2022年產科護士個人工作計劃

2022年產科護士個人工作計劃2022年產科護士個人工作方案（精選16篇）

2022年產科護士個人工作方案篇1

跨越下半年年，我們即將迎來的是下半年，是令人激情興奮的半年，下半年是美妙的，令人憧憬的，但要走好就必需清晰過去的一切是否完善，因此現將本人一年來的工作總結如下：其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體婦產科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

在政治思想方面，我們始終以重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，堅固樹立科學進展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了進展的時期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、進展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。樂觀參與各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。

我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的協(xié)作支持，如作各項幫助檢查、病人的護理睬診、儀器的相互借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與關心，所以在平常的工作中我非常注意各科室之間的溝通和合作。處理好彼此間的關系，盡可能的削減摩擦和沖突。

公正、公正，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我常常廣泛聽取醫(yī)護人員的看法，準時訂正工作中的失誤和偏差；讓護士參加病房管理，增加她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生平安感，就不擔憂穿小鞋、抓辮子，心情舒服，有利團結，增加分散力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也賜予護士生活中的關懷與關心，我仔細觀看和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)覺困難準時關心解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧。

在處理好和患者之間的關系上，我常常和患者溝通，了解各項工作落實狀況及護理服務狀況，了解病人的康復狀況。定期進行滿足度調查，仔細接待患者的各種投訴，虛心聽取看法并準時反饋，深化調查了解，盡量協(xié)調護患糾紛，縮短護患之間的距離，削減和避開醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與急躁的講解和深刻的批判

為了能當好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切的熟悉到一個合格的婦產科護士長應具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生學問，寫下了端詳的讀書筆記，豐富了自己的理論學問。通過我的努力現在已經學習和把握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新學問、新理論、新技術的學習。

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有分散力、出成果，就必需要具備正確的管理技巧，所以工作中我常常做護士思想工作，了解和把握護士的心理。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)覺缺點應準時制止，一對一的找當事人個別談話查找緣由、吸取教訓。絕不將護士分為好的與壞的，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓舞優(yōu)點，克服缺點。任何時候都損害護士的自尊心，絕不當眾訓斥、責怪，能夠發(fā)覺他們的閃光的地方，同時不斷的增加自身的修養(yǎng)和素養(yǎng)，提高本人在科室中的威信，增加自己的分散力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英。

2022年產科護士個人工作方案篇2

回顧過去半年來的工作，有很多的收獲，更有很多的不足，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，我們產科將在下半年制定新的工作方案：

一、加強病區(qū)管理，確保平安

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦就醫(yī)平安。

2.孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

（1）堅持醫(yī)療平安每天抓，堅持每月專業(yè)學問、急救學問、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫(yī)平安、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（2）強化科室注意搶救物品的管理，平常加強對性能及平安性的檢查，發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好率100%

（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，削減護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

（4）加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，仔細落實產科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。

（5）培育護士經營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

（6）定期對科室人員進行院感學問培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行緣由分析，準時反饋并進行整改。

二、轉變護理觀念，協(xié)作市場部，做好科室的營銷

加強服務就必需有考核，要宣揚營銷沒有后續(xù)好的服務反而是鋪張資源，所以明年的工作中連續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，同時還要加大宣揚力度，協(xié)作市場部做好宣揚工作，把科室的宣揚資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯系我們，并取得孕產婦的信任。

1、連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作平安、有效。

2、注意收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿足度調查表等，了解回訪看法、獵取孕產婦的需求及反饋信息，準時提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“專心服務，制造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、深化親情服務，提高服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、連續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理學問。

3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強專科疾病的培訓，將專科疾病的環(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教老師及新上崗的護士的看法。

四、確保完成各項護理指標

1、基礎護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考核合格率達99%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車管理合格率100%

8、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

2022年產科護士個人工作方案篇3

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作方案并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實狀況，并準時總結講評，不斷提高護理質量。

三、依據產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優(yōu)化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采納其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

2022年產科護士個人工作方案篇4

我科依據實際狀況，制定20xx年的工作方案，通過在實際工作中的學習和各種培訓、學習全面提高我科的醫(yī)療水平和服務水平，達到經濟效益、社會效益、個人利益的三豐收！

