15春北航《勞動法》在線作業(yè)試卷一

15春北航《勞動法》在線作業(yè)試卷一一、單選題（共15道試題，共60分。）1.被認為是“工廠立法”的《學徒健康及道德法》通過的時間是A.1661年B.1702年C.1802年D.1861年滿分：4分2.職工民主參與的形式中，平等協(xié)商適用于()A.國有企業(yè)B.外商投資企業(yè)C.非國有企業(yè)D.集體企業(yè)滿分：4分3.工傷保險的投保人是()A.用人單位B.勞動者C.用人單位和勞動者D.用人單位、勞動者和政府滿分：4分4.（）是勞動合同的鑒證機關。A.人民法院B.公證機構C.勞動仲裁委員會D.勞動行政部門滿分：4分5.王某系某鋼鐵公司的職工，她在懷孕期間不能勝任原來的工作，因此要求公司調整，公司以此為借口與王某解除了勞動合同。王某不服，請問下列說法正確的是()A.公司可以與王某解除勞動合同B.公司應安排王某到其他工作崗位,仍不能勝任的,方可解除勞動合同C.公司不能解除與王某的勞動合同D.公司應經工會同意方可解除與王某的勞動合同,如果工會不同意,公司不能解除勞動合同滿分：4分6.引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是()A.合法行為B.合法行為與事件法行為C.事件D.合法行為與違法行為滿分：4分7.女職工生育享受的產假不少于A.90日B.120日C.150日D.365日滿分：4分8.用人單位自()起即與勞動者建立勞動關系A.用工之日B.簽訂合同之日C.上級批準設立之日D.勞動者領取工資之日滿分：4分9.1918年12月，蘇維埃政權頒布第一部社會主義國家勞動法，這部法律是()A.《蘇俄勞動法》B.《蘇聯(lián)勞動法典》C.《勞動立法綱要》D.《勞動法案》滿分：4分10.工資法屬于下列哪項勞動法律制度()A.勞動管理法B.勞動標準法C.勞動關系協(xié)凋法D.勞動監(jiān)察法滿分：4分11.英國議會通過的《學徒健康及道德法》一般被認為是“工廠立法”的開端，也是現(xiàn)代勞動法的開端。這部法律頒布于()A.1661年B.1702年C.1802年D.1883年滿分：4分12.用人單位支付勞動者工資，具體作法可以是()A.以法定貨幣支付B.以實物代替貨幣支付C.以貨幣和實物支付D.以貨幣或有價證券支付滿分：4分13.1982年國務院頒布的《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，應經職工代表大會或職工討論，并征求工會意見后，報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地的勞動行政部門備案的行政處分是()A.記大過B.降級C.撤職D.開除滿分：4分14.下列關于勞動合同特點中，敘述正確的是（）A.勞動合同的客體是勞動行為指向的具體對象B.勞動合同是單務合同C.勞動合同主體雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有從屬關系D.勞動合同不涉及第三人的物質利益關系滿分：4分15.下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系是()．A.同一用人單位勞動者甲為勞動者乙擔保向銀行借款關系B.勞動者按國家房改政策購買用人單位原分配住房而發(fā)生的關系C.四川農家女被廣州一飯店錄用為服務員而發(fā)生的關系D.兩個企業(yè)之間并購而發(fā)生的關系滿分：4分二、多選題（共5道試題，共20分。）V1.下列范圍內的企業(yè)和勞動者不適用最低工資制的規(guī)定：()A.企業(yè)經營確有困難的B.公務員和公益團體的工作人員C.外國企業(yè)的員工D.租賃經營企業(yè)或承包經營企業(yè)的租賃人或承包人E.學徒、利用假期勤工儉學的學生、殘疾人等滿分：4分2.某私營企業(yè)不符合《勞動法》規(guī)定的行為有（）A.招收了2名15周歲的工人B.以性別為由拒絕招用4名女工C.辭退正在休產假的婦女2名D.以私營企業(yè)為由，不同意組建工會滿分：4分3.我國工會的法律地位主要體現(xiàn)在以下幾個方面()A.工會的唯一性，全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會B.工會的獨立性，在憲法和法律的范圍內依據(jù)((中國工會章程》獨立自主地開展活動C.全國所有的工會組織都具有法人資格D.中華全國總工會、地方總工會、產業(yè)工會具有社會團體法人資格滿分：4分4.根據(jù)1991年5月10El國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及1991年7月25日對《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》對有關問題的解釋，傷亡事故分為()A.輕傷事故B.重傷事故C.死亡事故D.重大死亡事故滿分：4分5.下列情形簽訂的勞動合同，無效的有()A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同，為期一年，工作內容是甲安排乙在衣服中夾帶毒品交于廣州某人B.某公司招聘啟事中稱，擬招聘文秘人員3名。3名勞動者在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)他們的實際工作是篩選砂石C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款D.甲與乙簽訂的勞動合同沒有約定試用期滿分：4分三、判斷題（共5道試題，共20分。）V1.勞動合同雙方當事人可以在勞動合同中約定違反操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故，后果自負。A.錯誤B.正確滿分：4分2.勞動法律關系對象屬于勞動法律關系