2023年公務(wù)員考試面試題庫及答案

公考百題題庫１.有些公司規(guī)定員工加時加量工作以達成生產(chǎn)量，損害了員工的身體健康，對此你有何見解?加班作為特殊情況下完畢工作的非常規(guī)工作方法，國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定，但具體問題要具體分析，我認(rèn)為可以從以下幾個方面正看待:第一，分析加班的因素。個人由于個人的因素，使本來應(yīng)當(dāng)在上班時間內(nèi)就該完畢的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的因素要臨時加班的，可以進行加班，但是要和職工說清楚；第二，要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采用加班這種方式。公務(wù)員為了完畢臨時性、重大性工作任務(wù),解決應(yīng)急性突發(fā)性事件，業(yè)余時間執(zhí)法監(jiān)督檢查,組織大型活動等都會出現(xiàn)加班情況;第三,加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,的保證障職工的身心健康,為了達成生產(chǎn)量,加時加量的加班,損害了員工的身體健康和合法權(quán)益，是違反勞動法和勞動協(xié)議的行為。第四，加班要給于一定的物質(zhì)補貼,必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才干調(diào)動職工的積極性。?第二題:有一家外資公司,不按勞動法，隨意要員工加班加量工作。對此,你有何辦法和措施解決這種情況?２.有一家外資公司,不按勞動法,隨意要員工加班加量工作,對此，你有何辦法和措施解決這種情況？有的外資公司，不按勞動法,隨意要員工加班加量工作，對此，解決這種情況辦法和措施有三種:一是，向外資公司內(nèi)設(shè)的工會組織反映(也可向外資公司所在地的工會組織反映）,請求幫助解決;二是，向外資公司所在地的勞動管理部門或勞動監(jiān)察反映,請求幫助解決；三是,員工對外資公司違反和勞動協(xié)議的加班加量行為,有權(quán)拒絕。?3．假如現(xiàn)在由你負責(zé)對一個單位的員工進行健康調(diào)查，你將如何開展這項工作?①調(diào)查采用方式重要有:問卷調(diào)查、召開座談會、個別談話、查閱有關(guān)資料、實地觀測等;②調(diào)查的重點有：員工健康狀況、影響員工健康的因素、影響員工健康的常見?。ㄖ攸c是職業(yè)病)、公司對員工健康的保障手段(醫(yī)療傷殘保險、必設(shè)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)或設(shè)施)、公司對員工健康保障政策規(guī)章制度等；③調(diào)查的對象有:公司員工（在職工工、退休員工、患病員工）、公司員工健康管理機構(gòu)、公司有關(guān)部門（或有關(guān)負責(zé)人）、公司所在地的勞動管理部門或勞動監(jiān)察部門、公司所在地的醫(yī)療傷殘保險管理部門；公司員工醫(yī)療定點醫(yī)院等;④假如在調(diào)查中,有些員工不樂意透露真實情況，你有什么辦法打消他們的顧慮,現(xiàn)在,你就是調(diào)查員,而考官是員工,請進入角色，對考官進行說服，時間3分鐘。評析：這是一組以關(guān)系公司員工切身利益為題材組合題，通過四個問題的設(shè)立,考察考生分析問題、解決問題及活動組織、文體應(yīng)用的能力。5.一個關(guān)于“破窗理論”的故事，然后談?wù)勛约旱囊娊?第一、所謂破窗理論的意思，就是沒修復(fù)的破窗,導(dǎo)致更多的窗戶被打破。第二、破窗理論很容易使我們想起防微杜漸。一件壞事得不到及時的制止與糾正，會帶來不良的社會影響;一種安于現(xiàn)狀、不思進取的情緒，假如得不到及時的制止與糾正,必然影響更多人的抱負信念。破窗理論也容易讓我們想起千里之堤毀于蟻穴,任何制度都有被破壞的也許,任何管理上的疏忽都也許釀成大的禍端。第三、在我們平常生活和工作中,經(jīng)常碰到此類事情，給我們的啟示是：出現(xiàn)危機后，要妥善解決各種突發(fā)的事件。事前要做到防患于未然，堵塞也許存在隱患的漏洞，并及時修復(fù)好“第一個打壞的窗戶玻璃”，又要給“打壞玻璃者”和周邊的人以教訓(xùn),防止類似現(xiàn)象的再度發(fā)生;也只有良好的制度約束，發(fā)現(xiàn)問題及時補漏,才干杜絕問題的發(fā)生?？偠灾?，要有憂患意識,做到未雨綢繆，防微杜漸，只有人人都不去打玻璃,人人都爭做玻璃的守衛(wèi)者，才干捍衛(wèi)制度的權(quán)威性。我們事業(yè)建設(shè)的窗戶才干更加明亮、結(jié)實。6.單位處長交代的任務(wù),副處長態(tài)度冷淡，說拖一拖,而這任務(wù)很緊急。你該怎么辦?面對這種情況，我會按照以下幾方面去做：第一、保持冷靜，穩(wěn)定情緒,切勿暴躁;第二、找出副領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度冷淡的因素，采用相應(yīng)的措施，假如是任務(wù)自身有錯誤，就找出任務(wù)錯誤的因素和正領(lǐng)導(dǎo)溝通,說明該任務(wù)自身有錯誤，等任務(wù)修正完畢以后，立即執(zhí)行;假如是副領(lǐng)導(dǎo)和正領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，影響任務(wù)的執(zhí)行，我就找合適的機會與副領(lǐng)導(dǎo)溝通,說明任務(wù)緊急的重要性,我相信通過良好的溝通,副領(lǐng)導(dǎo)一定會以工作為重,讓我盡快完畢這件任務(wù)的。第三、總之，在這個事件中不以個人感情、好惡來對待他們,做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。第四、特別做到:不利于團結(jié)的事不做，化大為小，化干戈為玉帛;不利于團結(jié)的話不說,使他們可以求大同存小異,精誠團結(jié),同舟共濟,集中精力把本單位的各項工作做好。7.現(xiàn)在一些官員圍著富人轉(zhuǎn),對此談?wù)劦囊娊狻，F(xiàn)在很多官員圍著富人轉(zhuǎn),是權(quán)力與富人相結(jié)合，進行權(quán)錢交易的體現(xiàn)。權(quán)力與富人相結(jié)合,讓部分官員逐漸脫離群眾,制定決策時忽略群眾的利益,違反全心全意為人民服務(wù)的宗旨,也成為滋生腐敗的一個重要因素。之所以會出現(xiàn)權(quán)利與富人相結(jié)合的現(xiàn)象，是多個因素促成的。第一,政府在考核官員的政績觀時，重要還是本地的經(jīng)濟發(fā)展,而經(jīng)濟要發(fā)展，還是要靠富人,鼓勵富人去開辟新的致富之路。政績觀的考核決定官員需要和富人相結(jié)合。第二,很多富人自身就掌握著權(quán)力。不少人大代表他們具有話語權(quán)，他們在發(fā)言時自然就會為自己的利益群體說話。而窮人沒有話語權(quán),自然影響力就差些。因此,改變許多官員圍著富人轉(zhuǎn)的局面,除了加強官員自身的作風(fēng)建設(shè),關(guān)鍵還是體制的改革。改變官員上級任命的體制,讓其競爭上崗,在崗位上兢兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，他們的一點一滴都由業(yè)績說話,干不好就下課。只有這樣,官員就不會誰有任命權(quán)，就為誰服務(wù)了。只有這樣，官員才真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。8．假如你的“小兄弟”受處罰,打電話向你求情，你怎么辦?本題屬于人際壓力類題，考察的一個重要要素是公務(wù)員的權(quán)力觀，考生要明確應(yīng)當(dāng)如何對的行使自己的權(quán)力，做到秉公執(zhí)法,依法行政。人在社會上生活,都會有自己的親戚朋友,有自己的交際圈子,作為一名公務(wù)員，我們行使著國家的權(quán)力,應(yīng)當(dāng)明辨是非，分清工作和生活,不能沉迷于自己的“小圈子”,不能結(jié)交社會中一些黑勢力團伙，更不能運用自己手中的權(quán)力徇私枉法,做有損于群眾和國家利益的事情。在工作中,有熟人找上門說情辦事是難免的，但是我們要做到秉公執(zhí)法，要堅持原則,不徇私舞弊，不為私利所惑,不為雜念所障。在生活中我是一個可以明辨是非和藹惡的人,并且交友謹(jǐn)慎,在與熟人交往時時刻牢記四個字:“熱情、有度”?！盁崆椤本褪窃谡咴S可的范圍內(nèi),能幫助熟人的就應(yīng)盡量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本,只要不違反原則，不損害別人利益，都可以?！坝卸取本褪菆猿衷瓌t,依法辦事。假如我的“小兄弟”找我說情,我不會容易答應(yīng),更不會收錢物,我會認(rèn)真分析“小兄弟”向我求情的事，假如是想減輕處罰,那我會聯(lián)系辦案部門,征求他們的意見,假如的確是由于態(tài)度好,可以從輕處罰的話那我會為他盡量爭取，在法律允許的情況下給予幫助。假如他是想免于處罰的話,那我要在向小兄弟作好耐心說服的基礎(chǔ)上依法解決。并且我相信,通過我的耐心真摯地解釋說明，我的“兄弟”會支持和體諒我的工作的。經(jīng)歷過這件事情之后,我要認(rèn)真思考如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不會發(fā)生。我會在平時的工作與生活中在親戚朋友中樹立一個公正嚴(yán)明的形象，讓他們知道我是依法辦事,秉公無私的人,但是也要讓親戚朋友感受到我對他們的無微不至的關(guān)心和熱情，并且在平時與親戚朋友的交往中也要故意識地向他們灌輸知法守法的思想，不做違法的事情。對于自己,要樹立對的的世界觀、人生觀和價值觀,把黨和人民的利益放在首位，不斷增強抵御各種悲觀腐敗思想的能力，在工作中切實做到嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù),秉公辦事，不徇私情。9.制度限制自由，你怎么看待?這個問題我們要辯證的來看。自由的背后是自律,除了自律外自由還要接受他律,他律就是外在的道德和法律規(guī)則的約束。因此為所欲為的權(quán)利只是自由的一部分,很多人一談到自由就誤解成為所欲為,那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，兩者合在一起才是完整自由。

要強調(diào)的是自由并不意味著自己想做什么就可以做什么,其同時自由也約束著人的行為，也就是自由具有社會性。自由意味著可以不讓別人對自己做“自己不想遭受的事”。自由需要制度,而制度對自由也是有所保障,只是由于制度所面對的是最廣大的群體,因而必然也一定保障的不是個體而是集體。?所以說制度限制的只是自律,只是外在的道德和法律規(guī)則的約束。只要是人們在道德和法律規(guī)則的范疇內(nèi)活動，是自由的。

１０．現(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲,你有什么措施可以避免?我們黨歷來重視思想問題,感悟問題。上班時間玩游戲工作作風(fēng)不踏實，沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的理念。沒有把自己的精力投入到為人民服務(wù)的工作上去。我們可以通過以下措施來避免。

第一，加強教育,是工作人員自覺的樹立起這種宗旨意識。最后實現(xiàn)他們不愿從事這些與工作無關(guān)的事情。

第二,出臺相關(guān)的規(guī)定,嚴(yán)禁在工作時間做與工作無關(guān)的任何事情。還要建立專門的紀(jì)律檢查小組?？捎枚ㄆ谂c不定期的方式來進行檢查。?第三,對在工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現(xiàn)，就要給予警告處分。通過這樣的監(jiān)督手段，使其不敢去上班時間玩游戲。

通過內(nèi)外因的共同作用,從而可以使工作人員充足的為人民的去做實事做好事。11.瀏覽網(wǎng)頁時經(jīng)常彈出商業(yè)廣告，你怎么看?

