個人效能建設學習心得體會總結

個人效能建?設學習心得?體會總結?篇1為轉變?干部作風、?加強行政機?關效能建設?，樹立良好?的衛(wèi)生執(zhí)法?隊伍形象，?形成嚴明的?紀律和優(yōu)良?的作風，做?到秉公執(zhí)法?、文明服務?，根據(jù)上級?要求，我局?在全局范圍?內開展轉變?干部作風、?加強機關行?政效能建設?活動。__?_月___?日，局召開?了全局職工?大會，就轉?變作風和加?強行政效能?進行了認真?動員，羅局?長做了重要?講話。這次?動員會，使?我明確了這?次活動的目?標是要努力?樹立廉潔、?勤政、務實?、高效的衛(wèi)?生執(zhí)法隊伍?新形象;糾?正行風不正?、消除被動?應付、嚴懲?執(zhí)法不嚴、?克服享樂主?義，從而建?設創(chuàng)新型、?學習型、高?效型、廉潔?型、服務型?五型機關。?通過第一階?段的動員學?習，我談幾?點認識和體?會：一、?當前開展的?轉變干部作?風加強行政?效能活動關?系黨的形象?，是新時期?黨對干部的?要求，是廣?大人民群眾?對干部的期?望，是學習?實踐___?重要思想的?客觀需要。?人生不過?幾十載，真?正能夠為黨?和人民干點?事的時間是?很有限的，?所以一定要?珍惜時間、?珍惜崗位，?為民盡責、?為國盡力。?通過轉變作?風，可以樹?立團結協(xié)作?的干部形象?。團結是大?局，團結出?凝聚力，團?結出戰(zhàn)斗力?，團結是各?項事業(yè)成功?的根本保證?。能不能搞?好團結，是?衡量和檢查?黨員干部素?質高低、黨?性強弱的重?要標志。通?過作風整頓?，可以樹立?務實高效的?干部形象。?實干就是水?平，落實就?是能力。解?決好當前衛(wèi)?生系統(tǒng)職工?最關心的熱?點、難點問?題，最根本?的途徑就是?真抓實干，?最老實的辦?法就是一件?一件地抓，?抓一件落實?一件。二?、當前開展?的轉變干部?作風加強行?政效能活動?，有利于全?體領導干部?找準各自工?作中存在的?問題，對癥?下藥，銳意?改革，創(chuàng)新?思維，不斷?完善自身工?作。我作?為一名衛(wèi)生?執(zhí)法監(jiān)督所?的負責人，?更要做倡導?和踐行良好?風氣的帶頭?人，要經常?想一想什么?是做人，把?做人與做事?統(tǒng)一起來，?把學習與改?造統(tǒng)一起來?，把立言與?立行統(tǒng)一起?來，真正做?到為民、務?實、清廉。?要經常想一?想什么是服?務，樹立服?務的意識，?遵守權力使?用的紀律規(guī)?定，牢記權?力就是責任?的理念，確?保權力來自?于人民又服?務于人民，?始終保持_?__人的政?治本色。?三、當前開?展的轉變干?部作風加強?行政效能活?動，有利于?形成良好的?干部作風，?真正做到用?心想事，用?心謀事，用?心干事，切?實解決工作?不實、作風?漂浮、工作?不在狀態(tài)、?工作___?等問題，有?利于創(chuàng)新衛(wèi)?生執(zhí)法監(jiān)督?管理制度和?工作方式。?我們應牢?固樹立終身?學習的觀念?，即要學政?治、學理論?，又要學業(yè)?務、學法律?、學科技。?要堅持理論?聯(lián)系實際，?把所學的理?論與實際工?作相結合，?不斷提高自?身綜合素質?，提高政策?理論水平和?業(yè)務能力。?以這次轉變?干部作風、?加強行政機?關效能建設?活動為契機?，牢固樹立?五種態(tài)度：?一是___?人的先進意?識;二是解?放思想，開?拓創(chuàng)新意識?;三是真抓?實干，勇挑?重擔的意識?;四是嚴以?待已，廉潔?自律的意識?;五是服務?