新員工詳細入職流程及表格

華聯(lián)達投資有限公司新員工入職流程1、 行政人事部給新錄用員工發(fā)錄用通知書或電話通知（通知入職時間，報到時需提交的證件）。2、 新員工入職時，根據(jù)以下流程辦理相關(guān)手續(xù)。3、 新員工至"公司報到提交（身份證復(fù)印件2張、畢業(yè)證、健康證、近1寸照片3張相關(guān)資格證書、銀行卡信息等）個人資料并填寫《職位申請表》。（《職位申請表》必須由基層員工由人事部初審，部門經(jīng)理復(fù)核簽名，中層管理需部門總監(jiān)簽名，經(jīng)理級以上要老板簽名才可以辦理入職）4、 人事部負責為新員工辦理員工證、領(lǐng)用工服、考勤錄入、發(fā)放用餐IC卡，如需住宿就要登記做安排。5、 人事部填寫好6、 由人事行政部門每月組織進行新員工入職培訓(xùn)（公司組織架構(gòu)，企業(yè)文化，管理制度，員工手冊，獎罰制度〉7、 與新員工簽訂《保密承諾書》、《工作調(diào)動承諾書》、《員工獎罰制度》《規(guī)章制度》學(xué)習(xí)確認書、一承諾是否需要購買社保；以上資料須在員工上崗前一并簽訂;勞動合同與身份證復(fù)印件和以上面資料一同保存8、 填寫《新同事上任通知》單交給部門負責人；9、 新員工試用期滿，填寫《人事變動單》,交由部門經(jīng)理進行審核。8、 社保及檔案移轉(zhuǎn)的相關(guān)資料提交給人力資源。9、 轉(zhuǎn)正后簽訂《勞動合同》、附件：表格：1、 《人事變動單》2、 《入職申請表》3、 《勞動合同》4、 《保密承諾書》5、 《工作調(diào)動承諾書》6、 《員工獎罰制度》《規(guī)章制度》學(xué)習(xí)確認書7、 《新同事上任通知》入職詳細流程管理內(nèi)容1、 入職培訓(xùn)；2、 向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進入工作角色；3、 試用期內(nèi)對新員工工作的跟進與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。二。 流程（一） 員工入職前1、 行政人事部給新錄用員工發(fā)錄用通知書（入職時間、需要提交的證件）。2、 新員工報到日，為其辦理相關(guān)事項。3、 由其所在部門直接負責人確認其職位，部門總經(jīng)理確認其職位。4、 新員工報到時應(yīng)提交：1寸照3張；畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證等原件及復(fù)印件2張。5、 員工所在部門為其確定督導(dǎo)師，在入職當天和入職培訓(xùn)中介紹。（二） 綜合辦公室辦理入職手續(xù)1、 填寫《職位申請表》。2、 發(fā)放《員工手冊》向新員工介紹公司情況及管理制度，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。3、 按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。4、 確認該員工調(diào)入人事檔案的時間。5、 向新員工介紹管理層。6、 帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。7、 將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。8、 更新員工通訊錄。（三）由部門辦理部分1、直屬部門帶新員工到部門后，由部門安排參觀部門，并介紹部門人員及其他部門相關(guān)人員。2、由直接經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責與工作說明。3、部門應(yīng)在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎。（四） 入職培訓(xùn)人事行政部負責人對新員工進行基本規(guī)章制度的培訓(xùn)，及回答新員工提出的問題2、 不定期舉行由公司管理層進行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)。（五） 入職跟進人事部將員工的個人資料存檔，新員工考察正式開始；人事部安排新員工與直接主管面談；人事部與新員工部門主管確定新員工的工作內(nèi)容及進度；人事部在新員工入職滿一星期，必須對新員工進行考評，并與新員工進行面談;新員工試用期滿，人事行政部需提前一周通知部門，征求部門意見；部門同意轉(zhuǎn)正的，本人填寫《人事變動單》申請轉(zhuǎn)正，報部門主管簽署意見;部門主管在轉(zhuǎn)正申請書簽署意見，報部門總監(jiān)簽署意見后，交人事行政部.部門不同意轉(zhuǎn)正的，延長試用期或辭退；由人事行政部進行面談；人事行政部重新核定轉(zhuǎn)正后薪資，報總經(jīng)理審批；人事行政部通知新員工考核轉(zhuǎn)正結(jié)果，至員工部門主管，由部門主管通知新員工，新員工正式轉(zhuǎn)正。

員工入職流程表姓名入職部門入職崗位入職性質(zhì)□新員工□內(nèi)部調(diào)動（原部門及崗位： ）報到時間年月日聯(lián)系方式部門入職事項辦理說明經(jīng)辦人簽字人事部入職導(dǎo)引人事文員：上交個人資料（照片、學(xué)歷證書原件、身份證）發(fā)放工作證、《員工手冊》工衣、工牌領(lǐng)用宿舍安排考勤錄入、勞動合同簽訂、社保檔案相關(guān)手續(xù)工資卡辦理（銀行卡帳號）人事文員：人事文員：人事文員：人事文員：人事文員：行政部聯(lián)系方式變更及通訊錄發(fā)放（手機號碼辦理地須與常駐地一致）行政專員：文檔柜、辦公桌、椅及鑰匙行政專員：電話、辦公用品領(lǐng)用行政專員：其