學(xué)習(xí)型個人心得體會

———學(xué)習(xí)型個人心得體會學(xué)習(xí)型個人心得體會

我們從一些事情上得到感悟后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。應(yīng)當(dāng)怎么寫才合適呢？以下是我細(xì)心整理的學(xué)習(xí)型個人心得體會，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

學(xué)習(xí)就像人們的衣食住行一樣貼近我們的生活，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，學(xué)習(xí)講究的是感悟，是主動的去擷取，去開拓未知的領(lǐng)域，達(dá)到創(chuàng)新，以提高效率制造更多的效益。如何提高個人的素養(yǎng)就需要打破原有的固定思維模式。要學(xué)會用新眼睛、新角度看世界，逐步學(xué)會自我超越，學(xué)會心靈的轉(zhuǎn)換，學(xué)會用系統(tǒng)思索解決問題等。

首先，是觀念的轉(zhuǎn)變。思想是行為的先導(dǎo)，比之于學(xué)問的老化，觀念的老化更為危急。學(xué)問的老化可以通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，觀念的老化，則往往使人坐井觀天，固步自封?！皯B(tài)度打算一切”從每個人的言行舉止中可以反映出他的思想。學(xué)習(xí)是一種理念，一種檢驗(yàn)自身的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)把它融入到自己的思想與工作中去。因此，對教育觀念的更新，顯得尤為重要。作為老師應(yīng)多讀有關(guān)新教育理念的著作，多讀走在時代前沿的優(yōu)秀刊物，充實(shí)并更新教育理念。

其次，是制定方案。每個人應(yīng)依據(jù)自己的實(shí)際狀況，目前自己所達(dá)到的階段，制定一個切合自己實(shí)際，對自己來說具備可執(zhí)行性的學(xué)習(xí)方案。這個方案可以放在心理作為一種潛在的目標(biāo)，也可寫下來每日三省，有了方案然后堅持不懈的去執(zhí)行與實(shí)現(xiàn)。畢業(yè)兩年來始終實(shí)踐著自己的誓言，在這個過程中，有過彷徨，有過失敗，但是更多的是戰(zhàn)勝自己的喜悅，和伴侶一起奮斗建立友情的感動。

然后，努力超越自我。始終在追求人格的升華，注意自己的品德。我崇拜有巨大人格魅力的人，并始終盼望自己也能做到。在工作中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。平常，我會多讀一些名著和完善人格方面的書，對自己有肯定的關(guān)心，越來越熟悉到品德對一個人來說是多么的重要。所以無論在什么狀況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴(yán)于律己的信條，并切實(shí)的遵行它?；仡欉@兩年，我很興奮能在同事有困難的時候曾經(jīng)關(guān)心過他們，相對的，在我有困難時我的同事們也無私的伸出了救濟(jì)之手。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責(zé)任。

做一個歡樂的人，工作著是歡樂的，工作著是漂亮的。其實(shí)，歡樂就是一種心態(tài)，也是一種信念的體現(xiàn)?！敖袢瘴易隽耸裁?？學(xué)到了什么？”在每天的工作中我們不斷的問自己、不斷的總結(jié)，從辛勤的勞動中去體現(xiàn)自身的價值。只有保持這種心態(tài)，我們才能去體會到一份勝利的樂趣，從緊急工作中找到一種成就感；具有這種成就感，我們才能體會到工作、生活中的歡樂。的確，我們只有歡樂的學(xué)習(xí)、歡樂的工作，才能有糊涂的頭腦和飽滿的熱忱去面對工作中的難題，才能毫無畏懼的去面對挫折與困難，才能持之以恒、才能務(wù)實(shí)高效地去解決消失的問題。充實(shí)自我、沖破瓶頸、超越自我，最終達(dá)到超越領(lǐng)先的境界。

通過這兩年的工作生活，學(xué)到了許多學(xué)問，更重要的是有了較快把握一種新事物的力量。思想變得成熟了很多，性格更堅毅了。熟悉了很多同事和伴侶，建立起友情，并在與他們的交往中提升了自身素養(yǎng)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會實(shí)踐力量也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。

兩年的工作生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關(guān)重要的作用。

學(xué)習(xí)型個人心得體會篇1

學(xué)習(xí)是一種態(tài)度，學(xué)習(xí)更是一種挑戰(zhàn)。只有“下水”之后，先浮起來，再考慮速度和動作的問題?！皩W(xué)習(xí)型組織建設(shè)”，尤其是“學(xué)習(xí)型員工”的培育，就得有這種敢于“下水”的精神。

——工作就是開心的帶薪學(xué)習(xí)

