《干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇（9篇）

《干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇是?專業(yè)的范文?寫作網(wǎng)站，?每日更新大?量熱點(diǎn)文章?。同時，我?們有一支專?業(yè)的寫作團(tuán)?隊(duì)，為客戶?提供高質(zhì)量?的定制服務(wù)?。如果下面?的范文沒有?合適的，您?可以通過企?業(yè)：或者寫?作電話：4?00-01?2-___?，我們將為?您提供最優(yōu)?質(zhì)的一對一?服務(wù)《干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇（二）“諸?葛亮智算華?容，關(guān)云長?義釋曹操”?是傳送千古?的三國故事?，而“華容?道”也是一?款古老的中?國民間益智?游戲，相信?玩過這游戲?的朋友對方?塊上的“數(shù)?字”游走研?究得很透切?了。近日，?___印發(fā)?了修訂后的?《___領(lǐng)?導(dǎo)___選?拔任用工作?條例》（以?下簡稱《干?部任用條例?》），這對?于提高選人?用人質(zhì)量，?建設(shè)忠誠干?凈擔(dān)當(dāng)?shù)母?素質(zhì)專業(yè)化?干___伍?具有重要意?義。制度的?進(jìn)一步完善?，在選人用?人上守護(hù)了?廉潔關(guān)卡、?拓寬了選人?視野、激勵?了擔(dān)當(dāng)作為?，進(jìn)而推動?干部工作深?度發(fā)展。?“一干二凈?”守好任用?廉潔之“關(guān)?”。選拔干?部，首先要?求清廉，要?嚴(yán)明黨的紀(jì)?律?！陡刹?任用條例》?在第七條第?五點(diǎn)中把“?清正廉潔，?勤政為民”?刪掉，增加?了“廉潔從?政、廉潔用?權(quán)、廉潔修?身、廉潔齊?家”四個廉?潔來突顯出?選拔任用領(lǐng)?導(dǎo)干部要重?中之重看干?部的廉潔情?況。又如第?二十四條“?不得列為考?察對象”的?內(nèi)容中增加?了“違__?_紀(jì)律和政?治規(guī)矩”，?并作為七點(diǎn)?中的第一點(diǎn)?。這次修訂?的《干部任?用條例》如?此強(qiáng)調(diào)干部?的干凈、廉?潔、清正，?堅(jiān)持將從嚴(yán)?要求貫穿始?終，把“_?__”拒之?選拔任用門?外，提拔重?用干凈廉潔?清正的干部?，是對黨和?國家一種負(fù)?責(zé)任的堅(jiān)實(shí)?表現(xiàn)?！?五湖四?！?拓寬選人用?人之“眼”?。___曾?指出，黨員?干部要堅(jiān)決?遠(yuǎn)離各種“?小___”?“小兄弟”?，堅(jiān)決杜絕?低俗的投桃?報李的行為?。新修訂的?《干部任用?條例》第三?條增加了“?統(tǒng)籌做好培?養(yǎng)選拔女干?部、少數(shù)民?族干部和黨?外干部工作??！边€有第?十條特別增?加了“注意?從企業(yè)、高?等學(xué)校、科?研院所等單?位以及社會?___中發(fā)?現(xiàn)選拔”，?特別強(qiáng)調(diào)了?要注意從黨?政機(jī)關(guān)以外?選拔任用。?用一閑人則?群賢畢至，?見賢思齊就?蔚然成風(fēng)。?選人用人堅(jiān)?持“五湖四?海”“選賢?任能”，不?搞“___?文化”“碼?頭文化”，?還___選?拔之“水”?的原生態(tài)，?讓選人用人?公平公正不?成為空話套?話?！捌?上八下”疏?通擔(dān)當(dāng)作為?之“道”。?現(xiàn)實(shí)中，有?的干部身居?領(lǐng)導(dǎo)崗位，?但缺乏強(qiáng)烈?的事業(yè)心、?責(zé)任心，碌?碌無為，貽?誤工作；有?的遇到困難?和問題，推?諉扯皮、敷?衍塞責(zé)、缺?乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?等情況屢見?不鮮。新修?訂的《干部?任用條例》?第三條就特?別增加了對?不適宜擔(dān)任?現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)?