工作方案如下：

1.在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負責制。由科主任帶頭，將全科醫(yī)師分為三線，一線醫(yī)師直接負責住院病人的管理及科室夜班的值班，二線醫(yī)師負責指導一線醫(yī)師對高危妊娠的管理，帶領一線醫(yī)師參與常見手術?？浦魅巫鳛槿€醫(yī)師，全面主持全科的工作。通過有效的分工，保障全科各項工作有序進行。

2.制定全年的工作培訓方案，包括臨床學問和技能培訓，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓。通過詳細的、有針對性的培訓，在盡量短的時間內提高我科整體醫(yī)療服務水平。

3.制定全年的孕婦學校課程。通過孕婦學校這個窗口，提高孕產婦的自我保健意識，有效預防和掌握各種產科并發(fā)癥的發(fā)生、進展，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度。

4.制定本科各種疾病的診療指南和詳細診療項目。通過規(guī)范化各種診療措施和服務，限度降低醫(yī)療風險，保障醫(yī)院順當進展。

5.完善各種搶救制度，定期組織搶救演練。通過對各種搶救制度的重新學習和參加各種搶救演練，使醫(yī)師和護士熟識各種搶救流程，在實際搶救中能默契協(xié)作，對孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)覺、準時搶救，達到有效搶救的目的。

6.完善產房的建設和進展。進一步學習當今產房進展的新趨勢，學習新的接生觀念，新的服務規(guī)范，提高產房的服務水平，提高孕婦的陰道分娩率，降低剖宮產率。

7.嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度。定期檢查執(zhí)行狀況并改進，保障我科各項工作平安、有效進行。

8.樂觀開展新技術的應用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的微創(chuàng)治療，減輕病患苦痛的同時提高我院收益。

9.嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣平安制度，定期組織消防平安演練，保障各項生產工作順當進行。

盼望通過一年的努力，我科經濟收入能達到三百萬元以上，提高醫(yī)生和護士的收入，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平，護士的服務水平得到規(guī)范和提高，我院的婦產科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步進展打好基礎。

2022年產科護士個人工作方案篇5

一、實習目標

通過胃腸外科實習，使同學熟識把握胃腸外科外科的基礎理論，在實踐中得到基本技能的訓練，理論結合實踐，培育臨床思維、臨床技能、溝通力量和解決問題的力量，并樹立"以病人為中心"的思想，關懷病人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民服務。

二、實習要求：

1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，聽從帶教老師的支配。

2、因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。

3、敬重老師，仔細執(zhí)行各種操作常規(guī)，不行私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格。

4、必需聽從科室支配，按時參與科室組織的講課及各種活動。

5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不仔細帶教而消失的差錯事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。

三、詳細支配：

第一周：

1、熟識病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關要求。

2、把握病員出入院護理。

3、把握鋪床法及生命體征的測量及記錄。

其次周：

1、把握各班工作職責。

2、了解各種疾病的治療及護理措施，把握病人入院宣教及健康指導指導的的方法。

3、熟識胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟識危重病人人的接診及搶救程序。

4、把握各種無菌技術操作原則，嚴格執(zhí)行"三查七對、一留意"。

5、把握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的推斷，過敏反應的臨床表現及急救措施。

6、把握各種標本的留取方法及留意事項。

第三周：

1、熟識各?？萍膊〉男g前預備及術后護理。

2、把握吸氧、導尿、口腔護理、會陰擦洗、腸內養(yǎng)分滴注等護理技術。

3、把握術前備皮、清潔灌腸的方法及留意事項。

第四周：

1、征求實習生對本科帶教工作的看法。

2、對實習生進行理論答卷和技術操作考核。

3、填寫實習鑒定。

四、講課：

1、主講人：

2、講課內容：

（1）腸梗阻病人的護理。（2）腹股溝疝病人的護理。（3）急性闌尾炎病人的護理。（4）胃癌病人的護理。

3、示教技能

（1）清潔灌腸。（2）超聲藥物透入。（3）各引流管的護理。（4）腸內養(yǎng)分滴注。

五、嚴格考核，加強實習生管理

實行雙相考評相互促進?？荚u包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、服務態(tài)度、理論學問和技術操作考試，以此來檢驗同學在胃腸外科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評，征詢同學對帶教老師的看法和建議，仔細總結帶教閱歷及不足之處，從而提高帶教質量。