如今，幾乎每個企業(yè)都組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，培訓(xùn)常常成為企業(yè)老板和HR經(jīng)理最為關(guān)懷的事情，然而，其他員工只是被動的接受。企業(yè)要建立培訓(xùn)體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，首要的工作就是營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，解決為什么要學(xué)習(xí)的問題。企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)體系時，要考慮6個問題：

1。學(xué)習(xí)意愿，調(diào)動員工的學(xué)習(xí)意愿，營造學(xué)習(xí)氛圍，并將個人學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)相結(jié)合。

2。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)必需與組織戰(zhàn)略和文化相結(jié)合，背離企業(yè)文化的培訓(xùn)就像毒藥一樣，所以某些企業(yè)在選擇培訓(xùn)內(nèi)容時不夠慎重，產(chǎn)生的后果特別嚴(yán)峻，員工參與完培訓(xùn)對企業(yè)產(chǎn)生怨言甚至離職。

3。明確界定培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的目的，分清是學(xué)問普及還是技能應(yīng)用，學(xué)問普及要的是高層建甌和開拓思維，技能應(yīng)用強(qiáng)調(diào)的是模擬練習(xí)和習(xí)慣養(yǎng)成。

4。整合資源，充分挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資料，可以先借用外部資源完善專項(xiàng)課題，再由內(nèi)部講師持續(xù)改進(jìn)。

5。多種形式的運(yùn)用并行。

6。依據(jù)力量勝任模型構(gòu)建培訓(xùn)體系，現(xiàn)考核評價，依據(jù)結(jié)果對應(yīng)力量指標(biāo)培訓(xùn)。

一個成熟的培訓(xùn)體系不僅要求各要素協(xié)調(diào)配置，還要求每一個環(huán)節(jié)相扣，涵蓋整個企業(yè)，滿意企業(yè)各方的需要，使培訓(xùn)成為企業(yè)管理的一個組成部分，而不僅僅是一系列講座或類似講座或類似的活動。培訓(xùn)體校要以領(lǐng)導(dǎo)人為支撐，以企業(yè)文化為“軸”，以制度為“鞭策”，促進(jìn)企業(yè)管理者協(xié)調(diào)配置各方面的資源，正如一個陀螺，要保持它的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，就必需不斷地抽打它，給力于它。企業(yè)培訓(xùn)的最高境界應(yīng)當(dāng)是從培訓(xùn)走向自覺學(xué)習(xí)，是“陀螺”成為一個自我調(diào)整、自我強(qiáng)化、自我完善、會自轉(zhuǎn)的、活的有機(jī)體系，使整個企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越。

在全國上下響應(yīng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“培育學(xué)習(xí)型員工”的活動背景下，來響應(yīng)國家開展的“爭創(chuàng)”活動：

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，為職工創(chuàng)建更好的學(xué)習(xí)機(jī)會，提倡員工樹立終生學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)力量，營造敬重學(xué)問、敬重人才、敬重創(chuàng)新的社會環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制，培育更多的學(xué)習(xí)型員工，造就一支有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。

學(xué)習(xí)型個人心得體會篇2

學(xué)習(xí)就像人們的衣食住行一樣貼近我們的生活，個人素養(yǎng)的提高需要打破原有的固定思維模式，用新眼睛看世界，逐步學(xué)會自我超越，學(xué)會心靈的轉(zhuǎn)換，學(xué)會用系統(tǒng)思索解決各種問題等等。

一、觀念的轉(zhuǎn)變

我認(rèn)為學(xué)習(xí)型個人作為一種先進(jìn)的模式，她的創(chuàng)建首先是一個觀念的轉(zhuǎn)變問題?！皯B(tài)度打算一切”從每個人的言行舉止中可以反映出他的思想，學(xué)習(xí)作為一種理念，一種檢驗(yàn)團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)，把它融入到自己的思想與工作中去，解放思想、開動機(jī)器。

學(xué)習(xí)型先進(jìn)個人所強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)，并不是通常我們在學(xué)校所接受的那種灌輸式學(xué)習(xí)，而是自己以一種樂觀的心態(tài)主動去學(xué)習(xí)?！爸t受益、滿招損”，我們首先得有虛心的態(tài)度，才能在日常工作中、生活中、團(tuán)隊中去發(fā)覺新事物、新學(xué)問，這其實(shí)也是培育與提高自己的學(xué)習(xí)力量（或者說技能）。

“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”，這種學(xué)習(xí)講究的是感悟，是主動的去擷取，去開拓未知的領(lǐng)域，達(dá)到創(chuàng)新。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型個人的基礎(chǔ)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型個人的前提，我認(rèn)為首先是學(xué)好自己的專業(yè)學(xué)問，勝任自己的本職崗位，這樣才有去追求更高目標(biāo)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)的核心是創(chuàng)新，假如你連基本技能都沒有把握，都不能做好，何言創(chuàng)新？