干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)?行調(diào)整，明?確提出了干?部的“能下?”機(jī)制。在?第五十八條?中增加“對?符合有關(guān)規(guī)?定給予容錯?的干部，應(yīng)?當(dāng)客觀公正?對待”，這?明確提出了?干部的“能?上”機(jī)制。?此次新修訂?的《干部任?用條例》極?大促進(jìn)了干?部擔(dān)當(dāng)作為?，更好疏通?干部能上能?下之“道”?，是組工干?部的一本很?好的指導(dǎo)手?冊，推動干?___伍生?機(jī)活力，更?好帶領(lǐng)群眾?致富奔小康?。《干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇（三）近日，?___印發(fā)?了修訂后的?《___領(lǐng)?導(dǎo)___選?拔任用工作?條例》（以?下簡稱《干?部任用條例?》），其中?對“基層實(shí)?踐”“年輕?干部”等方?面提出的新?要求，無不?令人振奮。?___強(qiáng)調(diào)?，好干部是?選出來的，?更是管出來?的。這不僅?為選好用好?干部提出鮮?明導(dǎo)向，更?為干部干事?創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)?拼搏保駕護(hù)?航。《干部?任用條例》?出臺，正意?味著___?的一次自我?更新，廣大?黨員干部大?可放心地鼓?足干勁兒和?奔頭，把握?好這一前所?未有的好時?機(jī)，以一己?之德才，解?萬民之喜憂?。要堅(jiān)持?政治標(biāo)準(zhǔn)，?從“忠”從?“凈”充實(shí)?信念獲得感?。___曾?告誡我們，?信仰認(rèn)定了?就要信上一?輩子。衡量?干部是否有?理想信念，?關(guān)鍵看是否?對黨忠誠。?領(lǐng)導(dǎo)干部要?忠誠干凈擔(dān)?當(dāng)，忠誠始?終是第一位?的。要始終?把___新?時代中國特?色___思?想記在心間?，要始終補(bǔ)?足“精神之?鈣”，堅(jiān)持?把政治標(biāo)準(zhǔn)?放在首位，?不斷增強(qiáng)“?四個意識”?，牢固樹立?“四個自信?”，切實(shí)做?到“兩個維?護(hù)”，不斷?錘煉黨性意?志，筑牢信?仰基石。?要堅(jiān)持作風(fēng)?建設(shè)，從“?德”從“嚴(yán)?”充實(shí)擔(dān)當(dāng)?獲得感。要?注重修身，?始終堅(jiān)持“?德才兼?zhèn)洹?以德為先”?。要涵養(yǎng)政?治定力，守?牢紀(jì)律紅線?，堅(jiān)守精神?追求，自覺?慎獨(dú)慎微。?堅(jiān)持“嚴(yán)以?律己，嚴(yán)已?律人”，強(qiáng)?調(diào)明公德、?守私德、重?大德，樹立?正確的政績?觀，眼睛要?向下看，而?不是立志“?做大官”，?要力戒__?_，自覺接?受群眾監(jiān)督?，要用知重?負(fù)重、攻堅(jiān)?克難的勇氣?和擔(dān)當(dāng)充分?釋放改革紅?利。以實(shí)干?擔(dān)當(dāng)?shù)木?腳踏實(shí)地、?穩(wěn)扎穩(wěn)打、?敢于擔(dān)當(dāng)、?清正廉潔，?在細(xì)照篤行?中不斷修煉?自我，要?堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)?向，從“實(shí)?”從“真”?充實(shí)福祉獲?得感。干部?要把黨的初?心、黨的使?命銘刻于心?。要始終把?人民放在最?高位置，增?強(qiáng)做群眾貼?心人的行動?自覺性，要?始終銘記“?___干、?為誰干”。?廣大黨員干?部須得虛心?向群眾學(xué)習(xí)?，拜人民群?眾為師，放?下架子、撲?下身子，接?地氣、通下?情，深入走?訪開展調(diào)查?研究，多往?群眾中間跑?，掌握第一?手資料。在?與群眾交流?的過程中挖?掘群眾智慧?，體會群眾?疾苦，總結(jié)?群眾經(jīng)驗(yàn)，?反映群眾意?見。以“?三個”堅(jiān)持?，筑牢干部?的信仰，畫?好干部的方?圓，開闊干?部的眼界，?如此才能真?正鍛造出一?支清朗干凈?的高素質(zhì)干?___伍。?