個(gè)人考核細(xì)則【教職工年終考核細(xì)則】

個(gè)人考核細(xì)則【教職工年終考核細(xì)則】

依據(jù)學(xué)院《崗位聘任方案》，本著“客觀公正、重視績效、民主集中、一票拒絕”的原則，特制定本細(xì)則。

一、考核內(nèi)容

（一）教師系列

［優(yōu)秀］

思想道德1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，仔細(xì)參與政治理論學(xué)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、有良好的職業(yè)道德，喜愛學(xué)生，教書育人，仔細(xì)履行教師職責(zé)。

教學(xué)工作4、仔細(xì)參與學(xué)院和部門的各項(xiàng)活動，積極參與學(xué)科、專業(yè)建立。

5、完成全部教學(xué)工作量。

6、教學(xué)質(zhì)量高，專家、同行評估等級優(yōu)秀，或?qū)W生測評平均不低于80分。

7、無教學(xué)事故。

8、教學(xué)內(nèi)容和程序標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)文件齊備，能較好地運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備。

科研工作9、完成全部科研工作量。

其他工作10、積極主動進(jìn)修提高，完成72學(xué)時(shí)/學(xué)年的連續(xù)教育。

11、雙肩挑系主任（副主任）每周能堅(jiān)持18小時(shí)以上到崗工作，重大事項(xiàng)做到集體討論，貫徹民主集中制。重大活動中工作到位，按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，部門治理有序、標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作成績良好。

12、班主任、教研室主任等兼職人員能主動、仔細(xì)完成所擔(dān)負(fù)的工作。

考勤13、在各項(xiàng)活動中病事假不超過2次。

［合格］

思想道德1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，按時(shí)參與政治理論學(xué)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、遵守職業(yè)道德，教書育人。

教學(xué)工作4、完成教學(xué)工作量。

5、教學(xué)質(zhì)量較好，專家和同行評估為良好，或?qū)W生測評平均不低于70分。

6、一般性教學(xué)事故不超過1次（1次含）。

7、教學(xué)內(nèi)容和程序標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)文件齊備。

科研工作8、按規(guī)定完成科研工作量。

其他工作9、完成72學(xué)時(shí)/學(xué)年的連續(xù)教育。

10、按時(shí)參與學(xué)院和部門的各項(xiàng)活動。

11、雙肩挑系主任（副主任）每周到崗工作時(shí)間在14小時(shí)以上，部門治理有序，一般性事故不超過3次。在重大活動中能按時(shí)完成任務(wù)。

12、班主任、教研室主任等兼職人員能較好完成學(xué)院、部門交給的工作。

考勤13、各項(xiàng)活動的缺勤不超過4次/學(xué)年。［根本合格］

思想道德1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，按時(shí)參與政治理論學(xué)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、遵守職業(yè)道德，教書育人。

教學(xué)工作4、在教學(xué)和科研工作量互抵后完成總工作量的60％以上（含60％）。

5、教學(xué)質(zhì)量一般，專家和同行評估為中等，意見較大，問題較多，或?qū)W生測評平均不低于60分。

6、一般性教學(xué)事故不超過2次（含2次）。

7、教學(xué)不標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)文件不齊備。

科研工作8、有科研成果，但未完成規(guī)定的科研工作量。

其他工作9、能夠參與連續(xù)教育學(xué)習(xí)，但未到達(dá)72學(xué)時(shí)/學(xué)年要求。

10、按時(shí)參與學(xué)院和部門的各項(xiàng)活動。

11、雙肩挑系主任（副主任）每周到崗工作時(shí)間達(dá)不到14小時(shí)，一般性事故3次，或較重大事故1次。在重大活動中不能按時(shí)完成任務(wù)。

12、班主任、教研室主任等兼職人員履職不到位。

考勤13、一年中病假累計(jì)不超過60天，事假累計(jì)不超過30天。

［不合格］

思想道德1、政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)較差，不能勝任工作。

2、在教學(xué)和科研工作量互抵后未完成總工作量的60％。

教學(xué)工作3、教學(xué)事故超過3次。

其他工作4、不聽從工作安排，不完成安排崗位的工作。

考勤5、連續(xù)曠工10個(gè)工作日，或1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日，或病假累計(jì)達(dá)60天以上,事假累計(jì)達(dá)30天以上。

（二）教輔系列

［優(yōu)秀］

思想道德1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，仔細(xì)參與政治理論學(xué)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、有較強(qiáng)的效勞意識，良好的職業(yè)道德，對本崗位工作業(yè)務(wù)熟識，主動熱心為師生、讀者效勞。

日常治理4、工作有序，能嫻熟運(yùn)用現(xiàn)代化治理設(shè)備。

5、在工作中團(tuán)結(jié)同志，主動協(xié)作工作。

6、遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作機(jī)密，不串崗，不傳播不該傳播的工作內(nèi)容。