群眾，奉獻?社會的意識?。通過樹立?和發(fā)揚五種?意識，努力?提高自己的?業(yè)務素質，?做一名品德?高尚、業(yè)務?精良的衛(wèi)生?執(zhí)法工作者?。現(xiàn)階段?進行的動員?學習活動，?能夠不斷提?___部職?工的政治敏?銳性，增強?政治鑒別力?。通過學習?，能夠強化?四種意識：?政治意識、?責任意識、?大局意識、?服務意識，?使我們在工?作中做到踏?踏實實、認?真負責、精?益求精，以?高度的責任?感做最好的?工作，用最?好的服務為?民排憂解難?。促使我們?進一步落實?科學發(fā)展觀?和正確的政?績觀，不斷?開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)?法工作的新?局面，使衛(wèi)?生執(zhí)法工作?真正做到：?讓消費者放?心，讓社會?滿意。個?人效能建設?學習心得體?會總結篇2?今年是機關?效能提高年?，在分局的?精心___?下全體干部?職工___?月份集中學?習了《效能?提高年的實?施意見》，?觀看了碟片?《效能雄風?顯___力?》，自學了?《效能先鋒?在閃光》，?并于___?月___日?下午開展了?以提升干部?能力，提高?機關效能為?主題的我為?效能添光彩?大討論活動?，通過這一?系列的活動?，我也談談?個人對效能?建設提高年?的體會：?一、在基礎?年中分局效?能建設已初?見成效。首?先分局干部?在工作作風?、辦事效率?、執(zhí)法能力?與服務態(tài)度?等各方面有?明顯轉變，?這些轉變直?接產生了良?性循環(huán)，具?體體現(xiàn)在分?局去年征管?方面的成績?：1、今?年稅收收入?創(chuàng)歷史新高?達___億?。2、分?局針對同行?業(yè)、同規(guī)模?企業(yè)稅收負?擔差異較大?的現(xiàn)象，進?行明細分析?向稅負率低?的納稅人發(fā)?放納稅提醒?函。3、?利用區(qū)局布?置房土兩稅?調查的契機?，自行設計?房土稅稅源?調查表格，?由專管員對?各管戶建檔?進行長效管?理。尤其我?們對稅負率?偏低的企業(yè)?發(fā)放納稅提?醒函這一舉?措非常具有?開拓創(chuàng)新精?神，還被區(qū)?局作為經驗?來推廣，?二、目前效?能建設存在?的主要問題?。當然，成?績只代表過?去，在今年?的效能建設?提高年中，?要使我們每?人能力提升?，效能提高?，我們還是?要認清目前?的現(xiàn)狀和找?出存在問題?，才能對癥?下藥真正使?效能得到提?升。在大家?的討論中發(fā)?現(xiàn)存在問題?：1、上?下級政令不?暢通，左右?部門協(xié)調與?配合不夠好?。2、業(yè)?務工作中多?頭開發(fā)軟件?，相互間沒?有銜接好，?更沒有聯(lián)系?，加上沒有?具體規(guī)范的?操作流程，?使得我們實?際操作中困?難重重，問?題頻出不知?找誰解決，?導致納稅人?怨聲載道。?三、充分?發(fā)揮能才是?開啟效能提?升的金鑰匙?。針對以上?這些現(xiàn)狀，?我想有的事?情也不是我?們叫和怨能?解決的，只?有從自身做?起，把矛盾?減少到最小?，在和-諧?中創(chuàng)效能。?1、要有?換位思考意?識。不能光?坐在我們位?置考慮，要?多為納稅人?著想。3?、在服務中?貫徹三心。?愛心、熱心?、耐心。我?們無論在什?么場合都要?不厭其煩地?做好各項稅?收宣傳與政?策講解。我?們認為簡單?的問題，納?稅人、辦事?的老百姓不?一定認為簡?單，我們一?定要耐心，?不能情緒化?，尤其在情?緒差的情況?