總的來說，根據教學方案，帶教中嚴格要求，多供應操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象，順當完成角色轉換，隨著科技進展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷消失，要培育一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者服務。

2022年產科護士個人工作方案篇6

20xx年下半年，一個新的起點，又一輪努力的新開頭，我將結合科室的實際狀況及護理部的要求，從以下的幾個方面做好產科的護理工作。

一、連續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理

保證護理平安，下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度，把各項質量掌握分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任護士及質控員的作用，在日程工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理力量，規(guī)范科室管理。

二、加強業(yè)務學習

提高全科護士的整體素養(yǎng)，制定科室護士培訓方案，著重培訓護士對產程的觀看及對難產的推斷，規(guī)范護理記錄，以具體記錄整個產程的進展，從而提高護士對產程特別的觀看及處理力量，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者準時組織護理查房，并提高全科室的理論及操作力量。

三、嚴格消毒制度，預防醫(yī)院感染

1、產房及新生兒室管理，產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重，質控護士及護士長負責全面質控工作，嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染掌握及監(jiān)測工作，通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒的管理，完成各項護理質量掌握欲管理工作

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

四、加強護理平安管理

責任組長及質檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質量檢查，發(fā)覺問題，規(guī)范行為，督促改正。同時準時查找科室的擔心全隱患，準時分析改進工作和流程，杜絕擔心全大事發(fā)生。嚴格帶教，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案。

五、連續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作

不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。連續(xù)做好產后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿意患者的合理需求，定期征求患者看法，改進服務質量，為患者家屬供應一個滿足的醫(yī)療環(huán)境。

六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理

責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)、定期檢查修理，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)。

七、加強健康宣教及產后訪視

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等幻燈片，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后7-16天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)狀況、新生兒黃疸及督促產婦產后42天來院復診及方案生育指導。

八、開設孕產婦學問講座

由科室資深的醫(yī)生、助產士進行授課，授課方式實行講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求看法和建議，以調整授課內容，建立孕產婦微信群，滿意準爸爸、準媽媽對保健學問的需求。

九、規(guī)范收費

仔細學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。

2022年產科護士個人工作方案篇7

又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿下半年的征程。

方案也是新的突破：

一、加強細節(jié)管理，培育良好的工作習慣

細節(jié)打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及專科護理水平。

四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高健康宣教工作。

五、申請護理科研項目，開展科研工作

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內全面開展效果觀看與討論，進行統(tǒng)計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研項目，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養(yǎng)及專業(yè)水平。

六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作始終不能系統(tǒng)貫徹落實，xx年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質量掌握與管理。

2022年產科護士個人工作方案篇8

回顧過去一年來的工作，有很多的收獲，更有很多的不足，總結閱歷，吸取教訓，結合科室的實際狀況及護理部的要求，我們產科將在20__年制定新的工作方案：

一、加強病區(qū)管理，確保平安

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦就醫(yī)平安。

2.孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

(1)堅持醫(yī)療平安每天抓，堅持每月專業(yè)學問、急救學問、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫(yī)平安、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(2)強化科室注意搶救物品的管理，平常加強對性能及平安性的檢查，發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好率100%。

(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，削減護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

(4)加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，仔細落實產科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。

(5)培育護士經營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

(6)定期對科室人員進行院感學問培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行緣由分析，準時反饋并進行整改。

二、轉變護理觀念，協(xié)作市場部，做好科室的營銷

加強服務就必需有考核，要宣揚營銷沒有后續(xù)好的服務反而是鋪張資源，所以明年的工作中連續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，同時還要加大宣揚力度，協(xié)作市場部做好宣揚工作，把科室的宣揚資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯系我們，并取得孕產婦的信任。

1、連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作平安、有效。

2、注意收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿足度調查表等，了解回訪看法、獵取孕產婦的需求及反饋信息，準時提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“專心服務，制造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、深化親情服務，提高服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、連續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理學問。

