務(wù)工合同證明樣本

務(wù)工合同證明樣本務(wù)工證明茲證明〔身份證號(hào)碼：〕為我單位〔正式、臨時(shí)、合同制〕職工，自特此證明。年月日篇二：務(wù)工人員勞動(dòng)合同書編號(hào)：wl 外來(lái)進(jìn)城務(wù)工人員甲方：乙方：外來(lái)進(jìn)城務(wù)工人員《勞動(dòng)合同》書甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系：乙雙方遵循公平自愿，協(xié)商全都的原則訂立本勞務(wù)合同。甲、乙雙方選擇以下種形式確定勞動(dòng)合同期限：〔一〕有固定期限：自年月日起至年月日止?！捕骋酝瓿煽隙ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限：自年月日起〔一〕依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在〔單位〕工程崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！捕骋曳綉?yīng)依據(jù)甲方的要求：按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。〔三〕乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能依據(jù)前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下2種方式：1、甲乙雙方實(shí)行月〔周、日、小時(shí)〕工資制。乙方月〔周、日、小時(shí)〕/月〔周、日、小時(shí)〕。2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為元?！捕臣追桨簇泿判问街Ц兑曳焦べY，乙方在合同期內(nèi)的工作安排和工資清算領(lǐng)取可全權(quán)托付辦理。乙方應(yīng)在工資花名冊(cè)上簽字確認(rèn)?！踩臣滓译p方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方商定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)?！菜摹骋曳皆诼男泻贤陂g，依據(jù)甲方與建筑施工方簽訂的勞務(wù)分包合同相關(guān)支付方法，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞?！参濉臣追浇o乙方在社保部門投繳保險(xiǎn)。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。如乙方發(fā)生傷亡時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)實(shí)行措施使工傷職工得到急時(shí)救治；并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償義務(wù)。如乙方非因公負(fù)傷，甲方不負(fù)擔(dān)當(dāng)保責(zé)任，一切費(fèi)用自理。非因公死亡，由甲方一次性支付喪500四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲方為乙方供給符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特別勞動(dòng)保護(hù)。(二)在合同期間，乙方給甲方供給的身份證年齡必需真實(shí)有效，乙方年齡不得低于18歲，超過(guò)55歲。乙方必需具有完全勞動(dòng)力量，身體良好?！踩臣追皆谝曳缴蠉徢皩?duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必需依據(jù)國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施?！菜摹臣追綖橐曳焦┙o的食宿、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件必需到達(dá)安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必需符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。其具體規(guī)定是：1不得攜帶家屬小孩。2、乙方原則上不得中途解除勞動(dòng)合同，合同未滿，也不得與其他單位另簽合同或隨便離職。乙方?jīng)]有告知甲方，中途自行離職，甲方有權(quán)按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款對(duì)乙方進(jìn)展懲罰。3、乙方合同期滿離開單位，因工作需要甲方發(fā)給乙方的工具等公共財(cái)物一律交回，不得攜帶出單位。4、乙方因違規(guī)違紀(jì)或工作不負(fù)責(zé)任，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)予以辭退乙方，并按給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任大小，對(duì)乙方必要的經(jīng)濟(jì)懲罰和賠償。5、依據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的要求，乙方按要求繳納個(gè)人勞務(wù)所得稅，由甲方代扣代繳。6、履行合同期間，因乙方不負(fù)責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則由乙方賠償?！捕骋曳綄?duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止〔一〕甲乙雙方單方面解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》相關(guān)條款規(guī)定?！捕硠趧?dòng)合同期滿或者當(dāng)事人商定的勞動(dòng)合同終止條件消滅，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(三)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。在以下狀況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同：1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)秩序者。2、違反操作規(guī)程，破壞設(shè)備，工具，盜竊公共財(cái)物者。3、不聽從正常調(diào)動(dòng)或消極怠工，出工不出力，長(zhǎng)期完不成生產(chǎn)任務(wù)者。4、無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序者。5、由于安康狀況，不適應(yīng)生產(chǎn)第一線勞動(dòng)者。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償〔一〕甲乙雙方解除合同，依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?！捕臣追街Ц兑曳降墓べY酬勞低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決方法；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起6015九、其他商定〔一〕甲、乙雙方商定的其他內(nèi)容如下：〔二本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違反的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式21本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方〔簽字〕:法定代表人或者托付代理人簽字簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇三：務(wù)工證明怎么寫？務(wù)工證明怎么寫務(wù)工證明怎么寫務(wù)工證明哪里開本文依據(jù)友們提出的相關(guān)問(wèn)題作出解答。詢問(wèn)：我是安徽來(lái)滬務(wù)工人員，是固定職業(yè)，現(xiàn)在小孩在這邊上學(xué)升初中要?jiǎng)?wù)工證明，我沒(méi)有社保，務(wù)工證明怎么開呀答復(fù)：出具與公司簽訂的勞動(dòng)合同，以及工資證明。