2023年自考領導科學試題及答案解析

2０２3年１O(jiān)月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試領導科學試卷(課程代碼００320)本試卷共4頁,滿分l00分,考試時間ｌ５0分鐘。考生答題注意事項:1.本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效,試卷空白處和背面均可作草稿紙。2.第一部分為選擇題。必須相應試卷上的題號使用２Ｂ鉛筆將“答題卡”的相應代碼涂黑。3.第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號,使用0.5毫米黑色筆跡簽字筆作答。4.合理安排答題空間,超過答題區(qū)域無效。第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共2５小題,每小題l分，共２5分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目規(guī)定的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。1．“好官一定要是好人,但好人未必是好官”，這句話強調(diào)了領導工作的A．道德屬性B．專業(yè)屬性C.權(quán)力本位Ｄ.好人主義2.領導活動的基本矛盾是A.決策和執(zhí)行的矛盾Ｂ．人和事的矛盾C.部門與部門之問的矛盾D.領導者與被領導者的矛盾3．領導的自然屬性的一般標志是A．統(tǒng)一意志B.統(tǒng)一風格Ｃ．統(tǒng)一管理Ｄ.統(tǒng)一制度4.依據(jù)領導職位而產(chǎn)生的權(quán)力是Ａ.專長權(quán)B.獎懲權(quán)C.話語權(quán)D.感召權(quán)5.“領導者運用各種措施和手段，使組織系統(tǒng)內(nèi)外部之間不斷調(diào)整，達成協(xié)調(diào)一致，以便高效率地實現(xiàn)領導目的?！边@句話體現(xiàn)的領導職能是Ａ．計劃B.指揮C．協(xié)調(diào)Ｄ.監(jiān)督6．毛澤東指出:“必須及時掌握工作進程，交流經(jīng)驗,糾正錯誤……”,這句話體現(xiàn)的領導職能是A．引導B.組織C.監(jiān)督Ｄ．協(xié)調(diào)７.市場的自主性、平等性、競爭性、開放性可以更好地推動資源的合理流動和分派,有助于提高資源的運用率。這規(guī)定領導者更加重視A.市場的決定性作用B.行政審批的作用C．地方保護的作用D．政府的管制作用8．列寧指出：“任何時候，在任何情況下，實行集體領導都要最明確地規(guī)定每個人對一定的事情所負的責任。借口集體領導而無人負責是最危險的禍害?！边@是對Ａ．權(quán)力內(nèi)容的對的結(jié)識Ｂ.權(quán)力行使原則的對的結(jié)識C.權(quán)責關系的對的結(jié)識D.弱權(quán)監(jiān)督的對的結(jié)識９.采用匿名通信和反復征詢意見的決策方法是A.實驗決策法B.頭腦風暴法C．決策樹法D．德爾菲法10.現(xiàn)代社會是高風險社會,領導者經(jīng)常面臨各種危機事件的壓力和考驗，需要在決策信息缺少和時間緊急的情況下迅速作出決策。這種決策屬于Ａ.常規(guī)型決策B.非常規(guī)決策C.戰(zhàn)略決策D.滿意決策11．依據(jù)法律程序，通過群眾或群眾代表投票表決選拔任用人才的任職制度是A．聘任制B．薦選制C.選任制D.委任制12.對人才采用“關在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法,違反了人才使用的A．合理搭配、整體效能的原則B.合理流動、適才適所的原則Ｃ.量才用人、職能相稱的原則D.用人不疑、疑人不用的原則13．既要弘揚正氣又要抵制不良風氣,這屬于思想政治工作的A.言傳與身教相結(jié)合的原則B.表揚與批評相結(jié)合的原則C．精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵的原則D．理論聯(lián)系實際的原則14．思想政治工作的重要目的是解決人的Ａ.思想結(jié)識問題B．物質(zhì)利益問題Ｃ．工作關系問題D.職業(yè)發(fā)展問題15．美國科學管理之父泰羅根據(jù)專業(yè)分工和部門設立提出的領導結(jié)構(gòu)是Ａ．直線式B．復合式C.矩陣式Ｄ．職能式１６.執(zhí)行機構(gòu)作為領導組織機構(gòu)的重要組成部分,其重要任務是A.對的理解領導決策B.負責貫徹領導決策C．負責擬制決策方案D.負責做好組織監(jiān)督１７.