3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強?？萍膊〉呐嘤?，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教老師及新上崗的護士的看法。

四、確保完成各項護理指標

1、基礎護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率90%

4、護理人員“三基考核合格率達99%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車管理合格率100%。

8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。

2022年產科護士個人工作方案篇9

產科主管護師XX年工作總結?產科主管護師XX年工作總結范文?針對網友近期對“產科主管護師XX年工作總結”的文秘范文搜尋量增加特整理了產科主管護師工作總結的范文，內容

1、以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿足和醫(yī)院自身進展的需要為標準，扎實抓好醫(yī)院建設。

2、主動適應市場和社會、群眾的需求，轉變營銷觀念和服務模式，查找新的業(yè)務增長點。重塑自身形象，提高醫(yī)院競爭力。

3、行風整頓建設要連續(xù)深化，選準切入點，主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程，從重塑自身形象，提高醫(yī)院競爭力的高度去熟悉問題、解決問題。結合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作，努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。

4、協(xié)作學科建設，相應的幫助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務建設要進一步加強，特殊是幾個新增幫助的醫(yī)技項目，要加大宣揚力度，在提高疾病確診率的同時，提高設備的利用率。

5、連續(xù)開展“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動，要求醫(yī)生看病講誠信，合理檢查、合理用藥和合理治療，掌握醫(yī)藥費用，減輕病人負擔。

6、重視信息管理，加強病歷、財務、文書檔案管理，做好his網絡系統(tǒng)日常維護，發(fā)揮網上實時、動態(tài)查詢和信息統(tǒng)計等多種功能。

7、要徹底解決制約醫(yī)院進展的瓶頸。應樂觀籌集并運用資金，建設住院大樓、綜合傳染病區(qū)。

8、連續(xù)發(fā)揚勇于改革、創(chuàng)新的建院作風，爭取擴大外延服務，盤活衛(wèi)生資源、轉變經營理念、加強成本核算和拉開獎金檔次等方面有所突破、有所創(chuàng)新。力爭全院年收入增長10%，業(yè)務收入2580萬元。

總之，回首過去，通過XX年一年的努力，成果來之不易，這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶。今后，更應與時俱進，在醫(yī)院建設中大膽改革、開拓，不斷創(chuàng)新，以取得XX年醫(yī)院建設的更大成果。

2022年產科護士個人工作方案篇10

一、指導思想：我科將以科學進展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，以“二甲復審”為契機，以“提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務”為主題，努力為患者供應無縫隙、連續(xù)性、平安、優(yōu)質、滿足的護理服務。

二、工作目標以患者滿足為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿足度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量。

三、工作措施

1、修訂各種制度、標準連續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準。連續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良大事上報與督查制度，加強對危重病人的管理。

2、全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務

(1)加強基礎理論學問的培訓，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括中西醫(yī)基礎理論、專科護理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

(2)提高臨床護士的實際工作力量，培訓?？谱o理骨干。

(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓。堅固把握護理基本技能，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習。

(5)實行各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素養(yǎng)，提高護士觀看病情、落實護理措施、記錄護理文書的力量。

3、加強管理，確愛護理平安

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現。

(2)加強護理平安監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理平安隱患排查及護理差錯、護理投數的緣由分析爭論，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理平安、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量掌握

4、夯實基礎護理

(1)切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床干凈、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病人，發(fā)覺問題準時解決。

5、嚴格落實責任制整體護理

(1)優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。

(2)優(yōu)質護理服務病區(qū)設立責任組長1名、責任護士3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、基礎護理以及健康教育等為患者供應連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。

(3)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀看、治療、溝通和健康指導等，為患者供應全面、全程、連續(xù)的護理服務。親密觀看患者病情，準時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，供應心理護理。

(4)臨床護理服務充分體現?？铺厣?，依據科室特點豐富服務內涵，為病人供應人性化護理服務保障患者平安，促進患者康復。

5、定期滿足度調查

(1)每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的看法和建議。

(2)每季度進行患者滿足度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，準時反饋。讓患者從心里滿足，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿足作為工作的最終目標，盡可能的為病人供應便利，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭爭吵。

