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四川宜賓市機(jī)關(guān)招考筆試試卷-07-20:本試題分兩部分,第一部分為客觀試題。第二部分為主觀試題??陀^試題50分。主觀試題50分,滿分100分??荚嚂r(shí)間120分鐘。只能在答題紙上作答,在初稿紙和題本上作答一律無效。第一部分客觀試題(50分)一、鑒定題(15分,共15題,每題1分,在括號(hào)內(nèi)打上√或×符號(hào))()1.社會(huì)主義和諧社會(huì)所強(qiáng)調(diào)公平正義,其關(guān)鍵內(nèi)容就是利益分派平等,關(guān)鍵是指一個(gè)利益相對(duì)平衡狀態(tài)。()2.由于中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國各族人民取得了新民主主義革命偉大勝利,建立了新中國,所以,中國共產(chǎn)黨可以不受憲法約束,在憲法之外活動(dòng)。()3.機(jī)關(guān)是社會(huì)主義國家特有組織機(jī)構(gòu),關(guān)鍵是運(yùn)用國有資產(chǎn)舉行。()4.機(jī)關(guān)工作人員關(guān)鍵包含專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、公務(wù)員和駕駛員。()5.張某于5年前因貪污罪入獄3年,現(xiàn)行滿釋放在家,積極準(zhǔn)備報(bào)考市級(jí)某單位工作人員。依據(jù)宜賓市機(jī)關(guān)招聘工作人員暫行措施,人事部門可以批準(zhǔn)她報(bào)考。()6.機(jī)關(guān)聘用制是指機(jī)關(guān)和工作人員通過簽署聘用協(xié)議,擬定雙方聘用關(guān)系,明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)一個(gè)人事管理制度。它是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一個(gè)很靈活平等用人制度。()7.機(jī)關(guān)通常行政職務(wù)晉升中,科員任職3年,就可以晉升為副主任科員。取得博士學(xué)位碩士一畢業(yè),就可以定為主任科員。()8.新聘用中學(xué)老師張某為了考碩士,連續(xù)20天不到學(xué)校上班,于是校方解除了和張某聘用協(xié)議,給予解聘。張某不服,提出人事爭(zhēng)議仲裁,市仲裁委維持了學(xué)校決定。()9.機(jī)關(guān)工作人員年度考評(píng)等次為優(yōu)異、合格、基礎(chǔ)合格、不合格四個(gè)等次。()10.科學(xué)人才觀所指“四不唯”是:不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯年紀(jì)。()11.應(yīng)用文特點(diǎn)有:實(shí)用性、真實(shí)性、規(guī)范性、簡(jiǎn)明性和時(shí)效性。()12.公告是向中國外公布關(guān)鍵事項(xiàng)和法定事項(xiàng)公文,地方行政機(jī)關(guān)、黨團(tuán)組織、社會(huì)團(tuán)隊(duì)、企機(jī)關(guān),通常不能公布公告。()13.公文具有法定權(quán)威性,其制發(fā)必需是部門領(lǐng)導(dǎo)。()14.中國公民道德建設(shè)基礎(chǔ)道德規(guī)范是:愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。()15.到年,宜賓市要實(shí)現(xiàn)GDP總量在基礎(chǔ)上翻三番,全市人均GDP超過3000美元,中心城市建成區(qū)面積超過100平方公里,人口超過100萬,趕超當(dāng)年全國中上水平,建成惠及全市人民更高水平、更全面小康社會(huì)。二、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)對(duì)的答案,多項(xiàng)該題不得分,共15分,每題1分。)16.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起或從知道、應(yīng)當(dāng)知道合法權(quán)益被侵犯之日起()日內(nèi),發(fā)書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。A、30日B、60日C、15日D、20日17.科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)、關(guān)鍵是()。