危害：第一,瀏覽網(wǎng)頁彈出商業(yè)廣告,不僅影響上網(wǎng)者的瀏覽網(wǎng)頁的速度和效率,給其工作和生活帶來不便；

第二，并且商業(yè)廣告特別是一些違法廣告,也會產(chǎn)生誘導(dǎo)消費的不良行為。?第三,不利于公司品牌建設(shè),也不利于行業(yè)長遠發(fā)展。?因素：成本低投入少,一旦失敗撤出容易,所以不少網(wǎng)頁游戲廣告的運營商抱著賺快錢心態(tài)，只想趁機賺一把走人,導(dǎo)致行業(yè)心態(tài)比較浮躁。?對策:有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加大監(jiān)管力度,建議制定相應(yīng)規(guī)章制度,明確界線；明確相應(yīng)監(jiān)管部門,開辟并完善舉報渠道;發(fā)揮行業(yè)協(xié)會約束作用,通過自查自律自糾，促進各公司之間良性競爭。１2．人生最清楚的腳印留在最泥濘的路上，你怎么看？?【破題表態(tài)】俗話說得好：“吃得苦中苦,方為人上人?！庇捎谠谀酀糁校覀兊挠鹨聿艜S滿,才會飛向蔚藍的天空!

【論證分析】每個人一生中都要經(jīng)歷大風(fēng)大浪的拍打洗禮，這樣的人生，才可以完整、成功！讀過這樣一篇文章文章《人生的腳印》，文章講了一位鑒真和尚到寺廟里出家修行，寺院里的老方丈見他既聰明又勤奮好學(xué),便讓他天天下山化緣。有一天鑒真因受不了別人的白眼和諷刺,一直找借口抱怨不去。老方丈見這情形,就帶鑒真去外面的路上看看,并告訴了鑒真一個道理：平坦的道路是不也許走出腳印的，只有泥濘的路才會留下足跡。?人生中有兩種道路:一種是平坦無阻的，另一種則是泥濘曲折的。那前一種的道路，是碌碌無為的一生,只是對生命的一種浪費；而后面的那條,是一條可以讓你擁有寶貴經(jīng)驗的道路,能讓你的生活變得更加絢麗多姿!

【聯(lián)系自己】平坦的大路雖然好走，但卻不能給我們帶來一份份收獲，沒有了風(fēng)吹雨打，我們就不會成熟，不會進步。然而在泥濘不堪的路上行走,卻能使我們經(jīng)歷種種磨難，增長人生閱歷。那留下的一串串足跡,就是一股強大的動力，激勵我們奮進。不斷學(xué)習(xí)不斷充實自己,像領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，像同事學(xué)習(xí)，像群眾學(xué)習(xí),不斷完善自我,更好的為群眾做些實事,做些好事。

13.現(xiàn)在私家車越來越多，請你對發(fā)展公共交通提兩點意見?！酒祁}表態(tài)】私家車作為現(xiàn)代文明的產(chǎn)物，在人們平常生活中扮演了重要的角色。

【論證分析】一方面，私家車是很方便的交通工具,你可以開車到處跑;另一方面，毫無疑問私家車對經(jīng)，濟的增長起到很大的作用。在不遠的將來，快速發(fā)展的汽車工業(yè)在保持國家以較高速度的增長方面將做出很大的奉獻。?當(dāng)然,任何事物都有其兩面性?？焖侔l(fā)展的私家車會導(dǎo)致一系列問題。例如，汽車排出的廢氣對人體有很大的傷害，太多的私家車會導(dǎo)致交通阻塞,很多能源被浪費等。

私家車越來越多也從側(cè)面反映出公共交通存在著一些局限性。第一，城市公共交通規(guī)劃工作滯后，各種交通方式之間尚未能做到充足銜接和協(xié)調(diào),城市交通擁堵現(xiàn)象普二是,城市公共交通設(shè)施建設(shè)投入局限性,公共交通線網(wǎng)覆蓋不均衡,線路設(shè)立有待進一步優(yōu)化，公共交通設(shè)施用地被侵占或者被改變用途的情形較為嚴(yán)重。三是,優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的政策措施沒有真正落到實處,缺少相關(guān)的激勵和扶持手段。四是,公共交通服務(wù)質(zhì)量及安全水平與群眾規(guī)定存在較大差距，車況差、超載運營較為普遍，安全設(shè)施投入局限性,存在很大安全隱患。?【對策】針對以上問題，我的意見是：第一，對城市公共交通的規(guī)劃、設(shè)施建設(shè)、線路經(jīng)營、服務(wù)質(zhì)量和安全責(zé)任、監(jiān)督管理等五方面的內(nèi)容進行相應(yīng)明確。規(guī)劃時應(yīng)當(dāng)擬定公共交通在城市綜合交通體系中的比例和規(guī)模，以及優(yōu)先發(fā)展公共交通的措施、城市公用事業(yè)附加費、基礎(chǔ)設(shè)施配套費等政府性基金應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定用于城市交通建設(shè)，并向城市公共交通傾斜。第二,設(shè)定相應(yīng)的法律責(zé)任,對實行違法行為的城市人民政府及其公共交通主管部門的有關(guān)人員，規(guī)定相應(yīng)的行政責(zé)任；對經(jīng)營者等主體的違法行為設(shè)定相應(yīng)的行政處罰;構(gòu)成犯罪的,還要依法追究刑事責(zé)任。?公共交通運營完善了，相信以后我們的交通狀況一定會通暢的。?１４.現(xiàn)在一到過年過節(jié),短信鋪天蓋地而來，對此你怎么看？

【破題表態(tài)】短信是很好的交流方式,但是辯證的看待這個問題。不僅在過年過節(jié)，應(yīng)當(dāng)平時加強交流。

【論證分析】短信可祝福以讓彼此間的友誼增溫,可以使節(jié)味更濃。過年過節(jié)的時候給朋友發(fā)一條短信送上一份祝福，是一件很令人快樂的事情，本人快樂,朋友也快樂。但是短信鋪天蓋地而來，特別有些短信內(nèi)容一致，也不能充足表達自己的感情。?【對策】大家忙于工作,平時很少聯(lián)系。我們可以通過以下方式進行改善。第一,采用多種方式聯(lián)絡(luò)感情，平時有時間的時候打個電話問候一聲，聊聊家常,可以很好的聯(lián)絡(luò)感情，我們可以抽出一小部分時間品茗，下棋,爬上等很多形式都可以有效的進行溝通談心。第二，選擇短信拜年的朋友們,可以在短信內(nèi)容上多下點功夫。讓這短信祝福，說出溫暖親情，說出濃濃友誼,送出自已最真誠的祝福!哪怕,想不出更多精彩的詞,但只要是發(fā)自內(nèi)心的，只要專心了就行!15.一些青少年炫富,你怎么看？

【試題分析】這是一道綜合分析題,通過考生對于青少年炫富的見解考察考生的人生觀，價值觀，以及綜合分析問題,全面結(jié)識問題的能力和水平。?【解題思緒】本題可以你對青少年的態(tài)度與結(jié)識，以及其帶來的一些影響,然后分析一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的因素以及相應(yīng)的對策,最后談一下解決好這個問題的意義。

【參考答案】?當(dāng)前流行的炫富,其本質(zhì)就是通過社會對其財富艷羨而提高其社會地位和聲望、榮譽,從而獲得社會性的自尊和滿足。他們通過炫耀式消費活動和財富的展示，使得炫耀性的消費成為一種難以休止的金錢競賽，其結(jié)果是形成奢侈之風(fēng)，導(dǎo)致財富的浪費。這對于青少年的健康成長極為不利，也給社會帶來了不公正。?因素：一是青少年自身結(jié)識的問題，青少年希望通過炫富給他們增長一種能量和力量,只有這樣的時候，他們才有信心去做一些他們不敢做的事情,這本來可以說是一個正面的行為，但是會給其他的不是富的孩子帶來壓力，這容易使其形成錯誤的價值觀，人生觀；二是家庭教育出現(xiàn)問題，我們很多的家長往往注重孩子的物質(zhì)給予，而忽略了家庭教育的重要性,同時家長的一些錯誤理念的灌輸也導(dǎo)致了孩子產(chǎn)生不對的的價值觀念；三是學(xué)校教育不合理,只重視知識的傳授,而忽略了對青少年對的價值觀、人生觀、金錢觀的引導(dǎo)；四是社會不良風(fēng)氣的影響,當(dāng)今社會上一些拜金主義的思想，給青少年的健康成長帶來一定的悲觀影響。

對策:一是要注意家庭教育,營造孩子成長的良好家庭環(huán)境;二是要加強學(xué)校教育,幫助孩子樹立對的的價值觀;三是要營造良好的社會氛圍。?青少年是祖國的未來，肩負著建設(shè)祖國的重任。古語說:“自古英雄出少年”，梁啟超也說:“今日之責(zé)任,不在別人,而全在我少年。少年智則國智,少年富則國富，少年強則國強,少年獨立則國獨立,少年自由則國自由，少年進步則國進步”。每一個青少年要樹立對的的價值觀和人升觀,使自己成長為一名對社會有更多奉獻和價值的新一代年輕人。１6．你的同事負責(zé)一項工作，半途生病了，你領(lǐng)導(dǎo)那排你接著同事的工作做完,你怎么辦?