《干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇（四）近日，_?__印發(fā)了?新修訂的《?___領(lǐng)導(dǎo)?___選拔?任用工作條?例》（以下?簡稱《干部?任用條例》?），條例的?印發(fā)既為選?拔任用新時?代好干部提?供了制度保?證，也為新?時代做好_?__選拔任?用工作指明?了新的方向??！盀檎?之要，莫先?于用人。”?選人用人問?題是黨和人?民事業(yè)成敗?的___。?_____?_在慶祝中?國___成?立___周?年大會上指?出：“偉大?的斗爭，宏?偉的事業(yè)，?需要高素質(zhì)?干部。我們?要堅(jiān)持德才?兼?zhèn)洹⒁缘?為先，堅(jiān)持?五湖四海、?任人唯賢，?堅(jiān)持事業(yè)為?上、公道正?派，堅(jiān)決防?止和糾正選?人用人上的?不正之風(fēng)，?把黨和人民?需要的好干?部精心培養(yǎng)?起來、及時?發(fā)現(xiàn)出來、?合理使用起?來。一是?要突出政治?標(biāo)準(zhǔn)，以德?為先?！皣?無德不興，?人無德不立?”，中國傳?統(tǒng)文化十分?重視立德修?身，而在干?部任用上也?要堅(jiān)持正確?用人導(dǎo)向，?按照德才兼?備、以德為?先用人標(biāo)準(zhǔn)?選人、用人?。此次新修?訂的條例，?強(qiáng)調(diào)政治把?關(guān)和政治素?質(zhì)考察是第?一位的，要?鮮明樹立選?人用人的政?治標(biāo)尺，明?確把政治素?質(zhì)考察作為?衡量干部的?首要標(biāo)準(zhǔn)和?選拔任用干?部的重要依?據(jù)，切實(shí)從?“德”上把?好選人用人?關(guān)。二是?要突出工作?能力，事業(yè)?為上?！盀?官擇人者治?，為人擇官?者亂”。選?干部、用干?部，說到底?是為了干好?黨的偉大事?業(yè)。新時代?選用干部，?要把那些真?正干事創(chuàng)業(yè)?的優(yōu)秀干部?選出來，用?上去。此次?新修訂的條?例，強(qiáng)調(diào)“?事業(yè)為上、?人崗相適、?人事相宜”?，真正根據(jù)?事業(yè)需要選?人，把合適?的優(yōu)秀干部?放到合適的?崗位上，因?此，在干部?選用過程中?，要把“事?業(yè)為上”作?為選準(zhǔn)人、?用準(zhǔn)人的出?發(fā)點(diǎn)和落腳?點(diǎn)，全面貫?徹落實(shí)到選?人用人的各?個環(huán)節(jié)、各?個方面。切?實(shí)破除論資?排輩的觀念?，樹立“優(yōu)?者居之”的?選人用人觀?。三是要?突出___?關(guān)懷，嚴(yán)管?厚愛?！吧?用人者，必?使有材者竭?其力，有識?者竭其謀。?”好干部是?選出來的，?更是管出來?的。嚴(yán)管厚?愛才是對干?部真正負(fù)責(zé)?。這次新修?訂的條例，?堅(jiān)持嚴(yán)管和?厚愛結(jié)合、?激勵和約束?并重，貫徹?“大膽地用?、堅(jiān)決地調(diào)?、該容的容?”要求，將?激勵干部擔(dān)?當(dāng)作為視作?樹立正確選?人用人導(dǎo)向?的應(yīng)有之義?，把推動改?革創(chuàng)新、敢?于擔(dān)當(dāng)納入?考察內(nèi)容，?強(qiáng)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)?導(dǎo)干部能上?能下，提出?寬容干部在?改革創(chuàng)新中?的失誤錯誤?，對那些符?合有關(guān)規(guī)定?給予容錯的?干部，應(yīng)當(dāng)?客觀公正對?待，有利于?進(jìn)一步形成?“優(yōu)者上、?庸者下、劣?者汰”的科?學(xué)機(jī)制?！陡刹窟x拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇（五）?中國特色_?__進(jìn)入新?時代，這是?我國發(fā)展新?的歷史方位?，也是領(lǐng)導(dǎo)?干部開拓奮?進(jìn)的新的歷?史坐標(biāo)。黨?的干部是黨?和國家事業(yè)?的中堅(jiān)力量?，新修訂的?《___領(lǐng)?導(dǎo)___選?拔任用工作?條例》，堅(jiān)?