行政文員勞動(dòng)合同范本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)行政文員?勞動(dòng)合同?范本甲?方：乙?方：甲?乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律規(guī)定，?遵循“平?等自愿、?協(xié)商一致?”的原則?，簽定本?合同，確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方之權(quán)?利義務(wù)，?并共同遵?守履行：?一、合?同期限?本合同期?限自簽訂?之日起計(jì)?算，即_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、甲?方現(xiàn)聘請(qǐng)?乙方為(?職位)負(fù)?責(zé)工作。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按照?政府與學(xué)?校教職員?工的有關(guān)?規(guī)定工資?的規(guī)定，?制定本工?資制度，?并根據(jù)乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資形式?和工資標(biāo)?準(zhǔn)。在乙?方正常工?作的情況?下，甲方?保證每月?如期發(fā)放?工資。甲?方給予乙?方月基本?工資為元?，職務(wù)工?資元，績(jī)?效工資元?。四、?對(duì)乙方的?工作要求?和勞動(dòng)紀(jì)?律1、?乙方須按?甲方要求?提供所需?入職資料?，做為本?合同的附?件，是本?合同的有?效組成部?份。(包?括身份證?的復(fù)印件?、學(xué)歷證?書(shū)、教師?資格證復(fù)?印件、家?庭成員情?況等)如?乙方作虛?假陳述或?偽造證件?，一經(jīng)查?出，立即?解除勞動(dòng)?合同。?2、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家的?政策法規(guī)?和學(xué)校的?規(guī)章制度?，根據(jù)崗?位標(biāo)準(zhǔn)和?工作職責(zé)?，按質(zhì)按?量按時(shí)完?成本職工?作和甲方?交辦的其?他任務(wù)，?并對(duì)甲方?負(fù)責(zé)。甲?方將定期?檢查、考?核乙方履?行工作職?責(zé)情況。?3、乙?方不得同?時(shí)在其他?經(jīng)濟(jì)組織?或其它工?作單位任?職或兼職?。4、?乙方在正?常上班期?間必須遵?守學(xué)校上?班制度。?5、乙?方有保守?學(xué)校辦公?室秘密的?義務(wù)，任?何時(shí)候均?不得竊取?、泄露學(xué)?校核心機(jī)?密。五?、違約協(xié)?議1、?乙方違約?將承擔(dān)所?造成的損?失的責(zé)任?并扣除_?__元人?民幣，甲?方違約將?按照勞動(dòng)?法進(jìn)行賠?償。六?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效，具?同等法律?效力。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?行政文員?勞動(dòng)合同?范本（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》以及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致，共?同簽訂并?履行本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要，從?事工作，?甲乙雙方?可另行約?定崗位具?體職責(zé)和?要求。?2、乙方?的工作地?點(diǎn)：本公?司或甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?需要安排?的其他地?點(diǎn)。三?、工作時(shí)?間1、?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利;2?、甲方在?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定的前?提下，可?以根據(jù)工?作需要安?排乙方加?班，乙方?應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一?安排。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方每?月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙?方工資，?月工資元?人民幣，?于次月_?___日?發(fā)放。?2、甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定：?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度。?雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?六、規(guī)章?制度1?、甲方依?法制定單?位規(guī)章制?度，并通?過(guò)有效方?式及時(shí)告?知乙方。?2、乙?方服從甲?方工作管?理，并嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?七、勞動(dòng)?合同變更?、解除和?終止1?、甲乙雙?方變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同依照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?2、雙方?若有一方?要求解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知另一?方，甲方?應(yīng)在滿(mǎn)三?十日前出?具解除勞?動(dòng)合同證?明，在此?期間乙方?應(yīng)堅(jiān)守崗?位。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其他1?、甲乙雙?方因履行?勞動(dòng)合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成或?不愿協(xié)商?的，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。2、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，人事代?理機(jī)構(gòu)存?檔一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽名?)：__?____?____?法人代?表：合同?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?行政文?員勞動(dòng)合?同范本（?三）甲?方：__?____?____?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)??乙方：?____?____?__(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)甲?方為業(yè)務(wù)?的需要，?現(xiàn)特聘用?乙方為甲?方的勞動(dòng)?合同制職?工，甲、?乙雙方根?據(jù)各盡所?能，按勞?分配的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?一、合?同期限?合同期限?為年，從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。二、?工作崗位?甲方安排?乙方主要?職責(zé)如下?：1、?接聽(tīng)、轉(zhuǎn)?接電話(huà)。?2、負(fù)?責(zé)辦公室?的文秘、?信息、機(jī)?要和保密?工作，做?好辦公室?檔案收集?、整理工?作。3?、負(fù)責(zé)傳?真的收發(fā)?，資料送?遞工作。?4、管?理好員工?的人事檔?案材料，?建立完善?的員工人?事檔案。?5、管?理好辦公?各種財(cái)產(chǎn)?，合理使?用并提高?財(cái)產(chǎn)的使?用率。?三、教育?培訓(xùn)：在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)及各?種規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?在必要的?情況下，?可以安排?乙方外出?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)(培訓(xùn)?費(fèi)由甲方?提供)。?四、工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲?方實(shí)行每?周工作_?___日?2、甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3、甲?方根據(jù)一?方的工作?崗位的實(shí)?際情況，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。五?、工作報(bào)?酬1、?根據(jù)國(guó)家?、市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，乙方的?工作崗位?，甲方按?月支付乙?方的工資?為元人民?幣(每月?十五日甲?方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)?發(fā)放薪金?)?？?jī)效?工資為_(kāi)?__元，?遲到一次?扣___?元，請(qǐng)假?一次扣_?__元，?二次__?_元，三?次全無(wú)。?2、甲?方根據(jù)國(guó)?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整?乙方的工?資。3?、乙方享?受公司規(guī)?定的福利?待遇。?4、乙方?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、婚假、?計(jì)劃生育?等假期。?六、工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按市政?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定給?予處罰。?七、聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需要變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見(jiàn)?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿(mǎn)或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿(mǎn)一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?銷(xiāo)，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3)?故意不完?成工作任?務(wù)，給公?司造成重?大損失的?;(4)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方單位的?利益造成?重大損害?;(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?受聘人。?(1)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的。?(2)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?;(3)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)商?的;(?4)乙方?不履行聘?用