國企黨建經(jīng)驗交流材料：學(xué)思踐悟增本領(lǐng) 奮力擔(dān)當(dāng)展作為

國企黨建經(jīng)驗交流材料：學(xué)思踐悟增本領(lǐng)奮力擔(dān)當(dāng)展作為近年來，XX支部堅持“抓黨建、促生產(chǎn)”的工作思路，從內(nèi)容新、形式活、效果實等方面不斷創(chuàng)新方式方法，全面調(diào)動黨員干部、職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。先后獲得“省屬企業(yè)過硬黨支部示范點”“XX集團先進基層黨組織”“XX先鋒基層黨組織”“XX先進黨支部”等榮譽稱號。

一、在“學(xué)”上下功夫，學(xué)深悟透汲取精神偉力

一是強化理論武裝，把穩(wěn)思想之舵。全面落實“第一議題制度”，及時學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神。創(chuàng)新實施“兩帶三微四有”學(xué)習(xí)形式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情。組織開展“破除生產(chǎn)瓶頸”“提質(zhì)增效”“安全標準化整改”等微型黨課XX余次，利用《XX報》、XX圈等微平臺進行理論學(xué)習(xí)，讓理論學(xué)習(xí)“學(xué)得有味，悟得入心”。組織開展“聚力攻堅求突破，強基固本謀發(fā)展”“創(chuàng)新驅(qū)動深挖內(nèi)潛攻堅克難”等微活動4次，做到學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有記錄、有交流。

二是深化黨史教育，傳承紅色基因。開展紅色研學(xué)XX次、組織黨員交流研討XX余次、撰寫體會XX篇、組織參與黨史知識測試XX次；組織黨員干部XX人赴XX故居、XX紀念館等接受革命傳統(tǒng)教育；開展黨史青年說、“憶百年初心、傳紅色基因”講黨史等活動XX次；邀請五老黨員、在黨30年老黨員講黨課XX次，開展“學(xué)黨史、強擔(dān)當(dāng)”等主題實踐活動XX次，促使黨員在思艱辛、慨萬千中強化紅色記憶，從往事里汲取精神養(yǎng)分、從追隨里激勵奮斗之心。

三是堅持學(xué)踐結(jié)合，提升工作活力。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，組織開展模范先鋒“互相學(xué)”、技能標兵“比拼學(xué)”等主題競賽活動20余次，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，提高技術(shù)人員操作技能，完成創(chuàng)新項目、修舊利廢、降本增效、小改小革XX項，共計創(chuàng)利XX萬元，為XX發(fā)展建設(shè)做出積極貢獻。

二、在“固”上見真章，固本強基提振內(nèi)生動力

一是激發(fā)細胞功能，增強組織活力。拓寬“雙培”實施途徑，積極開展經(jīng)驗分享“實踐課堂”、授業(yè)解惑“書記論壇”、貼心交流“互動座談”等活動，引導(dǎo)車間骨干聚集到黨組織周圍，切實把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。開展“企業(yè)有困難，我該怎么辦”大討論活動，共收到黨員職工XX條建議和意見，鼓勵黨員帶頭承擔(dān)急、難、險、重任務(wù)，讓黨員在一線錘煉自己，經(jīng)風(fēng)雨、長才干。

二是發(fā)揮骨干作用，鍛造過硬隊伍。以“鑄魂工程”和“旗幟工程”為統(tǒng)領(lǐng)，建立XX個黨員責(zé)任區(qū)、XX個黨員突擊隊、XX個黨員服務(wù)隊、XX個黨員先鋒模范崗、XX個黨員先鋒班組，開展“一名黨員一面旗、一個小組一特色”等主題實踐活動，成立以黨員為核心的各項攻關(guān)小組，實施了磨浮自動化升級改造、生產(chǎn)流程雜物智能清理等項目，在生產(chǎn)工藝指標優(yōu)化、安全專項提升、設(shè)備技術(shù)改造等各方面做出突出成績。

三是樹立先進典型，增強黨建引領(lǐng)。挖掘出一大批以“學(xué)”字為首、“干”字當(dāng)先的先進典型。其中XX名黨員在“XX杯”第XX屆全國XX行業(yè)職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績，榮獲“XX行業(yè)技術(shù)能手”稱號，XX名黨員榮獲“XX工匠”稱號。同時，利用宣傳欄、釘釘群、創(chuàng)新工作室等平臺強化宣傳推廣，開展先進典型進班組活動，引導(dǎo)全體員工以先進典型為鏡，苦干實干、擔(dān)當(dāng)奉獻，用“越是艱險越向前”的斗爭品質(zhì)奮戰(zhàn)“十四五”新征程。

三、在“實”上求突破，務(wù)求實效凝聚發(fā)展合力

一是列清單解難題，辦實事出實效。深入開展“我為群眾辦實事”活動，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，著力在高效、實效、長效上下功夫。梳理并完成車間標準化整改XX項，各崗位均通過機電區(qū)域標準化驗收；救助困難職工XX人；在檢修、搶修、酷暑作業(yè)時，為員工送溫暖、送清涼，受到員工群眾好評。

二是推行九項監(jiān)督，壓實主體責(zé)任。聘任支部黨員對安全生產(chǎn)、生產(chǎn)組織、工作質(zhì)量、技術(shù)指標、成本管控、創(chuàng)新創(chuàng)效、黨建引領(lǐng)、勤政廉潔、企業(yè)文化九個方面實施全面監(jiān)督，達到問題清單化，清單責(zé)任化，責(zé)任目標化，確保層層壓實主體責(zé)任。通過發(fā)動黨員及職工，收到監(jiān)督意見書XX份、監(jiān)督意見建議XX條、反饋問題XX個，按期全部完成整改,節(jié)省生產(chǎn)成本XX余萬，推動車間工作全面提質(zhì)增效。

三是聚焦中心工作，實現(xiàn)同頻共振。在生產(chǎn)經(jīng)營中，逐步探索形成了以“安全環(huán)保雙零、倡導(dǎo)爬山虎精神、實施黨員雙培機制、建立個人班組工段三級聯(lián)保、量化安全環(huán)保生產(chǎn)人文四項積分、評選五星員工、打造六個過硬、推廣七多工作法、倡導(dǎo)八勤、強化九項監(jiān)督、樹