大型工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度7篇

Word-30-大型工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度7篇

大型工廠平安生產(chǎn)規(guī)則制度7篇篇1

第一章、總則

第一條、為增加公司員工仆人翁責任感，提升遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避開發(fā)生事故，保證各項工作的順當完成，特制訂本制度。

其次條、本制度作為公司基本準則，全體員工必需嚴格遵守。

第三條、本制度面前人人平等。

其次章、紀律

第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律規(guī)矩，遵守勞動紀律，愛惜公物，團結(jié)配合，完成各項目標。

第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)則制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關領導批準下發(fā)。

第六條、勞動紀律

（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。

（三）上班時光為每周六天，天天8小時，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。

（四）上班時光嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及舉行業(yè)務工作無關的活動。

第七條、請假制度

（一）員工有事須向有關領導請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以另外方式請假。重病、意外事故等，須持相關證實事后補假。

（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。

（四）凡符合方案生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以另外理由、形式請長假休產(chǎn)假。

（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證實，請病假三個月以上者，復工須持醫(yī)生健康證實。

（六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準）：

1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準。

2、員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準。

3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準。

4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。

（七）凡請假時光較長，所得工資不足以扣除個人應交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續(xù)，以延續(xù)計算保險交費年限。

第八條、工作紀律

（一）上班時光，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準的出門證不得出廠。

（二）因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證實交門衛(wèi)。

（三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。

（四）工作時光須做到“五不準”：

1、不準睡崗、脫崗、串崗。

2、不準吃零食。

3、不準打鬧、閑聊。

4、不準干私活。

5、不準自行組織文體活動。

第九條、組織紀律

（一）全體員工須無條件聽從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。

（二）員工享有“六項權(quán)利”：

1、有了解所從事工作中潛在的危急和可能造成事故的權(quán)利。

2、有對危害生命平安的行為批判、檢舉、控告的權(quán)利。

3、有得到保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動庇護用品用具的權(quán)利。

4、有碰到生命平安侵犯時緊張避險的權(quán)利。

5、有對班前不講平安拒絕上崗的權(quán)利。

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條、生產(chǎn)紀律

（一）須仔細保質(zhì)保量完成上級下達的各項目標。

（二）須仔細照實填寫原始記錄，不準弄虛作假、任意涂改。

（三）須嚴格落實工藝標準和平安操作規(guī)程。

第三章、平安、消防、守衛(wèi)

第十一條、全體員工要做好平安、消防、守衛(wèi)工作。

（一）各單位主管在員工進廠前一定要強調(diào)平安操作規(guī)程及注重事項，避開意外事故發(fā)生。

（二）未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不認識或不屬自己工作范圍的機器設備。

（三）嚴禁亂動電閘電線，工作時浮現(xiàn)故障必需請電工維修，不得私自拆、卸、維修。

（四）工作時，必需穿戴好勞動庇護用品。

（五）機器設備使用人員要注重設備的運行情況，發(fā)覺問題準時停機匯報有關領導或通知修理部門舉行修理。

（六）機電設備部門要常常到車間巡察，發(fā)覺設備運轉(zhuǎn)異樣或漏電、漏水、漏氣現(xiàn)象要準時舉行修理、上報。

（七）全部員工都要做好消防防范工作，提升消防平安意識。

（八）門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務要熱烈，對工作仔細負責，嚴格執(zhí)行出入廠物品的記下制度，有突出表現(xiàn)者，賦予嘉獎。

第四章、獎懲制度

第十二條、員工在工作期間的獎懲：

（一）聽從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的支配，若有不聽從管理、調(diào)動和工作支配的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。

（二）對車間提出合理建議，可以降低成本、提升效率，若被公司采用，賦予表彰嘉獎。

（三）上班仔細、負責，且本崗位不浮現(xiàn)重大失誤和設備故障的賦予表彰嘉獎。

（四）無責任心，造成設備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賦予一定處罰。

第五章、附則

第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。

大型工廠平安生產(chǎn)規(guī)則制度7篇篇2

第一條為強化公司生產(chǎn)工作的勞動庇護、改善勞動條件，庇護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安和健康，增進公司事業(yè)的進展，按照勞動庇護的法令、規(guī)矩等有關規(guī)定，結(jié)合公司的實際狀況制訂本規(guī)定。

