常務(wù)副總聘用合同

Word———常務(wù)副總聘用合同常務(wù)副總聘用合同（精選3篇）

常務(wù)副總聘用合同篇1甲方：_________________河南*有限公司

法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方：________________

身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。

第一條聘用期限

1.聘用期限：_________________自20__年10月7日起至20__年10月7日止，其中試用期60天自10月7日入職之日算起。

2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

其次條聘用崗位

1.甲方依據(jù)需要聘用乙方為常務(wù)副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所擔當?shù)墓ぷ髀氊煟篲________________幫助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)策略、經(jīng)營方案、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及進展目標。依照詳細授權(quán)負責構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運營體系，全面推動，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設(shè)，以運營、贏利、進展為核心，打造高效團隊。(詳細責權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)

第三條聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作酬勞采納職務(wù)工資制+年度績效獎的計核方法，其中：_________________試用期月工資標準6000元(含個人所得稅)、試用期滿后月工資標準8000元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)

2.聘用期間，甲方依據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際狀況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

3.聘用期間，甲方賜予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀律和獎懲

1.乙方應(yīng)領(lǐng)先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭聽從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否賜予相應(yīng)的獎懲。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

~1/2~

1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，訂立相應(yīng)的變更合同。

2.聘用期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。

3.一方提出解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

第六條競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)隱秘在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

第七條違反合同的責任

1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，應(yīng)依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自的法律責任。

2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第八條其他事項

1.《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件

2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

年

月

日

常務(wù)副總聘用合同篇2甲方：_________________河南*有限公司

法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方：________________

身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。

第一條聘用期限

1.聘用期限：_________________自20__年10月7日起至20__年10月7日止，其中試用期60天自10月7日入職之日算起。

2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

其次條聘用崗位

1.甲方依據(jù)需要聘用乙方為常務(wù)副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所擔當?shù)墓ぷ髀氊煟篲________________幫助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)策略、經(jīng)營方案、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及進展目標。依照詳細授權(quán)負責構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運營體系，全面推動，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設(shè)，以運營、贏利、進展為核心，打造高效團隊。(詳細責權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)

第三條聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作酬勞采納職務(wù)工資制+年度績效獎的計核方法，其中：_________________試用期月工資標準6000元(含個人所得稅)、試用期滿后月工資標準8000元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)

2.聘用期間，甲方依據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際狀況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

3.聘用期間，甲方賜予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀律和獎懲

1.乙方應(yīng)領(lǐng)先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭聽從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否賜予相應(yīng)的獎懲。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

~1/2~

1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，訂立相應(yīng)的變更合同。

2.聘用期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。

3.一方提出解除合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

第六條競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)隱秘在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

第七條違反合同的責任

1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，應(yīng)依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自的法律責任。

2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第八條其他事項

1.《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件

2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人：_________________

訂立日期：_________________年月日訂立日期：_________________年月日

常務(wù)副總聘用合同篇3甲方：乙方：

一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細履行合同中商定的各項義務(wù)。

二、甲方的義務(wù)：甲方必需有聘專資格證書,必需在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關(guān)簽證，居留證,專家證等手續(xù)。向外教介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

3、對外教的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

4、向外教供應(yīng)必要的工作和生活條件(以國家外專局標準為依據(jù))。

5、配備合作共事人員，幫助教學(xué)管理和生活指導(dǎo)工作。

6、按時支付外教的酬勞，嚴格按合同兌現(xiàn)外教的全部待遇。

7、按時結(jié)算本中心服務(wù)費用。

三、乙方的義務(wù)：按甲方學(xué)校(企業(yè))的要求按時按質(zhì)供應(yīng)外教。乙方有權(quán)對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估。合同期間為甲方供應(yīng)外事詢問。

四、服務(wù)費的收?。罕敬畏?wù)共為甲方聘請外教名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學(xué)校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費用共計人民幣元整。服務(wù)費未按時支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.

五、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成全都看法前，應(yīng)當嚴格履行合同。

六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

七、仲裁當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向當?shù)胤蓹C關(guān)提起公訴,訴訟費由違反合同方支付。

八、本合同一式兩份，傳真件有效。甲方簽章乙方簽章聯(lián)系人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：aa大酒店乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為三個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止，期滿如需連續(xù)聘用，必需另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3、甲方供應(yīng)乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣元，每月____日____日發(fā)放上月出勤工資，日后依據(jù)營業(yè)狀況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后依據(jù)經(jīng)營狀況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的狀況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以嘉獎，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。

5、甲方賜予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)狀況下，由乙方合理支配，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權(quán)依據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)賜予懲罰。

二、乙方權(quán)力與職責

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項成本掌握工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品爭論會，并邀求甲方管理人員參與，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。廚師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理！

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特別狀況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方擔當。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門懲罰，此損失由乙方擔當;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責任及損失由乙方擔當;乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，假如因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何