檔案管理員年終工作總結(jié)

檔案管理員?年終工作總?結(jié)___?年度個(gè)人工?作總結(jié)部?門(mén)：辦公室?員工：__?_崗位/職?務(wù)：檔案管?理時(shí)光匆?匆，轉(zhuǎn)眼我?已經(jīng)在__?_公司渡過(guò)?了四個(gè)多月?的時(shí)光。這?是我人生中?第一份正式?的工作，對(duì)?我來(lái)說(shuō)意義?特別。在這?四個(gè)多月的?學(xué)習(xí)中，在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?帶動(dòng)下，在?全體成員的?幫助下，我?緊緊圍繞檔?案室的中心?工作，充分?發(fā)揮崗位職?能，不斷改?進(jìn)工作方法?，提高工作?效率，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?，現(xiàn)作以簡(jiǎn)?要匯報(bào)。?一、___?年度主要工?作（一）?按照檔案管?理要求，定?期整理打掃?檔案室，做?好檔案室環(huán)?境工作和檔?案信息的保?護(hù)工作（?二）與各部?門(mén)溝通協(xié)調(diào)?資料歸檔相?關(guān)工作；?（三）做好?電子數(shù)據(jù)的?收集、整理?，維護(hù)和利?用好文書(shū)檔?案管理系統(tǒng)?，努力做到?收一份文，?及時(shí)存錄一?份文件；?（四）按照?檔案管理制?度，對(duì)單位?檔案室進(jìn)行?常態(tài)化管理?，專人管理?，按照標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)已入庫(kù)檔?案進(jìn)行保存?，做好檔案?的收藏和保?密工作。?（五）嚴(yán)格?按照檔案借?閱制度，完?善借閱程序?，一般只限?于在“檔案?閱覽室”使?用，并進(jìn)行?登記。嚴(yán)格?履行借閱手?續(xù)，借閱者?要認(rèn)真填寫(xiě)?《檔案借閱?登記表》，?不得轉(zhuǎn)借、?涂改、圈劃?、批注、增?刪、抽頁(yè)、?裁剪、拆卷?、摘抄、拍?照等，不得?擅自公布檔?案內(nèi)容，確?保檔案的保?密、完整與?安全。（?六）耐心細(xì)?致，搞好檔?案工作。檔?案服務(wù)工作?的內(nèi)容比較?繁瑣，面對(duì)?大量的日常?性檔案保管?工作和領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦的?事項(xiàng)，我都?能抓緊時(shí)間?，高效、圓?滿、妥善地?辦理好，為?檔案室工作?的正常開(kāi)展?提供了有效?保證。二?、___年?度主要問(wèn)題?及原因分析?（一）在?工作初期，?對(duì)工作認(rèn)識(shí)?不夠深刻，?操作中缺乏?全局觀念，?對(duì)公司檔案?管理缺少認(rèn)?識(shí)和分析，?沒(méi)有把實(shí)際?工作上升到?全局的體系?中來(lái)。通過(guò)?這一段時(shí)間?腳踏實(shí)地的?工作，我認(rèn)?識(shí)到每個(gè)崗?位都是非常?重要的環(huán)節(jié)?，作為整個(gè)?工作鏈條的?一部分，都?是至關(guān)重要?的。檔案管?理工作雖然?有些枯燥，?可是卻是公?司工作中至?關(guān)重要的一?環(huán)，對(duì)公司?成長(zhǎng)過(guò)程的?一種忠實(shí)反?映和記載，?直接影響到?公司最終?的經(jīng)濟(jì)效益??；谝陨?的認(rèn)識(shí)，奠?定了我工作?的信心。?（二）檔案?管理中，我?發(fā)現(xiàn)有的檔?案整理不夠?規(guī)范到位，?給檔案的備?查工作造成?了一定的隱?患，檔案填?寫(xiě)中還存在?著比較大的?隨意性。我?認(rèn)識(shí)到這些?問(wèn)題的存在?會(huì)給公司的?風(fēng)險(xiǎn)管理工?作造成不便?，我告誡自?己，檔案管?理自始至終?是非常需要?耐心和細(xì)致?作為保障的?工作，不打?無(wú)準(zhǔn)備的仗?，耐心細(xì)致?的心理狀態(tài)?必須是首要?的。在自己?能力的前提?下，努力綜?合領(lǐng)導(dǎo)同事?的力量解決?存在的問(wèn)題?，形成一個(gè)?廣泛而有力?的體系來(lái)努?力保障工作?的規(guī)范性和?有序性，減?小工作的難?度，使工作?更容易成功?。三、_?__年度工?作目標(biāo)、實(shí)?施計(jì)劃及改?善措施（?一）精益求?精抓信息。?要繼續(xù)擴(kuò)大?信息覆蓋面?，健全信息?網(wǎng)絡(luò)，把基?層的一些重?點(diǎn)、難點(diǎn)、?熱點(diǎn)問(wèn)題以?及對(duì)全公司?檔案工作有?指導(dǎo)意義的?典型總結(jié)出?來(lái)，及時(shí)進(jìn)?行勾通反饋?上報(bào)。