)?行政策規(guī)?定執(zhí)行。?3.勞?動(dòng)合同期?間，乙方?患病或非?因工負(fù)傷?期間的有?關(guān)待遇仍?按國(guó)家現(xiàn)?行的有關(guān)?政策和本?單位規(guī)章?制度執(zhí)行?。對(duì)乙方?的停工醫(yī)?療期按《?____?_廠實(shí)行?全員勞動(dòng)?合同制的?暫行規(guī)定?》中的有?關(guān)條款執(zhí)?行。4?.被列入?下崗待聘?范圍的人?員，其各?種待遇按?照《__?___廠?下崗待聘?的暫行規(guī)?定》執(zhí)行?。5.?乙方到達(dá)?離退休年?齡，其離?退休待遇?仍按國(guó)家?現(xiàn)行政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在?勞動(dòng)合同?期間內(nèi)必?須自覺(jué)地?遵守國(guó)家?的有關(guān)法?規(guī)法紀(jì)、?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方制定的?各種規(guī)章?制度，如?有違紀(jì)違?章行為，?甲方有權(quán)?按有關(guān)廠?規(guī)廠紀(jì)規(guī)?定給予必?要的處罰?。七、?合同的變?更、終止?和解除?1.凡有?固定期限?的勞動(dòng)合?同，期限?屆滿時(shí)即?為終止，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商后?可續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?2.合?同雙方在?履行勞動(dòng)?合同過(guò)程?中，如發(fā)?生特殊情?況，無(wú)法?履行勞動(dòng)?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可變更?勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)?容，但必?須辦理變?更手續(xù)。?3.職?工到達(dá)規(guī)?定的離退?休年齡或?因病喪失?勞動(dòng)能力?提前退休?時(shí)，勞動(dòng)?合同自然?終止。?4.在勞?動(dòng)合同期?間，任何?一方要求?解除勞動(dòng)?合同，除?屬《上海?竟成印刷?廠實(shí)行全?員勞動(dòng)合?同制暫行?規(guī)定》中?的第十六?條第一、?二、三、?四款之外?，必須提?前一個(gè)月?以書面形?式通知對(duì)?方，方可?辦理解除?勞動(dòng)合同?的手續(xù)。?5.在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，?乙方如屬?《暫行規(guī)?定》中第?十六條規(guī)?定之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同。?6.乙?方在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，如遇?有《暫行?規(guī)定》第?十八條規(guī)?定之一的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同。?7.乙?方在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，如遇?有《暫行?規(guī)定》第?十七條規(guī)?定之一的?，可向甲?方提出解?除勞動(dòng)合?同。8?.被解除?勞動(dòng)合同?的乙方人?員，甲方?根據(jù)《暫?行規(guī)定》?的有關(guān)條?款辦理有?關(guān)手續(xù)。?八、違?約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，?甲方除《?暫行規(guī)定?》第十六?條、第十?九條、乙?方除《暫?行規(guī)定》?第十七條?規(guī)定的條?件外，均?不得解除?合同或自?行離職，?否則應(yīng)支?付違約金?500元?。2.?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?履行勞動(dòng)?合同，除?遇有特殊?情況，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致不能?履行勞動(dòng)?合同的有?關(guān)內(nèi)容外?，任何一?方違反合?同給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小，?給對(duì)方賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。賠償?金額按有?關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況?確定。?3.凡由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行培訓(xùn)、?學(xué)歷學(xué)習(xí)?、進(jìn)修或?分房的人?員，其有?離職、調(diào)?動(dòng)或違約?時(shí)，均按?《上海竟?成印刷廠?關(guān)于職工?在服務(wù)期?內(nèi)離崗及?違約賠償?辦法》有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九?