持把政治標(biāo)?準(zhǔn)放在__?_選拔任用?工作的首位?，標(biāo)注了干?部工作的政?治定位，為?新時代__?_部門選人?用人指明了?方向?！?首關(guān)不過，?余關(guān)莫論。?”堅(jiān)持好干?部標(biāo)準(zhǔn)，就?要把政治標(biāo)?準(zhǔn)放在第一?位，作為硬?杠杠。__?_指出，政?治是主要的?，是第一位?的，干部要?又紅又專。?___部門?肩負(fù)著抓好?黨的建設(shè)和?選人用人的?重任，更要?把政治標(biāo)準(zhǔn)?放在___?選拔任用工?作的“c位?”，體現(xiàn)在?干___伍?建設(shè)的方方?面面。對于?每一位領(lǐng)導(dǎo)?干部而言，?政治信仰堅(jiān)?定才能步穩(wěn)?行健，政治?方向明確方?能高瞻遠(yuǎn)矚?，政治修為?過硬最能負(fù)?重致遠(yuǎn)。?堅(jiān)定政治信?仰，把握理?想信念之舵?不動搖。法?國哲學(xué)家薩?特曾經(jīng)說過?，世界上有?兩樣?xùn)|西是?亙古不變的?，一是高懸?在我們頭頂?上的日月星?辰，一是深?藏在每個人?心底的高貴?信仰。__?_一家為中?國革___?犧牲___?位親人，徐?海東大將家?族犧牲__?_多人，_?__將軍建?國前“滿門?忠烈”的宗?親烈士超_?__人。革?___前輩?們___能?夠無私無畏?地英勇獻(xiàn)身?。就是為了?實(shí)現(xiàn)崇高的?革___理?想，為了堅(jiān)?守崇高的政?治信仰。對?馬克思主義?的信仰、對?___和共?產(chǎn)主義的信?念，就是_?__人的政?治靈魂。每?一位___?領(lǐng)導(dǎo)干部要?把“___?、___”?主題教育、?“固定學(xué)習(xí)?日”、紅色?基地實(shí)境體?驗(yàn)等作為補(bǔ)?足精神之“?鈣”的重要?抓手，牢固?樹立“四個?意識”，堅(jiān)?定“四個自?信”，堅(jiān)決?做到“兩個?維護(hù)”。?把準(zhǔn)政治方?向，嚴(yán)守紀(jì)?律規(guī)矩之戒?不含糊。政?治方向是黨?生存發(fā)展第?一位的問題?，事關(guān)黨的?前途命運(yùn)和?事業(yè)興衰成?敗。在古代?，西漢外戚?的王莽，一?面___籠?絡(luò)人心，另?一面則弒君?篡位；唐代?李林甫，一?面口內(nèi)含蜜?，另一面則?腹內(nèi)藏劍。?誠然，現(xiàn)在?的干___?伍中，政治?上的“兩面?人”是極少?數(shù)，但負(fù)面?影響極大，?其隱蔽性和?欺騙性嚴(yán)重?損壞了黨在?人民群眾中?的形象，腐?蝕著黨的執(zhí)?政之基。_?__強(qiáng)調(diào)：?“這種口是?心非的‘兩?面人’，對?黨和人民事?業(yè)危害很大?，必須及時?把他們辨別?出來、清除?出去?！备?級黨委和_?__要不折?不扣地落實(shí)?“兩個責(zé)任?”，充分發(fā)?揮黨內(nèi)監(jiān)督?、群眾監(jiān)督?、___的?重要作用，?采用廉政約?談、函詢、?警示約談等?方式，運(yùn)用?好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?“四種形態(tài)?”，抓早抓?小、防微杜?漸，把__?_偽善的心?態(tài)消滅在萌?芽之中。同?時，加大媒?體通報曝光?力度，釋放?從嚴(yán)治黨向?縱深推進(jìn)的?強(qiáng)烈信號，?讓政治上的?“兩面人”?無所遁形，?讓黨員干部?不敢做“兩?面人”。?提升政治修?為，夯實(shí)執(zhí)?政用權(quán)之基?不懈怠。我?們黨講政治?，講的是實(shí)?干政治，而?不是空頭政?治。___?是干出來的?，不是喊出?來的。講政?治是具體的?，要落實(shí)到?黨的領(lǐng)導(dǎo)、?黨的建設(shè)中?，落實(shí)到把?各項(xiàng)決策和?任務(wù)落到實(shí)?處、取得實(shí)?效中。面對?人民日益增?長的美好生?活需要和不?平衡不充分?的發(fā)展之間?的矛盾，面?對許多亟待?認(rèn)識、分析?、解決的新?情況、新問?題，黨員干?部要持續(xù)提?高自身業(yè)務(wù)?素養(yǎng)和能力?，兢兢業(yè)業(yè)?