A、樹立對(duì)的價(jià)值觀D、五個(gè)統(tǒng)籌C、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力D、以人為本18.四川省人民政府向國務(wù)院各部委制發(fā)(主送)公文屬于()。A、上行文獻(xiàn)B、下行文獻(xiàn)C、平行文獻(xiàn)D、呈請(qǐng)性文獻(xiàn)19.在中國公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中,最高層次是國家總理,最低層次是()。A、處長(縣長)B、副處長(副縣長)C、科長(鄉(xiāng)鎮(zhèn)長)D、副科長(副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長)20.相關(guān)公文文種,下列敘述錯(cuò)誤是()。A、黨機(jī)關(guān)公文通常由17個(gè)部分組成,國家行政機(jī)關(guān)公文通常由18個(gè)部分組成;B、黨機(jī)關(guān)公文種類有15種,國家行政機(jī)關(guān)公文種類則有14種;C、“決議”不是黨機(jī)關(guān)和國家行政機(jī)關(guān)共有文種;D、文種必需依據(jù)作者權(quán)限來選擇。21.6月16日,()當(dāng)選為香港新行政長官人選。A、吳寶平B、董建華C、何厚華D、曾蔭權(quán)22.()是中國主線制度A、社會(huì)主義制度B、人民代表大會(huì)制度C、政治協(xié)商制度D、一國兩制23.鄧小平指出:“貧窮不是社會(huì)主義,社會(huì)主義要消亡貧窮?!边@個(gè)論斷()。A、表現(xiàn)了社會(huì)主義本質(zhì)規(guī)定B、概括了社會(huì)主義建設(shè)目的C、指出了社會(huì)主義主線任務(wù)D、明確了社會(huì)主義發(fā)展方向24.公民道德建設(shè)關(guān)鍵是()。A、愛人民B、堅(jiān)持四項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)C、為人民服務(wù)D、職業(yè)道德25.()年12月,宜賓被國務(wù)院批準(zhǔn)公布國家歷史文化名城。A、1983年B、1986年C、1987年D、1997年26.相關(guān)機(jī)關(guān)工作人員辭聘對(duì)的辦理程序是():1、由本人向聘用單位提出書面辭聘申請(qǐng);2、聘用單位應(yīng)在接到工作人員書面申請(qǐng)后30日內(nèi)給予回復(fù)。超過30日,聘用協(xié)議自行解除;3、聘用協(xié)議解除后,聘用單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向辭聘人員出具解除聘用協(xié)議證實(shí)書及書面告知。聘用單位應(yīng)將解除聘用協(xié)議書面告知同時(shí)抄送其主管部門和同級(jí)人事、機(jī)構(gòu)編制等部門,并在30日內(nèi)立即辦理相關(guān)人事、機(jī)構(gòu)編制手續(xù);4、辭聘人員人事檔案應(yīng)由原聘用單位在3個(gè)月內(nèi)根據(jù)相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)給具有些人事檔案管理權(quán)接受單位,或委托政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。機(jī)關(guān)不得以任何理由扣留無聘用關(guān)系人員檔案,辭聘人員個(gè)人不得無端拒絕辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。A、1—2—3—4B、2—1—3—4C、1—2—4—3D、1—4—3—227.相關(guān)人事代理,下列說法不對(duì)的一項(xiàng)是():A、人事代理是指經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)或授權(quán)人事代理工作機(jī)構(gòu)接受用人單位或個(gè)人委托,代理相關(guān)人事業(yè)務(wù)。B、人事代理是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生新人事管理方法,是和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套人事管理制度關(guān)鍵組成部分。C、政府人事部門所屬人才交流服務(wù)中心是承接人事代理機(jī)構(gòu),其它任何單位、人才中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得承接人事代理業(yè)務(wù)。