2023年工廠辦公室文員實(shí)習(xí)報(bào)告

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?工廠辦公室?文員實(shí)習(xí)報(bào)?告一、實(shí)?習(xí)概述經(jīng)?過(guò)三年半的?專業(yè)課學(xué)習(xí)?，在掌握了?一定的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)的?前提下，為?了進(jìn)一步鞏?固理論知識(shí)?，將理論與?實(shí)踐有機(jī)地?結(jié)合起來(lái)，?___月初?本人在__?_有限公司?開(kāi)始工作實(shí)?習(xí)。沐浴著?春天的和風(fēng)?，已不知不?覺(jué)半個(gè)多月?過(guò)去了?，F(xiàn)?在，已經(jīng)迎?來(lái)了春天，?而在過(guò)去的?這些日子里?，自己在公?司的工作實(shí)?習(xí)也是經(jīng)歷?了由陌生到?熟悉是過(guò)程?。所以，也?是一個(gè)不斷?成長(zhǎng)的過(guò)程?。我工作?實(shí)習(xí)的地方?是___有?限公司機(jī)械?制造工廠的?辦公室文員?，在這樣的?一種大環(huán)境?里鍛煉充實(shí)?自我，使自?己學(xué)到了很?多的新知識(shí)?，這些都是?在學(xué)校和教?材中沒(méi)有接?觸到的東西?。自己所工?作的部門(mén)是?企管部，日?常的工作有?些辦公室文?員的性質(zhì)，?主要由經(jīng)理?給安排。企?管部在自己?來(lái)到以后剛?好達(dá)到四個(gè)?人，而且世?紀(jì)合興的大?部分日常工?作借助于網(wǎng)?絡(luò)辦公，即?辦公自動(dòng)化?系統(tǒng)。經(jīng)理?沒(méi)有給自己?也配置一臺(tái)?電腦，所以?能做的工作?也是一些簡(jiǎn)?單的工作，?如幫助經(jīng)理?打印材料，?填寫(xiě)產(chǎn)量表?，接聽(tīng)電話?，收發(fā)傳真?、快遞等。?辦公室文?員工作多涉?及文秘專業(yè)?，文秘管理?的準(zhǔn)確性是?指正確體現(xiàn)?政策，正確?表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意?圖，正確地?辦文辦事，?言行有分寸?，文能達(dá)意?。它在一定?程度上保證?領(lǐng)導(dǎo)工作的?準(zhǔn)備性。文?秘管理的準(zhǔn)?確性，涉及?的方面很多?，簡(jiǎn)要地說(shuō)?，就是：辦?文要準(zhǔn)，辦?事要穩(wěn)，情?況要實(shí)，主?意要慎。而?要做到這些?，必須態(tài)度?認(rèn)真，作風(fēng)?過(guò)細(xì)，不能?疏忽大意，?不能馬虎潦?草。比如說(shuō)?辦理公文，?就要保證文?件的質(zhì)量，?用詞要準(zhǔn)確?，材料要真?實(shí)，抄寫(xiě)要?認(rèn)真，校對(duì)?要仔細(xì)，力?求每一個(gè)環(huán)?節(jié)都不發(fā)生?差錯(cuò)。否則?就會(huì)貽誤工?作，甚至釀?成難以彌補(bǔ)?的損失。不?過(guò)，我每天?很固定的一?份工作就是?，清晨自己?在上班之前?先是把辦公?室的衛(wèi)生打?掃干凈，茶?水備好，之?后再將經(jīng)理?與同事辦公?桌上的文件?收拾整齊。?有時(shí)，也會(huì)?跟隨經(jīng)理進(jìn)?車(chē)間查看工?人的生產(chǎn)情?況。看到那?些工人們忙?碌的身影，?不禁使自己?對(duì)今后生活?而計(jì)劃，現(xiàn)?在必須努力?加油。對(duì)?于我所工作?實(shí)習(xí)的地方?，可以作簡(jiǎn)?單的敘述：?___世紀(jì)?合興起重科?技有限公司?是當(dāng)前國(guó)內(nèi)?唯一一家以?研制各種起?重機(jī)安全防?風(fēng)設(shè)備為主?的專業(yè)生產(chǎn)?廠。___?世紀(jì)合興起?重科技有限?公司獨(dú)家開(kāi)?發(fā)研制的起?重機(jī)的各種?系列的防風(fēng)?設(shè)備，獲得?過(guò)多項(xiàng)國(guó)家?專利;并通?過(guò)了國(guó)家質(zhì)?量檢測(cè);多?次在省和國(guó)?家技術(shù)發(fā)明?