、親力親為?，不斷增強(qiáng)?學(xué)習(xí)領(lǐng)悟本?領(lǐng)、政治領(lǐng)?導(dǎo)本領(lǐng)、改?革創(chuàng)新本領(lǐng)?、___協(xié)?調(diào)本領(lǐng)、群?眾工作本領(lǐng)?、狠抓落實(shí)?本領(lǐng)、駕馭?風(fēng)險本領(lǐng)，?努力成為相?關(guān)領(lǐng)域公認(rèn)?的權(quán)威和帶?頭人，回應(yīng)?好時代需求?、響應(yīng)好時?代呼喚、化?解好時代矛?盾、解答好?時代答卷。?《干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇（六）近日，_?__印發(fā)了?修訂版的《?___領(lǐng)導(dǎo)?___選拔?任用工作條?例》（以下?簡稱《條例?》）?！稐l?例》強(qiáng)調(diào)，?要堅(jiān)持把政?治標(biāo)準(zhǔn)放在?首位，精準(zhǔn)?科學(xué)選人用?人，從嚴(yán)要?求貫穿始終?，進(jìn)一步推?進(jìn)___選?拔任用工作?制度化、規(guī)?范化、科學(xué)?化。這就要?求我們在嚴(yán)?格落實(shí)選人?用人制度，?特別在“干?部考察”這?一具體環(huán)節(jié)?，下足功夫?，用足心思?，選對人物??！白咝?”考察，走?程序不走形?式。俗話說?，沒有規(guī)矩?不成方圓。?黨的___?大以來，以?___為核?心的___?就特別強(qiáng)調(diào)?了規(guī)矩意識?和底線思維?的重要性。?（范本）在?___選拔?考察的關(guān)鍵?檔口，“規(guī)?矩”便具化?___選拔?的制度與程?序，規(guī)矩意?識更得常抓?不懈。走好?關(guān)鍵程序是?精準(zhǔn)選人的?必然要求。?但是走程序?不等于走形?式，切忌敷?衍心態(tài)，潦?草行事。在?實(shí)際的干部?考察工作中?，許多地方?將干部考察?作為一項(xiàng)“?___”：?考察局限于?談話、談話?局限于內(nèi)部?、考察材料?局限于模板?；干部考察?只看談了多?少人，不看?談得多深入?。在這種_?__下，考?察工作未深?入全面了解?干部的德能?勤績廉等綜?合情況，造?成“方法單?一，內(nèi)容不?全，結(jié)果失?真”的實(shí)際?偏差，容易?導(dǎo)致“兩面?人”“偽忠?誠”者蒙混?過關(guān)?！?重點(diǎn)”考察?，重實(shí)績不?重事跡?！?欲知平直，?則必準(zhǔn)繩。?”《條例》?指明，要突?出政治素質(zhì)?考察的標(biāo)準(zhǔn)?要求，為選?人用人打好?根基。干部?考察工作中?，我們要進(jìn)?一步細(xì)化考?察指標(biāo)，實(shí)?化評價內(nèi)容?，在把握政?治要求的大?方針上，既?看干部履歷?的“質(zhì)”，?又干部履歷?的看“量”?；多重“績?”不重“跡?”；少看考?察對象有多?少榮譽(yù)，多?少表彰，多?看考察對象?具體干了多?少實(shí)事，干?了多少正事?。不能以慣?性思維，以?榮譽(yù)多少判?才能高低，?以多種榮譽(yù)?換更高榮譽(yù)?。確立好選?人用人的良?好導(dǎo)向后，?才能引導(dǎo)黨?員干部從榮?譽(yù)堆砌的“?___”中?解脫出來，?以考察任用?的實(shí)際結(jié)果?倒逼干部真?正干事，多?干真事。?“深挖”考?察，挖缺點(diǎn)?少挖優(yōu)點(diǎn)。?管理學(xué)中有?個名詞叫“?木桶效應(yīng)”?，即一只木?桶，它的最?短的一塊木?板決定其容?量。同樣的?，一個人素?質(zhì)的最差一?面則決定其?發(fā)展。在干?部考察中，?我們不僅要?聽干部的“?亮點(diǎn)”“優(yōu)?點(diǎn)”，也要?深挖干部的?“缺點(diǎn)”“?弱點(diǎn)”，如?此方能全面?考察了解干?部的整體素?質(zhì)和能力，?綜合考量其?發(fā)展?jié)摿Α?同樣，只有?當(dāng)干部擁有?了自覺查找?短板，不斷?提升自我的?能力，才能?擁有持續(xù)發(fā)?展的潛力。?所以干部考?察要既“聽?亮點(diǎn)”，又?挖“缺點(diǎn)”?