D、人才代理機(jī)構(gòu)依據(jù)服務(wù)為主合適收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行有償服務(wù),應(yīng)向未就業(yè)高校畢業(yè)生收取人事檔案代理費(fèi)用。28.相關(guān)機(jī)關(guān)崗位設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)表述不對(duì)的一項(xiàng)是()。A、堅(jiān)持因事設(shè)崗標(biāo)準(zhǔn)B、堅(jiān)持民主集中制標(biāo)準(zhǔn)C、堅(jiān)持合理設(shè)崗標(biāo)準(zhǔn)D、堅(jiān)持依法管理標(biāo)準(zhǔn)29.相關(guān)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)特點(diǎn)說法不對(duì)的一項(xiàng)是:A、中國機(jī)關(guān)量大面廣,工作人員隊(duì)伍龐大;B、專業(yè)技術(shù)人員關(guān)鍵集中在機(jī)關(guān);C、機(jī)關(guān)規(guī)模差異大;D、99%以上單位,經(jīng)費(fèi)關(guān)鍵源于財(cái)政撥款。30.用人單位和應(yīng)聘人才擬定聘用關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)在()基礎(chǔ)上,依法簽署聘用協(xié)議或勞動(dòng)協(xié)議。A、平等自愿、協(xié)調(diào)一致B、自愿、平等C、公平、公證、公開D、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)三、多項(xiàng)選擇題(每題最少有兩個(gè)及以上對(duì)的選項(xiàng),少選、多選均不得分。共10題,每題2分)31.相關(guān)“三個(gè)代表”關(guān)鍵思想,下列說法對(duì)的選項(xiàng)是()A、“三個(gè)代表”關(guān)鍵思想關(guān)鍵是堅(jiān)持黨優(yōu)異性。B、“三個(gè)代表”關(guān)鍵思想本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。C、“三個(gè)代表”關(guān)鍵思想主線出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人民愿望、滿足人民需要、維護(hù)人民利益。D、“三個(gè)代表”關(guān)鍵思想相關(guān)新世紀(jì)新階段奮斗目的是全面建設(shè)小康社會(huì)。32.社會(huì)主義和諧社會(huì)基礎(chǔ)特性是():A、民主法治、公平公正B、誠信友愛、充滿活力C、天人合一、自由D、安定有序、人和自然和諧相處33.下列屬于“五支人才隊(duì)伍”范圍有()。A、復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)人才B、公司經(jīng)營管理人才開C、優(yōu)異專業(yè)技術(shù)人才D、農(nóng)村實(shí)用人才和技能人才34.機(jī)關(guān)繼續(xù)教育關(guān)鍵任務(wù)是():A、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性知識(shí)更新、補(bǔ)充、拓展,提高專業(yè)技能、管理水平,增強(qiáng)創(chuàng)新能力;B、對(duì)在崗未達(dá)成崗位專業(yè)技能規(guī)定或需要轉(zhuǎn)換崗位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。C、進(jìn)行提高學(xué)歷教育D、提高執(zhí)政能力35.推行機(jī)關(guān)人員聘用制關(guān)鍵環(huán)節(jié)有():A、合理設(shè)立崗位;引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,搞好人員聘用和競(jìng)爭(zhēng)上崗;B、建立形式多樣、自主靈活分派激勵(lì)機(jī)制;C、建立解聘、辭聘制度;加強(qiáng)聘后管理;安頓好未聘人員。D、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織36.縣級(jí)機(jī)關(guān)通常行政職務(wù)可以設(shè)立()A、助理調(diào)研員B、主任科員C、副主任科員、科員D、辦事員37.