面試行政工作需要的自我評價(jià)

個(gè)人行政工?作崗位的自?我評價(jià)1?經(jīng)過這一個(gè)?多月來的不?斷學(xué)習(xí)，以?及同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?幫忙，我已?完全融入到?了新欣公司?這個(gè)大家庭?中，個(gè)人的?工作技能和?工作水平有?了顯著的提?高。現(xiàn)將我?一年來的工?作情景簡要?評價(jià)如下:?一、以踏?實(shí)的工作態(tài)?度，適應(yīng)辦?公室工作特?點(diǎn)辦公室作?為企事業(yè)單?位運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞紐?部門，是單?位內(nèi)外工作?溝通、協(xié)調(diào)?、處理的綜?合部門，這?就決定了辦?公室工作繁?雜性。由于?我們辦公室?人手少，工?作量大，我?和三位同事?共同協(xié)作、?共同努力，?在遇到不懂?得地方及時(shí)?向她們請教?學(xué)習(xí)，并優(yōu)?質(zhì)高效的完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任務(wù)?。在這半月?里，遇到各?類活動和接?待都不是很?多，但我都?能夠進(jìn)取配?合做好后勤?保障工作，?與同事心往?一處想，勁?往一處使，?不計(jì)較干多?干少，只期?望把領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情辦?妥、辦好。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?自身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高領(lǐng)?導(dǎo)要求我們?必須具有先?進(jìn)的觀念，?要用科學(xué)發(fā)?展的眼光看?待一切，才?能適應(yīng)公司?未來的發(fā)展?。所以，我?經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、?書籍及各類?文件資料的?學(xué)習(xí)，不斷?提高了自我?的業(yè)務(wù)水平?。工作中，?能從單位大?局出發(fā)，從?單位整體利?益出發(fā)，凡?事都為單位?著想，同事?之間互幫互?助，并堅(jiān)持?融洽的工作?氣氛，構(gòu)成?了和諧、默?契的工作氛?圍。另外，?我還注重從?工作及現(xiàn)實(shí)?生活中汲取?營養(yǎng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)文秘寫?作、景區(qū)建?設(shè)與發(fā)展、?宣傳推介、?檔案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)知?識。同時(shí)，?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請教?學(xué)習(xí)，取長?補(bǔ)短，來增?強(qiáng)服務(wù)意識?和大局意識?。對辦公室?工作，能夠?提前思考，?對任何工作?都能做到性?強(qiáng)、可操作?性強(qiáng)、落實(shí)?快捷等。?三、堅(jiān)持做?事先做人，?努力做好日?常工作，熱?心為職工游?客服務(wù)為了?做好日常工?作，熱心為?全局職工及?游客服務(wù)，?我做了下頭?的努力：?1、出勤方?面，每一天?都能提前十?到二十分鐘?到達(dá)辦公室?，做好上班?前的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，并?能及時(shí)打掃?兩位領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等。?2、公文?處理過程方?面，嚴(yán)格按?照國家事業(yè)?單位公文處?理辦法中所?規(guī)定的程序?辦事。發(fā)文?時(shí)，能嚴(yán)格?按照擬稿、?核稿、會簽?、簽發(fā)、印?制、蓋章、?登記、發(fā)文?等程序辦理?;收文時(shí)，?按照收文登?記、擬辦、?批辦、分送?、催辦、立?卷、歸檔等?程序辦理，?沒有出現(xiàn)錯?誤的公文處?