6、加強患者健康教育：優(yōu)質護理服務績效考核措施，堅持客觀、公正、公開原則，安排向一線護士傾斜，調動護士樂觀性。建立護理人員的績效考核登記，依據責任護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿足度、科室評比，進行嘉獎補償，對樂觀者、貢獻大的護士在年終增加嘉獎力度。

2022年產科護士個人工作方案篇11

婦產科是醫(yī)院醫(yī)療糾紛高發(fā)科室，風險大，對婦產科護士的學問面要求廣，應急力量強，無菌要求高，其各方面的平安隱患也較多，是一個不同于一般臨床科室的高?？剖遥虼?，做好實習護生的帶教工作，不僅關系到實習護生的實際工作力量的提高，同時，也是杜絕很多平安隱患的重要手段，能關心同學樹立良好的護理職業(yè)形象。

第一周：依據婦產科特點，加強方案教學

1、實習護生入科第一天，由護士長介紹給帶教老師：首先是介紹科室人員，病區(qū)環(huán)境、布局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關規(guī)章制度，著重強調"三查七對"，無菌操作和消毒隔離制度；要求同學著裝整齊，語言謙和，工作要仔細、認真、虛心好學，明確本科室實習任務、按實習大綱要求，制定切實可行的帶教方案，合理支配基礎護理操作和技術性操作。

2

、熟識基礎操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A操作（生命體征的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配制方法，結果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方法）。1p，

3、講解新病人入院、出院程序，產褥期的生理變化及產后觀看內容，母乳喂養(yǎng)的重要性及正確哺乳方法，孕產婦健康宣教、產前常規(guī)，新生兒沐浴方法及留意點，剖宮產及婦科常見手術術前、術后護理要點，產科常用藥物（硫酸鎂、催產素等）使用留意事項。1p，

4、嚴謹工作態(tài)度，培育法律意識："慎獨"是護士工作中的基本要求，如操作前、分娩前洗手，旁邊無人時，洗手是否符合要求，完全取決于護士的職業(yè)道德，法律法規(guī)教育要貫穿于實習護生實習始終。小講堂-孕產婦護理常規(guī)，聽胎心。

其次周：發(fā)揮實習生潛能，理論聯系實際。

1、示范操作：聽胎心音、備皮、陰道擦洗，母乳喂養(yǎng)指導，新生兒沐浴。首先講解方法、要求、留意事項，然后老師示范，再讓同學操作，老師指出不足之處，反復練習直到嫻熟為止，并在帶教老師指導下進行操作。

2、敬重實習護生：有實習熱忱，不能挫傷護生樂觀性，要和她們交伴侶，關懷愛惜她們，有不足時提出批判，但要留意方式及場合，語氣盡量委婉，發(fā)揮她們的主觀能動性，盡量放手讓她們獨立操作，做到放手不放眼。

第三周：熟識婦產科常見疾病護理和相關護理學問。

1、把握新入院、出院病人，產后病人的健康宣教內容，母乳喂養(yǎng)指導方法。

2、把握聽胎心、會陰備皮、陰道擦洗、母乳喂養(yǎng)指導。

3、到產房時，指導護生熟識詳細的助產協(xié)作，要求同學首先要會觀看產程，然后依據分娩機制原理再講解接生過程，協(xié)作接生程序進行示教，否則同學對"胎兒是怎么娩出的"就會一知半解，分娩完畢后，讓同學回顧分娩過程及協(xié)作中的不足之處，以加深印象，提高同學效率。

第四周：雙相考評，相互促進，提高帶教質量。

1、是對護生考評，包括組織紀律、服務態(tài)度、理論學問和技術操作考試，以此來檢驗同學在婦產科的實習效果；

2、另一方面是對帶教老師考評，征詢同學對帶教老師的看法和建議，仔細總結帶教閱歷及不足之處，從而提高帶教質量。

總的來說，根據教學方案，帶教中嚴格要求，多供應操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的護理職業(yè)形象，順當完成護士角色轉換。

2022年產科護士個人工作方案篇12

又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新一年的征程。方案也是新的突破：

一、加強細節(jié)管理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質量，產科隨機性強，20xx年將連續(xù)把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外連續(xù)發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家