其次條公司的平安生產(chǎn)工作必需貫徹平安第一，預防為主的方針，貫徹落實總經(jīng)理（法定代表人）負責制，各部門要堅持管生產(chǎn)必需管平安的原則，生產(chǎn)要聽從平安的需要，實現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要賦予嘉獎，對違背平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要賦予鄭重處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

第四條公司平安生產(chǎn)委員會是公司平安生產(chǎn)的組織領導機構(gòu)，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司平安生產(chǎn)管理工作，討論制訂平安生產(chǎn)技術措施和勞動庇護方案，實施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。

第五條各級工程師和技術人員在審核、批準技術方案、計劃、圖紙及另外各種技術文件時，必需保證平安技術和勞動衛(wèi)生技術運用的精確?????性。

第六條各職能部門必需在本職業(yè)務范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項工作。

第七條各生產(chǎn)單位專（兼）職平安生產(chǎn)管理員要幫助本單位領導貫徹落實勞動庇護規(guī)矩和平安生產(chǎn)管理制度，處理本單位平安生產(chǎn)平時事務和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第八條各機房，生產(chǎn)班組平安員要常常檢查、催促本機房班組人員遵守平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。準時向上級報告本機房、班組的平安生產(chǎn)狀況。做好原始資料的記下和保管工作。作業(yè)員必需認識本崗位的操作挨次或經(jīng)培訓后達到作業(yè)要求。作業(yè)員開頭操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調(diào)節(jié)機器時必需停機，斷掉電源，下班時必需關閉全部設備的總電源。

第九條職工在生產(chǎn)、工作中要仔細學習和落實平安技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)則制度。愛惜生產(chǎn)設備和平安防護裝置、設施及勞動庇護用品。發(fā)覺擔心全狀況，準時報告領導，快速予以排解。

第十條對新職工、暫時工、民工、實習人員，必需先舉行平安生產(chǎn)的學習（即生產(chǎn)單位、機房或班組、生產(chǎn)崗位）才干準其進入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必須重新舉行平安教導才干上崗。

第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特別工種人員，必需舉行專業(yè)平安技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才干準其自立操作。對特別工種的在崗人員，必需舉行常常性的平安教導。

第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，常常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊設備，應有方案地更新和改造。

第十三條電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電庇護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地或接零庇護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危急的工作場所，應配備防爆型電氣設備；濕潤場所和移動式的電氣設備，應采納平安電壓。電氣設備必需符合相應防護等級的平安技術要求。

第十四條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。

第十五條雇請外單位人員在公司的場地舉行施工作業(yè)時，主管單位應強化管理，對違背作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。

第十六條易燃、易爆物品的儲藏、使用、廢品處理等，必需設有防火、防爆設施，嚴格落實平安操作守則和定員定量定品種的平安規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和儲藏點，要嚴禁煙火，要嚴格消退可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必需實行妥當?shù)姆雷o措施。

第十七條堅持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機房和生產(chǎn)班組應采取班前班后檢查制度；特別工種和設備的操應舉行天天檢查。

第十八條發(fā)覺擔心全隱患，必需準時整改，如本單位不能舉行整改的要立刻報告部門負責人統(tǒng)一支配整改。

第十九條公司的平安生產(chǎn)工作應每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎上，由公司平安生產(chǎn)委員會辦公室組織評比平安生產(chǎn)先進集體和先進個人。平安生產(chǎn)先進集體的基本條件：

1、仔細貫徹平安第一，預防為主的方針，落實上級有關平安生產(chǎn)的法令規(guī)矩，執(zhí)行總經(jīng)理負責制，強化平安生產(chǎn)管理；