三、制定方案

每一個人應(yīng)依據(jù)自己的實(shí)際狀況，目前自己所達(dá)到的階段，制定一個切合自己實(shí)際，對自己來說具備可執(zhí)行性的學(xué)習(xí)方案。這個方案可以放在心理作為一種潛在的目標(biāo)，也可寫下來每日三省，有了方案然后堅持不懈的去執(zhí)行與實(shí)現(xiàn)。

四、歡樂學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是歡樂的.，工作是漂亮的。

其實(shí)，歡樂就是一種心態(tài)，也是一中信念的體現(xiàn)?！敖袢瘴易隽耸裁?？學(xué)到了什么？”在每天的學(xué)習(xí)中我們不斷的問自己、不斷的總結(jié)，從辛勤的勞動中去體現(xiàn)自身的價值。只有保持這種心態(tài)，我們才能去體會到一份勝利的樂趣，從學(xué)習(xí)中找到一種成就感；具有這種成就感，我們才能體會到學(xué)習(xí)、生活中的歡樂。

我們只有歡樂的學(xué)習(xí)、歡樂的工作，才能有糊涂的頭腦和飽滿的熱忱去面對學(xué)習(xí)中的難題，才能毫無畏懼的去面對挫折與困難，才能持之以恒、才能務(wù)實(shí)高效地去解決消失的問題。充實(shí)自我、沖破瓶頸、超越自我，最終達(dá)到超越領(lǐng)先的境界。

五、標(biāo)桿學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)中，我們還得為自己找到一個標(biāo)桿，一個學(xué)習(xí)與超越的標(biāo)桿。

“三人行必有我?guī)煛保紫葟淖约旱纳磉?，自己的團(tuán)隊里為自己找一個標(biāo)桿，這樣離你最近，更便于你近距離接觸與學(xué)習(xí)，更便于你發(fā)覺與標(biāo)桿的差距，進(jìn)而檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)效果與進(jìn)步提高的程度。

當(dāng)你趕上或超越了你的標(biāo)桿時，你將可以從更寬闊的空間里去尋求更高目標(biāo)，通過了解更多的信息和學(xué)習(xí)更多的學(xué)問來充實(shí)自己，為自己所用。這樣，你就具備了創(chuàng)新的力量，當(dāng)你的創(chuàng)新能應(yīng)用到你的工作中的時候，這就是學(xué)習(xí)型組織管理理念在你的工作中的體現(xiàn)。

學(xué)習(xí)型個人心得體會篇3

當(dāng)前，部隊對機(jī)關(guān)工作反映最劇烈的問題，就是“五多”問題。以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，隨便干涉部隊依法履職用權(quán)、越俎代庖、大包大攬等，這些不依法辦事的現(xiàn)象和問題，造成基層工作忙亂，影響工作的質(zhì)量效益，制約了部隊全面建設(shè)和科學(xué)進(jìn)展。因此，各級各部門各單位必需把依法指導(dǎo)和開展工作作為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的方法路徑，確?！皩W(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的質(zhì)量水平。

一、依法指導(dǎo)和開展工作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)供應(yīng)思想引領(lǐng)

法規(guī)制度具有規(guī)范、引導(dǎo)和約束等作用，強(qiáng)調(diào)依法指導(dǎo)和開展工作，最終目的是為了提高工作的質(zhì)量和效益。一方面，法規(guī)制度是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要保障。法律法規(guī)是部隊實(shí)踐閱歷的結(jié)晶，反映了部隊建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，既有導(dǎo)向作用，又有規(guī)范作用，既是管理的依據(jù)，又是建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工作，無論是調(diào)查討論還是實(shí)踐探究，法規(guī)制度都具有重要的指引規(guī)范作用，理應(yīng)成為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要理論依據(jù)。另一方面，依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要路徑。機(jī)關(guān)人員常常變動，簡單導(dǎo)致各項(xiàng)工作落實(shí)因人而變，從而影響工作質(zhì)量和效率。只有切實(shí)樹立法規(guī)意識，養(yǎng)成依法抓工作的思維方式，樹牢法治權(quán)威而不是個人權(quán)威，才能保持工作的規(guī)范性和連續(xù)性。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)，必需把法律思維根植于籌劃工作、議事決策、組織執(zhí)行的全過程，充分認(rèn)清法規(guī)制度的嚴(yán)厲?性和權(quán)威性，堅固樹立依法辦事的思維方式，避開工作盲目、失范和忙亂。