理事情。?3、紙張文?檔、電子文?檔的歸檔整?理方面。在?工作中，我?異常注意對?紙張資料的?整理和保存?，將有用的?及時(shí)保存、?歸檔，對于?沒用的及時(shí)?銷毀。因?yàn)?很多文字性?工作都是電?腦作業(yè)，所?以我在電腦?中建立了個(gè)?人工作資料?檔案庫。并?于每周星期?五把工作過?的資料集中?整理，分類?保存，以便?今后查找。?4、關(guān)系?處理方面，?在工作上能?做到主動補(bǔ)?位。并能與?其他各科室?人員加強(qiáng)溝?通，密切配?合，互相支?持，保證整?體工作不出?現(xiàn)紕漏。在?工作中我自?我確定了一?條工作原則?，屬于自我?的工作要保?質(zhì)保量完成?，不屬于自?我的工作范?圍的配合其?他人員能完?成的也要按?時(shí)完成，做?到了主動幫?忙、熱情服?務(wù)。5、?制度建設(shè)方?面，以“科?學(xué)管理為主?，人性關(guān)?懷為輔”的?理念。為了?加強(qiáng)對人、?財(cái)、物、法?、環(huán)的管理?，在新任局?長上任不久?，根據(jù)會議?精神集中精?力對各項(xiàng)管?理制度和崗?位職責(zé)等二?十幾項(xiàng)制度?進(jìn)行了全面?修改和完善?，突出制度?管理，嚴(yán)格?照章辦事，?為管理工作?的制度化、?規(guī)范化作出?了必須貢獻(xiàn)?。并且，這?些管理制度?的完善，充?分體現(xiàn)了對?事不對人的?管理思想，?使局內(nèi)各項(xiàng)?工作井然有?序。四、?嚴(yán)格要求自?我，時(shí)刻警?醒在工作中?，我努力從?每一件事情?上進(jìn)行評價(jià)?，不斷摸索?，掌握方法?，提高工作?效率和工作?質(zhì)量，因?yàn)?自我還是新?同志，在為?人處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平時(shí)?工作和生活?中，我都能?夠做到虛心?向老同志學(xué)?習(xí)、請教，?學(xué)習(xí)他們的?長處，反思?自我不足，?不斷提高政?治業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)刻提?醒自我，要?誠懇待人，?態(tài)度端正，?進(jìn)取想辦法?，無論大事?小事，我都?要盡最大本?事去做。在?平時(shí)時(shí)刻要?求自我，必?須遵守勞動?紀(jì)律、團(tuán)結(jié)?同志、從打?掃衛(wèi)生等小?事做起，嚴(yán)?格要求自我?。以不求有?功、但求無?過信念，來?對待所有事?情。五、?存在的不足?1、在本職?工作中還不?夠認(rèn)真負(fù)責(zé)?，崗位意識?還有待進(jìn)一?步提高。不?能嚴(yán)格要求?自我，工作?上存在自我?放松的情景?。由于辦公?室的工作繁?雜，處理事?情必須快、?精、準(zhǔn)。在?這方面，我?還有很多不?足，比如在?作會議記錄?時(shí)，沒有抓?住重點(diǎn)，記?錄不全，導(dǎo)?致遺漏一些?重要資料。?2、對工?作程序掌握?不充分，對?自身業(yè)務(wù)熟?悉不全面，?對工作缺少?前瞻性和職?責(zé)心，致使?自我在工作?中偶爾會遇?到手忙腳亂?的情景，甚?至?xí)霈F(xiàn)一?些不該出現(xiàn)?的錯誤。?3、缺少細(xì)?心，辦事不?夠謹(jǐn)慎。文?秘工作是相?對簡單但又?繁多的工作?，這就要求?我必須細(xì)心?有良好的專?業(yè)素質(zhì)，思?路縝密。在?這方面，我?還不夠細(xì)心?，時(shí)有粗心?大意、做事?草率的情景?。六、今?后努力的方?向1、今?后在工作中?還需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事虛?心請教學(xué)習(xí)?，要多與大?家進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，從?大趨勢、大?格局中去思?考、去謀劃?、取長補(bǔ)短?，提高自身?的工作水平?。2、必?須提高工作?質(zhì)量，要具?備強(qiáng)烈的事?業(yè)心、高度?的職責(zé)感。?在每一件事?情做完以后?，要進(jìn)行思?考、評價(jià)，?真正使本職?工作有計(jì)劃?、有落實(shí)。?尤其是要找?出工作中的?不足，善于?