2、平安生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施執(zhí)行，能有效地開展工作；

3、嚴格落實各項平安生產(chǎn)規(guī)則制度，開展常常性的平安生產(chǎn)教導活動，不斷增加職工的平安意識和提升職工的自我庇護本事；

4、強化平安生產(chǎn)檢查，準時整改事故隱患和塵毒危害，樂觀改善勞動條件；

5、延續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，平安生產(chǎn)工作成果顯著。

平安生產(chǎn)先進個人條件：

1、遵守平安生產(chǎn)各項規(guī)則制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守動紀律保障生產(chǎn)平安；

2、樂觀學習平安生產(chǎn)學問，不斷提升平安意識和自我庇護本事；

3、堅定反駁違背平安生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

其次十條對違規(guī)、違法操作的人員，如發(fā)覺公司將立刻免職肇事者；致使公司損失的，將追求肇事者責任和相應的經(jīng)濟賠償；致使本人發(fā)生事故的，公司不予賠償。

其次十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起落實。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定落實。

大型工廠平安生產(chǎn)規(guī)則制度7篇篇3

第一、平安生產(chǎn)檢查制度

一、節(jié)前平安生產(chǎn)大檢查。每年的四大節(jié)日前對市場舉行平安生產(chǎn)大檢查。

二、每年的春季和秋季各支配一次全面的平安生產(chǎn)大檢查。

三、每年的夏季到來之前支配一次夏季平安用電專項平安大檢查。

四、對市場內(nèi)危急性較大的重點部位定期舉行巡檢，原則上每月檢查一次。

五、定期舉行市場巡查，對市場舉行動態(tài)監(jiān)管。原則上每季度舉行一次。

六、重大政治經(jīng)濟文化活動中，要在活動前和活動中開展平安生產(chǎn)大檢查。

七、做好市、區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)管部門支配的其他檢查工作。

八、平安生產(chǎn)大檢查必需由領導帶隊，組織相關部門負責人、技術人員參與，確保檢查效果。

其次、平安生產(chǎn)例會制度

一、按照公司平安生產(chǎn)管理制度，貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)例會制度。

二、公司每月召開一次部門或班組以上平安生產(chǎn)分析會，總經(jīng)理主持，做好記錄并存檔。

三、部門每月召開一次班組以上平安工作例會，由經(jīng)理主持，做好記錄并存檔。

四、班組每周召開一次班組平安工作例會，班組長主持，做好記錄并存檔。

第三、北方汽配城平安經(jīng)營投入保障制度

為了保證公司的平安經(jīng)營，公司每年支出專項資金，配備平安設施，強化平安管理保證設備的正常運行。

一、公司每年支出部分專項資金用于平安經(jīng)營改造，?？顚Ｓ?，不準削減或挪為它用。

二、對于各項費用必需根據(jù)制度、預算和審批手續(xù)支出，并由財務部門申報，審批后方可實施。

三、平安設施資金投入范圍：

1、完美、改造平安防護設備、設施支出。平安設備、設施主要是指公司的監(jiān)控、通風、防汛、調(diào)溫、防火、滅火等設施設備；

2、配備須要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員平安防護物品支出

3、平安生產(chǎn)檢查與評價支出。

4、重大危急源、重事件故隱患的評估、整改、監(jiān)控指出。

5、平安技能培訓及舉行應急救援演練支出。

6、另外與平安經(jīng)營直接相關的支出。

四、設備正常運行保障資金：

1、煙、溫感報警系統(tǒng)的測試和修理，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

3、正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

4、室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

五、平安經(jīng)營專項費用用于另外平安技術事項：

1、平安經(jīng)營宣揚、教導和培訓；

2、勞動防護用品配備：

3、另外保障平安經(jīng)營的費用。

大型工廠平安生產(chǎn)規(guī)則制度7篇篇4

1、嚴格落實各項平安操作規(guī)程。防止浮現(xiàn)任何事故。

2、貫徹“平安第一、預防為主。

3、常常開展平安活動，開好班前會，不定期舉行仔細整改、清除隱患。

4、注重搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭遇電擊。

6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒任務志。

7、消防器材要確保敏捷牢靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志顯然。

工廠生產(chǎn)紀律管理

1、生產(chǎn)過程中必需嚴格按產(chǎn)品規(guī)格要求生產(chǎn)。

2、廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)嚴禁吸煙。

3、愛護生產(chǎn)設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕鋪張。

4、員工必需聽從合理的支配，盡職盡責做好本崗位的工作，不得有意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不聽從者按公司管理制度落實處罰。