輪番備課，每月一次。并進行產科急癥搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。四、預備開展氣囊助產技術。

四、加強病房管理，完成日常各項工作及質控工作。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高病房的管理工作。同時加強院內感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質量掌握與管理。

五、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長常常深化病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

六、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

七、加強護理過程中的平安管理。

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

八、培育護士經營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

九、努力完成醫(yī)院下達的目標責任書，爭取超額完成任務20xx年，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭，我院的形勢仍舊嚴峻。生存與進展是我們每個職工的歷史責任，我們肯定要提高熟悉根據醫(yī)院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書，增加醫(yī)療收入，促進醫(yī)院可持續(xù)進展。

一年的開頭，情愿付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質量掌握工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范有用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的開心工作。

2022年產科護士個人工作方案篇13

一、目的要求：

畢業(yè)實習是護理教學過程中重要的組成部分，是貫徹黨的教育方針，完成教學方案的最終教學階段。要讓同學通過實習，鞏固和加深醫(yī)學基礎理論學問，訓練同學系統(tǒng)觀看病情和臨床思維力量，從而把握常見病、多發(fā)病的臨床表現和護理技術，并學會初步護理常見病、多發(fā)病及疑難雜癥的力量。在實習教學過程中，特殊要培育同學救死扶傷的人道主義精神和全心全意為人民服務的醫(yī)療作風，加強醫(yī)學道德修養(yǎng)，使同學遵紀守法，成為德智體美全面進展的應用型護理人才，為建設有中國特色的社會主義而貢獻自己的力氣。

二、實習內容：

1、仔細學習門診、病房文件書寫規(guī)范，能正確采集護理病史，達到內容完整、精確?????、清晰、重點突出、條理分明、文字通暢。

2、嫻熟把握各項護量文件的書寫，能依據病情完整、正規(guī)的執(zhí)行醫(yī)囑。

3、把握常用藥物的性能、劑型和劑量，達到臨床合理應用。

4、運用護理基礎理論、基礎學問和基本的臨床技術，熟識常見病和一些急重癥的護量原則。

三、實習科目與時間支配

四、教學方法和落實措施

1、每次實習生初進病房時，由病區(qū)護士長介紹病房狀況、病房制度和常規(guī)工作。并介紹一般護理常規(guī)、診療用品及病歷用紙的取用與安放等狀況。

2、在帶教老師指導下，實習生應深化病房了解病情變化，在上級護士指導下進行護理工作，填寫護理表格，準時寫好護理病程記錄，各項記錄要求準時、簡明扼要、字跡清晰，并須簽名。各病區(qū)護士長每月不定期進行考核，考核計入同學平常成果。

3、上級護士長查房時，由負責該病人的實習生匯報護理方案，提出護理方案看法。對存在的問題，其他同學可參與爭論，帶教老師要以啟發(fā)和提問的方法，培育同學正確的臨床思維方法。

4、帶教老師帶領實習生參與病房值班及搶救值班，節(jié)假日期間值班的實習生在次日上午應參與病房查房，在上級護師帶領下完成護理任務后方可休息。

5、各教研組每兩周對實習生進行一次小講課，科教科每月對教研組小講課教案及聽課記錄進行檢查。

6、各科每周必需最少組織一次教學查房，每月由護理部檢查教學查房記錄。

五、考核

1、政治思想考核，每科實習結束時依據平常實習生政治學習、政治表現、遵守規(guī)章制度、團結互助、工作責任心、愛惜公物和為病人服務態(tài)度等方面，由個人寫出小結，科室?guī)Ы汤蠋熥鞒隹己嗽敿毧捶āＨ繉嵙暯Y束時，先由同學個人作自我鑒定，護理部簽署具體的鑒定看法。

2、業(yè)務考核：

（1）平?？己耍鹤o理部，護士長，帶教老師要隨時了解實習生的工作，學習和思想狀況。通過護理病歷書寫、查房、護理技能操作、值班、等方式，考核實習生基礎理論，基本學問的深度和廣度，把握技術操作的正確和嫻熟程度，特殊留意實習生分析問題和解決問題力量，對待病人態(tài)度，遵守規(guī)章制度的狀況，并請護士長、護士同志及相關人員幫助做好考察工作。

