做為一個(gè) SEOer你遇到的最大瓶頸是什么

做為一個(gè)SEOer，你遇到的最大瓶頸是什么？

做為一個(gè)

SEOer，你遇到的最大瓶頸是什么？

在某問(wèn)答平臺(tái)，看到有

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界的大咖拋出這樣一個(gè)問(wèn)題：從事

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職業(yè)以來(lái)，你遇到的最大瓶頸是什么？說(shuō)實(shí)話(huà)，乍一看我心里還是咯噔了一下，學(xué)歷？口才？技術(shù)？人脈？管理？資金？等等方面，對(duì)于不同的人在某個(gè)階段都會(huì)遇到某方面的瓶頸，想想自己，頓時(shí)一頭黑線，瓶頸已經(jīng)徹底包圍了我，因此小編就想要借本篇文章敲打一下可愛(ài)的同行們，給予警醒，彼此共勉！

一、學(xué)歷問(wèn)題

從事

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這個(gè)職業(yè)，看似門(mén)檻很低，說(shuō)實(shí)話(huà)如果堅(jiān)守把它當(dāng)作一個(gè)職業(yè)來(lái)做的話(huà)，水也很深，話(huà)說(shuō)這個(gè)和學(xué)歷有什么關(guān)系呢？正是由于

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門(mén)檻不高，稍微一培訓(xùn)即可從某一方面切入，所以一般企業(yè)在招這類(lèi)型職能的人員時(shí)，并沒(méi)有要求則高的學(xué)歷，為了標(biāo)準(zhǔn)化，一般大專(zhuān)水平即可。

但是隨著開(kāi)展，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷多多少少會(huì)對(duì)你以后的進(jìn)階產(chǎn)生一定的副作用，所以好多人在職期間都會(huì)選擇報(bào)個(gè)培訓(xùn)班，來(lái)提升自己的學(xué)歷問(wèn)題，以備不時(shí)之需！畢竟學(xué)歷也是個(gè)人形象包裝的一局部，在一些制度相比照較死板的大型公司，晉升體系中學(xué)歷是不可或缺要考量的一局部，所以別讓學(xué)歷成為你職業(yè)生涯中主要的瓶頸。

二、口才問(wèn)題

一個(gè)人有好的邏輯思維能力，但卻不一定有好的語(yǔ)言敘述能力。往往從事

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這個(gè)職業(yè)到一定的階段之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)各種職能之間的溝通協(xié)調(diào)占據(jù)了你工作時(shí)間很大一局部比重。雖然工作中講究擺出數(shù)據(jù)講事實(shí)，有理有

據(jù)才能站住腳跟，但是并不是所有的事情都可以讓你拿出數(shù)據(jù)畫(huà)個(gè)趨勢(shì)圖或者比照?qǐng)D例，這個(gè)時(shí)候想要說(shuō)服你的上司或者投資者，就要有很強(qiáng)的人際交際能力才會(huì)生效。

話(huà)說(shuō)小編的一位導(dǎo)師曾經(jīng)是一位講師，當(dāng)然后來(lái)也做了好多年的開(kāi)發(fā)，幾乎在公司內(nèi)部的各項(xiàng)協(xié)調(diào)上有自己的一套做法，所以走出去，開(kāi)放自己，與同行多多分享交流，鍛煉自己的與陌生人溝通的技巧是非常有必要的，

久而久之就能夠做到穩(wěn)而不亂，處理事情井井有條，這樣一個(gè)既有技術(shù)能力又有協(xié)調(diào)溝通能力的人不做領(lǐng)導(dǎo)，

還有天理嗎？總之，不要找借口把自己的口才不行當(dāng)成障礙，弄分明自己的缺乏，就要克服，瓶頸從來(lái)都是為那些只想不敢嘗試的人設(shè)定的。

三、技術(shù)問(wèn)題

小編認(rèn)為，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的遍及，技術(shù)的門(mén)檻已經(jīng)越來(lái)越低，只要你有想法、創(chuàng)意、好的商業(yè)模式，即使你不懂技術(shù)，也可以通過(guò)合作的方式找一些做技術(shù)的人實(shí)現(xiàn)你的想法。我想更多認(rèn)為技術(shù)是瓶頸的人差不多都是個(gè)人站長(zhǎng)，自己就是一個(gè)公司，要做所有的事兒，而且所有的事兒都要做好，有好的想法但是目前的技術(shù)又實(shí)現(xiàn)不了，才會(huì)把它當(dāng)成瓶頸。