詢問(wèn)：(北京友)小孩子今年要上小學(xué)需要?jiǎng)?wù)工就業(yè)證明，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)證明要到哪里辦理答復(fù)：持本人在京暫住證、在京實(shí)際住宅居住證明、在京務(wù)工就業(yè)證明、戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的在當(dāng)?shù)貨](méi)有監(jiān)護(hù)條件的證明、全家戶口簿等證明、證件，向暫住地的街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出申請(qǐng)。務(wù)工證明茲證明某某(身份證號(hào)：)自年月日至今在本公司上班，崗位是，月工資，特此證明。年月日XX/laodongfa/laodongdongtai/篇四：外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本〔用人單位名稱：性質(zhì)： 地址： 法人代〔單位負(fù)責(zé)人〕乙方〔勞動(dòng)者〕姓名： 性別： 年齡： 常 住 戶 口 地 址 ：屬于：農(nóng)業(yè)人口〔〕非農(nóng)業(yè)人口〔〕居民身份證號(hào)碼： 《勞動(dòng)手冊(cè)》號(hào)碼： 《外來(lái)人員就業(yè)證》號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。合同期限自 年 月 日起至 年 月 其次條生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)〔工作〕需要，在 崗位，擔(dān)當(dāng) 第三條生產(chǎn)〔工作〕條件依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從治理，樂(lè)觀做好工作。勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn)〔工作〕需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò) 小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月〔日〕元。加班工資：法定休假日為 元休息日為 元平日為 元；夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用 元；獎(jiǎng)金依據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)奉獻(xiàn)定為每月 元至 元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給 元。作為根本生活費(fèi)用。甲方每月 號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期，從第61%支付給乙方賠償金。1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待；局部喪失勞動(dòng)力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方依據(jù)省人民政府確定的具體方法辦理。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。4、乙方在甲方工作一年以上，重簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為 天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)〔工作〕需要，甲方連續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重簽訂勞動(dòng)合同。3、在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。依據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。被依法追究刑事責(zé)任的。4、在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體安康的；甲方不按合同商定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵害工人合法權(quán)益的。5、在合同期內(nèi)，乙方有以下狀況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)鑒定的；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6303〔2〕項(xiàng)、第四款第〔1〕〔2〕項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人情愿回原籍的，甲方必需收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保存；農(nóng)村戶口的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定賜予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)15解無(wú)效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。規(guī)章有抵觸的，按的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保存一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方蓋章乙方簽章 〔簽章：合同簽訂日期： 年 月 日簽證人：〔簽章〕 簽證機(jī)關(guān)：〔蓋章〕 合同鑒證日期： 年 月篇五：20XX年勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本名稱：住宅：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人〔托付代表人〕：聯(lián)系：聯(lián)系：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系：法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止?！捕碂o(wú)固定期限：自 年 月 定的或本合同所商定的終止條件消滅時(shí)止?！踩骋酝瓿煽隙ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行 工時(shí)制?！惨弧硨?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！捕硨?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間840〔三〕實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)酬勞第八條乙方在試用期間的工資為 滿后，甲方以以下第種計(jì)算方式支付乙方工資：1、計(jì)時(shí)工資。工資為 元/月。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方準(zhǔn)時(shí)協(xié)商商定計(jì)件單價(jià)。3、其他形式、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方可依據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方均須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部。甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方供給符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和安康。