，這不僅是?《條例》的?要求，也是?對崗位任用?的負(fù)責(zé)，更?有利于考察?對象找到“?短板”，為?完善自身指?明方向。?“大道之行?也，天下為?公，選賢舉?能，講信修?睦?！卑押?“干部考察?”的關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，把好干?部選出來，?早日將美好?藍(lán)圖化為現(xiàn)?實(shí)?！陡刹窟x拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇（七）__?____在?講話中多次?強(qiáng)調(diào)，“要?培養(yǎng)斗爭精?神，始終保?持___人?敢于斗爭的?風(fēng)骨、氣節(jié)?、操守、膽?魄?！薄案?級領(lǐng)導(dǎo)班子?和領(lǐng)導(dǎo)干部?要加強(qiáng)斗爭?歷練，增強(qiáng)?斗爭本領(lǐng)，?永葆斗爭精?神。尤其是?年輕干部，?更要到重大?斗爭中去真?刀真___?干?！苯?，___印?發(fā)了《__?_領(lǐng)導(dǎo)__?_選拔任用?工作干部任?用條例》（?以下簡稱《?干部任用條?例》），明?確規(guī)定__?_領(lǐng)導(dǎo)干部?具備基本條?件之一：有?斗爭精神和?斗爭本領(lǐng)。?不難看出，?修訂后的《?干部任用條?例》，既及?時貫徹了中?央對領(lǐng)導(dǎo)干?部的新精神?新要求，又?為大膽培養(yǎng)?選拔敢于斗?爭、堅(jiān)持斗?爭、善于斗?爭的領(lǐng)導(dǎo)干?部提供了制?度保證。?當(dāng)前，我國?正處于決勝?全面建成小?康社會的關(guān)?鍵時期，正?處于最接近?民族偉大復(fù)?興目標(biāo)的重?要時刻，正?處于日益走?近世界舞臺?中央的歷史?節(jié)點(diǎn)，發(fā)展?形勢總體良?好，高鐵動?車、移動支?付、電商網(wǎng)?購、共享單?車，成為中?國享譽(yù)世界?的“新四大?發(fā)明”，中?國道路、中?國經(jīng)驗(yàn)、中?國智慧、中?國方案，越?來越為世界?各國所認(rèn)知?、認(rèn)同。然?“備豫不虞?，為國常道?”。時下，?國際形勢波?譎云詭、周?邊環(huán)境復(fù)雜?敏感、深化?改革艱巨繁?重，經(jīng)濟(jì)金?融風(fēng)險、政?治安全、社?會生產(chǎn)以及?自然災(zāi)害等?諸多風(fēng)險不?斷積累、內(nèi)?外聯(lián)動、交?織疊加，已?嚴(yán)重影響了?我國經(jīng)濟(jì)社?會發(fā)展和改?革穩(wěn)定大局?。就我們黨?而言，也同?樣面臨著“?四大考驗(yàn)”?“四大危險?”。辦好?中國的事情?關(guān)鍵在黨，?黨的工作能?否讓人民滿?意關(guān)鍵在領(lǐng)?導(dǎo)干部。俗?話說，千難?萬難，領(lǐng)導(dǎo)?帶頭就不難?。無論是革?___戰(zhàn)爭?年代，還是?時下的改革?攻堅(jiān)時期，?遇到困難和?挑戰(zhàn)，只要?黨員領(lǐng)導(dǎo)干?部首先站出?來、走前列?，以“關(guān)鍵?少數(shù)”帶動?“絕大多數(shù)?”，就一定?能凝聚克服?困難的勇氣?，就一定能?想出戰(zhàn)勝挑?戰(zhàn)的辦法，?就一定能實(shí)?現(xiàn)偉大斗爭?的勝利?？?以說，只有?擁有堅(jiān)毅的?斗爭精神和?高超的斗爭?本領(lǐng)，才能?當(dāng)好敢于斗?爭、善于斗?爭的先鋒和?表率，才能?在關(guān)鍵時刻?“站得出”?、危難關(guān)頭?“豁得出”?，才能引領(lǐng)?“絕大多數(shù)?”一道，踏?平坎坷成大?道，斗罷艱?險又出發(fā)。?只要闖將智?將越多，我?們黨的事業(yè)?就越興旺，?前途就越光?明。為政?之要，莫先?于用人。領(lǐng)?導(dǎo)干部的斗?爭精神和斗?爭本領(lǐng)不是?與生俱來的?，也不是憑?空產(chǎn)生的，?而選拔任用?有斗爭精神?和斗爭本領(lǐng)?的干部是關(guān)?鍵之舉。只?要領(lǐng)導(dǎo)干部?選好了，一?個地方的困?難風(fēng)險就會?防范化解有?力，經(jīng)濟(jì)社?