自我反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤勞?奉獻(xiàn)，不能?為工作而工?作，在日常?工作中要主?動出擊而不?是被動應(yīng)付?，要進(jìn)取主?動開展工作?，擯棄浮躁?等待的心態(tài)?，善謀實(shí)干?，肯干事，?敢干事，能?干事，會干?事。4、?平時(shí)需多注?意鍛煉自我?的聽知本事?。在日常工?作、會議、?領(lǐng)導(dǎo)講話等?場合，做到?有集中的注?意力、靈敏?的反應(yīng)力、?深刻的理解?力、牢固的?記憶力、機(jī)?智的綜合力?和精湛的品?評力;在辦?事過程中，?做到?jīng)]有根?據(jù)的話不說?，沒有把握?的事不做，?不輕易許愿?，言必行，?行必果。?5、要注意?培養(yǎng)自我的?綜合素質(zhì)，?把政治理論?學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合起?來，提高自?身的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)本?事，以便為?景區(qū)的明天?奉獻(xiàn)自我的?力量，為本?職事業(yè)做出?更大的貢獻(xiàn)??？傊?，?一年內(nèi)在我?們?nèi)齻€(gè)人的?共同努力下?，辦公室的?工作比起以?前有了很大?的提高，我?認(rèn)為自我從?思想認(rèn)識上?、業(yè)務(wù)及理?論知識上有?了明顯提高?，這些提高?是與全局新?老同志們對?我極大支持?和幫忙的結(jié)?果離不開的?，從老同志?身上我學(xué)到?了吃苦耐勞?的敬業(yè)精神?，從充滿活?力的新同志?身上也為我?增添了進(jìn)取?努力、奮發(fā)?向上、勤奮?工作的信心?和力量。在?此，我從內(nèi)?心深處表示?衷心的感激?和致敬，也?真誠地期望?在今后的工?作中，局領(lǐng)?導(dǎo)、同事們?能對我一如?既往的給予?關(guān)懷和支持?，在工作、?生活及其他?方面做得不?妥之處請同?志們給予批?評和指正，?在新的一年?里，我將更?加努力工作?，發(fā)揚(yáng)成績?，改正不足?。個(gè)人行?政工作崗位?的自我評價(jià)?2光陰似?箭，歲月如?梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)?入__公司?已經(jīng)將近一?年的時(shí)間，?在這一年的?時(shí)間里，我?從一個(gè)初出?茅廬的大學(xué)?生轉(zhuǎn)型成為?了一個(gè)職場?人士，期間?以往茫然以?往執(zhí)著，但?為了自我最?初的夢想，?我一向在不?斷的奮斗著?。我是_?__年__?月__日進(jìn)?入公司工作?的，那時(shí)的?我還沒有畢?業(yè)，按照領(lǐng)?導(dǎo)分工主要?負(fù)責(zé)人事行?政方面的工?作。由于有?上級領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)和?幫忙，有全?部員工的大?力支持，再?加上自我的?不斷努力，?能夠順利的?完成領(lǐng)導(dǎo)交?給的任務(wù)。?在拿到畢業(yè)?證書以后，?受領(lǐng)導(dǎo)的錯?愛，提升為?綜合管理部?主管一職，?由于__身?體原因退居?二線，整個(gè)?部門的擔(dān)子?落在我的身?上。剛開始?接手這個(gè)重?任的我多少?有些不適應(yīng)?，多虧了領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?熱情的鼓勵?和幫忙，我?才鼓起勇氣?在這個(gè)崗位?上堅(jiān)持了下?來?；叵?起來，在公?司已經(jīng)工作?了將近一年?。在工作中?我能夠忠實(shí)?履行職責(zé)，?不斷自查、?反省自我，?不斷開拓進(jìn)?取，把自我?全身心的投?入到學(xué)習(xí)和?實(shí)踐中去，?總的來講，?自我基本上?能夠勝任工?作，還是稱?職的。雖然?應(yīng)對困難時(shí)?以往不知所?措，雖然太?累的時(shí)候想?到過放棄，?可是在這個(gè)?團(tuán)體中，在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的關(guān)心和?關(guān)愛下，這?些念頭也只?是一閃而過?，因?yàn)樽畛?