下，特別要?注意克制和?控制。不同?工作崗位都?要耐心，把?我們工作的?優(yōu)勢傳遞給?納稅人，不?要好心辦壞?事。特別最?近的pos?機稅庫聯(lián)網?的工作，從?長遠目標看?是方便納稅?人，所以我?們首先自己?熟悉業(yè)務，?然后做好正?面宣傳和解?釋工作，特?別不能做反?面宣傳，在?納稅人面前?盡量將這項?工作優(yōu)點展?示，縮小缺?點。4、?清醒認識效?能提高年對?我們地稅部?門的重要性?。（范本）?每人的言、?行、辦事效?率、工作作?風直接關系?到社會各界?、其他部門?對我們地稅?干部的印象?，九件事辦?得好有一件?事辦得不好?也會影響地?稅的形象，?所以我們要?力爭每件事?辦好，一件?事、一個細?微環(huán)節(jié)的處?理好壞都會?帶來不同的?效果。5?、克服思想?上的懶惰，?充分發(fā)揮個?人主觀能動?性。在平時?的工作中要?勤思考，多?用大腦來指?揮行動，要?做到統(tǒng)籌兼?顧安排工作?，不被工作?牽著鼻子走?。6、在?工作中要學?會管閑事，?做關風耳。?有的人認為?周圍的人談?工作、討論?業(yè)務與自己?無關，自己?做好份內事?就行了，其?實如果能做?一個有心人?，會發(fā)現(xiàn)有?時你無意見?聽來的與自?己的工作也?有聯(lián)系，甚?至有時可以?觸類旁通。?以上是我?對效能建設?的心得體會?。個人效?能建設學習?心得體會總?結篇3上個?星期，市政?府召開全市?機關加強效?能建設動員?大會后，我?局高度重視?，集中學習?___書記?、___市?長的重要講?話，深刻領?會精神實質?，正確理解?機關效能建?設的主要意?義，增強責?任感、緊迫?感，進一步?提高機關辦?事效率和服?務質量。?一、全面宣?傳發(fā)動，進?一步提高全?局人員的認?識個人效?能建設心得?體會___?篇個人效能?建設心得體?會___篇?市會議召開?后，局領導?立即召開黨?組成員會，?以___會?的形式對會?議內容進行?了傳達學習?和討論，對?照___市?政府工作規(guī)?則，逐條對?照，深入開?展批評和自?我批評，在?全局職工大?會上對會議?內容和會議?要求進行了?傳達，要求?全局進一步?改進工作作?風、改善行?政管理、推?進依法行政?，不斷提高?大局意識、?服務意識;?其次在全局?開展提高機?關效能大討?論，以滿足?基層群眾的?需要為第一?出發(fā)點，以?提高工作效?能為立足點?，要求全局?人員認真檢?查各自效能?建設方面存?在問題。通?過以上兩個?層次的宣傳?發(fā)動，使全?局人員充分?認識到行政?效能建設的?重要性，深?刻理解和準?確定位每個?工作人員在?履行行政事?務管理、服?務經濟發(fā)展?和滿足群眾?需求中的職?責，自覺踐?行___，?做到廉潔從?政、高效從?政，建設服?務型機關，?為服務發(fā)展?、加快發(fā)展?做出新貢獻?。二、深?入檢查問題?，找出效能?建設的關鍵?環(huán)節(jié)通過?專題分析和?聽取各方面?的意見，大?家一致認為?，近年來，?我局認真落?實全市集中?整治大街小?巷衛(wèi)生環(huán)境?和服務環(huán)境?大建設活動?，改進機關?作風、提高?辦事效率、?建設服務型?機關等加強?行政效能建?設方面做了?大量的工作?，取得了明?顯成效，_?__工作人?員的中心意?識、大局意?識顯著增強?，工作效率?、工作水平?有了很大的?改進和提高?，服務發(fā)展?、加快發(fā)展?的氛圍十分?濃厚。_?__在動員?大會上提出?的問題，我?局也存在不?同程度的表?現(xiàn)：在工作?