會就會穩(wěn)定?健康發(fā)展，?人民群眾就?會不斷滿意?幸福。因此?，___根?據(jù)新形勢新?任務(wù)新經(jīng)驗(yàn)?，把“有斗?爭精神和斗?爭本領(lǐng)”納?入《干部任?用條例》中?，用選拔任?用這根“指?揮棒”引導(dǎo)?干部自覺培?養(yǎng)斗爭精神?，增強(qiáng)斗爭?本領(lǐng)，對抵?御風(fēng)險、戰(zhàn)?勝困難，建?設(shè)忠誠干凈?擔(dān)當(dāng)?shù)母咚?質(zhì)專業(yè)化干?___伍，?實(shí)現(xiàn)黨的偉?大事業(yè)具有?重要意義。?各級黨員領(lǐng)?導(dǎo)干部要清?醒地認(rèn)識，?我們改革發(fā)?展、脫貧攻?堅(jiān)、環(huán)境整?治等各方面?各領(lǐng)域都面?臨著困難和?挑戰(zhàn)，迫切?需要領(lǐng)導(dǎo)干?部以“趕考?”的姿態(tài)培?養(yǎng)斗爭精神?，增強(qiáng)斗爭?本領(lǐng)。各級?___部門?更要一馬當(dāng)?先、斗爭前?行，以《干?部任用條例?》為遵循，?選好、育好?、用好、管?好“斗爭型?”干部。《干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇（八）?新修訂的《?___領(lǐng)導(dǎo)?___選拔?任用工作條?例》強(qiáng)調(diào)，?要突出政治?標(biāo)準(zhǔn)，提拔?重用樹牢“?四個意識”?、堅(jiān)定“四?個自信”、?堅(jiān)決做到“?兩個維護(hù)”?、全面貫徹?執(zhí)行黨的理?論和路線方?針政策的干?部。我們黨?對黨員干部?的要求，首?先是政治上?的要求，政?治標(biāo)準(zhǔn)是衡?量新時代黨?員干部素質(zhì)?和能力的首?要標(biāo)準(zhǔn)和根?本要求。選?拔黨的干部?首要看政治?素質(zhì)，重點(diǎn)?了解干部政?治理論學(xué)習(xí)?情況，深入?考察政治忠?誠、政治定?力、政治擔(dān)?當(dāng)、政治能?力、政治自?律等方面的?情況。突?出政治標(biāo)準(zhǔn)?是我們黨選?人用人的一?貫方針，也?是黨的優(yōu)良?傳統(tǒng)。__?_指出，“?政治是主要?的，是第一?位的，干部?要又紅又專??！盻__?強(qiáng)調(diào)，“到?什么時候都?得講政治。?”___指?出，“在政?治問題上，?一定要頭腦?清醒?！盻?__強(qiáng)調(diào)，?“選干部要?堅(jiān)持德才兼?備、以德為?先，把政治?標(biāo)準(zhǔn)放在首?位?！盻_?_指出，“?政治標(biāo)準(zhǔn)是?硬杠杠，這?一條不過關(guān)?，其他都不?過關(guān)。如果?政治不合格?，能耐再大?也不能用。?”“政治把?關(guān)和政治素?質(zhì)考察是第?一位的。”?政治標(biāo)準(zhǔn)?如同一把察?人識人的“?鐵標(biāo)尺”，?在考準(zhǔn)考實(shí)?黨員干部的?政治素質(zhì)上?有著清晰和?刻度和要求?：一看政治?忠誠，是否?牢固樹立“?四個意識”?；二看政治?定力，是否?堅(jiān)定“堅(jiān)定?四個自信”?；三看政治?上敢不敢擔(dān)?當(dāng)、能不能?擔(dān)當(dāng)、有沒?有擔(dān)當(dāng)，斗?爭精神如何?；四看政治?能力，是否?善于從政治?上觀察和處?理問題；五?看政治自律?，是否嚴(yán)格?遵守黨的政?治紀(jì)律和政?治規(guī)矩。但?同時，政治?素質(zhì)作為一?種內(nèi)在修養(yǎng)?，是思想深?處的東西，?具有一定的?隱蔽性和復(fù)?雜性，看清?楚考明白并?不容易。因?其難，更應(yīng)?為。要下大?力氣解決干?部政治素質(zhì)?考準(zhǔn)考實(shí)難?、不易操作?的問題，為?選拔出政治?素質(zhì)過硬的?干部提供有?效手段。具?體應(yīng)把握好?以下幾個方?面：要用?好日常了解?這個識別干?部的經(jīng)常性?辦法?？疾?干部的政治?素質(zhì)，不能?簡單地看其?一時一事的?表現(xiàn)，而要?看其一貫的?表現(xiàn)。要堅(jiān)?