博覽會(huì)上獲?獎(jiǎng)。___?世紀(jì)合興起?重科技有限?公司以雄厚?的科研力量?和豐富的專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，先?后研制生產(chǎn)?出：?qs?d系列“自?動(dòng)剎車(chē)定位?器”、?q?dz系列“?風(fēng)力支軌器?”、?qk?d系列“自?鎖式夾軌器?”和?qk?z系列“抓?軌器”等技?術(shù)。在多?年的實(shí)際應(yīng)?用中，屢次?的實(shí)踐與理?論的結(jié)合，?使___世?紀(jì)合興起重?科技有限公?司的設(shè)備在?防風(fēng)方面更?加突出了我?們的特點(diǎn)。?工廠出產(chǎn)的?防風(fēng)設(shè)備品?種多元化，?廣泛的應(yīng)用?于龍門(mén)起重?機(jī)、斗輪機(jī)?、門(mén)座式起?重機(jī)等各種?在軌道上運(yùn)?行的起重機(jī)?。___世?紀(jì)合興研制?的防風(fēng)設(shè)備?遠(yuǎn)銷(xiāo)全國(guó)各?地，并為幾?十家專業(yè)廠?配套生產(chǎn)，?受到廣大用?戶的信賴;?良好的售?后服務(wù)以及?定時(shí)的技術(shù)?支持并曾多?次為用戶防?止發(fā)生重大?事故，因而?受到廣大用?戶的好評(píng)。?二、實(shí)習(xí)?所見(jiàn)所感?辦公室文員?的日常工作?多需要文秘?專業(yè)的知識(shí)?，但經(jīng)濟(jì)學(xué)?知識(shí)也是不?可或缺的。?尤其在日常?文件處理中?多用到會(huì)計(jì)?與金融方面?的知識(shí)。當(dāng)?然還有其他?經(jīng)濟(jì)學(xué)方面?的知識(shí)。通?過(guò)這段時(shí)間?的實(shí)習(xí)工作?，我發(fā)現(xiàn)所?有的事情都?是需要百分?百的認(rèn)真和?努力。我在?實(shí)習(xí)的過(guò)程?中，既有收?獲的喜悅，?也有一些遺?憾。也許是?和我并非文?秘專業(yè)的關(guān)?系，對(duì)文秘?有些工作的?認(rèn)識(shí)僅僅停?留在表面，?只是在看人?做，聽(tīng)人講?如何做，未?能夠親身感?受、具體處?理一些工作?，所以未能?領(lǐng)會(huì)其精髓?。但時(shí)通過(guò)?實(shí)習(xí)，加深?了我對(duì)文秘?基本知識(shí)的?理解，豐富?了我的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)學(xué)與管?理知識(shí)，使?我對(duì)日常文?秘管理工作?有了一定的?感性和理性?認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)?到要做好日?常企業(yè)文秘?管理工作，?既要注重管?理理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)，更?重要的是要?把實(shí)踐與理?論兩者緊密?相結(jié)合。?在過(guò)去的一?段工作實(shí)習(xí)?時(shí)間里，不?僅較快地融?入了___?的工作生活?中，而且培?養(yǎng)了實(shí)際的?動(dòng)手能力，?增加了對(duì)實(shí)?際辦公工作?的了解，充?分認(rèn)識(shí)到了?自己的不足?，受益匪淺?，為以后踏?入社會(huì)打下?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)，是大學(xué)?生涯中最重?要的里程碑?。并且還在?工作期間對(duì)?___的各?種功能的發(fā)?揮有了一定?的認(rèn)識(shí)和感?想。同時(shí)，?對(duì)___中?的各成員的?工作表現(xiàn)也?有一些切實(shí)?的體會(huì)。這?些也可以作?為自己對(duì)我?們公司的幾?點(diǎn)建議。?1、在管理?制度、模式?和___結(jié)?構(gòu)要適應(yīng)_?__的良好?發(fā)展一個(gè)?企業(yè)或__?_的各項(xiàng)活?動(dòng)能夠正常?而有序地運(yùn)?行，于其自?身各種規(guī)章?制度、自身?企業(yè)文化和?___成員?的積極工作?。當(dāng)企業(yè)的?發(fā)展規(guī)模相?