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文檔簡介

19．后勤管理員職位說明書職業(yè)名稱后勤管理員文件編號GZSM-D005編制核準(zhǔn)生效日期基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——職位關(guān)系可直接晉升的職職位部門經(jīng)理可晉升至此的職職位——可相互輪換的職職位本部門其他崗位位工作說明1．工作概要負(fù)責(zé)控股公司后后勤服務(wù)及安安全、紀(jì)律；；負(fù)責(zé)控股公公司行政費用用管理。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)根據(jù)部門工作計計劃，制定個個人工作計劃劃；負(fù)責(zé)控股公司后后勤服務(wù)及安安全、紀(jì)律；；負(fù)責(zé)控股公司行行政費用管理理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他任務(wù)。工作績效評估。2．承辦3．報審后承辦辦4．配合根據(jù)經(jīng)理要求，配配合其他部門門的正常工作作；完成本部門的任任務(wù)，與其他他有關(guān)方面建建立并保持必必要的聯(lián)系與他人合作的記記錄是否良好好。5．其他任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)?？?．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限相關(guān)技能培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗要求有2年以上后勤勤管理工作經(jīng)經(jīng)驗。4．個性特征要求辦事認(rèn)真，踏實實肯干；善于與人溝通，協(xié)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；；為人正直，誠實實，有信用，具具有較強(qiáng)的責(zé)責(zé)任感。5．其他要求

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