7、主動仔細(xì)學(xué)習(xí)先進(jìn)文化學(xué)問和科學(xué)技術(shù)，連續(xù)教育學(xué)習(xí)到達(dá)72學(xué)時(shí)/學(xué)年。

8、積極參與本部門的專業(yè)建立和現(xiàn)代化建立。

完成任務(wù)9、仔細(xì)履行崗位職責(zé)，高質(zhì)高效地完本錢職工作，無工作事故。

科研工作10、仔細(xì)討論本崗位工作規(guī)律，運(yùn)用有關(guān)理論進(jìn)展討論，發(fā)表討論論文，或擔(dān)當(dāng)課題討論，完成規(guī)定的科研工作量。

考勤11、一年中各種請假累計(jì)不超過5天。

［合格］

思想道德1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，仔細(xì)參與政治理論學(xué)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、有較好的效勞意識，能夠較好地開展本崗位的工作。

日常治理4、工作符合程序，能運(yùn)用現(xiàn)代化治理設(shè)備。

5、在工作中團(tuán)結(jié)同志，能協(xié)作工作。

6、遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作機(jī)密，不串崗，不傳播不該傳播的工作內(nèi)容。

7、能夠按要求進(jìn)展進(jìn)修學(xué)習(xí)，連續(xù)教育學(xué)習(xí)到達(dá)72學(xué)時(shí)/學(xué)年。

8、能夠完成交與的有關(guān)試驗(yàn)室或圖書館建立的任務(wù)。

完成任務(wù)9、仔細(xì)履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成任務(wù)，一般工作失誤不超過2次（含2次）。

科研工作10、能準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷，提出合理化建議，改良工作方法，并能按要求撰寫調(diào)研報(bào)告或文章。

11、按規(guī)定完成科研工作量。

考勤12、一年中各種請假累計(jì)不超過10天。

［根本合格］

思想道德1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，仔細(xì)參與政治理論學(xué)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作機(jī)密，不傳播不該傳播的工作內(nèi)容。

日常治理4、工作效率和質(zhì)量不高，崗位治理混亂，工作環(huán)境臟亂差。

5、運(yùn)用現(xiàn)代化治理設(shè)備的力量較差。

6、不能與同志協(xié)作工作，串崗，自由主義較嚴(yán)峻。

7、不參與進(jìn)修學(xué)習(xí)，未到達(dá)72學(xué)時(shí)/學(xué)年的連續(xù)教育要求。

完成任務(wù)8、能夠履行崗位職責(zé)，完成交與的工作，但效勞意識較差，工作態(tài)度生硬，消失一般性工作失誤3次，或較重大失誤1次。

科研工作9、能夠進(jìn)展科研，但未完成科研工作量。

考勤10、一年中病假累計(jì)不超過60天，事假累計(jì)不超過30天。

［不合格］

思想道德1、政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能履行崗位職責(zé)。

日常治理2、不聽從工作安排，不完成安排的任務(wù)。

完成任務(wù)3、不能為教師、學(xué)生或讀者效勞，工作中消失嚴(yán)峻失誤，在學(xué)院教職工和學(xué)生中造成較大的不良影響。

考勤4、連續(xù)曠工10個(gè)工作日，或1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日，或病假累計(jì)達(dá)60天以上,事假累計(jì)達(dá)30天以上。

（三）治理系列

［優(yōu)秀］

德1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，仔細(xì)參與政治理論學(xué)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、有較強(qiáng)的效勞意識，良好的職業(yè)道德，對本崗位工作業(yè)務(wù)熟識。

能4、工作有序，高質(zhì)高效地完本錢職工作，能嫻熟運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備。

5、工作中團(tuán)結(jié)同志，主動協(xié)作工作。

績6、仔細(xì)討論本崗位工作規(guī)律，運(yùn)用有關(guān)理論進(jìn)展工作討論，發(fā)表討論論文，或完成科研課題，按規(guī)定完成科研量。

7、仔細(xì)履行崗位職責(zé)，制造性地開展工作，沒有工作事故。

8、能夠根據(jù)文件檔案治理制度收集、整理、保管和移交，文件、檔案治理有序。

廉9、工作中實(shí)事求是，不弄虛作假，嚴(yán)格工作程序，準(zhǔn)時(shí)請示匯報(bào)，并仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)打算決議。

10、遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作機(jī)密，不串崗，不傳播不該傳播的工作內(nèi)容。

勤11、一年中各種請假累計(jì)不超過5天。

［合格］

德1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，仔細(xì)參與政治理論學(xué)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、有較好的效勞意識，能夠較好地開展本崗位的工作。

能4、能準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷教訓(xùn)，改良工作方法，訂正錯誤，能運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備。

5、在工作中團(tuán)結(jié)同志，能協(xié)作工作。

績6、能按要求撰寫調(diào)研報(bào)告或文章，完成科研量。

7、仔細(xì)履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成任務(wù)，一般工作失誤不超過2次（含2次）。