（2）出科考核（理論占50﹪、技能占50﹪）：各科實習結束時，同學填寫實習手冊交帶教老師，并由帶教老師提出業(yè)務考核看法，經過該科考核后輪轉，考核可實行理論考試，臨床技能操作，經護士長，帶教老師，評議分數，由科室將實習手冊和實習成果交護理部匯總。

六、畢業(yè)實習成果評定方法

1、實習成果評定標準

（1）完成實習方案的程度。能否將所學的理論學問聯系實際工作。對常見病作出正確的診斷和處理。

（2）系統(tǒng)觀看病人，臨床思維和分析問題的力量。參與查房和業(yè)務爭論時回答上級護師提問和發(fā)言的狀況。

（3）護理病歷（包括各種記錄）書寫是否完整真實，清楚扼要，以及對病史進行概括和分析的力量。

（4）臨床基本操作的正確性和嫻熟程度，臨床護理和治療措施把握的狀況。

（5）能否遵守實習守則，做到關懷病人，工作主動、學習仔細，以及參與時政學習狀況。

2、實習成果記分：實習成果采納四級記分：優(yōu)、良、及格、不及格。其記分標準：

（1）優(yōu)（85-100）：樂觀主動，仔細而又圓滿地完成以上五個方面。

（2）良（75-84）：能仔細負責，較好地完成以上五個方面。

（3）合格（60-74）：基本上做到以上五個方面，但不夠主動仔細，偶有缺點和差錯，還能虛心改正。

（4）不合格（60分以下）：以上五個方面大部分不能做到。

3、關于實習生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：

（1）凡畢業(yè)實習成果，有一門主科（內科、外科、婦產科、兒科）或兩門以上輔科不及格或病、事假超過三個月以上者，應予留級，參與下屆實習。

（2）在任何一科實習，無故缺勤超過3天以上者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習，同時依據情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分。

（3）在任何一科實習，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，并應按該科時間補實習。

（4）未經帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者，依據情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成果按不及格論處。

（5）違反醫(yī)院院紀院規(guī)，造成不良后果者，依據情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成果按不及格論處。

七、組織領導

1、科教科負責組織實習生的醫(yī)德醫(yī)風、行為規(guī)范、醫(yī)院有關制度的學習，搞好崗前培訓。定期檢查實習完成狀況，了解實習同學的學習態(tài)度，職業(yè)道德，勞動紀律等狀況，發(fā)覺問題準時解決，重大問題，大事準時向各實習院校匯報，對違紀同學提出處理看法。

2、各科室?guī)Ы汤蠋煈獓栏窀鶕秾嵙暽纸M輪轉表》和《實習教學方案》實施帶教工作，并將教學工作中消失的問題準時反饋到科教科。

2022年產科護士個人工作方案篇14

一、實習目標

通過胃腸外科實習，使同學熟識把握胃腸外科外科的基礎理論，在實踐中得到基本技能的訓練，理論結合實踐，培育臨床思維、臨床技能、溝通力量和解決問題的力量，并樹立"以病人為中心"的思想，關懷病人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民服務。

二、實習要求：

1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，聽從帶教老師的支配。

2、因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。

3、敬重老師，仔細執(zhí)行各種操作常規(guī)，不行私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格。

4、必需聽從科室支配，按時參與科室組織的講課及各種活動。

5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不仔細帶教而消失的差錯事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。