對(duì)較小時(shí)，?它可以采用?直線型的_?__結(jié)構(gòu)形?式。所謂企?業(yè)___結(jié)?構(gòu)是指企業(yè)?___內(nèi)部?各個(gè)有機(jī)構(gòu)?成要素相互?作用的__?_或形式，?以求有效、?合理地把_?__成員_?__起來(lái)，?為實(shí)現(xiàn)共同?目標(biāo)而協(xié)同?努力。隨著?企業(yè)規(guī)模和?實(shí)力的日漸?擴(kuò)大和增強(qiáng)?，成長(zhǎng)為一?家中大型的?企業(yè)時(shí)，_?__就需要?把___結(jié)?構(gòu)形式調(diào)整?為直線職能?型。直線職?能型是目前?企業(yè)中應(yīng)用?最廣泛的一?種___結(jié)?構(gòu)形式。企?業(yè)總經(jīng)理通?過(guò)各職能業(yè)?務(wù)部門(mén)對(duì)各?下屬單位進(jìn)?行領(lǐng)導(dǎo)，各?職能業(yè)務(wù)部?門(mén)輔助總經(jīng)?理對(duì)各屬單?位的工作進(jìn)?行領(lǐng)導(dǎo)和專?業(yè)性指導(dǎo)。?在___世?紀(jì)合興起重?科技有限公?司的現(xiàn)有_?__結(jié)構(gòu)形?式采用的便?是直線職能?型，公司設(shè)?立董事會(huì)，?其下設(shè)立總?經(jīng)理辦公室?。總經(jīng)理負(fù)?責(zé)管理指導(dǎo)?其下各個(gè)部?門(mén)，例如生?產(chǎn)部、銷(xiāo)售?部、科技研?發(fā)部、人力?資源部的日?常管理事務(wù)?。各車(chē)間中?的廠長(zhǎng)主任?則對(duì)其所隸?屬的部門(mén)經(jīng)?理負(fù)責(zé)。矩?陣型和事業(yè)?部制是企業(yè)?___結(jié)構(gòu)?的另外兩種?基本形式，?它們的采用?要根據(jù)__?_的自身情?形作出選擇?。矩陣型是?將按職能劃?分的部門(mén)與?按產(chǎn)品或按?項(xiàng)目劃分的?小組(項(xiàng)目?組)結(jié)合成?矩陣型的一?種___結(jié)?構(gòu)形式。這?種___結(jié)?構(gòu)形式多用?于項(xiàng)目管理?。事業(yè)部制?是一種最新?的___形?式，也是一?種___、?分權(quán)結(jié)合較?好的___?形式。這種?___結(jié)構(gòu)?形式適用于?大型的跨國(guó)?集團(tuán)。2?、企業(yè)文化?作為企業(yè)的?軟實(shí)力需培?養(yǎng)和深化?一個(gè)企業(yè)或?___的健?康而良好的?發(fā)展，不僅?僅需要制度?規(guī)章的完善?以及相關(guān)硬?件設(shè)施的齊?全，而且還?要培養(yǎng)自己?企業(yè)___?的文化，對(duì)?___的各?成員形成正?確指導(dǎo)規(guī)范?與良好激?勵(lì)。企業(yè)文?化是指企業(yè)?在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中形成的經(jīng)?營(yíng)理念、經(jīng)?營(yíng)目的、經(jīng)?營(yíng)方針、價(jià)?值觀念、經(jīng)?營(yíng)行為、社?會(huì)責(zé)任、經(jīng)?營(yíng)形象等的?總和。是企?業(yè)個(gè)性化的?根本體現(xiàn)，?它是企業(yè)生?存、競(jìng)爭(zhēng)、?發(fā)展的靈魂?。企業(yè)文化?對(duì)___具?有導(dǎo)向功能?，具有約束?功能，具有?凝聚功能，?具有激勵(lì)功?能以及調(diào)適?功能新港集?團(tuán)的企業(yè)文?化開(kāi)展多種?多樣，并通?過(guò)這些形式?不斷深化企?業(yè)文化，提?升企業(yè)的形?象。公司在?堅(jiān)持“以人?為本，發(fā)展?創(chuàng)新”指導(dǎo)?思想的前提?下，努力做?到為員工創(chuàng)?作一個(gè)溫馨?、舒適、和?諧的工作環(huán)?境，使員工?感到有家的?溫暖，找到?___歸屬?感，并把新?港作為自己?的第二個(gè)家?，從而為新?港更加積極?工作，帶來(lái)?公司的更加?強(qiáng)大。首先?，公司定期?開(kāi)展的內(nèi)部?職工體育比?賽，不僅放?松了心情，?緩解了工作?