其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代難能可貴的就是與人統(tǒng)籌合作，找適宜的人做適宜的事兒，也是一門(mén)技術(shù)，掌握了這門(mén)技術(shù)比你自己在那里一行行的敲代碼性?xún)r(jià)比要高的多，所以小編認(rèn)為把技術(shù)當(dāng)成瓶頸的想法有點(diǎn)狹隘，當(dāng)然了自己如果既懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、又有好的商業(yè)模式，那你就無(wú)敵了，但是那樣你會(huì)很累，用則時(shí)間掌握的的能力卻耗掉了自己的身體，小編只能說(shuō)這種技術(shù)才是最大的瓶頸。

四、人脈問(wèn)題

這個(gè)問(wèn)題是非常重要的，不論是你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)還是做職業(yè)經(jīng)理人，人脈的積累與合理利用對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是財(cái)

富，你經(jīng)歷的每一站都會(huì)遇到很多厲害的人，接觸不同的事務(wù)，當(dāng)然前提是你能夠拿出自己的實(shí)實(shí)在在的東西去和別人分享交流，得到對(duì)方的認(rèn)可，走進(jìn)對(duì)方的圈子和生活。

則問(wèn)題就來(lái)了，對(duì)于一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)或者說(shuō)還比擬迷惘的人如果從一開(kāi)始就有了這種思維去積累人脈呢，總是等到職場(chǎng)兩三年后，感覺(jué)要換一個(gè)環(huán)境或者有創(chuàng)業(yè)的想法，才發(fā)現(xiàn)有好多的事情自己搞不定，又木有好的合作搭檔，這個(gè)時(shí)候才考慮人脈成為了自己的瓶頸，所以看到這篇文章的朋友，希望能夠警醒，珍惜每一個(gè)和你一起日夜奮斗的小搭檔兒們，不求成為貴人，但求能夠彼此在某方面交心。

五、管理問(wèn)題

人在剛一入職場(chǎng)的時(shí)候根本都是奮力找準(zhǔn)自己的方向，提升自己的技術(shù)能力，等這些做到一定程度的時(shí)候，也就是所謂的瓶頸來(lái)了，要更進(jìn)一步必須是進(jìn)入管理層。不論是主管還是經(jīng)理，很少會(huì)有公司因?yàn)槟愕募夹g(shù)能

力，而去培養(yǎng)你的管理能力和統(tǒng)籌能力，需要你平時(shí)不斷的積累去承當(dāng)一些責(zé)任，細(xì)細(xì)察看、虛心求教結(jié)合自己的能力慢慢培養(yǎng)一套屬于自己的做事辦法，然后在工作中不斷的潤(rùn)色磨合才會(huì)解決掉這個(gè)瓶頸，管理瓶頸會(huì)產(chǎn)生，還是你沒(méi)有準(zhǔn)備好去獨(dú)擋一面，所以希望看到這篇文章的朋友能夠提早做好準(zhǔn)備，不要等時(shí)機(jī)來(lái)了被所謂的瓶頸給抹滅掉。

六、資金問(wèn)題

作為一個(gè)絲創(chuàng)業(yè)者，談到資金問(wèn)題成為自己的瓶頸，感覺(jué)很滑稽！這里談到我的一個(gè)親兄弟，初中畢業(yè)，期間木有接觸過(guò)任何的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)。創(chuàng)業(yè)之初，甚至家里還是虧錢(qián)十幾萬(wàn)，但是獨(dú)到的眼光、常人木有的魄力，讓他依然拿出僅有的幾萬(wàn)塊錢(qián)，開(kāi)始跑自己的第一單生意。當(dāng)時(shí)很多親戚和鄰居不屑的眼光深深能夠刺瞎一個(gè)人，正常人的邏輯就是安穩(wěn)的掙錢(qián)先把欠的債務(wù)給還清，然后就安穩(wěn)的過(guò)自己的生活。總而言之就是資金的問(wèn)題。

小生意就小資金投入，結(jié)果就是用著幾萬(wàn)塊錢(qián)接入一個(gè)本地化的貨運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，申辦了營(yíng)業(yè)執(zhí)照和租了間房子等等設(shè)備的投資，硬生生的利用地區(qū)差別化的信息差做了起來(lái)，整合了當(dāng)?shù)厮械闹写笮推髽I(yè)的貨運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，生意也是越來(lái)越順暢，如果因?yàn)橘Y金問(wèn)題晚做兩年就不可能形成后來(lái)的局面，所以說(shuō)把資金問(wèn)題當(dāng)成自己事業(yè)的瓶

頸，非?；?。

當(dāng)你木有能力撐起更大的野心時(shí)，可以小資金投入做出一些實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，有了成績(jī)還怕木有投資者給你送錢(qián)嘛。當(dāng)然如果是有好的商業(yè)模式或者獨(dú)特的市場(chǎng)洞察力，我想在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不難解決資金的問(wèn)題，同樣作為一個(gè)

SEOer，道理的是想通的。市場(chǎng)不缺資金，缺的是好的工程！

做為一個(gè)資深的

SEOe