5、衣著清潔整齊，根據(jù)要求上班必需穿工作服。

6、嚴禁私自外出，有事必需向生產(chǎn)主管請假。

7、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)目標完成后要將地面清掃整潔。

8、當產(chǎn)品浮現(xiàn)不良情況時應立刻停工并上報，查找緣由后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

工廠平安操作規(guī)程

1、正確使用生產(chǎn)設備，嚴格根據(jù)操作規(guī)程舉行，(作業(yè)指導書或是使用說明書)非相關人員嚴禁亂動生產(chǎn)設備。

2、嚴格根據(jù)設備的使用說明舉行生產(chǎn)，嚴禁因搶時光而影響產(chǎn)品質(zhì)量，若因搶時光造成原材料鋪張的按原價賠償。

3、員工在工序操作過程中，不得任意損壞物料，工具設備等，違者按原價賠償。

4、全部員工必需根據(jù)操作規(guī)程操作，如有違規(guī)操，視情節(jié)輕重予以處罰。

5、操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要準時切斷電源。

大型工廠平安生產(chǎn)規(guī)則制度7篇篇5

1目的

貫徹“平安第一預防為主”的方針，增加員工的平安意識和平安防護本事，削減傷亡事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)順當舉行。

2適用范圍

本規(guī)定適用于公司下屬生產(chǎn)單位。

3平安生產(chǎn)教導

3.1每年由生產(chǎn)單位自行組織對員工特地舉行一次平安學問培訓。

3.2特種作業(yè)人員必需利用專業(yè)技術培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。

3.3新進公司的員工必需接受平安培訓教導，經(jīng)考核合格后方能上崗。

3.4平安教導培訓主要內(nèi)容是：國家和地方有關平安生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)矩、標準和公司平安規(guī)則制度、規(guī)范、操作規(guī)程等。

3.5生產(chǎn)單位必需建立員工的平安教導培訓檔案。沒有接受平安教導培訓的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。

3.6公司辦公室對生產(chǎn)單位平安教導培訓狀況舉行監(jiān)督檢查。發(fā)覺沒有履行平安教導培訓規(guī)定的，將追究單位負責人的責任。

4平安管理小組

4.1生產(chǎn)單位必需成立平安管理小組，單位負責人任小組組長。

4.2平安管理小組職責：

4.2.1對各本單位的平安工作舉行檢查、評價。

4.2.2執(zhí)行公司有關平安管理的各項制度、措施。

4.2.3有權(quán)對有關平安措施及有關平安管理的制度舉行審定。

4.2.4組織召開平安工作會議，對違背平安規(guī)定的行為舉行實行處理措施。

5平安生產(chǎn)檢查

5.1按國家和地方有關平安生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)矩、標準和公司平安規(guī)則制度、規(guī)范、操作規(guī)程舉行。

5.2定期檢查：每月組織一次平安大檢查，由平安管理小組組長主持，平安管理小組成員參與。

5.3常常性檢查

5.3.1班組舉行班前、班后崗位平安檢查。

5.3.2平安員及各班組兼職平安人員舉行巡回檢查。

5.3.3各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查平安。

5.4自檢、互檢、交接檢

5.4.1自檢：班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序舉行舉行平安檢查，準時消退擔心全隱患。

5.4.2互檢：交錯作業(yè)時，班組之間互相檢查監(jiān)督，共同遵章守紀。

5.4.3交接檢：上道工序完成的設施移交下道工序前，由上道工序班組舉行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組；下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同舉行平安檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。