【試題分析】這是一道人際關(guān)系問題,考察考生如何解決好工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系，在保證做好工作的前提下如何營造一個和諧的團隊的能力。

【解題思緒】本題可以先說一下自己對這個問題的態(tài)度,然后具體的解決環(huán)節(jié)，最后講明一下通過這件事情對自己的一些提高和感悟。?【參考答案】

在工作中,我們應(yīng)當(dāng)有全局意識,在面臨一項臨時授命的工作時，我們應(yīng)當(dāng)敢于承擔(dān)責(zé)任,愛惜鍛煉機會，以全局為重,認(rèn)真完畢工作。?一方面，我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,并向領(lǐng)導(dǎo)表白態(tài)度,會認(rèn)真完畢。同時及時與同事進行溝通,我將在第一時間與他聯(lián)系,對他的病情進行慰問,同時將領(lǐng)導(dǎo)的意思轉(zhuǎn)達給他，并誠懇地向他請教,同時申明自己接手這項工作,完全是出于工作的需要，這項工作能否順利完畢還需要同事的指導(dǎo)與積極配合,這項工作已經(jīng)取得的成果和繼續(xù)進展都是建立在他的勞動基礎(chǔ)之上的。另一方面,根據(jù)同事的意見和建議,并結(jié)合實際工作情況，制定周密的工作計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)審閱,并請同事予以把關(guān)。再次，在工作過程中，在保證不影響同事療養(yǎng)的前提下,與同事保持不斷溝通，將工作的進展情況與他共享。最后,在工作結(jié)束之后,向領(lǐng)導(dǎo)報告,并在報告中充足肯定同事的功勞。并將工作成果與同事分享。

相信在此過程中，我能得到鍛煉和磨礪,工作能力進一步得到提高,同時,將密切我跟同事的關(guān)系，為組織的團結(jié)和此后工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

17.看到成片的蔬菜大棚，你聯(lián)想到什么？?【試題分析】這是一道開放性試題，考生可以從不同角度回答此題,但是答題的內(nèi)容注意要有一定的中心思想，并注意有一定的公務(wù)員意識。

【解題思緒】本題相對思緒很開放，考生可以自定一個主題,然后圍繞此主題展開來講就可以了。?【參考答案】?我的家鄉(xiāng)在農(nóng)村，因此，對大棚有著莫名的親切感?？匆娏顺善氖卟舜笈铮乙环矫嫦肫鹆宋业募亦l(xiāng)。那是一個偏僻的鄉(xiāng)村，在黃河大堤的附近,在那里有一望無垠的農(nóng)田、碧藍的天空、清澈的河流和茂密的樹林。那里民風(fēng)淳樸,鄉(xiāng)情濃郁，在那里我度過了無憂無慮的童年，這培養(yǎng)了吃苦耐勞、敢于奮斗、敦厚踏實的做事風(fēng)格,在我的家鄉(xiāng)，我學(xué)會了如何去和別人做朋友,去像一家人同樣照顧別人。?另一方面,看見這片蔬菜大棚，我想到了我的父母。我出生在一個普通的農(nóng)民家庭，因此,看見大棚的時候，我想到了自己在農(nóng)田和父母干活的場景。我的父母都沒有文化,但是他們卻給我一個好身體,給了我最初的快樂、幸福的童年,他們交給此外我為人處世的方法，教導(dǎo)我要誠懇、樸實、勤奮,這些都讓我受益無窮。不管是在工作、學(xué)習(xí)和生活中，我都不缺少知心的朋友。

再次,看見這片大棚，我還想到了自己。我來自貧困的農(nóng)村，自己從小就生活在像溫室同樣的大棚里，雖然里面和溫馨，很舒適,但是自己的眼界不能得到更多的開闊。所以自己為了自己的發(fā)展一直在努力學(xué)習(xí)，在努力奮斗。因此，現(xiàn)在的自己已經(jīng)不是以前那個經(jīng)不起風(fēng)吹雨打的小男孩，現(xiàn)在自己已經(jīng)成長為一個可以把自己奉獻給社會的年輕人。