、雙方需?要約定的?有關(guān)條款?1.本?合同未盡?事宜，均?按《暫行?規(guī)定》的?有關(guān)規(guī)定?辦理。?2.本合?同的有關(guān)?規(guī)定在執(zhí)?行過(guò)程中?，如與國(guó)?家新頒布?的有關(guān)規(guī)?定相抵觸?時(shí)，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行。甲?乙雙方需?要修訂或?補(bǔ)充的，?可協(xié)商修?訂補(bǔ)充。?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?調(diào)解、仲?裁因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)從?知道或應(yīng)?當(dāng)知道其?權(quán)利被侵?害之日起?六個(gè)月內(nèi)?向企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，也可在?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?個(gè)月內(nèi)或?企業(yè)調(diào)解?不成三十?日內(nèi)，按?規(guī)定向虹?口區(qū)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?本勞動(dòng)?合同依法?成立，具?有法律效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?字后生效?。此合同?一式兩份?。企業(yè)和?勞動(dòng)者各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法定代表?人(簽章?)：__?___(?蓋章或簽?名)委?托代表人?(簽章)?：___?__合?同簽訂日?期：__?___?????????合同簽?訂日期：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?鑒證單位?：___?__鑒?證日期：?____?_勞動(dòng)?合同樣本?(二)（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)我?國(guó)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》等有?關(guān)法律法?規(guī)及__?___醫(yī)?院辦院要?求，經(jīng)甲?、乙雙方?在平等、?自愿、公?平、公正?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，達(dá)成?如下合同?條款：?一、聘任?崗位和聘?期經(jīng)甲?方考核同?意聘用乙?方為甲方?工作人員?，崗位：?____?_，聘期?____?_，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?聘任期滿?，雙方自?愿可續(xù)簽?聘用合同?。二、?乙方的工?作安排、?任務(wù)以及?目標(biāo)乙?方的工作?及工作目?標(biāo)、任務(wù)?由甲方進(jìn)?行安排，?原則上不?發(fā)生變動(dòng)?，但是甲?方因工作?的需要，?甲方有權(quán)?單方對(duì)乙?方的工作?任務(wù)等進(jìn)?行重新調(diào)?整，乙方?必須服從?。三、?工資在?乙方全面?完成甲方?的工作目?標(biāo)任務(wù)，?達(dá)到甲方?工作質(zhì)與?量要求，?經(jīng)醫(yī)院考?核按工資?方案發(fā)放?工資(含?乙方基本?工資、績(jī)?效工資、?值、加班?補(bǔ)貼等)?，合同期?內(nèi)乙方的?工資可以?與甲方的?效益以及?乙方個(gè)人?工作表現(xiàn)?及績(jī)效值?的高低等?相聯(lián)系實(shí)?際上下浮?動(dòng)。具體?的浮動(dòng)比?例及辦法?按照甲方?的規(guī)定執(zhí)?行。四?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法?律法規(guī)和?醫(yī)院各項(xiàng)?規(guī)章制度?，自覺(jué)遵?守社會(huì)公?德，誠(chéng)實(shí)?守信，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、嚴(yán)?謹(jǐn)，有良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神，?有獨(dú)立處?理問(wèn)題的?能力；親?和力強(qiáng)，?有團(tuán)隊(duì)合?作精神。?2、忠?誠(chéng)醫(yī)療事?業(yè)，熱愛(ài)?醫(yī)院，維?護(hù)醫(yī)院的?形象與合?法權(quán)益，?不得詆毀?醫(yī)院，敗?壞醫(yī)院名?聲；不說(shuō)?不利于團(tuán)?結(jié)、不利?醫(yī)院發(fā)展?，與醫(yī)院?各項(xiàng)制度?不一致的?話，不做?有損醫(yī)院?的事；不?得擅自將?甲方的經(jīng)?營(yíng)情況和?業(yè)務(wù)情況?向第三方?披露或泄?露，也不?得將業(yè)務(wù)?檔案、業(yè)?務(wù)憑證等?資料復(fù)制?和轉(zhuǎn)借第?三方。