5.5發(fā)覺隱患的部位，可視問題的嚴峻程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改。

5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改狀況舉行檢查驗證。

6平安管理

6.1下列可以引起人身及火災、爆炸事故的直接因素，都必需列入管理對象：

6.1.1各類機械設備，手動、電動工具，電路、電力設施，堆置物、建造物，油庫、倉庫等。

6.1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。

6.1.3強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學物質(zhì)。

6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。

6.2重點部位的管理

6.2.1要求對存有危急作業(yè)部位（工段）、擔心全狀態(tài)（因素）和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象舉行掛牌警示、作平安標志、劃重點防護區(qū)或平安警戒區(qū)，并建立重點部位檔案。

6.2.2重點防護區(qū)、警戒區(qū)內(nèi)不得從事以下活動：

a)任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。

b)在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必需通知平安員，做好平安防護工作后才干舉行。

c)機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停歇，人員不得在警戒線內(nèi)逗留；

d)警戒區(qū)域內(nèi)，未經(jīng)分管領導允許并由特地人員伴隨不獲得現(xiàn)場參觀。

6.2.3任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和平安標記。

6.3個人及設備的管理

6.3.1生產(chǎn)個人有接受平安學問培訓和教導的義務。

6.3.2生產(chǎn)個人應遵守平安生產(chǎn)的各項管理，遵守有關設備及工藝的平安操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定。

6.3.3生產(chǎn)個人應做好個人平安防護措施，特種作業(yè)必需持證上崗。

6.3.4設備管理部門應制定設備技術操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程獲得有效實施和落實。

6.3.5設備管理及使用部門應制定對機械設備的定期維護、保養(yǎng)和檢修制度，檢修應包括影響設備及平安的全部部位、部件、各種儀器儀表等。

6.3.6對設備的檢修狀況應形成記錄，存檔備查。

6.4消防平安

6.4.1對存有火災隱患的地點、部位、場所，必需建立消防平安管理制度，明確責任，設置防火標志或標語，并配備消防器材、器具。

6.4.2應建立明火作業(yè)及平安用電制度。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時，應做好周圍的防護措施。

6.4.3使用、儲藏易燃、易爆化學物品應按其性能平安使用、儲藏，并嚴格管理。

6.4.4全部倉庫內(nèi)儲藏物品應分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫內(nèi)必需保持清潔，倉庫內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。

6.4.5消防器材的管理維護要責任到人，常常檢查、修理和保養(yǎng)，保證完整、性能良好。

6.4.6水防器材應每一年、干粉滅火器每半年舉行一次質(zhì)量標準檢查，并做好記錄。

6.4.7消防器材應按規(guī)定放置，除檢驗救災用于滅火外，嚴禁亂動、挪作他用。

6.4.8生產(chǎn)單位負責對本單位全部消防器材的管理、維護、檢查、保養(yǎng)。

7班前平安活動制度

7.1全體員工必需自覺遵守國家政策、法令、遵守平安生產(chǎn)各項制度。強化組織紀律性，聽從管理。

7.2班前班組長要對員工舉行平安思想和平安學問教導，強化自我平安庇護意識和對他人人身平安的防護意識。

7.3各班組長按照員工身體情況分配生產(chǎn)目標。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。

7.4作業(yè)人員有權(quán)拒絕落實違章指揮命令。

7.5嚴禁不了解本工種平安操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)。

7.6進入現(xiàn)場作業(yè)必需落實自檢、互檢、交接檢制度。遵守平安操作規(guī)程，服從指揮，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律行為。

8平安責任任務管理

8.1生產(chǎn)單位必需與公司簽訂平安責任書，按責任中平安管理任務，細化分解，并于各部門及生產(chǎn)車間簽訂平安任務責任書。

8.2平安任務責任書必需明確事故指標、平安指標和平安生產(chǎn)達到的標準，及獎罰硬指標。

9平安管理考核

9.1為確保平安生產(chǎn)無事故，生產(chǎn)現(xiàn)場達到平安文明衛(wèi)生標準，按平安管理任務對生產(chǎn)單位管理人員每半年舉行一次考核。

9.2考核成果納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤。

大型工廠平安生產(chǎn)規(guī)則制度7篇篇6

1、木材經(jīng)營加工采取許可證管理制度，經(jīng)營、加工木材的應該向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證，并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢;