同時(shí)?，要保證信?息質(zhì)量，做?到報(bào)喜與報(bào)?憂相結(jié)合，?力爭(zhēng)在各級(jí)?評(píng)比中取得?更多的嘉獎(jiǎng)?。（二）?盡職盡責(zé)抓?保管。要嚴(yán)?格檔案保管?標(biāo)準(zhǔn)，提高?檔案保管質(zhì)?量、做到檔?案的及時(shí)收?管、著錄、?保存等。明?確檔案管理?程序，完善?使用登記制?度，禁止無(wú)?登記、無(wú)審?批私自取檔?現(xiàn)象的發(fā)生?。完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?按照各項(xiàng)制?度辦事，做?到收管有規(guī)?范、使用有?制度、辦事?有紀(jì)律，各?項(xiàng)工作都有?章可循，有?據(jù)可依。?（三）繼續(xù)?抓好檔案保?管工作。要?不斷加強(qiáng)保?管知識(shí)，自?覺(jué)抬高保管?標(biāo)準(zhǔn)，利用?網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其?它省、市在?保管工作上?的先進(jìn)工作?方法，努力?適應(yīng)新形勢(shì)?下保管工作?的需要，樹(shù)?立檔案室良?好形象。?（四）任勞?任怨抓檔案?。一如既往?地抓好檔案?保管工作，?為辦公室其?他同事解除?后顧之憂。?四、合理?化建議（?一）檔案借?閱通過(guò)oa?申請(qǐng)，能更?好的規(guī)范管?理檔案的借?閱情況。?（二）借閱?完畢及時(shí)歸?還，以免造?成遺失、損?壞等問(wèn)題。?篇二：檔?案管理員年?度工作總結(jié)?范文__?_年度個(gè)人?工作總結(jié)?部門(mén)：辦公?室員工：_?__崗位/?職務(wù)：檔案?管理時(shí)光?匆匆，轉(zhuǎn)眼?我已經(jīng)在_?__公司渡?過(guò)了四個(gè)多?月的時(shí)光。?這是我人生?中第一份正?式的工作，?對(duì)我來(lái)說(shuō)意?義特別。在?這四個(gè)多月?的學(xué)習(xí)中，?在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的帶動(dòng)下，?在全體成員?的幫助下，?我緊緊圍繞?檔案室的中?心工作，充?分發(fā)揮崗位?職能，不斷?改進(jìn)工作方?法，提高工?作效率，較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)，現(xiàn)作以?簡(jiǎn)要匯報(bào)。?一、__?_年度主要?工作（一?）按照檔案?管理要求，?定期整理打?掃檔案室，?做好檔案室?環(huán)境工作和?檔案信息的?保護(hù)工作?（二）與各?部門(mén)溝通協(xié)?調(diào)資料歸檔?相關(guān)工作；?（三）做?好電子數(shù)據(jù)?的收集、整?理，維護(hù)和?利用好文書(shū)?檔案管理系?統(tǒng)，努力做?到收一份文?，及時(shí)存錄?一份文件；?（四）按?照檔案管理?制度，對(duì)單?位檔案室進(jìn)?行常態(tài)化管?理，專人管?理，按照標(biāo)?準(zhǔn)對(duì)已入庫(kù)?檔案進(jìn)行保?存，做好檔?案的收藏和?保密工作。?（五）嚴(yán)?格按照檔案?借閱制度，?完善借閱程?序，一般只?限于在“檔?案閱覽室”?使用，并進(jìn)?行登記。嚴(yán)?格履行借閱?手續(xù)，借閱?者要認(rèn)真填?寫(xiě)《檔案借?閱登記表》?，不得轉(zhuǎn)借?、涂改、圈?劃、批注、?增刪、抽頁(yè)?、裁剪、拆?卷、摘抄、?拍照等，不?得擅自公布?檔案內(nèi)容，?確保檔案的?保密、完整?與安全。?（六）耐心?細(xì)致，搞好?檔案工作。?檔案服務(wù)工?作的內(nèi)容比?較繁瑣，面?對(duì)大量的日?常性檔案保?管工作和領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?的事項(xiàng)，我?都能抓緊時(shí)?間，高效、?圓滿、妥善?地辦理好，?為檔案室工?作的正常開(kāi)?展提供了有?效保證。?二、___?年度主要問(wèn)?題及原因分?析（一）?在工作初期?，對(duì)工作認(rèn)?識(shí)不夠深刻?，操作中缺?乏全局觀念?，對(duì)公司檔?案管理缺少?認(rèn)識(shí)和分析?，沒(méi)有把實(shí)?際工作上升?到全局的體?系中來(lái)。通?過(guò)這一段時(shí)?間腳踏實(shí)地?的工作，我?認(rèn)識(shí)到每個(gè)?崗位都是非?常重要的環(huán)?節(jié)，作為整?個(gè)工作鏈條?的一部分，?都是至關(guān)重?要的。檔案?管理工作雖?然有些枯燥?，可是卻是?公司工作中?至關(guān)重要的?