2023年湖南省特崗教師聘用合同書

編號(hào):湖南省衡南縣特崗教師聘用協(xié)議書聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人或委托代理人：受聘人員姓名:(以下簡(jiǎn)稱乙方)性別：出生年月：家庭住址：身份證號(hào)碼:衡南縣教育局制根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的告知》（國(guó)辦發(fā)［2０2３］35號(hào)）、《湖南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)行方案》的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用協(xié)議,以便雙方共同信守執(zhí)行。一、聘用期限本協(xié)議期限為３年，自年月日至年月日止。二、聘用崗位及職責(zé)規(guī)定1、甲方聘用乙方在（學(xué)校)從事（崗位名稱)的工作。2、由甲方擬定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容如下:（1)乙（2）甲方依法對(duì)乙方履行崗位職責(zé)、完畢工作任務(wù)的情況進(jìn)行年度考核和任期考核?？己私Y(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。（3)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方應(yīng)認(rèn)真履行法律規(guī)定的下列教師義務(wù)1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;2、貫徹國(guó)家的教育方針,遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約,完畢教育教學(xué)工作任務(wù)；3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所擬定的愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);4、關(guān)心、愛惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德，智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。5、制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；6、不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。四、工作紀(jì)律1、甲方有權(quán)在聘期內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤評(píng)估，年度綜合考核和平常管理。乙方應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理,否則,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)懲處直至解除聘用協(xié)議。對(duì)不適合在教師崗位繼續(xù)工作的乙方，甲方有權(quán)將其調(diào)整出老師隊(duì)伍并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。五、崗位工作條件1、甲方應(yīng)保障乙方履行職責(zé)所必需的工作條件。2、甲方根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際情況，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)教職工工作時(shí)間和公休假日等規(guī)定。３、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育教學(xué)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。六、工資福利與各項(xiàng)待遇１、乙方享受《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)行方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，根據(jù)上述原則，甲方按月為乙方支付相應(yīng)工資待遇。2、乙方從聘用之日起直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，聘任期內(nèi),甲方對(duì)乙方的工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，應(yīng)與本地公辦教師同等對(duì)待。３、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。4、對(duì)聘期已滿且自愿留在本地學(xué)校的乙方，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)貫徹其工作崗位,并接轉(zhuǎn)其人事、工資關(guān)系，保證其享受本地公辦教師同等待遇。七、聘用協(xié)議的解除（一)甲乙雙方通過協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二）乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議;1、故意不完畢教育教學(xué)任務(wù),給教育教學(xué)工作導(dǎo)致?lián)p失的;2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過２０個(gè)工作日的；3、未經(jīng)甲方批準(zhǔn),擅自外出學(xué)習(xí)不歸的;4、違反工作規(guī)定,發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；６、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;7、品行不良，欺侮學(xué)生，影響惡劣的;８、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。(三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協(xié)議,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方:１、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也能從事由甲方安排的其他工作的；2、搞有償家教,經(jīng)教育不改的;3、向?qū)W生推銷輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)、生活用品，學(xué)生、家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的。(四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本協(xié)議。1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;３、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級(jí)傷殘的；４、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;５、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除協(xié)議的其他情形的。（五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用協(xié)議，并書面告知甲方。1、聘用單位未按本協(xié)議約定支付工作報(bào)酬的：2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。（六）協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用協(xié)議證明書》，辦理相關(guān)手續(xù)。八、聘用協(xié)議的終止（一)有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期限屆滿；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。（二)聘用協(xié)議終止后,除乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的情形外，甲方應(yīng)為乙方出具《終止聘用協(xié)議證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、違反聘用協(xié)議的責(zé)任（一）甲方違反國(guó)家和本協(xié)議約定解聘乙方的，如乙方批準(zhǔn)回甲方工作,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議,并承擔(dān)協(xié)議解除后至繼續(xù)履行前給乙方導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。如乙方不愿回甲方工作的，甲方應(yīng)按本協(xié)議未履行期限(月）乘以本人解聘當(dāng)年月平均工作收入％(最多不超過100%）向乙方支付違約金。（二)乙方違約責(zé)任１、乙方在三年聘用期內(nèi)向縣教育系統(tǒng)外流動(dòng)的，須經(jīng)設(shè)崗縣教育局批準(zhǔn)，方可外流動(dòng)。2、乙方違反聘用協(xié)議約定辭聘的，假如雙方經(jīng)協(xié)商,乙方批準(zhǔn)繼續(xù)履行協(xié)議的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)辭聘期間給甲方導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。假如雙方對(duì)繼續(xù)履行協(xié)議協(xié)商未果,應(yīng)按本協(xié)議未履行期限(月)乘以本人辭聘當(dāng)年月平均工資收入的％向甲方支付違約金。3、乙方不認(rèn)真履行工作職責(zé),因故意或者重大過失導(dǎo)致責(zé)任事故，甲方有權(quán)向乙方追償所導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。（三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款1、２、3、4、十、雙方約定的其他事項(xiàng)十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行聘用協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方協(xié)商解決，也可以按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起