二、依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的客觀需求

堅持依法指導(dǎo)和開展工作，對建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)具有重要作用。一是實(shí)施科學(xué)指導(dǎo)的客觀需要。只有堅持依法指導(dǎo)和開展工作，使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)貫徹依法治軍方針的行為模式跟上形勢要求，達(dá)成詳細(xì)化、操作化目標(biāo)，才能保證各級依法建設(shè)、依法運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)部隊科學(xué)進(jìn)展和平安進(jìn)展。二是確保工作質(zhì)量效益的必定要求。有秩序才有質(zhì)量，秩序就是效益。只有堅持依法指導(dǎo)和開展工作，全面落實(shí)法規(guī)制度，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)才能有效克服部隊建設(shè)中存在的隨便性大、標(biāo)準(zhǔn)意識差、職責(zé)不明、內(nèi)部關(guān)系不暢等問題，有效掌握和削減工作忙亂，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序。三是解決實(shí)際問題的有效舉措。當(dāng)前機(jī)關(guān)在指導(dǎo)和開展工作過程中支配過滿、指標(biāo)過高、要求過急以及在執(zhí)行法規(guī)制度時以情代法、以罰代法等現(xiàn)象仍舊存在，尤其是“五多”、政出多門等問題已經(jīng)成為影響部隊建設(shè)的頑癥痼疾，嚴(yán)峻影響部隊的科學(xué)進(jìn)展。要解決這些問題，必需引導(dǎo)各級機(jī)關(guān)樂觀適應(yīng)依法從嚴(yán)治軍的要求，堅持依法指導(dǎo)和開展工作，努力實(shí)現(xiàn)工作指導(dǎo)由閱歷型向法治型轉(zhuǎn)變，達(dá)到“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的要求。

三、依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)的基本要求

首先，依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部必備的力量素養(yǎng)。軍隊是執(zhí)行特別政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，講究令行禁止、集中統(tǒng)一，嚴(yán)格的隸屬關(guān)系簡單使人治因素影響依法治軍方針的貫徹落實(shí)。目前機(jī)關(guān)在實(shí)施指導(dǎo)時抓不住關(guān)鍵、工作忙亂、效率不高等問題，甚至消失失誤、違法違紀(jì)等現(xiàn)象，與部分機(jī)關(guān)干部法律素養(yǎng)不高、依法指導(dǎo)和開展工作力量不強(qiáng)有親密關(guān)系。提高機(jī)關(guān)干部依法指導(dǎo)和開展工作的力量素養(yǎng)，是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的迫切任務(wù)。其次，依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部發(fā)揮表率作用的主要載體。近年來，部隊發(fā)生的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，出問題后影響最大、危害最大的是干部；部隊發(fā)生的傾向性問題和重大事故案件，絕大多數(shù)是由于領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)思想不端正、思想作用飄浮造成的。從這個意義上講，強(qiáng)調(diào)依法指導(dǎo)和開展工作在建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)中的重要作用，實(shí)質(zhì)就是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部在依法從嚴(yán)治軍上的表率作用，找準(zhǔn)依法從嚴(yán)治軍的抓手，使領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部以自身的良好形象、模范行為影響和帶動部隊貫徹落實(shí)依法從嚴(yán)治軍方針。再次，依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部有效履行使命任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。機(jī)關(guān)干部必需全面精確?????理解新形勢下依法從嚴(yán)治軍方針的內(nèi)涵要求，堅持依法開展工作，依法做好軍事斗爭預(yù)備，依法遂行多樣化軍事任務(wù)，推動軍區(qū)部隊建設(shè)水平的整體躍升。

學(xué)習(xí)型個人心得體會篇4

學(xué)習(xí)型城管，就是要使每個城管隊員都能通過理論與實(shí)踐的學(xué)習(xí)不斷地提高學(xué)習(xí)力量、執(zhí)法力量、創(chuàng)新力量，使自我的潛能得到充分發(fā)揮，才智得到充分的展現(xiàn)，來實(shí)現(xiàn)完善本我、成就自我、實(shí)現(xiàn)超我的過程，鑄就成為有思想、有理念的城管隊伍。

通過這幾天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對城管執(zhí)法工作的緊迫性、長期性、艱難性、簡單性有了充分熟悉，為我們今后規(guī)范行政執(zhí)法起著重要的理論指導(dǎo)意義和重大的實(shí)踐價值?？梢姡T就學(xué)習(xí)型城管是必要的，緊迫的，長期的。

鑄就學(xué)習(xí)型城管是與時代的進(jìn)展相協(xié)調(diào)。當(dāng)今的時代是學(xué)問爆炸的時代，學(xué)問總量不斷擴(kuò)展，學(xué)問更新的步伐不斷加快，在這種狀況下建立學(xué)習(xí)型城管是時代進(jìn)展的必定要求。凡是時代進(jìn)展所需要的都是城管執(zhí)法機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，這就要求我們在學(xué)習(xí)中要投入更大的精力，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)學(xué)習(xí)討論的新領(lǐng)域。

鑄就學(xué)習(xí)型城管要