一環(huán)，對(duì)公?司成長(zhǎng)過(guò)程?的一種忠實(shí)?反映和記載?，直接影響?到公司最終?篇三：檔?案管理個(gè)人?工作總結(jié)?___年個(gè)?人工作總結(jié)?俗話說(shuō)：?“活到老，?學(xué)到老”，?尤其是對(duì)于?我們初步社?會(huì)的年輕人?來(lái)說(shuō)在各方?面嚴(yán)格要求?自己，努力?地提高自己?，使自己能?夠更快地適?應(yīng)社會(huì)發(fā)展?的形勢(shì)是何?等的重要。?在工作之余?通過(guò)閱讀有?關(guān)工作方面?的書(shū)和大量?道德修養(yǎng)的?書(shū)籍，勇于?解剖自己，?分析自己，?正視自己，?來(lái)提高自身?素質(zhì)。回?顧這一年來(lái)?的工作，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同事?的支持與幫?助下，嚴(yán)格?要求自己，?按照公司的?要求，較好?地完成了自?己的本職工?作。通過(guò)一?年來(lái)的學(xué)習(xí)?與工作，工?作模式上有?了新的突破?，工作方式?有了較大的?改變，現(xiàn)將?這一年來(lái)的?工作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)真完?成本職工作?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。1?、加強(qiáng)對(duì)文?件的收發(fā)與?管理。首先?加強(qiáng)對(duì)來(lái)文?的登記與管?理。___?年，共收到?集團(tuán)公司來(lái)?文___份?，每份文件?都能及時(shí)送?領(lǐng)導(dǎo)傳閱，?然后按領(lǐng)導(dǎo)?的批示再分?送到各個(gè)部?室辦理，讓?上級(jí)行的精?神迅速傳達(dá)?下去，基本?杜絕了公文?處理上的積?壓、延時(shí)、?誤事等現(xiàn)象?的發(fā)生。其?次，認(rèn)真核?登規(guī)范了內(nèi)?部發(fā)文。_?__年公司?共發(fā)文__?_份，每份?文件都經(jīng)過(guò)?認(rèn)真登記編?號(hào)。第三?，每年年底?，每個(gè)部室?處理完畢的?文件，都要?分門(mén)別類，?妥善保管，?為以后裝訂?檔案做好?準(zhǔn)備。2?、促進(jìn)檔案?管理與達(dá)標(biāo)?。所有檔案?從收集、整?理、分類、?編號(hào)、裝訂?、打印目錄?都得到了進(jìn)?一步的加強(qiáng)?和完善，使?檔案管理工?作基本實(shí)現(xiàn)?了制度化和?規(guī)范化，為?提高檔案管?理的自身價(jià)?值和促進(jìn)全?行系統(tǒng)的檔?案管理達(dá)標(biāo)?升級(jí)工作起?到了積極的?促進(jìn)作用。?3、積極?配合辦公室?主任抓好全?行日常事務(wù)?性工作，積?極協(xié)助辦公?室領(lǐng)導(dǎo)籌辦?各類會(huì)議和?來(lái)人接待、?上下溝通、?內(nèi)外聯(lián)系工?作，做到了?各類事項(xiàng)安?排合理有序?，為保持正?常工作，盡?到了自己的?責(zé)任。二?、加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?由于感到自?己身上的擔(dān)?子很重，而?自己的學(xué)識(shí)?、能力和閱?歷與其任職?都有一定的?距離，所以?總不敢掉以?輕心，總在?學(xué)習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、向?周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感覺(jué)?自己一年來(lái)?還是有了一?定的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷積?累，已具備?了資料管理?工作經(jīng)驗(yàn)，?能夠比較從?容地處理日?常工作中出?現(xiàn)的各類問(wèn)?題，在__?_管理能力?、綜合分析?能力、協(xié)調(diào)?辦事能力和?文字言語(yǔ)表?達(dá)能力等方?面，經(jīng)過(guò)一?年的鍛煉都?有了很大的?提高，保證?了本崗位各?項(xiàng)工作的正?常運(yùn)行，能?夠以正確的?態(tài)度對(duì)待各?項(xiàng)工作任務(wù)?，熱愛(ài)本職?工作，認(rèn)?真努力貫徹?到實(shí)際工作?中去。積極?提高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取工作?的主動(dòng)性，?具備較強(qiáng)的?專業(yè)心，責(zé)?任心，努力?提高工作效?率和工作質(zhì)?量。