相關(guān)對(duì)人才租賃制表述對(duì)的是()A、人才租賃制又稱“人才派遣”,是一個(gè)全新人事代理方法,對(duì)于推動(dòng)企機(jī)關(guān)人事制度改革進(jìn)一步發(fā)展,減少用人單位人事管理承擔(dān),減少用人風(fēng)險(xiǎn)和用人成本,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)所有含相關(guān)鍵意義。B、人才租賃通常是指用人單位需要人才,向人才租賃機(jī)構(gòu)提出所用人員標(biāo)準(zhǔn)、條件和薪資福利,由人才租賃機(jī)構(gòu)通過多個(gè)途徑選擇適宜人選租用給用人單位。用人單位對(duì)所租賃人才只負(fù)責(zé)使用和考評(píng)管理,其它所有工作由人才租賃機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。C、用人單位和人才租賃機(jī)構(gòu)簽署租用人才協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)及應(yīng)支付租賃費(fèi)用,建立勞務(wù)關(guān)系。被租賃人才和人才租賃機(jī)構(gòu)簽署勞動(dòng)協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系。D、人才租賃機(jī)構(gòu)支付被租賃人員工資、福利和辦理各類保險(xiǎn)等。38.述職報(bào)告和總結(jié)所有具有寫作內(nèi)容紀(jì)實(shí)性,表述時(shí)間范圍的擬定性和表達(dá)方法自述性等相同之處,具體表現(xiàn)為()。A、內(nèi)容紀(jì)實(shí)性。述職報(bào)告和總結(jié)所有是以寫作主體對(duì)自身時(shí)間活動(dòng)回顧、總結(jié)、剖析為基礎(chǔ),真實(shí)地反映所做工作情況,是對(duì)過去工作真實(shí)記載,具有紀(jì)實(shí)性。B、兩者所起到作用、目的基礎(chǔ)同樣。C、表達(dá)方法自述性。述職報(bào)告和總結(jié)所有是屬于自述性文種,所有采用第一人稱方法進(jìn)行表述。D、表述時(shí)間范圍的擬定性。述職報(bào)告和總結(jié)所有關(guān)鍵是針對(duì)所實(shí)踐工作進(jìn)行報(bào)告,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),尋求出教訓(xùn),為以后工作提供借鑒作用。39.相關(guān)宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)和歷史文化基礎(chǔ)常識(shí),表述對(duì)的有()。A、宜賓是名酒之鄉(xiāng),是國家歷史文化名城和對(duì)外開放城市,也是全國綜合配套改革試點(diǎn)市,全國衛(wèi)生城市和全國十佳綠化城市。B、由于宜賓戰(zhàn)略地位關(guān)鍵,故有“西南半壁”之譽(yù)。C、工運(yùn)領(lǐng)袖劉華,秋收起義總指揮盧德銘,抗日民族女英雄趙一曼,著名革命烈士李碩勛、鄭佑之、余澤鴻、孫炳文及革命文壇領(lǐng)袖陽翰笙等皆為人杰,是宜賓人民驕傲。D、宜賓作為四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快城市之一,是大西南能源、輕工、食品工業(yè)基地。40.宜賓旅游資源豐富,境內(nèi)有被稱為“蜀南四絕”風(fēng)景名勝區(qū),她們是()。A、國家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)“蜀南竹?!盉、世界地質(zhì)公園興文“石海洞鄉(xiāng)”C、國家關(guān)鍵文物保護(hù)單位珙縣僰人懸棺D、江安夕佳山川南民俗博物館第二部分主觀試題(50分)四、簡(jiǎn)答題(25分,共5題,每題5分)41.在那些情況下,機(jī)關(guān)不得解除本單位工作人員聘用協(xié)議?42.科學(xué)人才觀基礎(chǔ)含義。43.簡(jiǎn)述現(xiàn)階段人事爭(zhēng)議仲裁受理范圍。44.簡(jiǎn)述“宜賓優(yōu)異專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程”基礎(chǔ)內(nèi)容。45.中國憲法規(guī)定,勞動(dòng)既是中國公民權(quán)利,又是中國公民義務(wù)。你怎么了解?五、分析敘述題(25分,共2題,第1題11分,第2題14分)46.為立即完畢濱江路綠化工程,市建設(shè)局急需財(cái)政投入50萬元,于是向市政府打報(bào)告要錢。市政府已經(jīng)批準(zhǔn)財(cái)政撥付這筆款?,F(xiàn)請(qǐng)你代市建設(shè)局草擬一份公文,請(qǐng)市財(cái)政局立即將這筆錢劃撥到市建設(shè)局。