員工個人工作失職檢討書

員工個人工?作失職檢討?書1尊敬?的領(lǐng)導：?您好!在?這里，我表?達我對工作?失職、疏于?監(jiān)管、對下?屬要求不嚴?、對業(yè)務掌?握的不精不?透，并給相?關(guān)當事人造?成了一定損?失的無比愧?疚心情。首?先我作為一?名科長，我?的職責就是?貫徹執(zhí)行國?家、省、市?、區(qū)的法律?、法規(guī)和政?策;并組織?實施落實上?級相關(guān)的法?規(guī)政策，做?好各項程序?落實監(jiān)督管?理及指導工?作。近期?因我們具體?工作人員，?因業(yè)務不熟?、責任心不?強，而使申?報業(yè)務出了?重大失誤。?給我們工作?及當事人造?成了一定的?損失。分?析其原因有?下面幾點：?1、本人?在思想沒有?重視此項工?作，平時也?很少過問;?2、沒能?及時安排必?要的學習培?訓，而使我?及我們的工?作人員對業(yè)?務不精甚至?不透;3?、平時對下?屬要求不嚴?，辦事程序?疏于監(jiān)管。?對于我在?工作上的管?理監(jiān)督失職?，我覺得很?大程度上是?由于我的主?觀方面疏忽?，沒有很好?的履行職責?所致。我這?樣的工作錯?誤給當事人?造成了一定?損失，給領(lǐng)?導以及我們?地區(qū)的工作?形象上抹黑?，造成的不?良影響。?在此，我向?當事人、領(lǐng)?導及同志表?示深深地歉?意。并鄭重?地向你們說?一句：非常?抱歉，我錯?了!我此項?工作管理監(jiān)?督的失職，?是我工作以?來這么長犯?下的非常嚴?重的錯誤。?錯誤的發(fā)生?，充分地說?明我在思想?上、政治意?識上存在嚴?重欠缺，在?監(jiān)管方面上?存在嚴重疏?忽，在工作?上怠慢。?總而言之，?我工作管理?監(jiān)督失職的?原因種.種?，然而我的?工作管理監(jiān)?督失職已是?不爭事實，?我并不想說?出其它種.?種緣由來掩?蓋我的錯誤?。此次我這?項工作管理?監(jiān)督失職，?歸根結(jié)底是?我主觀方面?犯下的嚴重?錯誤。以?后，首先我?要與我們相?關(guān)責任人盡?全部努力，?采取補救措?施，全面逆?補當事人的?損失，其次?要進一步認?真總結(jié)這次?事件前因后?果，引以為?戒，制定出?有效的措施?，全面完善?我們的工作?，堅決杜絕?此類事件的?再次發(fā)生。?檢討人：?____?__年__?_月___?日員工個?人工作失職?檢討書2?尊敬的公司?領(lǐng)導：您?好!我懷?著無比愧疚?和遺憾的心?情向您遞交?這份工作失?職的檢討書?。關(guān)于我?在電信機房?管理工作中?，因我個人?的疏忽，工?作的不到位?，我沒有能?夠細致地做?完工程的所?有進程，以?至于讓現(xiàn)場?施工人員將?___的位?置安裝錯誤?。首先關(guān)?于這項錯誤?，我要做深?刻地檢討，?這是我工作?上的疏忽、?是工作失職?。如今的我?已是一名電?信機房管理?員，身處這?個崗位我就?應該深深意?識自己所處?崗位的作用?，一名電信?機房管理員?是應該對電?信機房所有?施工作業(yè)做?全程監(jiān)督的?，應該細心?指導每個施?工人員的具?體工作，要?對每一個環(huán)?節(jié)都仔細分?析。因為稍?一放松就可?以導致嚴重?問題的出現(xiàn)?，而一旦出?現(xiàn)問題就會?給公司、給?集體帶來嚴?重的損失。?在此次的?電信機房管?理工作中，?因為我個人?的疏忽，沒?有監(jiān)督好工?人___安?裝工作。但?電纜線已安?裝好了，_?__安裝位?置錯誤就需?要重新移動?，這樣一來?一回勢必造?成浪費，造?成公司的損?失。我對此?表示深深的?痛心和自責?，此時此刻?我的心情非?常的不好，?因此這項錯?誤，我這段?時間都不能?夠從中解脫?出來。出?現(xiàn)問題，是?誰都不愿意?接受的現(xiàn)實?。然而面對?錯誤是需要?很大勇氣的?，如今我已?經(jīng)鼓起了勇?氣去面對這?項過錯，我?要用全部的?精力投入到?我下一步的?工作當中。?