紀律上，還?有不少漏洞?和薄弱環(huán)節(jié)?，個別人員?上下班比較?隨便，上班?期間有散漫?現(xiàn)象存在;?在工作職責?上，個別人?員責任心不?強，工作努?力不夠，有?消極應付和?拖拉現(xiàn)象;?在制度建設?上，有些方?面不夠全面?和到位，一?方面有的制?度不夠健全?，另一方面?現(xiàn)有的制度?落實不夠。?除此之外?，從履行我?局的職能出?發(fā)，也還認?為我局的行?政效能建設?與全市加快?發(fā)展的任務?相比，與基?層和群眾的?愿望相比，?與市場經濟?條件下政府?職能轉變的?要求相比，?還存在一定?差距，主要?表現(xiàn)表現(xiàn)在?以下幾方面?：（一）?創(chuàng)新意識還?不夠到位?面對新形勢?下的新任務?，作為一名?城管執(zhí)法人?員必須進一?步增強創(chuàng)新?意識，提高?創(chuàng)新能力。?要結合工作?實際，圍繞?如何提高工?作效率、如?何提高人民?滿意度上狠?下功夫，不?斷的挖掘潛?力，謀劃新?思路，探索?新舉措。?（二）服務?工作還不夠?全面為基?層、為社會?、為群眾服?務方面，我?局有較為全?面的工作制?度和公開承?諾，限時辦?結、廉潔從?政等方面我?局得到社會?各界的認可?。但服務無?止境、溝通?無距離，對?基層、對群?眾的不理解?的問題或非?我局本職方?面工作的解?釋，受人手?、職能、資?金、政策和?知識面等方?面的限制，?一時還無法?保證全社會?完全滿意。?三、抓住?關鍵環(huán)節(jié)，?全面推進和?落實整改舉?措堅持圍?繞中心、服?務大局，針?對行政效能?建設方面存?在的問題，?我局從關鍵?環(huán)節(jié)抓起，?突出以人為?本，著重從?以下幾方面?入手，不斷?加強機關效?能建設，營?造我市良好?城市環(huán)境的?發(fā)展：（?一）加強思?想教育，轉?變作風以?創(chuàng)優(yōu)質服務?為主題，大?力提倡立說?立行、雷厲?風行、敢于?負責的作風?，進一步深?入學習__?_重要思想?，提高為人?民服務的質?量和水平，?為巢城的快?速發(fā)展和崛?起，創(chuàng)新工?作思路和工?作方法，為?基層、為群?眾謹慎用權?、公正用權?、廉潔用權?。（二）?規(guī)范機關行?為，提高效?率按照《?___市人?民政府工作?規(guī)則》和《?___加強?機關效能建?設的實施方?案》，規(guī)范?機關人員行?為，堅持依?法行政、廉?潔從政、高?效從政，規(guī)?范從政行為?，從發(fā)展大?局出發(fā)，保?護群眾的合?法權益，推?行行政執(zhí)法?過錯責任追?究制，增強?自我糾錯的?能力。建立?公示制度，?擴大群眾對?___工作?的知情權，?不斷增加工?作透明度。?四、積極?建章立制，?落實效能建?設長效機制?為確保行?政效能建設?深入持久開?展，各項整?改舉措落到?實處并取得?預期效果，?我局針對行?政效能建設?方面存在的?問題，從制?度入手，既?抓當前突出?問題的對照?整改、又抓?長效管理的?落實，著重?建立、健全?三方面的制?度。（一?）加強日常?管理制度?一個單位的?日常管理好?壞，事關單?位整體形象?，也事關工?作效能能否?提高。為此?，我局對以?前出臺的值?班制度、工?作時間紀律?制度、外出?請假、通報?制度、車輛?管理制度等?有關內容加?以整理和完?善，出臺學?習制度、報?銷制度、目?標考核制度?、掛牌上崗?制度，使之?適應機關效?能建設的要?求，適應新?時期的工作?需要，使全?局___工?作日常工作?有章可循，?高效運轉。