在此后的工作和生活中,我要不斷充實自己各方面的知識,不斷提高自己自己的能力，使得自己可以盡快的使自己成長為一名對社會更有價值的人。１８.你負責(zé)薪酬發(fā)放,小李負責(zé)考勤,但他做事拖沓，影響了你的工作，結(jié)果同事對你不滿,領(lǐng)導(dǎo)也批評你。你怎么辦？在一個團隊內(nèi)部，只有良好的配合能讓我們的工作順暢完畢。在與別人的配合當(dāng)中,我們往往也能學(xué)習(xí)到更多別人身上的長處。不管同事是何種性格,我們都應(yīng)當(dāng)積極去調(diào)整自己，不管同事工作能力如何,我們都應(yīng)當(dāng)在碰到問題的時候,多幫助他,由于我們是一個團隊。特別是在工作任務(wù)完畢的不夠好的時候，我們更應(yīng)當(dāng)多想想如何提高自身的工作能力。在我跟小李的分工當(dāng)中,雖然我負責(zé)薪酬發(fā)放,他負責(zé)考勤,但我們是一個整體，誰的工作沒做好都會對整個團隊產(chǎn)生聯(lián)動影響?，F(xiàn)在既然同事和領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作不滿意,就應(yīng)當(dāng)努力去調(diào)整。到底是誰的責(zé)任使問題產(chǎn)生了不重要,重要的是如何改善現(xiàn)狀。因此，我會在第一時間誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)和同事做出道歉,并一定在最短的時間內(nèi)想辦法提高我們倆的工作效率。現(xiàn)在擺在眼前的最突出問題是小李的工作效率有待提高,那么我會盡我所能幫助他提高工作效率。涉及工作分工問題，我雖然不能去直接幫小李解決考勤工作，但是我可以把我的經(jīng)驗和其他同時一些有益的工作經(jīng)驗分享給小李,希望能對他起到更好的幫助。另一方面，我也會在此后的工作當(dāng)中，不斷地提高自己的工作能力，提高自己的工作效率,只有這樣,才干讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更滿意。總之，在碰到問題的時候,要多想辦法,不發(fā)牢騷，在看到別人的問題的時候，也應(yīng)當(dāng)自己深刻地反省,做一個積極工作渴望進步的年輕人。1９.進入單位之后，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不重視你，你怎么辦?從心理學(xué)和社會學(xué)的角度看,我們內(nèi)心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的庇護，在工作上渴望被別人認(rèn)可,這本無可厚非。但是，在平時的工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視的是他的工作，同樣,我們應(yīng)當(dāng)重視自己的工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)不需要重視我。領(lǐng)導(dǎo)只需要履行他自己的職責(zé)、監(jiān)督我們下屬的工作狀況即可。想要被別人重視,自己一方面要重視自己。假如渴望領(lǐng)導(dǎo)的重視，一方面要想一下自己是否合格地完畢了工作,是否高質(zhì)量地完畢了工作。假如自己的業(yè)績平平,還渴求領(lǐng)導(dǎo)的重視，無異于緣木求魚。假如自己業(yè)績尚可，受到部分同事或群眾的認(rèn)可，但認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視，則大半是心態(tài)的問題。一個容易對自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人,不會是一個高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)規(guī)定、盡職盡責(zé)的人。假如領(lǐng)導(dǎo)對自己不重視，要么是自己的工作質(zhì)量沒有好到自己認(rèn)為的限度，要么領(lǐng)導(dǎo)對自己有著更高的規(guī)定。無論是哪種因素,都規(guī)定我們腳踏實地、務(wù)實勤懇。年輕人，在工作中，不缺少干勁,不缺少熱情,但缺少的是堅韌不拔的態(tài)度和虛懷若谷的沉穩(wěn)。經(jīng)常想著,領(lǐng)導(dǎo)不重視我，是浮躁的表現(xiàn),是急功近利的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，導(dǎo)致一些“形象工程”、“面子工程”。我們要想的是，怎么能讓工作完畢得更好,怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人,重視了工作,才干得到別人的重視和認(rèn)同。20.領(lǐng)導(dǎo)讓你主持工作,但在工作中你的同事卻成為了核心,你怎么解決這件事？沒有完美的個人，只有完美的團隊。領(lǐng)導(dǎo)讓我主持工作，但是我的同事卻成為了核心，面對這種情況，我要擺正心態(tài)，不能鬧情緒,而應(yīng)以工作為重。一方面，我要明白主持工作與工作的核心其實并不矛盾,并不沖突。我負責(zé)主持，就是要承擔(dān)起協(xié)調(diào)組織管理工作,我要盡職盡責(zé)把自己分內(nèi)的工作做好。假如我的同事在這項工作中的確有杰出的才干，在工作中做出了突出成績，那么我就要積極配合他的工作,以工作大局為重,不能由于他成了核心就鬧情緒。另一方面，我要多與同事進行溝通,看他需要什么樣的幫助，假如需要人力物力財力的支持我一定會盡量幫助協(xié)調(diào)，并做好其他同事的工作,讓其他同事積極配合他的工作。同時，我也要做好自己的本職工作,充足發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。最后,我要在工作完畢后及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并著重突出這位同事的成績和奉獻,希望領(lǐng)導(dǎo)能給予嘉獎。我會總結(jié)沒有成為工作中的核心的因素，看是由于我的技術(shù)水平稍差,還是與同事的關(guān)系解決的不是很好，及時發(fā)現(xiàn)自己的局限性并積極改善，在以后的工作中我要不斷訓(xùn)練提高自己的業(yè)務(wù)能力，并積極與周邊同事溝通,解決好同事間的關(guān)系。2１．你和其他同事一起共事,你的工作很繁重，此外兩個同事一個不做事總抱怨,一個只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作，你怎么辦？和別的同事一起共事,大家應(yīng)當(dāng)一起合作將工作做好，并且要形成一個良好的團結(jié)協(xié)作的工作氛圍?，F(xiàn)在出現(xiàn)我的工作很繁重，此外兩個同事一個不做事總抱怨,一個只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作這種情況，我一定要積極去改變。這種情況會影響工作的完畢,并且對單位的工作氛圍也會有影響。我會努力對兩位同事的情況做好溝通、解決。一方面,我會去了解兩位同事的具體情況,和他們溝通。視情況,在工作的間歇時候或者在工作后大家約去品茗聊天等。對于不做事總抱怨的同事，了解其的想法,具體他的抱怨是針對什么。假如是工作上的意見,以是否有助于工作為準(zhǔn)繩；假如是其個人因素，做好溝通、關(guān)心,力所能及地給予幫助，若是有心理誤區(qū)也會將之疏導(dǎo)。對于只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作的同事，會與其懇談，了解出現(xiàn)這種行為的因素。假如他能完畢本職內(nèi)工作,那么會提醒他的做法也許會對其他同事的工作導(dǎo)致影響;假如他不能完畢工作,則會根據(jù)情況對他提供幫助，督促其對工作作風(fēng)進行修正。另一方面，也許是自己和同事協(xié)調(diào)配合不夠默契，此后我會加強溝通,和同事積極配合,爭取高效、高質(zhì)量完畢任務(wù)。最后，相信我們的團隊一定會改變這種狀況,形成一個積極工作的工作氛圍，一加一大于二,更好地完畢工作任務(wù)。22．為了解學(xué)生對就業(yè)問題的關(guān)注情況，想安排老師參與“傾聽日”活動，學(xué)校團委讓你負責(zé)這次活動你如何做？就業(yè)是民生之基，現(xiàn)在就業(yè)難是大家普遍關(guān)注的問題。我也是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,深深的感受到就業(yè)的壓力，同時此題也讓我回想起我大學(xué)時對就業(yè)的結(jié)識,在那時,我對就業(yè)并沒有太多關(guān)注,學(xué)校對就業(yè)的宣傳和就業(yè)觀念的指導(dǎo)也不多,我想學(xué)校老師了解學(xué)生對就業(yè)問題的關(guān)注情況，為更好的引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，有著非常重要的意義。第一,向團委領(lǐng)導(dǎo)請教,了解領(lǐng)導(dǎo)的工作思緒,懇請領(lǐng)導(dǎo)給予自己寶貴的建議。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定工作方案，安排好工作的重點。第二，擬定參與對象。老師方面可以邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，各學(xué)院的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)需要擬定老師名單和人數(shù)。學(xué)生方面，不僅需要大四學(xué)生參與還要請學(xué)校各個年級的學(xué)生廣泛的參與,從而保證搜集的信息更加全面。并采用邀請函和電話的方式告知老師活動的時間和地點。第三，擬定活動場地?？紤]到活動的廣泛參與性，所以場地應(yīng)盡量大一些，可以安排在學(xué)校的食堂,或者大型階梯教室,同時對會場進行很好的布置。最佳可以根據(jù)學(xué)生的年級安排座位區(qū)域,為保證會場當(dāng)天的秩序打下基礎(chǔ)。同時安排好老師的座位并放好名字標(biāo)簽。第四,宣傳要到位。可以通過學(xué)校廣播以及宣傳欄,告知學(xué)生本次活動的時間和地點，希望大家積極參與。還可以請各個班級輔導(dǎo)員動員大家參與，保證宣傳的廣泛性和有效性。第五，分工要明確。做好本次工作，一個人的力量是有限的，需要同事們的配合,在此,我會成立工作小組,小組內(nèi)部進行會議，告訴大家工作安排，以至于工作時不打亂戰(zhàn)?？紤]到老師也許會有很多教學(xué)任務(wù),在此可以與學(xué)校社團聯(lián)系，讓學(xué)生參與到本次活動的工作中來。第六,對于活動中學(xué)生反映的對就業(yè)問題關(guān)注的具體情況,進行具體記錄。最后，對會場進行打掃,整理了解到的信息,形成比較規(guī)范且簡潔的文字材料,向領(lǐng)導(dǎo)報告。同時對自己的這次工作也要進行進一步結(jié)識,看看有什么局限性之處,以后要注意。２3．紀(jì)念建黨90年之際,談?wù)勀銓Α皬娜罕娭衼?，到群眾中去”的理解。第一，黨員干部要做到同普通群眾“同樣”,就要從群眾中來,到群眾中去?！叭罕娛俏覀兞α康脑慈?群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶?！比嗣袢罕娛巧鐣镔|(zhì)財富的發(fā)明者，又是社會精神財富的發(fā)明者。黨員干部要靠扎實工作、無私奉獻來回報人民、回報社會。黨員干部要尊重群眾，熱愛群眾,真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，時刻關(guān)注廣大人民群眾的利益和愿望,與群眾打趁成一遍,與群眾同甘苦,共命運。沒有對人民的真摯感情,就談不上想干事、肯干事，也干不成事。第二，黨員干部要有先鋒模范作用，要特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗，有帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。要牢記宗旨，克己奉公,全心全意為群眾謀利益。這是黨的性質(zhì)所決定的,是新時期構(gòu)建和諧社會的需要，也是廣大人民群眾對黨員的基本規(guī)定。要解放思想、開拓創(chuàng)新,與時俱進。從群眾中來,到群眾中去才是一個全心全意為民服務(wù)。愛崗敬業(yè),盡心盡責(zé)，努力在各自崗位上作出不平凡的奉獻，努力發(fā)明無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績，才干讓黨員在不同的崗位熠熠生輝。２4.現(xiàn)社會上文憑學(xué)歷造假嚴(yán)重，特別是名人，對此你怎么看？以“唐駿”為代表的名人學(xué)歷造假事件，在社會上引起了軒然大波。作為創(chuàng)業(yè)成功的杰出代表，名人往往是成功的代名詞，名人代表著卓越的能力與非凡的成就,但是學(xué)歷造假事件卻暴露出一些名人在光環(huán)背后,為求得學(xué)歷的虛名不惜犧牲做人最基本的誠信和道德。一個人即使取得再大的成績,也不能以失去誠信為代價。也只有在誠信做人、誠信做事的基礎(chǔ)上取得的成績才更有含金量。第一,名人學(xué)歷造假反映了造假者本人的誠信缺失?！罢\之者,人之道也。”誠信是基本的為人之道。名人造假必須引起我們對誠信和成功關(guān)系的價值衡量和重新思考。學(xué)歷作假意味著做人缺少誠信，這既關(guān)乎私德又超越私德。以商業(yè)領(lǐng)袖為例,誠信缺失足以使人質(zhì)疑其商業(yè)道德。第二，名人在社會公眾中往往具有較高的可信度。誠信在這些高素質(zhì)人群中的缺失所引發(fā)的“不良示范”效應(yīng)和負面影響,遠比其別人群的影響更為直接、更為明顯。第三,造假行為緊盯文憑領(lǐng)域，也有其深層次因素。社會上以文憑論英雄的普遍意識，導(dǎo)致了一種價值觀的誤區(qū)，認(rèn)為沒有耀眼的教育背景就是缺憾和不成功。這也是名人深陷“學(xué)歷門”的社會現(xiàn)實背景。此外,很多單位不能做到“不拘一格選人才”，在選人用人上關(guān)注學(xué)歷重于關(guān)注能力。對此,我們可以采用如下措施：第一,要杜絕學(xué)歷造假，全社會營造誠信的氛圍最重要。只有從上到下形成“不以善小而不為，不以惡小而為之”的風(fēng)氣,假文憑才會失去生存的環(huán)境。第二,公司在用人時除了考慮工作能力、工作經(jīng)歷外，要加強對學(xué)歷的審查，使假學(xué)歷無藏身之地。第三,要從主線上解決學(xué)歷造假的問題,就要改變目前對人才的評判體系，用一種切實可行的體制來做保證，改變對人才的唯學(xué)歷評斷。只有營造一個全社會尊重真才實學(xué)的氛圍,改變以文憑論能力的用人觀,才干真正遏制學(xué)歷造假之風(fēng)。25.一天,張?zhí)庨L和劉處長每人交給你一項任務(wù)，但是你忙了一天，結(jié)果只完畢了一項。劉處長把你罵了一通。你怎么想?怎么做？

【測評要素】人際關(guān)系?【參考答案】?①面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，我會虛心接受,當(dāng)場道歉。

②認(rèn)真反省自己,下次在接受領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時候,爭取不要使工作之間發(fā)生沖突，特別要量力而行,避免自己的失誤導(dǎo)致工作耽誤。?③假如工作量大,自己可以選擇加班等多種形式，堅決完畢領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

④在適當(dāng)?shù)臅r候,和劉處長進行溝通，說明情況，消除誤會。

2６．一個書店忽然停電，一個顧客向服務(wù)員規(guī)定查詢一本書,但由于電腦用不上，該工作人員無法幫其找到。假如你是該店的銷售經(jīng)理，你如何解決？

【測評要素】應(yīng)變能力、人際關(guān)系?【參考答案】?①向顧客表達歉意,請顧客先坐下來休息半晌,給顧客倒茶,給顧客一本雜志，幫助他打發(fā)時間。

②我會親自帶領(lǐng)工作人員查找書籍,相信一定可以找到。?③假如實在找不到,就要再次向顧客道歉，畢竟我們的工作出現(xiàn)了失誤，說明情況,請顧客留下聯(lián)系方式，待找到書之后,我會親自派人送上門去。2７.請簡要說說你的經(jīng)歷(也許的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？）在回答經(jīng)歷的時候,要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講,例如：我大學(xué)的時候?qū)W習(xí)比較努力,取得了不錯的成績,多次獲得什么什么獎學(xué)金。同時我注重學(xué)以至用，積極參與學(xué)校組織的實習(xí)活動。在學(xué)習(xí)之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經(jīng)是學(xué)生會的學(xué)生干部，多次組織學(xué)生活動。如···活動，多次被評為···?；卮鸫祟悊栴}的時候基本上就么一個思緒。28．談一談你的報考公務(wù)員的動機我之所以要報考公務(wù)員的因素是以下幾點：①公務(wù)員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務(wù)員的重要性決定的,由于公務(wù)員是國家機器的一個齒輪,是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。②公務(wù)員的工作特性決定了公務(wù)員的工作具有穩(wěn)定性,而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。③我認(rèn)為我初步具有了成為一名合格的公務(wù)員應(yīng)具有的素質(zhì)如：我具有一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力,言語表達和應(yīng)變能力等等。2９．你為什么要報考公務(wù)員？①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點:（省略,自己發(fā)揮）。我的自我認(rèn)知讓我得我做公務(wù)員是一個對的的選擇。②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多并且能碰到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的愛好愛好來填補工作悠閑這個缺憾,但對工作的過程我感到不能滿足。③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的,喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能,這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會抱負，因此對這項工作有著濃厚的愛好和熱情。也正是由于這個因素我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。④并且我的專業(yè)很對口,在原單位怕技術(shù)荒廢了。⑤我是一個家庭觀念很強的人,以前的工作屬于野外施工性質(zhì),在外的時間比較多,沒法顧及家庭,報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的抱負抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢?總之,人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目的,我的職業(yè)目的可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。３0．準(zhǔn)備在一仿古城樓組織一次民俗活動，你是這次組委會的負責(zé)人，已經(jīng)告知了兄弟單位，但是在活動開始的兩天前,這個仿古城樓被燒毀,你怎么辦?