2、凡是從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人，必需嚴格遵守林業(yè)相關的法律、規(guī)矩、規(guī)則，合法經(jīng)營、加工，嚴禁違法收購加工木材，嚴禁經(jīng)營、加工國家和省級庇護的樹種;

3、木材加工廠加工所需的木材，必需辦理林木采伐許可證;

4、木材加工廠收購加工所需木材的，出售方必需提供林木采伐許可、供貨合同及數(shù)、縣內(nèi)木材運送證等木材的合法來源憑證;

5、加工農(nóng)夫自用材的，必需持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;

6、各加工廠用木材來源合法憑證建立管理臺帳，按自己采伐、收購加工和加工農(nóng)夫自用材分類舉行管理。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站記下并在林業(yè)站建立臺帳，采取雙臺帳管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應強化對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的管理;

7、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必需提供管理臺帳，無管理臺帳或管理混亂的，縣級林業(yè)主管理部門按照狀況將吊銷加工經(jīng)營許可證，取締木材加工廠;

8、各加工廠之間的木材指標不得互相沖抵、借用，各采伐點之間的采伐指標不得互相沖抵、借用;

9、各木材加工廠要運送木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請。林業(yè)站按照所建臺帳對所申請運送的木材舉行檢尺，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內(nèi)木材運送證。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運送證到縣林業(yè)局辦理木材運送證;

10、縣內(nèi)運送木材必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運送證，出縣運送必需到縣林業(yè)局辦理木材運送證。運送期限:縣內(nèi)運送證有效期為1天，出縣運送從當天算起，最多不超過10天。州內(nèi)不超過2天，省內(nèi)不超過3天，四川、貴州、廣西、廣東、重慶不超過4天，黑龍江、哈爾濱、新疆、遼寧、內(nèi)蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7天。如有特別狀況要求延伸期限的，必需持有相關證實復印件;

11、各加工廠要強化管理，建立各種管理制度，做好平安生產(chǎn)工作。對管理混亂不予整改、發(fā)覺兩次以上違法收購木材的將賦予取締。

大型工廠平安生產(chǎn)規(guī)則制度7篇篇7

第一章：總則

第一條、為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲方法等規(guī)定的了解，在工作中能仔細落實，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。

其次條、制訂本手冊的指導思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把強化思想政治工作與須要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有抱負、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的樂觀性和制造性，保證企業(yè)奮斗任務的實現(xiàn)。

第三條、公司狀況介紹。

第四條、本手冊僅適用本廠全體員工。

其次章：員工的權(quán)利和義務

第五條、員工必需熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、規(guī)矩、法令。

第六條、員工必需愛廠如愛家的意識，樹立我為公司，公司為我的企業(yè)文化理念，關懷和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地精彩完成各項工作目標。

第七條、員工必需努力學習政治，學習科學文化學問，不斷提升政治、文化、技術、業(yè)務水平。

第八條、員工必需遵守本廠制訂的各項規(guī)則制度，對規(guī)則制度不同看法的建議，能夠在落實制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。

第九條、員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有舉行評議和提出批判、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

第十條員、工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權(quán)利的待遇。

第三章：勞動合同

第十一條、本廠采取勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。

第十二條、勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應認真閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。

第十三條、新員工聘請，按聘請崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采納，并落實３－６個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)覺不符合用工條件，可即時辭退。

第十四條、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法緣由可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。

第十五條、勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，能夠續(xù)簽勞動合同。

第十六條、家居外地員工，簽訂勞動合同時，應出具身份證、外來人員務工和方案生育證實。

第四章：工作紀律

第十七條、員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時光不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

第十八條、員工應無條件聽從工作分配、調(diào)動的`指揮。

第十九條、員工必需高度集中精力，仔細負責地舉行工作，把好工作質(zhì)量關，節(jié)省原材料，愛惜設備、工具等一切公共財物。

其次十條、員工應自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，常常保持工作地環(huán)境的`干凈，維護企業(yè)良好形象。

其次十一條、員工應忠誠企業(yè)，保守本廠的技術、商務等機密。

其次十二條、員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應堅持熱烈禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語：您好，__公司：客人來訪，笑臉相迎，請字當頭，執(zhí)情接待：客人辭行，以禮相送，須說再見，歡迎再來，一路順風等：洽談業(yè)務，說話和藹，舉止大方，處事慎重。