否?則，甲方?同意一票?否決，甲?方有權(quán)單?方無(wú)條件?解除與乙?方的聘用?合同，并?有權(quán)向乙?方主張賠?償。3?、積極為?甲方的發(fā)?展出力獻(xiàn)?策，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)?與安排，?自覺(jué)履行?崗位職責(zé)?，努力完?成本職工?作任務(wù)。?做好社會(huì)?宣傳、咨?詢服務(wù)和?領(lǐng)導(dǎo)分配?的其他工?作，保證?完成各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)?。4、?全面貫徹?醫(yī)療方針?，遵循醫(yī)?療規(guī)律，?接受醫(yī)院?的檢查考?核。自覺(jué)?參加業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和進(jìn)?修，熟練?掌握和運(yùn)?用現(xiàn)代醫(yī)?療技術(shù)，?不斷更新?醫(yī)療觀念?，積極參?加業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷?提高醫(yī)療?質(zhì)量。?5、以病?人為中心?，實(shí)施優(yōu)?質(zhì)醫(yī)療服?務(wù)，關(guān)心?患者、研?究病情，?讓患者滿?意。6?、對(duì)甲方?建設(shè)、發(fā)?展和管理?工作提出?意見(jiàn)和建?議；積極?參加醫(yī)院?組織的政?治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和經(jīng)?驗(yàn)交流。?7、在?合同期內(nèi)?，乙方認(rèn)?真履行工?作職責(zé)，?全面完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)后，有?享受相應(yīng)?工作報(bào)酬?的權(quán)利，?根據(jù)甲方?規(guī)定有獲?得獎(jiǎng)勵(lì)的?權(quán)利。?8、未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得從事第?二職業(yè)。?9、遵?守法律、?法規(guī)和各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不無(wú)?故缺席、?不遲到、?不早退，?遵守甲方?的作息規(guī)?定。1?0、在本?合同期限?內(nèi)，乙方?不得擅自?終止履行?合同義務(wù)?，否則視?為違約，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、結(jié)合?醫(yī)院實(shí)際?制定各種?規(guī)章制度?。2、?為乙方履?行職責(zé)、?開展工作?創(chuàng)建盡可?能完善的?工作條件?。3、?制訂工作?目標(biāo)和規(guī)?范以及崗?位職責(zé)和?工作目標(biāo)?、任務(wù)，?提出具體?的考核標(biāo)?準(zhǔn)，并組?織對(duì)乙方?的考核，?對(duì)考核不?合格的有?權(quán)辭退。?4、根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?甲方規(guī)定?向乙方支?付工資報(bào)?酬和提供?福利待遇?。5、?根據(jù)實(shí)際?情況安排?乙方休息?和休假。?6、甲?方有義務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)能力的?教育和培?訓(xùn)。合同?期內(nèi)乙方?單方原因?離職或甲?方考核乙?方不能繼?續(xù)工作的?，乙方等?額賠付甲?方培訓(xùn)學(xué)?習(xí)報(bào)銷的?費(fèi)用。?六、具有?下列情形?之一的合?同自然終?止1、?本合同期?限屆滿后?沒(méi)有續(xù)簽?的；2?、合同被?解除的；?3、因?不可抗力?導(dǎo)致本合?同無(wú)法履?行的；?4、因國(guó)?家法律、?法規(guī)、政?策改變導(dǎo)?致本合同?不能履行?的；5?、因政府?行為導(dǎo)致?本合同無(wú)?法履行的?；6、?法律、法?規(guī)等規(guī)定?的其他情?形。七?、乙方具?有下列情?形之一的?甲方有權(quán)?解除本合?同。1?、乙方不?能勝任工?作，完不?成目標(biāo)任?務(wù)或經(jīng)考?核不合格?的；2?、乙方嚴(yán)?重違反職?業(yè)道德、?勞動(dòng)紀(jì)律?、工作規(guī)?范和甲方?規(guī)章制度?的以及不?遵守合同?約定的義?務(wù)的；?3、乙方?失職、失?誤或因工?作未盡職?盡責(zé)給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失和?不良社會(huì)?影響的；?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的；?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形；?6、不?服從甲方?工作安排?的。八?、甲方具?有下列情?形之一的?乙方有權(quán)?解除本合?同1、?甲方未按?照合同約?定提供最?起碼的工?作條件的?；2、?未按時(shí)(?次月__?__日前?支付上月?工資)支?付