【答題思緒】第一,表態(tài)沉著應(yīng)對。第二,對火災(zāi)現(xiàn)場進行實際調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是進行維修還是另選場地,并依情況采用相應(yīng)的措施。第三，按原計劃做好籌備工作,保證活動的順利開展。?【參考答案】?在工作中,經(jīng)常會出現(xiàn)突發(fā)情況而影響工作順利開展，在這種時候如何解決好問題，才真正考量我們的素質(zhì)和能力。面對這種情況我會沉著應(yīng)對,保持鎮(zhèn)定，力爭做到不急、不慌、不亂。采用積極的措施應(yīng)對：?第一，及時對仿古樓的燒毀現(xiàn)場進行實際調(diào)查，取得第一手的資料，根據(jù)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)提出可行性的對策,是重新選擇備用場地還是進行補救，向領(lǐng)導(dǎo)報告,請領(lǐng)導(dǎo)定奪。?第二,假如需要重新修補，我會迅速根據(jù)燒毀情況整理出完善的修補方案，力爭在活動開展之前完畢修補,并保證質(zhì)量；假如燒毀情況嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需重新選擇場地,我會將變動情況及時告知相關(guān)單位，通過媒體告知廣大市民。在古城樓下面設(shè)立醒目的語，提醒參與活動人員新地點,保證所有人員能及時準(zhǔn)確到場。

第三，按照原定計劃做好民俗活動的籌備工作,其中特別要注意地點變更給原計劃帶來的變動,做好應(yīng)對之策，不能由于這次事件而影響活動的順利開展。?工作中碰到各類突發(fā)事件在所難免,作為活動策劃組織者關(guān)鍵是要做好充足的應(yīng)急準(zhǔn)備,制定好應(yīng)急方案，保證活動不會由于突發(fā)事件而受到影響。?3１．現(xiàn)在很多歷史劇熱播,如何看待歷史劇?

【測評要素】綜合分析能力。①對待這種現(xiàn)象要辯證地看，說明隨著經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)生活水平的提高，人們的精神層面的需求進一步擴大。?②同時,主流文化以及弘揚主旋律的文化產(chǎn)品不夠豐富，導(dǎo)致了這種現(xiàn)象的出現(xiàn),這就需要我們可以發(fā)明一些可以弘揚主旋律文化產(chǎn)品,用先進的文化引導(dǎo)人。

③作為一名公務(wù)員一定要與時俱進,在工作生活中體現(xiàn)出自己的先進性,走在普通群眾的前面，走在時代的前面，以身作則,用先進的理念和思想去影響和帶動周邊的人。3２．有人說“有為才有位”,又有人說“有位才有為”,你是怎么看的?對于這個問題我是這樣看的：

①他們都有道理,只但是是角度不同罷了。?②“有為才有位”是相對于個體而言的,它強調(diào)每一個人只有充足發(fā)揮自己的主觀能動性，施展才華,作出奉獻,才干得到社會的認(rèn)可，獲得一定的社會地位。

③“有位才有為”是相對于社會評價體系而言的，即社會只有為每一個人提供一定的社會條件和平臺,作為個體的人才干發(fā)揮自己的作用,有所作為。

④一個成熟的社會必須追求兩者的統(tǒng)一,既強調(diào)“有為才有位”又強調(diào)“有位才有為”,只有這樣社會才干人才輩出,生機勃勃。

⑤我作為一名年輕干部，應(yīng)當(dāng)多強調(diào)“有為才有位”,多為社會作奉獻。3３.假如你是秘書，和領(lǐng)導(dǎo)參與一重要的會議,在飛機上發(fā)現(xiàn)重要的文獻不在了，怎么辦？?【測評要素】應(yīng)變能力①對這種情況,不能慌亂，要冷靜、迅速解決。

②聯(lián)系飛機乘務(wù)人員,幫助尋找文獻。

③假如的確在飛機上找不著文獻,則在飛機落地之后立即聯(lián)系同事，請同事幫忙把文獻的電子版發(fā)送過來，或者通過傳真發(fā)送過來,保證不耽誤領(lǐng)導(dǎo)參與會議。?④向領(lǐng)導(dǎo)誠懇道歉，認(rèn)可錯誤，總結(jié)教訓(xùn)，下不為例。3３.你是一個農(nóng)藥生產(chǎn)廠的部門負責(zé)人，現(xiàn)在有一群農(nóng)民由于使用了假冒的農(nóng)藥導(dǎo)致顆粒無收，現(xiàn)在他們認(rèn)定是你們公司的藥有問題,你如何解決這件事??【測評要素】應(yīng)變能力,計劃組織協(xié)調(diào)能力

【參考答案】

①面對這種問題，我會本著農(nóng)民利益至上的原則，實事求是地進行調(diào)查和解決。?②我會請求政府權(quán)威質(zhì)檢部門對事件進行調(diào)查，對我公司產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查。

③假如通過調(diào)查,確系我公司農(nóng)藥質(zhì)量問題導(dǎo)致了農(nóng)民顆粒無收,那么公司會按照相關(guān)法律法規(guī),承擔(dān)自己的責(zé)任,給農(nóng)民以補償；

④假如通過調(diào)查，不是我公司農(nóng)藥的質(zhì)量問題，我會組織工作人員做好對農(nóng)民的解釋安撫工作，并且以適當(dāng)?shù)男问綆椭r(nóng)民盡快擺脫困境，這也是公司應(yīng)盡的社會責(zé)任。34．假如你進入一個新的單位工作,你應(yīng)當(dāng)熟悉哪些東西,你準(zhǔn)備如何去熟悉?

【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力?【參考答案】?①熟悉新的工作環(huán)境,涉及各個科室的位置等等。?②熟悉單位的文化和人際關(guān)系,熟悉各個科室的領(lǐng)導(dǎo)和同事,建立良好的辦公室關(guān)系。

③熟悉新的工作制度、程序和方法。

３５.現(xiàn)在城市外來人口很多，城市壓力很大,你怎么看這個問題?

【測評要素】綜合分析能力【參考答案】?①隨著我國城市化的進一步發(fā)展，城市外來人口不斷增長,日益成為一種突出的社會現(xiàn)象。?②外來人口對城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)濟的發(fā)展與社會的進步做出了突出的奉獻,已經(jīng)成為城市不可分割的一個組成部分。

③城市壓力很大：一方面是大量的外來人口短時間內(nèi)涌入城市；另一方面則是我國城市建設(shè)仍然比較滯后。不能完全歸咎于外來人口。?④要緩解這種現(xiàn)象，政府應(yīng)當(dāng)改變通過轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力進入城市的方式來推動城市化，而應(yīng)當(dāng)重視農(nóng)村自身的發(fā)展特別是小城鄉(xiāng)的發(fā)展,以此來促進城市化。同時，還要加強城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高城市公共服務(wù)水平。36．你是文獻管理部門的人員，一天快下班時，有人來你處要一份文獻,但你發(fā)現(xiàn)沒有接受過這份文獻,向發(fā)文單位詢問,他們說已經(jīng)將文獻發(fā)給你們單位了，你怎么解決??【測評要素】應(yīng)變能力【參考答案】

①碰到這種情況要冷靜、妥善地解決。

②檢查當(dāng)天的文獻收發(fā)記錄，假如收發(fā)記錄上并沒有記錄，那么向辦公室其他同事詢問,看看是否有其他同事接受后忘掉填寫記錄。?③假如通過檢查，辦公室的確沒有接受過這份文獻，則立即同發(fā)文單位聯(lián)系,說明情況，請對方先發(fā)一份過來,再補全相關(guān)手續(xù)。?37.你對“博客”怎么看？

【測評要素】綜合分析能力【參考答案】?①博客是信息社會和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高度發(fā)達的產(chǎn)物，很多人涉及政府公務(wù)員都喜歡在博客上發(fā)表文章。?②博客雖然是個人的信息平臺，然而在網(wǎng)絡(luò)平臺上，博客事實上具有很強的公共影響力。博客不再是純粹的個人領(lǐng)地，而變成了公共領(lǐng)地。人們在博客上發(fā)表的任何見解,都也許對社會導(dǎo)致巨大的影響。?③一些人特別是政府公務(wù)員在發(fā)表博客文章的時候不注意自己的立場,忘掉了黨紀(jì)國法，為了博取點擊量，而不惜采用發(fā)布假消息等違法手段，對社會導(dǎo)致了惡劣的影響。

④在尊重公民言論自由權(quán)利的同時，應(yīng)當(dāng)加強對博客的服務(wù)與管理工作,揚其所長，避其所短。38.領(lǐng)導(dǎo)十分欣賞你，經(jīng)常讓你放下手中工作陪他出差，單位同事故意見，你怎么辦?【測評要素】人際關(guān)系【參考答案】①領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓我陪他出差，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和信任，對我工作能力的肯定。但同事故意見,說明我的人際關(guān)系工作沒有做好。②我要認(rèn)真分析同事故意見的因素，也許是由于我過于張揚,也也許是本職工作沒有做好,或者同事對我有誤會。③對領(lǐng)導(dǎo)的信任，我會處以常心，不張揚，努力做好本職工作,不拖同事的后腿，加強與同事的溝通,消除誤會。?39、領(lǐng)導(dǎo)讓你送一份文獻去組織部，事后又指責(zé)你應(yīng)當(dāng)送去人事部，并嚴(yán)厲的批評了你,你怎么辦？【測評要素】人際關(guān)系【參考答案】①面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，我不會辯駁，而是虛心接受,向領(lǐng)導(dǎo)道歉。且立即將文獻送到人事部。②事后,以適當(dāng)?shù)姆绞酵I(lǐng)導(dǎo)進行溝通，說明情況,相信領(lǐng)導(dǎo)會予以理解。④我還要總結(jié)教訓(xùn),下次碰到類似情況,應(yīng)當(dāng)一方面弄明白文獻到底應(yīng)當(dāng)送往哪個部門,并認(rèn)真記錄下來,防止出現(xiàn)差錯。40．有專家學(xué)者提出用“手機實名制”來解決“手機涉黃”問題，對此你怎么看?此舉增長了詐騙或其他電信犯罪的成本,同時可查處和防止大量號碼被銷售到不法分子手中。但執(zhí)行難度較大,可考慮對“非實名制”的手機號碼關(guān)閉短信群發(fā)業(yè)務(wù)，從而遏制犯罪分子通過“無登記”的手機號碼群發(fā)“黃色短信”。?４1。一些地方的公務(wù)員考試擬在未來停止招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，對此你怎么看?此舉一方面有利選拔有基層工作經(jīng)驗的公務(wù)員，另一方面有利引導(dǎo)大學(xué)生先到基層就業(yè)，緩解就業(yè)困難及基層人才缺少的矛盾。但也會把一些優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生排除在公務(wù)員隊伍之外，而不利人才選拔的全面性。對此，可參照遼寧的相關(guān)政策:省級機關(guān)等綜合性崗位可優(yōu)先錄用有基層工作經(jīng)驗的人員;基層公務(wù)員崗位,則繼續(xù)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,從而實現(xiàn)“雙贏”。4２.一些本來老大難或久拖不決的案件，一經(jīng)央視“焦點訪談”播出后,一般都得到了及時的妥善解決。請你對這種“焦點訪談現(xiàn)象”談?wù)勔娊?。①“焦點訪談現(xiàn)象”說明了新聞監(jiān)督的威力及其在法治建設(shè)中的重要作用。