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本規(guī)定。領導者的愛崗敬業(yè)集中表現(xiàn)為A.忠誠堅定B.公正廉潔C.勤政盡職Ｄ.嚴于律己18．優(yōu)化的領導集體一般由謀略家、宣傳家、組織家、實干家和督導家等組成。這有助于構(gòu)建領導班子A．互補的能力結(jié)構(gòu)B．合理的知識結(jié)構(gòu)C.梯次的年齡結(jié)構(gòu)D.協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)19.發(fā)明性思維是人類思維的A.初級形式Ｂ.中級形式C.普遍形式Ｄ.高級形式20．把分散的、不系統(tǒng)的群眾經(jīng)驗、規(guī)定和盼望集中起來,進行加工解決,所體現(xiàn)的領導方法是A.從群眾中來B．到群眾中去C.一切依靠群眾D．一切為了群眾21.當情況不甚清楚、問題復雜多變時，領導者可以向精明強干的下屬采用的授權(quán)類型是A.剛性授權(quán)B.彈性授權(quán)C.惰性授權(quán)D.模糊授權(quán)2２.領導者召開會議前,應一方面明確會議目的和議題,擬定會議時間、程序和方法等。做好充足準備。這是駕馭會議的藝術(shù)需要遵循的A.超前性原則B.協(xié)商性原則C．規(guī)范性原則Ｄ.有效性原則23．堅持解放思想、實事求是、與時俱進,這是領導的A．工作作風B.學習作風C.思想作風D.生活作風24.“實干興邦,空談誤國”。這句話針對的不良領導作風是A．享樂主義和拜金主義Ｂ.宗派主義和本位主義C．經(jīng)驗主義和教條主義D．官僚主義和形式主義25．側(cè)重于分析領導績效因素的考評類型是A.診斷性考評B.鑒定性考評C.評價性考評Ｄ．監(jiān)督性考評二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分,共l０分ｊ在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是簿合題嗣規(guī)定的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。２6．領導的基本原則涉及A.統(tǒng)一領導原則Ｂ.系統(tǒng)整體原則Ｃ.分層領導原則D.權(quán)責一致原則E.民主公開原則27.領導者樹立科學的政績觀的基本規(guī)定是A．明確政績就是領導者施政的積極成果B.把追求上級滿意作為發(fā)明政績的出發(fā)點C.要用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績D．明確發(fā)明政績的主線途徑是求真務實E．堅持發(fā)明政績的目的是為了造福人民28．不同年齡段的領導成員，在智力、體力、精力等方面表現(xiàn)出不同的優(yōu)勢和弱勢。其中，青年領導干部的優(yōu)勢重要表現(xiàn)在Ａ．富力強B．成熟穩(wěn)健C．易于接受新事物D．善于應對復雜局面Ｅ.富有進取和創(chuàng)新精神29.領導體制中的分權(quán)制的優(yōu)點體現(xiàn)在A.力分散和各自為政B.因地制宜，應變能力突出Ｃ.利于發(fā)揮下級的積極性D.有助于減輕領導工作承擔E.有助于提高領導工作效率３0.用頭腦風暴法進行領導決策,應遵循的原則涉及A.由暢言Ｂ.強調(diào)數(shù)量C．嚴禁評論D．互相借鑒E.辯論批駁第二部分選擇題三、簡答題（本大題共5小題,每小題6分,共３0分)請在答題卡上作答。31.領導的協(xié)調(diào)職能。3２．科學決策的含義和特點。33.人才考核制度中重要考核的內(nèi)容。３４．知人善任能力的重要表現(xiàn)。3５.領導者節(jié)約時間的藝術(shù)。四、論述題（本大題共2小題,每小題l0分，共20分)請在答題卡上作答。36．試論現(xiàn)代領導發(fā)展的基本趨勢。37.試論領導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本原則。五、案例題(本大題共l小題,共l5分）請在答題卡上作答。38.如此學習某單位轟轟烈烈地掀起了學習型組織建設的高潮,每年安排4８萬元專項資金,由單位一把手擔任組長,由辦公室主任負責具體工作,每周五下午是專門的學習時間,領導號召大家要認真學習。單位每月都請省內(nèi)外專家學者來作報告，重要講授國學、藝術(shù)、歷史等內(nèi)容。但即使是在精彩的報告會場上，仍然有許多職工呼呼大睡。單位還為每個職工購買發(fā)放了大量的書籍,但每到年終，這些很少被翻過的書籍又被各辦公室當做廢紙賣給了收垃圾的人，并用所得到的錢買了幾袋茶葉供大家飲用。單位領導工作繁忙，當然也沒有足夠的時間看書學習,一年