持經(jīng)常性、?近距離、有?原則地接觸?干部，通過?談心談話、?工作調(diào)研、?年度考核、?___會、?集中教育、?干部培訓(xùn)、?述職述廉述?德等多渠道?、多層次、?多方面掌握?干部的真實(shí)?表現(xiàn)，考察?干部對重大?問題的思考?、對待名利?的態(tài)度、為?人處世方式?、處理復(fù)雜?問題能力。?要通過干?部在關(guān)鍵時?刻表現(xiàn)考察?其政治素質(zhì)?。___指?出，“考察?識別干部，?功夫要下在?平時，并注?意重要關(guān)頭?、關(guān)鍵時刻??！笨疾旄?部的政治素?質(zhì)，不僅要?看其平時一?貫的表現(xiàn)，?還要注重其?在重要關(guān)頭?、關(guān)鍵時刻?的表現(xiàn)。要?堅(jiān)持以事察?人、知事識?人，考察干?部在脫貧攻?堅(jiān)、改革開?放等重大任?務(wù)中、在應(yīng)?對重大事件?時沖在一線?、挺在前面?的情況，對?待機(jī)構(gòu)改革?、班子換屆?、職務(wù)調(diào)整?等重要人事?變動時個人?進(jìn)退留轉(zhuǎn)的?態(tài)度，聽其?言、觀其行?、察其表、?析其里，從?事實(shí)、事例?中了解分析?干部的政治?素質(zhì)和品德?修養(yǎng)。要?進(jìn)一步完善?政治素質(zhì)考?察評價措施?。抓實(shí)干部?政治素質(zhì)考?察工作，既?要內(nèi)容具體?，又要舉措?豐富。要用?好調(diào)研談話?這個考察干?部的基本手?段，把調(diào)研?談話往深處?做、往實(shí)里?抓，多到干?部群眾中、?多在鄉(xiāng)語口?碑中了解干?部，力求談?深談透談到?位，大量掌?握干部政治?素質(zhì)的“活?情況”。要?探索建立政?治標(biāo)準(zhǔn)“負(fù)?面清單”，?比如，在政?治擔(dān)當(dāng)方面?，包括在急?難險重任務(wù)?和大是大非?面前畏首畏?尾、做“老?好人”、不?敢開展批評?和自我批評?、懶政庸政?怠政；在政?治能力方面?，包括政治?站位低、履?行全面從嚴(yán)?治黨責(zé)任不?力等，進(jìn)一?步嚴(yán)明政治?紀(jì)律和政治?規(guī)矩。要探?索建立干部?政治素質(zhì)檔?案，既橫向?比較又縱向?分析，由表?及里、去偽?存真，把干?部政治素質(zhì)?搞實(shí)搞準(zhǔn)，?把干部的政?治忠誠、政?治定力、政?治擔(dān)當(dāng)、政?治能力、政?治自律情況?真正考察識?別出來。?要走好“凡?提四必”這?個必經(jīng)程序??！胺蔡崴?必”如同識?別干部的“?透視機(jī)”和?“診斷器”?，是預(yù)防“?帶病提拔”?的一堵“防?火墻”。要?堅(jiān)持干部檔?案凡提必審?、個人有關(guān)?事項(xiàng)報告凡?提必核、紀(jì)?檢監(jiān)察機(jī)關(guān)?意見凡提必?聽、線索具?體的信訪_?__凡提必?查，從干部?人事檔案、?個人有關(guān)事?項(xiàng)報告、征?求紀(jì)檢監(jiān)察?機(jī)關(guān)意見、?線索具體的?信訪___?中，識別干?部的忠誠干?凈擔(dān)當(dāng)，防?止干部“帶?病提拔”。?“育土造?士，為國之?本?！蓖怀?政治標(biāo)準(zhǔn)是?進(jìn)一步樹立?正確選人用?人導(dǎo)向、建?設(shè)高素質(zhì)執(zhí)?政骨干隊(duì)伍?、奪取新時?代中國特色?___偉大?勝利的迫切?需要。各級?黨___門?要切實(shí)推動?政治素質(zhì)考?察具體起來?、鮮明起來?、落得下來?。黨員干部?也要把提升?政治素質(zhì)作?為基本要求?，不斷提高?政治意識和?政治能力，?把對黨忠誠?、為黨分憂?、為黨盡職?、為民造福?作為根本政?治擔(dān)當(dāng)，永?葆___人?的政治本色?。《干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8篇（九）近日，?中央印發(fā)了?新修訂的《?___領(lǐng)導(dǎo)?___選拔?任用工作條?例》，這是?黨的干部工?作在制度化?、規(guī)范化、?科學(xué)化的又?一里程碑。?但實(shí)際施