壓力，而且?還使員工內(nèi)?部關(guān)系更加?融洽和睦，?從而為_(kāi)_?_帶來(lái)更大?的績(jī)效。其?次，公司的?各個(gè)宣傳欄?及時(shí)把公司?的重大活動(dòng)?議程、新實(shí)?施的公司規(guī)?章條例張貼?公布，使職?工能夠看到?公司的發(fā)展?和變化。再?次，公司對(duì)?職工的工作?表現(xiàn)有明確?的獎(jiǎng)懲規(guī)定?，保證做到?獎(jiǎng)罰分明，?是非分明，?使職工能夠?各盡其責(zé)，?兢兢業(yè)業(yè)。?對(duì)職工的獎(jiǎng)?懲__通知?、通報(bào)，及?時(shí)下發(fā)通知?到職工，使?其他職工引?以為鑒，學(xué)?習(xí)榜樣，自?覺(jué)糾正不良?行為，端正?工作態(tài)度。?對(duì)個(gè)別員工?的批評(píng)，本?著充分尊重?人的前提，?向其做細(xì)心?開(kāi)導(dǎo)指正，?使其在心理?上更加感到?公司大家庭?對(duì)他的理解?與關(guān)愛(ài)。另?外，公司每?周召開(kāi)一次?的管理者會(huì)?議，也對(duì)企?業(yè)運(yùn)行過(guò)程?中出現(xiàn)的問(wèn)?題進(jìn)行討論?和總結(jié)，各?抒己見(jiàn)，暢?所欲言，并?形成解決意?見(jiàn)，充分發(fā)?揚(yáng)民主，使?各個(gè)部門(mén)能?夠做到良好?的溝通與協(xié)?調(diào)，從而更?有利于企業(yè)?各項(xiàng)決策開(kāi)?展與執(zhí)行。?各個(gè)車(chē)間所?進(jìn)行的班組?成員會(huì)和廠?間全體成員?會(huì)對(duì)近一段?時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)?的生產(chǎn)問(wèn)題?，員工在公?開(kāi)的場(chǎng)合提?出自己的看?法和見(jiàn)解，?使員工感受?到自己的主?人翁地位在?公司得到保?障和認(rèn)可，?更加對(duì)__?_充滿信心?，更加安心?投入地為_(kāi)?__工作。?3、對(duì)于?日常工作和?生活中出現(xiàn)?的問(wèn)題的處?理解決方法?一個(gè)企業(yè)?或___的?生產(chǎn)和管理?不可能__?_無(wú)缺，毫?無(wú)問(wèn)題出現(xiàn)?。企業(yè)或_?__它們都?是在不斷地?改進(jìn)和探索?中逐步成長(zhǎng)?起來(lái)的，針?對(duì)日常工作?和生活中出?現(xiàn)的問(wèn)題和?___，作?出有效地處?理和解決。?而對(duì)___?的解決和處?理，可以建?立預(yù)警機(jī)制?，做好事先?預(yù)防和防范?，保證__?_各項(xiàng)活動(dòng)?正常有序的?進(jìn)行。在新?港集團(tuán)的日?常工作和生?活中，同樣?會(huì)有一些問(wèn)?題和特殊情?形出現(xiàn)。因?此，公司的?管理人員就?有必要采取?積極有利的?措施，將出?現(xiàn)的問(wèn)題解?決和處理好?。同時(shí)，要?對(duì)解決問(wèn)題?的經(jīng)驗(yàn)和方?法進(jìn)行歸類?總結(jié)，以避?免日后再次?發(fā)生相類似?的問(wèn)題，或?者為再次出?現(xiàn)的類似問(wèn)?題提供處理?依據(jù)和解決?機(jī)制。三?、實(shí)習(xí)對(duì)今?后道路的影?響通過(guò)在?職的一個(gè)多?月工作實(shí)習(xí)?，我深感自?己的不足，?比如容易被?挫折絆倒，?情緒容易受?波動(dòng)，工作?耐心度還差?于自己的同?事。因此，?我會(huì)在以后?的工作學(xué)習(xí)?中更加努力?，取長(zhǎng)補(bǔ)短?，需心求教?。相信自己?會(huì)在以后的?工作中更加?得心應(yīng)手，?表現(xiàn)更加出?色!不管是?在什么地方?任職，都會(huì)?努力!經(jīng)?過(guò)在___?世紀(jì)合興起?重科技有限?公司短暫時(shí)?間的工作實(shí)?習(xí)，讓自己?學(xué)到了不少?新東西，積?累了寶貴的?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，?同時(shí)也增加?了豐富的社?會(huì)閱歷，對(duì)?今后邁入