8、能夠根據(jù)文件檔案治理制度的要求保管和移交文件和檔案。

廉9、工作中實(shí)事求是，不弄虛作假。

10、遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作機(jī)密，不串崗，不傳播不該傳播的工作內(nèi)容。

勤11、一年中各種請假累計(jì)不超過10天。

［根本合格］

德1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，仔細(xì)參與政治理論學(xué)習(xí)。

2、遵紀(jì)守法，仔細(xì)執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、能夠遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作機(jī)密，不傳播不該傳播的工作內(nèi)容。

能4、工作效率和工作質(zhì)量不高，工作有序度較低，不能運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備。

5、同志間工作協(xié)作較差，串崗，自由主義較嚴(yán)峻。

績6、能夠履行崗位職責(zé)，但效勞意識較差，工作態(tài)度生硬，一般性工作失誤3次，或較重大失誤1次。

7、雖能完成任務(wù)，但不能準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展閱歷總結(jié)和理論討論。

8、能夠根據(jù)文件檔案治理制度的要求保管和移交文件和檔案。

廉9、工作中實(shí)事求是，不弄虛作假。

勤10、一年中病假累計(jì)不超過60天，事假累計(jì)不超過30天。

［不合格］

德1、政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能履行崗位職責(zé)。

績2、不聽從工作安排，不完成安排的任務(wù)。

3、超越本崗位職責(zé)范圍和治理權(quán)限，擅作主見，給學(xué)院工作造成重大損失。

勤4、連續(xù)曠工10個(gè)工作日，或1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日，或病假累計(jì)達(dá)60天以上,事假累計(jì)達(dá)30天以上。

說明：

1、以上考核內(nèi)容，符合優(yōu)秀和合格等級中所列各項(xiàng)者，可評為優(yōu)秀或合格；

符合根本合格等級、不合格等級之一項(xiàng)者，應(yīng)評為根本合格或不合格。

2、連續(xù)教育是指有關(guān)新思想、新理論、新學(xué)問等各方面的進(jìn)修學(xué)習(xí)。目前包括學(xué)院等單位組織的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及自己參與的各種培訓(xùn)和進(jìn)修，但應(yīng)以相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)修為主。

3、教學(xué)事故按學(xué)院有關(guān)文件進(jìn)展認(rèn)定。

二、考核程序

1、個(gè)人按考核要求和細(xì)則進(jìn)展一年寫實(shí)性總結(jié)，自我評價(jià)等級。

2、部門按考核要求和細(xì)則進(jìn)展一年總結(jié)。

3、考核小組考核個(gè)人狀況，評價(jià)等級。

4、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門對相關(guān)部門的人員考核結(jié)果進(jìn)展審核，初步確定考核等級。

5、各考核部門將本部門人員的考核等級上報(bào)學(xué)院人事處匯總（中層干部的考核結(jié)果由組織部匯總）。

6、組織部和人事處分別上報(bào)學(xué)院黨委和院長辦公會審批。

7、部門主管領(lǐng)導(dǎo)將考核結(jié)果反應(yīng)本人。

三、考核結(jié)果的應(yīng)用

1、考核結(jié)果為優(yōu)秀的人員可作為學(xué)院先進(jìn)個(gè)人候選人參評。部門內(nèi)優(yōu)秀人員比例為參與考核人員（不含部門內(nèi)參與院考核的處級干部）的15％（可進(jìn)展四舍五入）。

2、凡考核為合格及以上人員，發(fā)給年度10-12％的崗位目標(biāo)津貼作為嘉獎。

3、凡考核為根本合格及以上的人員，發(fā)給第13個(gè)月工資。

4、凡考核為不合格的人員，不發(fā)給年度10％的目標(biāo)津貼，并扣除下一年度1－2月的全部目標(biāo)津貼，不發(fā)給第13個(gè)月工資，不能參與二年一次的工資普調(diào)，以及年度3％的嘉獎晉級或提前晉級。

四、特別人員的考核要求

1、中層干部的考核按組織部《中層干部考核方法》執(zhí)行。

2、入校工作不滿7個(gè)月的應(yīng)屆畢業(yè)生，參與考核，不計(jì)等級，不作為一個(gè)考核年度。試用期當(dāng)中的討論生，考核結(jié)果只作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。

3、當(dāng)年調(diào)入，考核為合格以上的人員，應(yīng)屆畢業(yè)生未特殊定為不合格的人員，可發(fā)給從領(lǐng)取崗位津貼之月起至本年度12月止的10％的崗位目標(biāo)津貼。

4、學(xué)院派往國（境）外的人員考核時(shí)未歸者，暫不進(jìn)展考核，待本人回國后再作考核?？己撕细裾甙l(fā)給在校工作時(shí)間段10％的目標(biāo)津