的夢想一向?在引導(dǎo)著我?，這么多關(guān)?心我的人在?鼓勵著我，?我不能放棄?。下頭就將?___年的?主要工作情?景評價(jià)如下?：一、適?應(yīng)從學(xué)生到?職員的主角?轉(zhuǎn)變，在不?斷的學(xué)習(xí)和?實(shí)踐中掌握?工作的基本?技能和知識?__月份?出校門，在?別人還迷茫?不知所措的?時(shí)候我就已?經(jīng)踏上了工?作崗位，開?始了從學(xué)生?到職員的主?角轉(zhuǎn)變。在?學(xué)校只是學(xué)?過理論知識?并沒有切身?實(shí)踐過，多?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?給了我一個(gè)?好的平臺讓?我充分的施?展所學(xué)。近?一年來，我?經(jīng)常把自我?放在公司的?角度來反思?自我，審視?自我，看自?身本事和素?質(zhì)的提高幅?度能不能適?應(yīng)公司發(fā)展?的需要、能?不能適應(yīng)完?成正常工作?的需要。自?我剛剛畢業(yè)?，相當(dāng)于一?切從零開始?，無論從哪?個(gè)角度講都?處在起步階?段，必須在?工作中不斷?提高自我，?同時(shí)在不斷?的學(xué)習(xí)中提?高自我的本?事，增強(qiáng)對?本職工作的?勝任力。?二、懷有感?恩的心，用?進(jìn)取的心態(tài)?來工作和生?活工作近?一年，接觸?了不少人和?事，在為自?我的成長歡?欣鼓舞的同?時(shí)，我也明?白自我尚有?許多缺點(diǎn)需?要改正。其?中最重要的?便是自我尚?顯浮躁的心?態(tài)。有時(shí)候?做事只求速?度而忽略了?質(zhì)量，出現(xiàn)?了一些數(shù)據(jù)?上或文字上?的錯誤。有?時(shí)在做一件?事的時(shí)候忽?略了其他事?情與此事的?關(guān)系，造成?前后矛盾或?者數(shù)據(jù)不符?。如果不是?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們及時(shí)為我?指正，恐怕?到此刻我也?不自知而無?法提高自我?，多謝這些?可愛又可敬?的人。經(jīng)過?將近一年的?學(xué)習(xí)與磨練?，我逐漸認(rèn)?識到，僅有?懷有一顆感?恩的心，對?工作感恩，?對生活感恩?，對生命感?恩，才能體?會出生活的?真滋味。并?且要用進(jìn)取?的心態(tài)來應(yīng)?對這一切，?這樣生命才?會更精彩。?三、以樹?立良好的形?象為牽引，?激發(fā)部屬工?作熱情俗?話說“喊破?嗓子，不如?做出樣貌”?，作為部門?主管，如果?說的一套，?做的又是一?套，就會對?部門員工造?成十分不好?的影響，所?以，在日常?工作中，我?學(xué)會了注重?自身的形象?，要求員工?做到的，我?首先自我堅(jiān)?決做到，要?求員工不做?的，我?guī)ь^?不去違反。?開始時(shí)，并?沒有注意到?這方面的重?要性，有時(shí)?自我會忽視?了自身形象?的重要性，?久而久之，?便體會到了?自我的失職?。在以后的?工作中，爭?取做到眼勤?、腿勤、手?勤、嘴勤，?日事日畢。?四、將理?論用于實(shí)踐?，為公司做?出薪酬和績?效方案在?總經(jīng)理的安?排下，由我?負(fù)責(zé)公司薪?酬方案和績?效方案的設(shè)?計(jì)。剛剛接?手這個(gè)任務(wù)?，我感覺肩?膀上的擔(dān)子?一下子加重?了好多。這?還是初次將?學(xué)校中學(xué)到?的理論用于?實(shí)踐中，一?時(shí)間不知從?何下手。多?虧總經(jīng)理的?指導(dǎo)和公司?所有員工的?全力支持，?我理清思路?，收集了很?多這方面的?資料，由咨?詢了一些學(xué)?長和教師，?最終為公司?做出了只屬?于我們的薪?酬和績效方?案。雖然有?些地方還不?盡人意，可?是我努力了?，第一步最?終邁出去了?，所以心里?還是很欣慰?，也感激公?司的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們對我?的幫忙。那?些不盡人意?的地方我會?全力以赴的?把它改好，?盡量做到完?美?；仡?這一年，由?于年紀(jì)較輕?，工作方法?過于簡單，?有些問題的?處理還是不?夠妥當(dāng)，在?業(yè)務(wù)理論水?平和組織管?理本事上還?有待于進(jìn)一?步提高。再?