47.敘述現(xiàn)行中國工資制度存在關(guān)鍵問題及其對(duì)這些問題見解。其實(shí)我所有想要但是只有網(wǎng)上有一點(diǎn)點(diǎn)可以給你看看記得采納哦宜賓公共基礎(chǔ)知識(shí)宜賓市情版1、本市歷史悠久,市境內(nèi)存在人類時(shí)間距今(D)A、1萬年B、2萬年C、3萬年D、4萬年2、在今宜賓城始設(shè)戎州時(shí)期是(C)A、西晉永嘉五年B、北宋政和四年C、梁武帝大同十年D、漢武帝建元六年3、本市解放時(shí)間(B)A、1949年10月12B、1949年12月11C、1950年10月12D、1950年12月114、本市人民政府成立時(shí)間(B)A、1985年2月B、1997年2月C、2月D、1980年2月5、中國最古老一條國際旱道線路名稱是(B)A、自貢—宜賓—昭通—大理—東南亞諸國B、宜賓—昭通—昆明—大理—東南亞諸國C、宜賓—昭通—昆明—大理—越南D、自貢—宜賓—昭通—大理—越南5、本市轄九縣一區(qū),幅員面積達(dá)(A)A、13283平方千米B、13832平方千米C、12832平方千米D、13328平方千米6、本市地形西南高、東北低,其市境最高點(diǎn)和最低點(diǎn)分別在哪兩個(gè)區(qū)縣?(D)A、筠連縣和翠屏區(qū)B、高縣和珙縣C、屏山縣和長寧縣D、屏山縣和江安縣7、本市礦產(chǎn)資源豐富,E級(jí)儲(chǔ)量(A)種,其中硫鐵礦占四川保有儲(chǔ)量()A、2374%B、2475%C、2375%D、2474%8、本市植物資源豐富,以下屬于宜賓在西部美稱是(A)A、藥品寶庫B、香料之城C、植物之所有D樟樹世界9、本市被國務(wù)院批準(zhǔn)為國家歷史文化名城時(shí)間是(A)A、1986年12月B、1986年2月C、1997年12月D、1997年2月10、以下屬于宜賓支柱產(chǎn)業(yè)是(A)A、能源化工化纖B、能源旅游制造C、能源白酒加工D、建材制造白酒11、以下哪個(gè)風(fēng)景區(qū)是川南有名佛教圣地(B)A、筠連縣大雪山B、長寧蜀南竹海C、興文石海洞鄉(xiāng)D、興文縣博望山12、以下屬于省級(jí)歷史文化名鎮(zhèn)是(C)A、李莊鎮(zhèn)和晏陽鎮(zhèn)B、李莊鎮(zhèn)和橫江鎮(zhèn)C、李莊鎮(zhèn)和龍華鎮(zhèn)D、龍華鎮(zhèn)和橫江鎮(zhèn)13、“十五”計(jì)劃預(yù)期目的完畢,宜賓生產(chǎn)總值年均增長12.4%,分別高于全國和全省(B)個(gè)和()個(gè)百分點(diǎn)。A、31.1B、31.3C、41.1D、41.3、14以下屬于宜賓市市情是(B)A、資源局限性B、發(fā)展滯后C、缺少水資源D、交通發(fā)達(dá)15、是“十一五”計(jì)劃實(shí)行開局之年,本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展展現(xiàn)出“高增長高效益低通脹”良好態(tài)勢(shì),全市GDP增長(D),初次突破400億元,達(dá)成()億元。A、12%475B、13%475C、12%425D、13%42516、本市GDP總量保持全省第(C)位,增速在全省是第()位A、611B、712C、411D、51217、本市實(shí)行人才立市戰(zhàn)略時(shí)間段是(A)A、1997年——B、1998年——C、1999年——D、——18、本市率先在全省出臺(tái)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變意見及其若干配套政策方法,其時(shí)間是(C)A、1999年B、C、D、19、本市發(fā)明了全國著名以人才資源市場(chǎng)化配置為關(guān)鍵人才經(jīng)驗(yàn),叫(A)A、“宜賓經(jīng)驗(yàn)”B、“長江經(jīng)驗(yàn)”C、“三江經(jīng)驗(yàn)”D、“翠屏區(qū)經(jīng)驗(yàn)”20、以下不屬于本市現(xiàn)行人才政策是(B)A、大力引進(jìn)國外智力B、大力引進(jìn)國外資本C、實(shí)行“虛位招聘”D、建立多元化人才獎(jiǎng)勵(lì)制度21、對(duì)于緊缺高層人才,單位可以依據(jù)工作需要并經(jīng)同級(jí)政府人事部批準(zhǔn)可合適延長其退休年紀(jì)或返聘,其中副高級(jí)職稱人才可延長(A)年A、1—5B、2—10C、1—8D、2—822對(duì)于來本市兩院院士和博士提出并主持研發(fā)市級(jí)關(guān)鍵科技項(xiàng)目,分別提供(A)和()科研經(jīng)費(fèi)。A、50—100萬和20—50萬B、100—20
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