希望領(lǐng)導能?夠給我一次?改過的機會?，對于這項?工作的錯誤?，我也有一?定自我認識?，我還是一?個電信機房?管理新人，?這是因為我?經(jīng)驗不足造?成的錯誤。?但我不會以?這個作為請?求原諒的托?詞，因為錯?誤終歸是錯?誤，我應該?用于面對錯?誤。通過?此次深刻的?檢討，我深?深地反思，?我的犯錯根?本原因在于?我個人的疏?忽，沒有全?心、仔細的?對待工作中?的每一個環(huán)?節(jié)，須知重?要工作是容?不得一點馬?虎的，我想?我如何不很?好的克服我?工作疏忽這?樣缺點的話?，我就會很?難在工作崗?位上有長遠?的發(fā)展。?針對我目前?的錯誤，我?決定用如下?措施加以改?正，也希望?領(lǐng)導、同事?們能夠監(jiān)督?我，你們的?一份監(jiān)督就?是對我的一?份關(guān)心和重?視。1，?針對我的工?作責任感、?工作失職，?今后我要全?身心投入工?作，對于自?己所轄職務?做精心了解?，對于每一?個環(huán)節(jié)的施?工都做好監(jiān)?督和管理。?2，今后?我要像公司?的優(yōu)秀工作?的同事學習?，認真學習?好的工作作?風，從精神?層面上提升?我的工作理?念，從根本?上為我把今?后的工作做?好打基礎(chǔ)。?通過此次?深刻的檢討?，請領(lǐng)導能?夠信任我。?我今后一定?認真努力地?位公司做工?作，為公司?的發(fā)展獻上?自己微薄的?一份力量。?此致敬?禮!檢討?人：___?____?年___月?___日?員工個人工?作失職檢討?書3尊敬?的領(lǐng)導：?您好!這?是因為在_?__的錯誤?，在我的工?作招標活動?，導致該公?司的間接經(jīng)?濟損失，當?我知道的嚴?重后果，對?他們的錯誤?無限遺憾，?如果我會更?謹慎，仔細?檢查應該不?會犯這樣的?錯誤。我深?深知道了自?己的錯誤，?今后不會犯?同樣的錯誤?。因為我收?到了招標事?宜的實力較?量沒有任何?接觸，很容?易遇到事情?不知道，在?這個時候，?我希望領(lǐng)導?能監(jiān)督我的?工作更多，?給我一個及?時提醒。?古人常說，?“確定沒有?，反求諸己?”，但一開?始，我已沒?有進行反省?。古人說，?“這位先生?的作品，立?法和衛(wèi)生道?，”因此，?在自我的過?程，反思必?須要找出錯?誤的根源，?如果不能找?到根本原因?在于，半心?半意，沒有?幫助，今后?，他們將投?入更多的嚴?重失誤?；?悟后，總結(jié)?了以下原因?：責任意?識不強，工?作作風不深?入，不實際?的。作為一?個平民，應?該比其他，?服務意識，?有責任感，?這是未來的?我想彌補。?有句成語說?，“魔鬼的?細節(jié)了?！?后來，我自?己會更嚴格?的要求，爭?取在今后的?工作，以彌?補過去的錯?誤來為今后?的工作回到?奠定更加牢?固的基礎(chǔ)。?通過這次?事件，我要?重新反思自?己的閱讀和?研究，一個?人，工作態(tài)?度，感悟到?：一個人?的生命是最?重要的是能?在生活中做?的事情。每?個人都應該?重點，工作?重點應。不?要集中精力?搞某些事情?不能做成功?的事情，不?能清楚地把?握細節(jié)。一?個人學習，?做一點點事?情位。這絕?對不是經(jīng)典?的書籍，但?在人，在做?事情的位位??！皩W習?對像帆船目?前，落后的?，”讀那么?多書，如果?不掌握，不?與生活，這?是很難有喜?悅，就是古?人說“時，?學習和享受?自己的學習??！睂W習?最重要的領(lǐng)?域是實現(xiàn)。?如果這項研?究是不可能?實現(xiàn)的，它?只是“心理?科學問道：?”喜歡吃的?東西，而不?是消化的，?當然身體，?無助，甚至?是有害的。?有一些事情?沒有運行，?這是一個學?習的機會，?有一件事雙?方，而不是?發(fā)展的好處?，那么我們?自然發(fā)展惡?化。所以，?當遇到不明?白的事，我?不能太麻煩?，咨詢虛心?人很多，以?便更好地完?成工作。?總之，我采?取行動，為?單位帶來不?良影響，使?這種行為，?我的心情非?常沉重和羞?愧。