次，自我在?綜合素質(zhì)上?距公司要求?還相差很多?。這些不足?，有待于在?下步工作中?加以改善和?克服。在?以后的工作?中，我要虛?心向其他同?事學(xué)習(xí)工作?和管理經(jīng)驗(yàn)?，借鑒好的?工作方法，?努力學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)理論知識?，不斷提高?自身的業(yè)務(wù)?和管理水平?，使自我的?全面素質(zhì)再?有一個(gè)新的?提高。并時(shí)?刻關(guān)注國家?出臺的各種?勞動方面的?法律法規(guī)以?及一些地方?性規(guī)章制度?，不斷提高?，爭取為公?司在新年度?的工作中度?過難關(guān)、再?上新臺階貢?獻(xiàn)出自我的?力量。個(gè)?人行政工作?崗位的自我?評價(jià)3時(shí)?間如梭，不?知不覺__?_即將過去?，新的一年?即將到來。?進(jìn)入公司已?將近一年，?回首過去的?工作時(shí)間里?雖說沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也不?失一段不平?凡的考驗(yàn)和?磨礪。以下?是就入職以?來的工作評?價(jià)及___?年的計(jì)劃兩?部分分別陳?述如下：?一、工作評?價(jià)工作資料?1、行政?事務(wù)：優(yōu)化?員工膳食、?車輛管理、?油費(fèi)控制、?宿舍管理、?辦公物資采?購及控制費(fèi)?用、固定資?產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)?、公司綠化?等2、人?事事務(wù)：績?效統(tǒng)計(jì)、歸?檔，員工考?勤抽查、匯?總，簡歷更?新，篩選、?通知安排面?試等。作為?行政專員，?深知工作的?繁瑣，小到?打印、復(fù)印?、傳真、各?類文件歸檔?和保管，大?到接待、會?議、結(jié)算、?車輛管理、?固定資產(chǎn)添?置、采購辦?公用品及對?其領(lǐng)用情景?進(jìn)行備案…?…在完成?本職工作的?同時(shí)也發(fā)現(xiàn)?很多不足之?處，主要表?此刻以下幾?個(gè)方面：?1、由于行?政部工作常?常事無巨細(xì)?，每項(xiàng)工作?我們主觀上?都期望能完?成得最好，?但由于人力?和精力有限?，不能把每?件事情都做?到盡善盡美?。2、由?于車輛管理?專業(yè)知識方?面的欠缺，?車輛管理一?向沒有很好?的提高。?3、抓制度?落實(shí)不夠，?由于公司事?物繁雜，基?本檢查不到?位，因而存?在必須的重?制度建設(shè)，?輕制度落實(shí)?現(xiàn)象。這?些都需要我?在今后的工?作中切實(shí)加?以解決。工?作效率雖有?所提高，但?并非是最快?的!接下來?的個(gè)人中會?根據(jù)以前工?作中存在的?不足，不斷?改善，提高?自我工作意?識及工作效?率，努力做?好工作中的?每一件事情?!總的來?說___年?的工作是盡?職盡責(zé)的，?雖然亦存在?著些許的不?足，但這一?切的一切相?信也會隨著?___年的?到來而逝去?。十分感激?公司能夠給?我一個(gè)學(xué)習(xí)?與提高的舞?臺，感激各?位領(lǐng)導(dǎo)，和?同事對我指?導(dǎo)和幫忙!?讓我在工作?中不斷的學(xué)?習(xí)和提高，?慢慢的提升?自我的本事?!二、_?__年工作?計(jì)劃1、?加強(qiáng)專業(yè)學(xué)?習(xí)，豐富自?我，拓寬知?識面;本著?實(shí)事求是原?則，做到上?情下達(dá)、下?情上報(bào)，及?時(shí)了解部門?員工的思想?動態(tài)，正確?引導(dǎo)，加強(qiáng)?溝通，第一?時(shí)間將相關(guān)?情景上報(bào)上?級領(lǐng)導(dǎo)。?3、加強(qiáng)主?動意識，提?高辦事的實(shí)?效性;全面?提高執(zhí)行力?度，抓決策?落實(shí)。新?的一年，新?的挑戰(zhàn)，我?將以更好的?姿態(tài)和更敬?業(yè)的工作態(tài)?度，投入到?公司行政管?理的各項(xiàng)工?作當(dāng)中，為?公司整體目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)?揮行政應(yīng)有?的作用，力?爭___年?能獨(dú)立擔(dān)起?行政管理的?