②執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)對的對待新聞監(jiān)督,“聞過則改”，及時糾正自己的錯誤。

③執(zhí)法機關(guān)要充足發(fā)揮自己的職能作用，保證嚴(yán)格依法辦事，及時解決各類案件，不能等到曝光才解決,才依法辦事。?④其他負有法定監(jiān)督職能的監(jiān)督機關(guān)應(yīng)當(dāng)積極履行自己的法定職責(zé),擔(dān)負起保證法律實行的責(zé)任，不能讓新聞界孤軍奮戰(zhàn)或“包打天下”。?⑤“焦點訪談現(xiàn)象”是一種不正?，F(xiàn)象，它反映了當(dāng)前法制不健全和有法不依的現(xiàn)象，但愿“焦點訪談現(xiàn)象”不久成為歷史。

43.有人說成功是對人有益的,也有人說失敗是對人有益的。請你談?wù)勔娊狻＂俪晒κ菍εΦ囊环N回報，一種肯定,它能使人結(jié)識到自身的價值，對自身是一種動力,它能激發(fā)人們不斷創(chuàng)新、努力學(xué)習(xí)的勇氣。因此,在一定期候，成功對人是有益的。

②俗話說失敗是成功之母,失敗給人留下了可貴的經(jīng)驗教訓(xùn)以及堅忍頑強的精神財富，它能激發(fā)人不屈不撓的斗志。愛迪生發(fā)明電燈就是在經(jīng)歷千萬次失敗的基礎(chǔ)上才獲得成功的;我黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進行抗日戰(zhàn)爭、救國救亡運動時，也曾經(jīng)歷過多次失敗和挫折,但是，正由于我黨有著堅韌不拔的精神、不屈不撓的斗志，才取得了最終的勝利。因此,有時候,失敗對人也是有益的。

③作為一名公務(wù)員,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,最關(guān)鍵的是我們要用對的的心態(tài)去看待成功與失敗,做到勝不驕，敗不餒,不被一時的成功沖昏頭腦，也不被暫時的挫折擊垮。當(dāng)前,我們領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè),取得了一定成績，國家富強了，人民生活水平提高了，但我們?nèi)匀灰形C意識,要有執(zhí)政意識,要有政治敏銳性。目前,各種矛盾仍然廣泛存在,建立和諧社會仍然任重道遠，貧困現(xiàn)象還沒有完全消除,建立全面小康社會尚有很長一段路要走。因此,我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部仍然要保持謙虛謹(jǐn)慎，頑強拼搏的精神，領(lǐng)導(dǎo)人民不斷前進。44.班門弄斧”是一句成語,請問你如何評價“弄斧須到班門”?①“班門弄斧”最早出現(xiàn)的雛形是柳宗元的“操斧于班、郢之門,斯強顏耳”。原意是在魯班門前操弄斧子，是厚著臉皮,死要面子，沒有自知之明?！芭毜桨嚅T”是鼓勵人要敢于向權(quán)威挑戰(zhàn),有一定的積極意義。由于假如只與弱者比高低，則看不到自己的缺陷和局限性,就不能進步。

②敢于向權(quán)威挑戰(zhàn),敢于與權(quán)威競爭，就必須敢于正視自己的局限性,可以借鑒別人的長處，從而達成取長補短的目的。

③“弄斧須到班門”還表現(xiàn)了爭取勝利的自信心和勇氣。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在帶領(lǐng)人民進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時,就必須有“弄斧須到班門”的勇氣,有開拓進取的精神，有爭先進的意識，只有這樣,我們的事業(yè)才干不斷取得勝利。?45．很多公司家抱怨,要花很多時間與政府部門打交道。你是如何看待這一問題的?①政府也許管了許多不該管的事。改變這一狀況的出路，在于轉(zhuǎn)變政府職能，把政府經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到重要為市場主體服務(wù)和發(fā)明良好發(fā)展環(huán)境上來，建立服務(wù)型政府。服務(wù)型政府重要指政府優(yōu)化公共產(chǎn)品供應(yīng)和提高公共服務(wù)質(zhì)量，涉及加強城鄉(xiāng)公共設(shè)施建設(shè),發(fā)展社會就業(yè)、社會保障服務(wù)和教育、科技、文化、體育等公共事業(yè)，發(fā)布公共信息等。通過各種途徑和手段加快建設(shè)公共服務(wù)型政府，不僅是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的客觀規(guī)定,也是社會發(fā)展越來越迫切的內(nèi)在需求和重要保障。?②行政效能低下。面對這種情況,我們要認(rèn)真貫徹實行《行政許可法》,進一步清理、削減和規(guī)范行政審批事項,完善許可方式,加強后續(xù)監(jiān)管,促進政府職能轉(zhuǎn)變，提高行政效率；按照科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的規(guī)定，創(chuàng)新政府管理方式,寓管理于服務(wù)之中,把政府對公司的服務(wù)與管理納入法制化、規(guī)范化、制度化的軌道。４６.權(quán)利失去監(jiān)督,必然會導(dǎo)致腐敗。請你談?wù)剬@句話的理解？(這是理論題，如同以上的路子,少說理論,多說例子說明）。①權(quán)利失去監(jiān)督，必然會導(dǎo)致腐敗，這是個不爭的事實（這樣的題目千萬不要辯證,直接開門見山）。權(quán)利失去監(jiān)督，必然會導(dǎo)致腐敗,已經(jīng)成為了一個社會的共識，從我們國家的監(jiān)督體制就可以看出來了(接下來就可以說國家的監(jiān)督的種類）。對于權(quán)利的監(jiān)督，重要是以下幾個方面:行政機關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督——監(jiān)察局。政黨監(jiān)督——紀(jì)律檢查委員會。審判監(jiān)督和檢察監(jiān)督——法院檢查院。立法監(jiān)督——人大。社會監(jiān)督——人民和輿論都算這一類。②（接著就講不監(jiān)督就腐敗的例子，用什么呢,我覺得用監(jiān)督別人的機關(guān)的腐敗來說，就是檢查院）。近幾個月來不斷傳出有中高級檢察官被紀(jì)檢部門和司法機關(guān)解決的消息,這些以查處貪官為己任的檢察官們?yōu)槭裁匆矞S為貪官？重要因素之一就是權(quán)力缺少有效監(jiān)督,產(chǎn)生更強的僥幸心理。在我國,職務(wù)犯罪屬于檢察院的自偵范圍，而檢察院還承擔(dān)對其他司法機關(guān)的監(jiān)督權(quán)。檢察院、檢察官握有很大的權(quán)力，它不僅僅是一個檢控刑事犯罪的機關(guān),同時也是一個監(jiān)督司法機關(guān)、監(jiān)督其他機關(guān)的機關(guān)。假如權(quán)力變得越來越大，而相應(yīng)的監(jiān)督機制跟不上，這種權(quán)力會走向腐敗。雖然我國有憲法、刑法、人民檢察院組織法、檢察官法,中國共產(chǎn)黨的黨內(nèi)監(jiān)督條例等分門別類的條文,但許多規(guī)范沒有辦法貫徹到具體案件、具體情況中去。所以……（回到題目就可以了)。47.有人說朋友是“信用無則交易斷”。又有人說“害人之心不可有,防人之心不可無”，你怎么看?

第一句話,沒有信任就很難繼續(xù)交往,也就是個誠信的問題。誠信乃立身之本，一個人,假如失去了別人的信任，將在這社會寸步難行。作為一名公務(wù)員，假如失去了領(lǐng)導(dǎo)、同事或者是群眾的信任，他的工作將無法展開。所以一定要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。

第二句話，應(yīng)當(dāng)算是中國的一種古訓(xùn)，有些講究中庸之道。前半部分我很贊成，也就是說,在做人行事的時候，一定不能危害到別人的利益。在工作中，也要和領(lǐng)導(dǎo)同事和諧相處,競爭中要本著公平的原則,不能使用不合法的手段。但對后半部分我保存自己的意見。假如我們在工作中一直保持著“防人之心”，對領(lǐng)導(dǎo)或是同事都是戒備警惕的態(tài)度，那么工作將很難順利展開。所以我比較贊成開誠布公，只要我把工作中的事做好了,可以考慮的都考慮到了,大可以“君子坦蕩蕩”,不需要再有什么“防人之心”。

48、政府花大錢請明星表演,老百姓不滿，你有何見解?政府出錢請明星來為老百姓表演，能突出政府心為民所系，豐富百姓業(yè)余生活的出發(fā)點。對于這個現(xiàn)象我有以下幾點見解:?①政府出錢請明星來表演,本意是為了豐富百姓的業(yè)余生活。

②政府請明星表演花費巨大,這種做法有待商榷，由于這些錢是納稅人的錢,政府在花錢的時候在考慮到其經(jīng)濟價值的同時也要注意其社會反響。

③假如必須要組織這類的活動，那前期應(yīng)當(dāng)做一些民意調(diào)查,征求百姓的意見。

49.社會上經(jīng)常出現(xiàn)“早產(chǎn)文書”，文書上的時間比備案時間還早,引起社會各界媒體和群眾的質(zhì)疑。針對此現(xiàn)象，談?wù)勀愕囊娊狻＂贈]有調(diào)查權(quán)就沒有發(fā)言權(quán)，沒有對的的調(diào)查,同樣沒有發(fā)言權(quán)。一方面，我們應(yīng)當(dāng)對“早產(chǎn)文書事件”進行一個充足而審慎的調(diào)查，采用上級調(diào)函和暗訪等形式,力求把此事弄清楚。

②假如真的是“早產(chǎn)文書”，那么我們應(yīng)當(dāng)正面地看待這個問題，向媒體說明這個事件，由于公眾有監(jiān)督司法部門的權(quán)利和知情權(quán)。

③假如不是法院部門的“早產(chǎn)文書”，而是當(dāng)事人和社會媒體的不對的理解。那么,我們有責(zé)任也有義務(wù)對媒體澄清此事，還司法和法官一個清白。５0．一個單位和氣團結(jié)，但是業(yè)績平平,你怎么看待這個現(xiàn)象?對于此種現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)辯證地看待。

