場營銷專業(yè)認知實習報告

實習報告2011年8月目錄1、實習時間 32、實習地點 3TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"3、實習目的 3\o"CurrentDocument"4、實習流程 3\o"CurrentDocument"5、實習內(nèi)容 3\o"CurrentDocument"6、實習心得體會 4\o"CurrentDocument".要做好一個產(chǎn)業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新很重要 4\o"CurrentDocument"創(chuàng)新的同時也要做到高品質(zhì) 4\o"CurrentDocument"際關(guān)系的重要性 4\o"CurrentDocument"要不斷學習不斷進步 5會作為管理者如何去管理 5\o"CurrentDocument"識來源于實踐 5\o"CurrentDocument"了解到專業(yè)的重要性 5\o"CurrentDocument"7、實習心得體會總結(jié) 5一、實習時間實習時間：2011年6月27日——2011年8月26日二、實習地點實習地點：中南林業(yè)科技大學、長沙珠江富士電梯有限公司、長沙遠大空調(diào)有限公司三、實習目的：實踐是走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式，我們在學校所學的理論知識，要恰當?shù)倪\用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。通過本次實習增強我們對企業(yè)管理和營銷實踐的感性認識，檢驗我們理論知識的實踐應用能力，增強我們的專業(yè)意識，開闊視野，為后一階段的學習確立基本的方向，并培養(yǎng)我們的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。四、實習流程.實習動員大會。.參觀遠大空調(diào)、開發(fā)試驗設備、全球用戶聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控中心以及富士墊底集裝車間。.聽長沙海洋門業(yè)董事長劉鍔關(guān)于“抱團”的觀點分享講座。.進行關(guān)于大學生手機運營商的選擇的市場調(diào)查這一主題的調(diào)查并撰寫調(diào)查報告。五、實習內(nèi)容1.2011年6月26日，在學校西園教學樓開動員大會，主要介紹這次實習的相關(guān)內(nèi)容，強調(diào)這次實習的任務和目的，安排了明天企業(yè)參觀的流程，并布置了這次實習的相關(guān)作業(yè)，調(diào)動了同學們的積極性，使同學對這次實習非常期待并認真參與其中來。2.2011年6月27日，參觀遠大空調(diào)，觀看了遠大記錄片，體會了遠大集團的環(huán)保理念、技術(shù)理念、質(zhì)量理念，了解遠大空調(diào)生產(chǎn)線模式及參觀全球用戶聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控中心，參觀了富士電梯集裝車間，了解電梯的制作過程。3.2011年6月30日，在學校開展專業(yè)講座，長沙海洋門業(yè)董事長劉鍔分享了“抱團”的觀點，強調(diào)工作和創(chuàng)業(yè)過程中定位的重要性，提醒我們要時刻注意重視知識的累積和創(chuàng)新思想，要充分利用資源，踏實誠懇多與人交流，鄧德勝教授也做了關(guān)于營銷專業(yè)的基本介紹，強調(diào)心態(tài)的重要性，并以李嘉誠的例子激勵我們向前奮斗。4.根據(jù)指導老師給我們的關(guān)于“大學生手機運營商選擇市場調(diào)查”這一主題，我們進行了市場調(diào)查，通過對高校大學生手機運營商選擇的調(diào)查,了解目前三大運營商（移動、聯(lián)通、電信）在學院內(nèi)有哪些品牌資費和服務,了解同學們選擇手機運營商的主要條件有那些，對三大運營商在學校的資費政策和服務提出相應的合理化解決方案，并且撰寫了小組調(diào)查報告。六、實習心得體會這次的專業(yè)認識實習以一場動員大會開始，老師給我們講了去企業(yè)參觀調(diào)查時需要注意的事項，動員大會調(diào)動了同學們的積極性，特別是對于企業(yè)的參觀調(diào)查，這將會讓我們走進企業(yè)、近距離接觸企業(yè)、了解企業(yè)，會讓我們更為直觀的看到企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，并對企業(yè)的文化有一定的認識。之后的講座以及大學生對手機運營商的的選擇的調(diào)查都給了我們很深的感受。.要做好一個產(chǎn)業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新很重要遠大集團，它是一家以獨創(chuàng)技術(shù)為理念、以保護生命為信條的企業(yè)，遠大所有產(chǎn)品和服務，從本質(zhì)上優(yōu)化著人類生活和地球環(huán)境。遠大空調(diào)設備有限公司，提供以天然氣和廢熱為能源的非電中央空調(diào)主機和一體化空調(diào)輸配系統(tǒng)。遠大成功原因，包括技術(shù)理念的先進和不斷創(chuàng)新，崇尚嚴謹而務實的企業(yè)文化，強調(diào)奉獻和責任的價值理念，堅持細節(jié)和持續(xù)完善的工作方式，追求效率和超過行業(yè)平均水平的價值。以獨創(chuàng)技術(shù)為理念、以保護生命為信條。一個偉大的企業(yè)，讓人肅然起敬。一個強大的企業(yè)要有自己的核心技術(shù)，一個強大的品牌要有先進的售后服務，這些遠大全部都做到了。.在創(chuàng)新的同時也要做到高品質(zhì)我們參觀了富士電梯，富士是高性能電梯研發(fā)與制造的先行者全球日趨一體化，放諸全球而皆準的產(chǎn)品發(fā)展時代已經(jīng)來臨。自1946年以來，富士電梯以其集團先進的理念、雄厚的技術(shù)人才、高科技生產(chǎn)設備為基礎(chǔ)，具備機電產(chǎn)品的綜合制造優(yōu)勢，一直以“不斷超越自我，追求與世界同步”作為研發(fā)理念。在追求優(yōu)秀品質(zhì)的同時，走創(chuàng)新之路，研究出品質(zhì)穩(wěn)定、安全可靠、環(huán)保健康而又技術(shù)先進的高性能智能型電梯，是富士電梯研發(fā)隊伍積極奮斗的重要未來目標。.人際關(guān)系的重要性在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面，大家都知道社會上人際交往非常復雜，但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中，既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它.如果還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進步。.人要不斷學習不斷進步同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。.學會作為管理者如何去管理在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領(lǐng)導和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工，你的下屬，你班級里的同學們！要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學，要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異！.認識來源于實踐一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。.了解到專業(yè)的重要性選擇了市場營銷為專業(yè)的我，在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。企業(yè)會對每一個員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在這里出錯是要負上責任的，