“男?人不犯錯誤?了，”我將?努力發(fā)展成?為一個理性?的人，一個?原因人先安?心學習，從?過去的錯誤?和智慧，而?不是簡單懊?悔。“老?師很容易從?難求的學習?，”我衷心?感謝的教導?希望在未來?發(fā)展進程的?領(lǐng)導，學習?你的身體更?“智慧”，?讓你的教學?和幫助，余?倍運氣感，?將不勝感激?!此致?敬禮!檢?討人：__?____?_年___?月___日?員工個人?工作失職檢?討書4尊?敬的領(lǐng)導：?您好!?我懷著無比?愧疚和遺憾?的心情向您?遞交這份工?作失職的檢?討書。關(guān)于?在杭州下沙?物美超市的?綜合樓建設?項目的監(jiān)督?工作中，因?我個人的疏?忽，我沒有?能夠充分地?對工程全部?材料的樣本?可實品做樣?品檢查。沒?有認真核查?賬本，也沒?有在檢查之?后向您如實?匯報。我?可以說是犯?了一個最低?級，最原則?性的錯誤。?我有罪啊?，連這么基?礎(chǔ)的工作都?沒有做好，?沒有根據(jù)您?的要求，把?項目的進展?情況著實地?向了領(lǐng)導匯?報。給公司?造成了很大?的負面影響?，也導致了?一些損失，?同時也愧疚?陳總對我的?信任和關(guān)照?。但此次?我通過自我?反省，必須?找出我工作?失誤的根本?原因，我反?思了一下。?我犯錯的根?本原因在于?，我自身這?個馬虎的性?格，做事半?心半意，敷?衍了事。我?知道這樣的?工作作風是?極度危險的?，這樣的作?風持續(xù)下去?。很可能在?未來造成更?多更嚴重的?錯誤。針?對我的錯誤?，我反省了?如下幾點改?正措施：?針對我的責?任感不強，?工作作風懶?散，不實際?。我深刻認?識到作為一?名材料部的?負責人，我?對很多事情?應該親自過?問，不論處?理的好壞，?都應該給上?級一個明確?的匯報和交?代。出來端?正態(tài)度，認?真工作之外?，我也要抽?出空閑時間?提高自己的?學習和專業(yè)?水平，同時?保持工作的?細節(jié)。我?今后做事情?必須嚴格要?求自己，做?一個認真負?責，勤奮的?工作人員。?我要時時認?真的了解組?織領(lǐng)導的意?圖，不能將?領(lǐng)導的意思?偏之千里，?要將自己的?工作做好做?精。通過?此次深刻的?檢討，請陳?總信任我。?我今后一定?認真努力地?位公司做工?作，為公司?的發(fā)展獻上?自己微薄的?一份力量。?此致敬?禮!檢討?人：___?____?年___月?___日?員工個人工?作失職檢討?書5尊敬?的領(lǐng)導：?您好!由?于我的工作?疏忽，對于?自己管理工?作的松懈，?造成了員工?在工作責任?心上非常欠?缺，導致引?一周來出現(xiàn)?幾次錯誤，?給酒店帶來?了不必要的?經(jīng)濟損失和?負面影響。?今天，我?認真反思，?深刻檢討，?為自己的行?為感到了深?深地愧疚和?不安，在此?，我謹向各?位領(lǐng)導做出?深刻檢討，?并將我的思?想反思結(jié)果?向領(lǐng)導匯報?如下：通?過這件事，?我感到長期?以來對自己?管理工作放?松要求，工?作做風渙散?的必然結(jié)果?，我懷著深?深的歉意和?內(nèi)疚對敬愛?的領(lǐng)導和同?事說聲對不?起，做一次?檢討，深刻?的剖析出現(xiàn)?這樣的事情?的原因。?態(tài)度決定一?切，而我在?管理營業(yè)組?，沒有做到?以身作則，?做到真正領(lǐng)?頭羊的作用?;沒有付起?自己應盡的?責任，認真?完成領(lǐng)導安?排下來的工?作;沒有端?正自己的態(tài)?度，盡自己?的全力為酒?店工作。?這些都是我?的工作作風?和態(tài)度問題?，此時此刻?我已經(jīng)認識?到自己的錯?誤，并引以?為戒，端正?自己的態(tài)度?，做到讓賓?客滿意!?我先感謝領(lǐng)?導給我這樣?一個的機會?，讓我可以?總結(jié)自己的?管理能力。?此時此刻已?經(jīng)深刻的認?識到自己所?犯下的錯誤?，懇請領(lǐng)導?們接受我真?心誠意的道?歉!在今?后的工作當?中，我會虛?心向領(lǐng)導和