①一方面，一團和氣說明同事之間有著互相幫助、團結(jié)友愛的氛圍,有著寬容待人的氣氛，有助于單位上下齊心合力地工作。但另一方面,假如一團和氣是建立在不講原則的基礎(chǔ)之上,則不利于單位的成長，也不利于為人民服務(wù)。恩格斯曾經(jīng)說過：“團結(jié)并不排斥互相間的批評，沒有批評就沒有團結(jié)?！?②結(jié)合單位的工作氣氛，尋找業(yè)績平平的因素，是由于一團和氣打擊了大家的工作積極性,還是整體素質(zhì)有待提高。假如是由于后者，我們需要對能力局限性者加強培訓(xùn);假如是由于前者,我們要從主線上改變一團和氣的現(xiàn)狀。一方面要進行宣傳,讓大家知道一團和氣，只講團結(jié)不講原則的弊端，另一方面要通過引入競爭機制，明確責(zé)任，明確任務(wù)，明確分工,賞罰分明，提高大家的責(zé)任心、事業(yè)心，改變大家的觀念。?③從這件事上,我吸取了一定的經(jīng)驗和教訓(xùn)，作為一名公務(wù)員,在工作中,我們既要講團結(jié)，也要注意把握一定的原則,提高本部門乃至本單位的業(yè)績和效能。

5１．假如你是秘書，和領(lǐng)導(dǎo)參與一重要的會議，在飛機上發(fā)現(xiàn)重要的文獻不在了，怎么辦??【測評要素】應(yīng)變能力

【參考答案】

①對這種情況,不能慌亂，要冷靜、迅速解決。?②聯(lián)系飛機乘務(wù)人員，幫助尋找文獻。?③假如的確在飛機上找不著文獻，則在飛機落地之后立即聯(lián)系同事，請同事幫忙把文獻的電子版發(fā)送過來，或者通過傳真發(fā)送過來，保證不耽誤領(lǐng)導(dǎo)參與會議。

③向領(lǐng)導(dǎo)誠懇道歉，認(rèn)可錯誤,總結(jié)教訓(xùn)，下不為例。52.假如你成為一名公務(wù)員，你會有什么樣的政績觀？這道題比前兩個題上升一個層次,前兩個題中只有一個元素，而這道題中有兩個元素,“公務(wù)員”與“政績觀”的關(guān)系。通常是提出問題(解釋名詞或描述現(xiàn)象），分析政績觀（闡述樹立政績觀的因素、重要性、影響）,措施(如何樹立對的的政績觀）。事實上是按照申論的提出問題，分析問題(涉及重要性、因素、影響等）,解決問題的思緒進行答題的。這里要注意，申論和面試是相輔相成的,面試是口頭申論,畢竟不是書面申論，所以申論強調(diào)全面性,答面試題只要圍繞一點談透就可以,不用面面俱到。53.如有兩位職工正在吵架,并且吵得非常劇烈，再繼續(xù)下去，就會大動干戈，甚至有也許傷害身體或鬧出人命，你作為單位負責(zé)人如何解決這個問題?假如我是單位負責(zé)人,對這個問題采用這樣的解決方法。一方面命令兩位職工停止吵架，由于一般來看，職工吵架時,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過來，只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架,他們是會停止吵架的。然后了解情況，弄清吵架的因素，分清發(fā)生矛盾的重要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況,客觀公正地分清是非，開展坦誠的批評和規(guī)勸，我相信，這個矛盾也就會解決了。5４.單位領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事職位,本來崗位上的人不配和你交接,你怎么辦?解答一:①我作為一個新員工，而對方一直在這個崗位上，好多東西都比我清楚和熟悉的多，所以我會抱著請教、交流的態(tài)度，請對方幫忙。②積極與那位同事進行溝通，搞清楚究竟是什么因素讓他不樂意與我交接。假如是他很忙,我會理解他，并建議先替他分擔(dān)一下;假如是對我個人故意見，我會向他表白態(tài)度,請他多指教。③必要時,請其他同事或領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。盡快完畢交接，步入正軌。解答二:一方面,我相信大家基體觀念和職業(yè)素質(zhì),不發(fā)生類似情況。假如有類似情況,我一方面,要進行換位思考,理解同事得心情。在不影響工作得前提下,耐心完畢交接。另一方面,加強預(yù)同事得交流溝通。也許,同事得地處情緒來自于對自己得誤會,要加強溝通，冰釋前嫌。最后，假如同事得地處情緒強烈,嚴(yán)重干擾了平常得工作,會給單位導(dǎo)致?lián)p失，必須果斷向領(lǐng)導(dǎo)反映,聽取指示意見。此外，在此后得工作種要多對同事進行關(guān)心幫助,打消疑慮，精誠合作。一方面,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我會全力以赴干好這項工作，以報告領(lǐng)導(dǎo)的信任，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望!另一方面，我會做好和本來崗位上的人的交接工作，假如對方不配合,我一方面會反思自己在此過程中是否有失當(dāng)?shù)男袨?，假如是由于自己的因?我會真誠的向?qū)Ψ降狼?希望取得對方的諒解。再次,我會真誠的和對方交流溝通,我相信只要雙方真心的交流就會減少和消除不必要的矛盾和誤會！最后,交接工作關(guān)系到整個單位的效益和運轉(zhuǎn)秩序，我會盡快完畢交接工作,不能讓正常的工作受到影響。55.一個汽車公司因知識產(chǎn)權(quán)問題產(chǎn)生糾紛,政府怎么作為？①一方面，政府應(yīng)當(dāng)對該事件具體展開調(diào)查,了解事情的來朧去脈,搞清楚事情的真相,再針對不同的情況作出相應(yīng)的解決。②假如的確存在侵權(quán)行為,組織雙方協(xié)商解決，責(zé)令侵權(quán)方向?qū)Ψ降狼?并且找到雙方都比較認(rèn)可的相應(yīng)填補措施，政府充當(dāng)中間調(diào)解人角色，盡量避免采用法律手段。③假如涉及到政府的話，那么就是公司在申請知識產(chǎn)權(quán)的過程中與相關(guān)部門發(fā)生的糾紛。一方面接受這個調(diào)解,對事情具體調(diào)查，聽取雙方的意見，規(guī)定雙方出示相關(guān)證據(jù),政府部門要認(rèn)真審核，并作出相應(yīng)調(diào)解解決辦法。④假如還是解決不了問題,協(xié)商失敗，就可以建議雙方提起訴訟,由法律來裁決。⑤最后，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，供此后解決類似問題參考和借鑒。56.有人說，一滴水匯入大海才永不干涸,請你談?wù)劯邢搿＂僖坏嗡挥蟹胚M大海里才干永遠不干,一個人只有融入集體才干更有力量，才干充足體現(xiàn)自己的價值。?②無論是仁人志士，還是英雄偉人,其力量和奉獻與人民群眾相比都是有限的,我們必須樹立人民發(fā)明歷史的唯物主義觀點，尊重群眾的首創(chuàng)精神。

③在工作中要有團隊精神。我們要時刻想到，我們是一個整體，是一個團隊，我們的成功，沒有完全屬于自己的，都是團隊的成功。

④作為一名公務(wù)員,人民的一名公仆,無論何時何地都要牢記，自己來自群眾,是群眾中的普通一員,是一滴水，人民群眾是融納我們的大海。要竭盡全力為人民群眾這個集體和團隊作出奉獻、服好務(wù);要緊密團結(jié)群眾，不然就會如離開大海的“一滴水”,失去光澤和活力。57.現(xiàn)在招聘單位對文憑的規(guī)定越來越高,你對這個現(xiàn)象是怎么看的?這是當(dāng)今社會一個普遍存在的問題。我的見解是：

①一方面，這反映的是全社會對人才、對知識、對科技的重視。隨著社會的發(fā)展和進步,特別是隨著社會分工的細化，以及各種交叉學(xué)科和邊沿學(xué)科的興起,人們對科技的規(guī)定和依賴越來越高，也就自然對人才和知識越來越重視。我國早就提出要實行人才戰(zhàn)略,實行科教興國戰(zhàn)略。文憑是當(dāng)前衡量一個人的知識和能力的最直觀、最簡樸易行的途徑之一。?②我們還應(yīng)當(dāng)明白，高學(xué)歷并不意味著高能力。因此，應(yīng)當(dāng)更看重個人的能力，看重那些可以不久適應(yīng)單位工作的需要并且有潛力的可造之才。?③用人時片面強調(diào)高學(xué)歷，是對人才的極大浪費。一個人才，放到一個合適的位置，可以發(fā)明出巨大的效益，相反,一個高學(xué)歷的人才到了一個學(xué)無所用的單位，委以一般的普通人足可以完畢的任務(wù),那就是對人才的極大浪費。這種情況不利于用人單位的事業(yè)發(fā)展和高學(xué)歷人才自身的發(fā)展。

綜上所述,現(xiàn)在的用人單位應(yīng)當(dāng)對自己所空缺職位有個充足的了解,學(xué)歷合適即可，不可盲目追求高學(xué)歷,找工作的人也要謹(jǐn)慎選擇,不可饑不擇食,盲目屈就。58.對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭,你有什么見解？①這種現(xiàn)象的確存在,公務(wù)員的升職需要具有很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,所以我覺得要對的看待。

②我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點。我是為實現(xiàn)自己職業(yè)抱負也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的抱負才報考公務(wù)員職位的，并不是為了當(dāng)官做領(lǐng)導(dǎo)才報考公務(wù)員的,所以我并不把職務(wù)的升遷太放在心上。職務(wù)不同,目的卻是一致的,那就是為人民服務(wù)、為國家作奉獻。?③把公務(wù)員當(dāng)作一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑是非常不對的的,公務(wù)員隊伍自身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務(wù)，而不是其他。?④公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才干,他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。?⑤現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足崗位，干好工作,提高能力和水平是我的當(dāng)務(wù)之急,是金子總有發(fā)光的一天。59.在市場經(jīng)濟條件下,如何對待重義輕利的傳統(tǒng)?①義指道義或正義，其內(nèi)涵有時代性與階級性。利指利益，應(yīng)涉及合法合理利益與非法非分利益。?②見利忘義．見小利忘大義,在史書上向來受到譴責(zé)，但是，賴以生存和發(fā)展的利益,應(yīng)得的利益，必須得到保障。

