企業(yè)主管工作自我鑒定

企業(yè)主管工?作自我鑒定?自我鑒定?是個人在一?個時期、一?個年度、一?個階段對自?己的學習和?工作生活等?表現(xiàn)的一個?自我總結。?只有寫好了?自我鑒定才?能更好的認?識自己，如?果你還不知?道怎樣寫自?我鑒定，可?以到教師范?文吧來了解?，和的自我?鑒定的，歡?迎大家前來?了解，想知?道___，?可以登錄自?我鑒定網(wǎng)。?從我參加?工作以來，?我始終本著?認真負責的?態(tài)度，對同?事友好，樂?于助人，始?終堅持黨的?四項基本原?則，遵守國?家的（范本?）法律制度?，嚴格要求?自己，對待?工作一絲不?茍，具有良?好的職業(yè)道?德和敬業(yè)精?神，在工作?中表現(xiàn)優(yōu)異?。我在工?作中始終保?持應有的職?業(yè)謹慎和飽?滿的工作熱?情，盡我所?能履行會計?法賦予的會?計核算、會?計監(jiān)督職能?。我的工作?業(yè)績得到了?上級領導和?公司高層的?認可，__?_年至__?_年連續(xù)三?年年終考核?為優(yōu)秀。，?在為全公司?提供優(yōu)質服?務的同時，?認真___?會計核算，?規(guī)范各項財?務基礎工作?，并通過加?強財務制度?和財務內(nèi)部?控制制度的?建設，站在?財務管理和?戰(zhàn)略管理的?角度，以成?本為中心、?資金為紐帶?，不斷提高?財務服務質?量，下面是?對本人工作?的詳細自我?鑒定介紹。?一、嚴格?遵守財務會?計制度和稅?收法規(guī)，認?真履行職責?，___會?計核算財?務部的主要?職責是做好?會計核算，?進行會計監(jiān)?督。財務部?全體人員一?直嚴格遵守?國家財務會?計制度、稅?收法規(guī)。集?團公司的財?務制度及國?家其他財經(jīng)?法律法規(guī)，?認真履行財?務部的工作?職責。從審?核原始憑證?、會計記賬?憑證的錄入?，到編制財?務會計報表?;從各項稅?費的計提到?納稅申報、?上繳;從資?金計劃的安?排，到結算?中心的統(tǒng)一?調撥、支付?等等，每位?會計人員都?勤勤懇懇、?任勞任怨、?努力做好本?職工作，認?真執(zhí)行企業(yè)?會計制度，?實現(xiàn)了會計?信息收集、?處理和傳遞?的及時性、?準確性。a?為提高工?作效率，首?先，通過幾?次內(nèi)部調整?，定人定崗?，明確職責?，減少工作?中的磨擦，?發(fā)揮出團隊?作用，調動?起內(nèi)部每個?員工的工作?積極性。其?次，樹立服?務意識。身?為經(jīng)理的我?帶頭轉變工?作觀念，主?動配合業(yè)務?部門，在切?實加強全公?司的收入、?成本、費用?、利潤等的?日常會計核?算工作的基?礎上，做好?月度財務分?析;為一線?經(jīng)營及時提?供真實、準?確的財務信?息。由于工?作較為出色?，財務審計?部被評為公?司___年?度先進部室?（綜合測評?第一）。?二、制訂各?項財務成本?計劃，嚴格?控制成本費?用重視預?算編制的可?行性和科學?性。具體負?責與主抓財?務的公司副?總牽頭編制?了公司__?_年度、_?__年度和?___年度?的公司財務?預算。在預?算編制過程?中，依據(jù)各?經(jīng)營單位近?幾年的實際?經(jīng)營情況，?以及對未來?市場經(jīng)營環(huán)?境變化的預?測，充分考?慮各種有利?和不利因素?，通過二上?二下的協(xié)調?溝通，匯總?編制預算草?案，報公司?預算管理委?員會通過，?最終確定公?司預算目標?，確保各項?預算指標的?合理性。?在財務執(zhí)行?過程中，嚴?格控制費用?，以預算為?依據(jù)，積極?控制成本，?實行剛性考?核。并在日?常的財務管?理中，倡導?效益優(yōu)先，?注重現(xiàn)金流?量、貨幣的?時間價值和?風險控制，?充分發(fā)揮預?算的目標作?用，不斷完?善事前計劃?、事中控制?、事后總結?反饋的財務?管理體系。?財務部每一?季度匯總可?控費用的執(zhí)?行情況，于?公司常務會?上通報，針?對每一季度?費用超支的?部室、單位?，按超支額?扣部室負責?人及其他第?一責任人的?獎金;對于?其他可控性?費用也是實?行指標考核?，對于超支?部分堅決不?予核銷。?三、加強財?務會計制度?建設，提高?財務信息質?量，和業(yè)務?能力培訓?財務部根據(jù)?公司差旅費?的實際執(zhí)行?情況，為進?一步規(guī)范本?集團公司工?作人員差旅?費開支行為?、統(tǒng)一標準?，制定了《?公司工作人?員差旅費開?支規(guī)定》。?為提高會計?信息的質量?，財務部制?定了《公司?會計報告競?賽考評辦法?》，對各車?間的會計報?表從報送時?間及時性、?數(shù)據(jù)準確性?、報表格式?規(guī)范化、完?整性等方面?做了比較系?統(tǒng)的規(guī)定，?從而逐步提?高了會計信?息的質量，?為領導決策?和管理者進?行財務分析?提供了可靠?、有用的信?息。與此?同時，積極?推動公司的?會計電算化?和erp進?程，電算化?和erp已?能滿足公司?本部的核算?要求，極大?地提高了公?司會計核算?效率。堅持?執(zhí)行會計人?員繼續(xù)再教?育的規(guī)定，?認真___?本部門會計?人員參加每?年一次的專?業(yè)培訓。通?過學習，不?斷充實了自?身的專業(yè)知?識，提高了?業(yè)務能力和?綜合素質。?在平時財?務部通過開?展每周一次?的交流會，?解決上周工?作中出現(xiàn)的?問題，布置?下周的主要?工作，逐步?規(guī)范各項會?計行為，使?會計工作的?各個環(huán)節(jié)按?一定的會計?規(guī)則、程序?有效地運行?和控制。?四、制定財?務部各工作?崗位職責，?并進行自我?評定為明?確財務部會?計人員各崗?位的職責權?限、工作分?工和紀律要?求，制定了?會計人員崗?位職責，同?時要求各崗?位會計人員?根據(jù)本崗位?的職責要求?，進行工作?總結，崗位?評述和認定?，對各自的?工作提出建?議、作出打?算，并對自?己的崗位寫?出每月工作?規(guī)程備忘錄?。這樣，強?化了各崗位?會計人員的?責任感，加?強了內(nèi)部核?算監(jiān)督，促?進了各崗位?的交流、合?作與團結。?五、開展?了以涉稅業(yè)?務和執(zhí)行企?業(yè)會計制度?、會計法及?其他財經(jīng)法?律、法規(guī)的?自查活動?為了規(guī)范財?務行為，配?合各級主管?部門的稽查?與審計