第十三條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展有關(guān)勞動(dòng)安全學(xué)問(wèn)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十四條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的;〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;〔三〕嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;〔四〕不聽從甲方正值工作安排的;〔五〕嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理規(guī)定的;〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 超過(guò)30天〕以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十八條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十九條商業(yè)隱秘保護(hù)：其次十條競(jìng)業(yè)限制：其次十一條效勞期：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它其次十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，115法院起訴。其次十四條甲方的規(guī)章制度及 合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。篇六：20XX年最勞動(dòng)合同范本20XX名稱：住宅：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人〔托付代表人〕：聯(lián)系：聯(lián)系：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系：法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 同期限：〔一〕固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。〔二〕無(wú)固定期限：自 年 月 定的或本合同所商定的終止條件消滅時(shí)止。〔三〕以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。風(fēng)險(xiǎn)提示一：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得2.期不得超過(guò)二個(gè)月；3.違反以上規(guī)定進(jìn)展商定的，假設(shè)被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；假設(shè)違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行 工時(shí)制?！惨弧硨?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！捕硨?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間840〔三〕實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。四、勞動(dòng)酬勞第八條乙方在試用期間的工資為 滿后，甲方以以下第種計(jì)算方式支付乙方工資：1、計(jì)時(shí)工資。工資為 元/月。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方準(zhǔn)時(shí)協(xié)商商定計(jì)件單價(jià)。3、其他形式、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方可依據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示二：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。第十條甲乙雙方均須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方供給符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和安康。第十三條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展有關(guān)勞動(dòng)安全學(xué)問(wèn)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的;〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;〔三〕嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;〔四〕不聽從甲方正值工作安排的;〔五〕嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理規(guī)定的;〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 超過(guò)30天〕以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十八條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲：其次十條競(jìng)業(yè)限制：風(fēng)險(xiǎn)提示三:競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是勞動(dòng)合同解除或終止后，該條款開頭生效。通過(guò)競(jìng)業(yè)制止條款可以有效的限制把握企業(yè)商業(yè)隱秘的人員及其高級(jí)治理人員在離職后的職業(yè)選擇，避開上述人員利用在公司取得的商業(yè)隱秘與公司競(jìng)爭(zhēng)。該條款是商業(yè)隱秘有力的保護(hù)傘，員工違反該商定，企業(yè)還可以要求員工支付違約金，保障公司利益。需要留意的是，必需明確商定競(jìng)業(yè)限制的期限和義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間以及條款解除的條件，否則稍有不慎，企業(yè)就有可能陷入支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的危急。特別留意，假設(shè)因公司緣由不按協(xié)議商定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它其次十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。其次十四條甲方的規(guī)章制度及 本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。其次十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方〔公章〕：年月日年月日篇七：務(wù)工證明(20XX版)務(wù)工證明〕特此證明〔本證明僅說(shuō)明員工在本單位工作期間的根本收入情況。本公司不擔(dān)當(dāng)任何對(duì)外擔(dān)保責(zé)任。〕人力資源部年月日篇八：最版簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本最版簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本甲方： 法定代表人： 施工工地地址： 在京住宅地通訊地址： 乙方： 居民身份證號(hào)： 誕生日期： 年 月 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容其次條甲方招用乙方在 (工程名稱)工程中擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為 。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)展入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日 用期滿后日工資為 元。雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定 。并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(四)不聽從甲方正值工作安排的;(五)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容： 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及 同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(簽字)： 年 月 日 年 月 日務(wù)工合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自