全面工作!?最終，請公?司領(lǐng)導(dǎo)給予?我指導(dǎo)性意?見!個(gè)人?行政工作崗?位的自我評?價(jià)4在工?作這一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫忙?下，在全體?同志們的支?持配合下，?我服從工作?安排，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)鍛煉，?認(rèn)真履行職?責(zé)，全方面?提高完善了?自我的思想?認(rèn)識、工作?本事和綜合?素質(zhì)，較好?的完成了行?政部的各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)。?雖然工作上?經(jīng)歷了很多?困難，但對?我來說每一?次都是很好?的鍛煉，感?覺到自我逐?漸成熟了。?現(xiàn)將任職以?來的情景如?下：一、?主要工作?(一)努力?做好行政管?理工作1?、認(rèn)真做好?材料的撰寫?、打印、信?息上報(bào)和檔?案管理等工?作，確保及?時(shí)撰寫和上?報(bào)。做好各?種文件的收?發(fā)，復(fù)印及?謄印工作。?及時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)?閱辦，科室?下達(dá)做好記?錄，按時(shí)布?置。今年規(guī)?范了文件的?轉(zhuǎn)發(fā)程序，?做到了文件?轉(zhuǎn)接有登記?。2、完?成___年?行政工作計(jì)?劃、評價(jià)及?年鑒、大事?記的編寫和?上報(bào)工作。?(二)辦?公室內(nèi)部工?作協(xié)助辦?公室主任完?成各項(xiàng)交辦?的工作;每?月按時(shí)統(tǒng)計(jì)?上報(bào)辦公室?考勤;定期?清洗值班室?被單;進(jìn)行?印刷、電腦?設(shè)備的維修?和耗材管理?工作;協(xié)調(diào)?辦公室內(nèi)部?工作，合理?調(diào)配人員。?二、存在?的問題和提?議(一)?自身的問題?一年來，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的關(guān)心?支持下，工?作也取得了?必須的成績?，但距領(lǐng)導(dǎo)?和同志們的?要求還有不?少的差距：?1、由于?工作性質(zhì)的?限制，深入?基層鍛煉的?時(shí)間、機(jī)會?偏少，對業(yè)?務(wù)工作的了?解只局限于?書本經(jīng)驗(yàn)的?理性認(rèn)識上?，缺乏實(shí)在?的感性認(rèn)識?。2、在?工作中與領(lǐng)?導(dǎo)交流溝通?不夠，有時(shí)?候只明白埋?頭拉車。?(二)今后?工作的思路?1、辦公?室特殊的地?位和工作性?質(zhì)要求辦公?室必須是一?個(gè)制度健全?、管理嚴(yán)格?、紀(jì)律嚴(yán)明?、號令暢通?的戰(zhàn)斗團(tuán)體?。要本著從?嚴(yán)、從細(xì)、?可行的原則?，在原有各?項(xiàng)制度的基?礎(chǔ)上進(jìn)一步?修訂完善辦?公室工作規(guī)?范、考核制?度、保密制?度、文件管?理制度，從?而使辦文、?辦事、辦會?等各項(xiàng)工作?的開展更加?規(guī)范有序。?2、辦公?室主任是所?內(nèi)最基層的?管理者，既?是指揮員又?是戰(zhàn)斗員，?是領(lǐng)導(dǎo)意志?、意見的體?現(xiàn)，也是基?層問題的反?饋者，所以?更要樹立起?良好的自身?形象，在工?作中成為同?事的榜樣，?在感情上成?為同事信任?伙伴。個(gè)?人行政工作?崗位的自我?評價(jià)5_?__年是極?不平凡的一?年。這一年?是我邁出學(xué)?校踏入社會?的第一年，?在這一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下，在?各部門的支?持下，使得?行政的工作?順利開展。?所以在這一?年中無論是?我個(gè)人的工?作本事，還?是思想素質(zhì)?都有了很大?提高，在這?一年中行政?部較好地完?成了公司領(lǐng)?導(dǎo)安排的各?項(xiàng)任務(wù)，也?完善了公司?的考核制度?，為公司更?正規(guī)化做出?了努力。此?刻就這一年?來的工作做?簡要的評價(jià)?：一、根?據(jù)本職工作?，這一年的?工作情