第五章：考勤和請假制度

其次十三條、上下班作息時光，按照生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和時節(jié)變換，由廠部作出打算，并發(fā)書面通知落實。

其次十四條、考勤工作各部門自行負責舉行。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必需對考勤的正確性負責。

其次十五條、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

其次十六條、考勤記錄表，由表勤員天天按時正點考勤，班中、班后考勤，并精確?????填好記錄表，經(jīng)部門負責人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關證實，交財務作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。

其次十七條、員工因病、因事請假，必需先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補貼。

其次十八條、員工因工受傷，需要歇息，必需由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。

凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第六章：工資福利

其次十九條、員工工資按職務、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務水平，工作表現(xiàn)、貢獻大小，由廠自行確定實施方法。采取計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。采取計件工資（勞動分）的員工，工資多少按計件考核方法，與勞動效率或經(jīng)濟效益掛鉤。

第三十條、全廠的工資管理由廠辦公室、財務部詳細負責，每月依據(jù)各人和考勤實績，由財務造冊報廠長批準發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日。

第三十一條、本廠將按照企業(yè)經(jīng)濟效益和個人實際表現(xiàn)。不定期地調(diào)節(jié)工資，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟進展的基礎上逐步提升。

第三十二條本廠采取最低工資保障制度，最低工資的詳細標準，按所在地勞動部門規(guī)定落實。

第三十三條、員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天。

第三十四條、員工可享受午餐補貼，補貼以出勤天計發(fā)，每月與工資一起發(fā)放。

第三十五條、本廠免費為員工提供宿舍，住宿員工必需遵守員工宿舍管理規(guī)定。

第三十六條、本廠將隨著經(jīng)濟進展，實力增加，在承受本事許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老、患病、工傷、待業(yè)、生育狀況下得到協(xié)助和補助。

第七章：培訓

第三十七條、全部員工均需接受本廠政治和業(yè)務技術培訓。

第三十八條、凡經(jīng)廠批準，受本廠指派赴廠外培訓，進修的員工，占用的上班時光不計缺勤，取得合格證書后，學費賦予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓、進修、不得占用工作時光，學費所有自負。

第三十九條、經(jīng)本廠培訓的員工，如合同期未滿，中途自動離職者，按員工培訓后在本廠的工作年限，每年遞減２０％收回培訓費（含工資、學費）。

第八章：平安質(zhì)量

第四十條、企業(yè)平安生產(chǎn)工作由廠長全面負責，對浮現(xiàn)重事件故的部門，應按照情節(jié)和損失程度，鄭重追究責任人的有關領導的責任，并予以須要的經(jīng)濟處罰或行政處分。

第四十一條、員工在工作過程中，必需嚴格落實各項平安操作規(guī)程，愛惜并正確使用勞動防護用品和平安滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。

第四十二條、強化對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的平安管理和平安教導，建立平安責任制度，開展定期的平安檢查，發(fā)覺事故苗頭，必需立刻查找緣由并實行整改措施。

第四十三條、強化現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)預備過程，輔助生產(chǎn)過程的交付服務過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持根據(jù)三不放過的原則（即事故緣由不清不放過，事故責任不追責任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）舉行鄭重處理。

第四十四條、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務工作，建立貨主要調(diào)查拜訪制度，對客戶提出的看法，做到條條有著落，有答復、有整改、有記錄。

第九章：治安管理

第四十五條、門衛(wèi)值班應嚴守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)覺事故苗頭或形跡可疑的人和事，應準時報告有關部門或廠部領導。

第四十六條、強化財務現(xiàn)金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好平安防范工作。

第四十七條、員工必需遵守國家法律規(guī)矩，不準打架斗毆和辱罵他人：不準無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準賭博；不準偷挪公物，損壞設備；不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。

第十章：衛(wèi)生守則

第四十八條、辦公室、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。

第四十九條、禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、；禁止在墻上和全部設備設施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。

第五