三、詳細支配：

第一周：

1、熟識病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關要求。

2、把握病員出入院護理。

3、把握鋪床法及生命體征的測量及記錄。

其次周：

1、把握各班工作職責。

2、了解各種疾病的治療及護理措施，把握病人入院宣教及健康指導指導的的方法。

3、熟識胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟識危重病人人的接診及搶救程序。

4、把握各種無菌技術操作原則，嚴格執(zhí)行"三查七對、一留意"。

5、把握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的推斷，過敏反應的臨床表現及急救措施。

6、把握各種標本的留取方法及留意事項。

第三周：

1、熟識各?？萍膊〉男g前預備及術后護理。

2、把握吸氧、導尿、口腔護理、會陰擦洗、腸內養(yǎng)分滴注等護理技術。

3、把握術前備皮、清潔灌腸的方法及留意事項。

第四周：

1、征求實習生對本科帶教工作的看法。

2、對實習生進行理論答卷和技術操作考核。

3、填寫實習鑒定。

四、講課：

1、主講人：

2、講課內容：

（1）腸梗阻病人的護理。（2）腹股溝疝病人的護理。（3）急性闌尾炎病人的護理。（4）胃癌病人的護理。

3、示教技能

（1）清潔灌腸。（2）超聲藥物透入。（3）各引流管的護理。（4）腸內養(yǎng)分滴注。

五、嚴格考核，加強實習生管理

實行雙相考評相互促進。考評包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、服務態(tài)度、理論學問和技術操作考試，以此來檢驗同學在胃腸外科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評，征詢同學對帶教老師的看法和建議，仔細總結帶教閱歷及不足之處，從而提高帶教質量。

總的來說，根據教學方案，帶教中嚴格要求，多供應操作的機會，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象，順當完成角色轉換，隨著科技進展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷消失，要培育一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者服務。

2022年產科護士個人工作方案篇15

近段時間，我們醫(yī)院也就是x市第一人民醫(yī)院婦產科正在樂觀開展優(yōu)質服務，通過我們的“微笑服務，滿足待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工是與他們站在同一戰(zhàn)線，這能增加他們戰(zhàn)勝疾病的信念，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到暖和

為確保這一優(yōu)質服務的實施：我們科室主要從三方面做起

一科學管理強素養(yǎng)：婦產科工作簡單繁重，風險較大，特殊是產科母子兩條生命把握在我們醫(yī)務人員中。為給患者供應平安滿足的服務，我們婦產科實施了科學管理，把制度建設及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進行。我覺得婦產科是一支敬業(yè)奉獻的團隊，管理出素養(yǎng)，出成果，以制度管人，以制度調動人的樂觀性，使科室工作順當進行，得到社會的認可。

二優(yōu)質服務樹形象：醫(yī)院應給病人信任感、平安感、親切感，有了這“三感”服務質量就在其中了。但這三感離不開高質量的技術和周到細致的服務。近幾年，科室在醫(yī)院的支持下，先后派醫(yī)務人員外出進修學習，同時樂觀聯系專家來我院講學，會診，指導。對我們年輕醫(yī)務人員傳、幫、帶，使我們的技術水平不斷提高，給病人減輕了不少苦痛，科室對新技術高度重視，科主任以身作則，孜孜以求，不斷學習新技術。

三親情服務暖人心：優(yōu)質的服務更是讓患者獲得信任感、平安感、親切感的基礎。我們堅持在醫(yī)務人員中開展“假如我是一名患者”的換位思索，并從規(guī)范的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質服務讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和氣解釋，而不是“生、冷、硬、頂。

我始終都覺得特別傲慢和驕傲，由于我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的盼望，祖國的花朵。看著一個個活潑可愛的小天使的降落，內心會感到無比的喜悅。產房的工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對的是即將成為母親的人，我們必需嚴密觀看產程，確保新生兒順當平安的到來，容不得我們半點疏忽。在分娩過程中常常會遇到突發(fā)狀況，也讓我們心理緊急，另一方面也挺危急，由于我們常接觸血液，不當心就有可能感染上傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但付出的汗水會得到回報，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，看到一個又一個的家庭歡樂的從這里走出去，我們心里是布滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動?！皟?yōu)質服務”，進一步拉近了我們與患者之間的距離，并在社會中得到了人們的全都好評。

2022年產科護士個人工作方案篇16

1、質量平安“講究規(guī)范、注意細節(jié)”

心胸外依據病種細化規(guī)范交內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必需測量血氧飽和度;心臟病人必需聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥學問，貫徹注射用藥平安操作及使用規(guī)程，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經內科建立護士平安檔案，實行月平安積分與年平安積分的管理，進行一月一匯總一排名，平安積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。

骨二科制定并完善骨科專科應急預案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