公司行政后勤年度個人工作總結(jié)范本

公司行政后勤年度個人工作總結(jié)范本公司行政后勤年度個人工作總結(jié)范本

**年，公司后勤部門在集團領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞“專心做事,追求卓越”的企業(yè)文化理念，*對一年的工作進展了兩方面總結(jié)，具體內(nèi)容請看下文公司行政后勤年度個人工作總結(jié)。

一、工作主要表現(xiàn)

狠抓觀念轉(zhuǎn)變，增加效勞意識。河南煤化成立已兩年有余，在大集團的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司抓觀念轉(zhuǎn)變，增加效勞意識的細心指導(dǎo)下，新東公司后勤干部職工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高意識，喜愛大集團，效勞三產(chǎn)工程，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，專心做事、追求卓越的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。我們把職責(zé)定位為“效勞”，以效勞為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們抓住治理根本，明確創(chuàng)新方向，堅持務(wù)實作風(fēng)，變被動效勞為主動效勞，不斷提高效勞力量和水平。2、餐廳努力克制困難，提高員工就餐滿足度。餐廳工作始終是后勤中難點之一，尤其是**餐廳努力克制困難，提高員工就餐滿足度。年來，物價上漲迅猛，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難。員工餐廳針對物價居高不下的實際狀況，實行挖潛降耗，統(tǒng)一選購等措施，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定，克制了物價上漲帶來的諸多困難。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿足度的信息，依據(jù)員工滿足狀況適時調(diào)整菜品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。同時仔細學(xué)習(xí)貫徹《食品安全法》，加強內(nèi)部治理，辦理上崗證、安康證，完善衛(wèi)生制度、操作制度，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生，確保員工飲食衛(wèi)生安全。“安全是員工公寓的重中之重”，員工公寓在工作中始終3、加強安全檢查，準時消退安全隱患。加強安全檢查，準時消退安全隱患。檢查把安全放在第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡察，嚴查員工使用大功率電器、出門不關(guān)停用電器等行為;同時加強出入宿舍的安全治理工作，對來訪人員進展登記，每晚11時查房，對留宿人員進展登記，保證了公寓的運行安全。平常治理人員進入宿舍和員工談心、溝通，隨時隨地把握員工思想動態(tài)，準時發(fā)覺問題并予以解決。做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。4.做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。今年，后勤部門屢次對公司后廣場的暴露地面進展平坦，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當中。平日，物業(yè)中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作，加強綠化養(yǎng)護，嚴格掌握病蟲害的滋生，粉砌道路路邊石、修補花崗巖磚等零星土建工作200余處，去除花池及死角雜物，準時對枯死的樹木進展移裁、補種，在本年的省市級衛(wèi)生先進單位復(fù)查工作中得到了相關(guān)部門的好評。物業(yè)中心效勞熱忱周到，建立巡察機制和24小時值班制度，保質(zhì)保量完成各種修理及改造工作。修理路燈、花燈30余盞;更換損壞的路燈地埋電纜60米。

二、存在的問題

后勤部門在**年工作中根本已完成了后勤保障的任務(wù)，履行了相應(yīng)職能，通過努力局部內(nèi)部治理工作得到加強和提升，但工作中暴露出的問題和缺乏仍不行無視，也需要今后工作中進一步加以完善和改良。1、工作落實不徹底，導(dǎo)致工作消失紕漏。表現(xiàn)在工作上跟進仍舊不夠，員工承受工作和領(lǐng)導(dǎo)安工作落實不徹底，導(dǎo)致工作消失紕漏。排工作不清楚，間或會消失工作要求雖然傳達下去了，但在抽查過程中仍舊能發(fā)覺問題。2、日常治理制度形成后，貫徹不夠徹底。員工工作落實還依靠上級的檢查和監(jiān)視，導(dǎo)致不應(yīng)出日常治理制度形成后，貫徹不夠徹底。現(xiàn)的問題消失。

篇2：公司員工保密合同范本

公司員工保密合同范本

甲方：乙方姓名：性別：身份證號碼：職務(wù)工種：為維護技術(shù)市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種緣由離職，在離職之后

年內(nèi)(自離職之日起)應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘，履行保密義務(wù)。

二、保密的內(nèi)容及范圍

1、職務(wù)成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果(包括：創(chuàng)造制造，作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘，以下同)。其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務(wù)供應(yīng)一切必要的信息資料和實行一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

2、非職務(wù)成果

乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果(包括：創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)隱秘及商業(yè)隱秘)。乙方主見其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當準時向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán);如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。

乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務(wù)成果，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果。即使日后證明為非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方擔(dān)當任何責(zé)任。

完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個人有在有關(guān)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書，甲方應(yīng)當依據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項成果所取得的收益賜予乙方相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎。

三、保密責(zé)任

乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

篇3：保險公司新人崗前培訓(xùn)心得體會范本

保險公司新人崗前培訓(xùn)心得體會范本

我特別榮幸參與了公司組織的2023年后備治理干部培訓(xùn)班，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的時機，作為人保公司的一員，我非常珍惜這次培訓(xùn)的時機，由于它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)效勞公司、自我價值的重要一課。

公司對這次培訓(xùn)特別重視，表達了“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次時機，大家都為培訓(xùn)做了充分的預(yù)備。每個學(xué)員都積極參加和投入到培訓(xùn)中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入深思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓(xùn)組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和爭論的氣氛和時機，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進團結(jié)、增長才能”的目的。

參與此次培訓(xùn)的同志都是人保**分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回憶這兩天的課程，培訓(xùn)的目標和思路特別明確：一是如何帶著好一支團隊?二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)、才能、治理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換。這也是我們在日常的治理工作中和將來的崗位上最需要學(xué)習(xí)最需要把握最需要提高的學(xué)問，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷鳌l(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學(xué)習(xí)和積存。

在過去一年的工作中，金融風(fēng)暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)進展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層治理者如何帶著班組營造激情而穩(wěn)定團隊，實現(xiàn)利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持進展勢頭而奉獻力氣?課程里，教師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的熟悉和理解：第一、在治理崗位上，“責(zé)任”第一位的、其次才是“權(quán)力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應(yīng)當學(xué)會換位思索，就會更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責(zé)更需要對上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風(fēng)險。

其次、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做我們必需做的，而不是有選擇性地挑喜愛做的，一個成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必需具有較高的情商，具有較高的處理工作中的沖突和沖突的力量，這樣班組的治理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持全都。

第三、前途是光明的，滿懷信念、堅持不懈就必定會迎來美妙的明天。從**進出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低迷走向復(fù)蘇，我信任2023年將是豐收的一年，也是整個保險行業(yè)競爭劇烈的一年，信念、決心將是我們到達勝利此岸的雙槳。

在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組閱歷和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和提高，這兩天的培