③人類社會一切矛盾集中表現(xiàn)為利益，任何單位的矛盾也集中表現(xiàn)為利益矛盾。作為領(lǐng)導(dǎo)者,對的解決和協(xié)調(diào)個人、集體、國家三者的利益關(guān)系,以及此人同那人、本單位同外單位的利益關(guān)系,至關(guān)重要。?⑤市場經(jīng)濟受價值規(guī)律支配,以追求利潤最大化為目的,利益驅(qū)動成為原動力。為了克服市場經(jīng)濟的負面影響,不僅應(yīng)當(dāng)把市場經(jīng)濟納人法制的軌道而成為法制經(jīng)濟,并且應(yīng)當(dāng)用誠實信用這類道德原則規(guī)范市場經(jīng)濟使之成為道德經(jīng)濟。輕利重義不可取，輕利輕義更不可取,可取的是重利與重義的有機結(jié)合。

6０．你對“不在其位,不謀其政”有何見解？

①國家興亡，匹夫有責(zé)。無論是哪行哪業(yè)的人,只要是我們中國的公民,無論是否有官位，都要關(guān)心匡『家大事?！笆虏魂P(guān)已,高高掛起”是不負責(zé)的態(tài)度。

②謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責(zé)任的表現(xiàn)。我國憲法規(guī)定公民享有對國家事務(wù)的參與和監(jiān)督的權(quán)利,為了盡快地把我國建設(shè)成為一個民主的法治國家,人人都應(yīng)當(dāng)積極行使這個權(quán)利。這同時也是一種義務(wù)。公民應(yīng)當(dāng)通過這種方式來參與國家、社會和公共事務(wù)。

③對國家大事如此，在一個單位也是如此，每個人都要關(guān)心參與本單位的事，作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)集思廣益，作為職工，也應(yīng)積極響應(yīng)，在意見不被采納時要遵照執(zhí)行，這同樣體現(xiàn)紀(jì)律觀念的問題。61．村里有兩家由于宅基地問題發(fā)生械斗事件。作為村支書，你如何解決?【思緒分析】本題是情景解決題的群體性事件試題,你的角色是村支書,你面對村中鄰里兩家由于宅基地發(fā)生械斗的問題。解決此題，一方面進行角色定位，然后根據(jù)具體場景具體作答?！緟⒖即鸢浮孔鳛榇逯?一方面要擺正自己的位置,村支書是身處一線的基層領(lǐng)導(dǎo),是全村的核心,是村民的主心骨。面對械斗事件時，要沉著冷靜，妥善處置。一方面我會立即帶人去現(xiàn)場,把事發(fā)雙方分別拉開，平復(fù)兩家的情緒，爭取做到無人傷亡;然后分別聽取兩家理由，做好兩家思想工作,進行調(diào)和,調(diào)和過程中要公平公正；如調(diào)和不成功,我會建議他們采用法律手段解決此事，嚴(yán)禁再次發(fā)生械斗事情，否則從嚴(yán)治理。維持村里團結(jié)和睦是每一位基層領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本任務(wù)，我一定會貫徹“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)20字方針，維護農(nóng)村的一片和諧。6２.假如你是一名公安警察。在抓捕犯罪嫌疑人時，受到罪犯家屬和部分不明真相的群眾的圍攻。此時你怎么辦?【思緒分析】本題是情景解決題的群體性事件試題，你的角色是一名公安警察，面對突發(fā)性被圍攻，一方面必須沉著冷靜,然后設(shè)法化解矛盾,說明事實，擺脫困境?！緟⒖即鸢浮繄?zhí)法人員被圍困，的確是件尷尬的事情，但我相信是群眾不明真相所致,我將努力運用情理法來勸退群眾，擺脫困境,并了解情況,以便幫助群眾解決問題。一方面我會保持冷靜,努力平復(fù)圍攻群眾的情緒。向他們宣傳政策法規(guī)，動之以情曉之以理，希望他們可以支持我們的工作。保證自己情緒穩(wěn)定，不能激化矛盾;假如圍攻群眾還是不能轉(zhuǎn)而支持我們，我會盡量與他們僵持,讓同事趁機離開現(xiàn)場向上級報告,以便增派援手;以此為經(jīng)驗教訓(xùn),為以后解決此類事件做好充足準(zhǔn)備。作為一名公安警察,手中的權(quán)力是為了人民的安危.是為了保一方平安。假如引起不必要的誤解,就要懷著為民的心．解釋好導(dǎo)致誤解的因素，化干戈為玉帛。63.假如你是某地信訪辦的工作人員,現(xiàn)在有大批群眾情緒激動進行上訪,規(guī)定解決問題,你怎么解決?【思緒解析】本題是情景解決題的群體性事件試題,你的角色是一名信訪接待人員,面對群情激動的群眾上訪，一方面必須熱情接待，然后設(shè)法平復(fù)群眾情緒，進而了解情況,作好記錄,并及時向相關(guān)部門反映，以幫助群眾解決問題?！緟⒖即鸢浮孔鳛橐幻旁L接待人員，面對群情激動的群眾的上訪，一方面我會熱情接待;然后想盡一切辦法穩(wěn)定群眾情緒;由于上訪的群眾很多，待群眾情緒穩(wěn)定后，我會規(guī)定他們選出自己的代表，然后重點作代表的工作，進而認(rèn)真傾聽代表所反映的意見并仔細記錄相關(guān)的問題，能解決的當(dāng)場解決,不能解決的我會及時報告領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)到相關(guān)部門;然后向群眾宣傳黨的方針政策，極力安撫群眾。假如群眾情緒難以平復(fù),有也許導(dǎo)致現(xiàn)場混亂,我會及時告知公安部門或單位保安部門派人到現(xiàn)場維持秩序。維護社會穩(wěn)定,打造安定和諧的政治局面是建設(shè)社會主義和諧社會的必然規(guī)定,作為政府工作人員，我們一定要想群眾所想,急群眾所急,努力為解決群眾反映最熱切的問題,為建設(shè)社會主義和諧社會增磚添瓦。真正會學(xué)習(xí)的人,必然會“舉一隅而能以三隅反”，通過以上理論分析和具體試題的解析，相信廣大考生一定可以做到舉一反三,切實掌握政法干警面試中關(guān)于群體性突發(fā)事件的應(yīng)對策略,并對政法干警面試中的一般問題作出思考,在順利通過筆試的情況下,再順利通過面試，真正實現(xiàn)自己的夢想。64.你的同事水平不如你,能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己,并說你的壞話，你怎么辦?很榮幸,在我的工作生涯中尚未碰到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都也許存在，假如真的碰到這樣的同事，我會這樣去做:①尺有所短,寸有所長,每個人都會有優(yōu)點存在，我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點,去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會學(xué)習(xí)他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不管從事何種行業(yè),一方面要學(xué)會做人。②對于他喜歡顯示自己并說我壞話的行為,我表達同情。人人都有展示自己、突出自己，爭強好勝的愿望,他是由于自己工作能力不行，才從其他方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,他是由于正常競爭但是我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以,他雖可恨，但更可憐。③我會從大局出發(fā),盡量與之處好關(guān)系，假如互相爭斗,最后損失的是工作，是自己。④我相信領(lǐng)導(dǎo)看人、識人的能力，相信“路遙知馬力，日久見人心”這句話。假如不從加強道德修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力入手,最終他能蒙蔽一時,卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好下場的。65.假如由你來解決一起交通事故,但你的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友都紛紛向你施加壓力，向你求情,你會怎么辦？【試題分析】在工作當(dāng)中，這樣的情景的確經(jīng)常出現(xiàn)。我們?nèi)绾卧趫猿址晒幕A(chǔ)上妥然解決好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友之間的說情風(fēng)?這就需要我們合情合理合法來回答問題。破題表態(tài)：作為一名警察,在工作中肯定會碰到上述問題,這的確是一個難題。關(guān)于這個問題，我是這樣看的，法律大于情面。在任何情況下,只要有絲毫違反法律法規(guī)的行為,無論什么人向我求情,我都堅決不會答應(yīng)。但是,我會盡量以婉轉(zhuǎn)的方式和求情的人溝通,說明相關(guān)的法律政策,違反法律為什么必須受到處罰。這樣既宣傳了法律知識,起到教育人的目的，又不會傷及朋友感情，還可以取得他的理解和支持。具體措施:一是了解情況。假如對方要我做的事情是符合情理且不違反原則，僅僅是需要我在履行職責(zé)時適當(dāng)協(xié)助,我會考慮給與幫助。這也體現(xiàn)了工作的原則性和靈活性的統(tǒng)一。但是，我不會接受求情者的任何形式的物質(zhì)感謝。二是堅持原則。假如領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友需要我做的事情已經(jīng)超過了法律公正性，違反了原則,作為一名人民警察，我要牢記自己身上的責(zé)任和義務(wù)，記住權(quán)力是人民賦予的,必須對的的行使，樹立人民警察的光輝形象。三是說明情況。同時,在具體解決過程中我要注意原則性和靈活性的統(tǒng)一，解決好工作和私人關(guān)系。我應(yīng)當(dāng)耐心地做好解釋工作，把相關(guān)的政策、程序告訴領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友，說明自己的確無能為力,希望得到理解和支持。我相信大家會明白我的苦衷，也不會影響我們之間的感情。拔高升華:路遙知馬力，日久見人心。我們生活當(dāng)中只要堅持真誠待人，工作當(dāng)中嚴(yán)于律己,即使在具體事情上也許沒有滿足一些領(lǐng)導(dǎo)、同事與朋友提出的一些不合理的規(guī)定，我相信日后還是會理解和認(rèn)可我的行為。６6.一個老大爺來辦事，他想辦的事不符合規(guī)定,你不給他辦，他就說你嫌他煩瑣，大吵大鬧,讓很多群眾圍觀。怎么解決?［試題分析］本題的關(guān)鍵詞有“不符合規(guī)定”、“群眾圍觀”，在公務(wù)員的工作當(dāng)中這樣的事情難免發(fā)生。題目的難點在于，老大爺要辦的事不符號規(guī)定，辦了，違反規(guī)定；不辦,老大爺不滿意。破題表態(tài):這的確是一個大難題。我既要做到依法辦事,又要穩(wěn)定老大爺?shù)那榫w。具體解答:①為了不影響其別人的工作,疏散圍觀群眾,我一方面要把老大爺請到會客室,給老大爺?shù)贡瑁屠洗鬆數(shù)木嚯x,打消他的顧慮，安撫他的情緒，等老大爺盡快冷靜下來后，認(rèn)真地、耐心的聽取老大爺?shù)脑V說。②據(jù)老大爺說的情況，站在老大爺?shù)慕嵌榷嗾f些理解、同情的話。假如是我真的在態(tài)度上有問題,冒犯了老大爺，那么我會對老大爺誠懇道歉。在老大爺情