儲備店長招聘啟事

儲備店長招?聘啟事【一?】招聘崗?位：儲備店?長職位描?述崗位職?責(zé)：1、?接待顧客的?咨詢，了解?顧客的需求?并達成銷售?;2、負(fù)?責(zé)做好貨品?銷售記錄、?盤點、賬目?核對等工作?，按規(guī)定完?成各項銷售?統(tǒng)計工作;?3、完成?商品的來貨?驗收、上架?陳列擺放、?補貨、退貨?、防損等日?常營業(yè)工作?;4、做?好所負(fù)責(zé)區(qū)?域的衛(wèi)生清?潔工作;?5、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任務(wù)?。任職要?求：1、?年齡___?_歲;2?、性格開朗?，溝通能力?強;3、?有相關(guān)工作?經(jīng)驗者優(yōu)先?聯(lián)系方式?：____?聯(lián)系地址?：____?儲備店長?招聘啟事【?二】招聘?崗位：儲備?店長職位?描述崗位?職責(zé)：1?、商品管理?監(jiān)督商品?的要貨、上?貨、補貨，?做好進貨驗?收、商品陳?列、商品質(zhì)?量和服務(wù)質(zhì)?量管理等有?關(guān)作業(yè)。?執(zhí)行總部下?達的商品價?格變動。監(jiān)?督門店商品?損耗管理，?把握商品損?耗尺度。?2、銷售管?理執(zhí)行總?部下達的銷?售計劃。店?長應(yīng)結(jié)合本?店的實際，?制定自己店?鋪完成年度?銷售計劃以?及分月銷售?計劃的銷售?，以保證各?項經(jīng)濟指標(biāo)?的完成。?執(zhí)行總部下?達的促銷計?劃和促銷活?動，制定本?店的具體實?施方案。?掌握門店的?銷售動態(tài)，?向總部建議?新商品的引?進和滯銷品?的淘汰。?3、組織管?理做好門?店各個部門?的分工管理?工作。對?店員的管理?，負(fù)責(zé)對職?工考勤、儀?容、儀表和?服務(wù)規(guī)范執(zhí)?行情況的管?理;負(fù)責(zé)對?員工的培訓(xùn)?教育;負(fù)責(zé)?對職工人事?考核、職工?提升、降級?和調(diào)動的建?議。對店?員的業(yè)務(wù)操?作進行監(jiān)督?和指導(dǎo)，且?對管理報表?分析，妥善?處理顧客投?訴和服務(wù)工?作中所發(fā)生?的各種矛盾?。做好與門?店周圍社區(qū)?的各項協(xié)調(diào)?工作。店鋪?設(shè)備及環(huán)境?清潔、衛(wèi)生?的管理任?職資格：?1、年齡_?___歲之?間，中專學(xué)?歷以上，在?零售行業(yè)工?作____?年以上，在?零售公司擔(dān)?任店長助理?職務(wù)半年以?上;2、?具備全面的?商品管理知?識，熟悉公?司商品流轉(zhuǎn)?程序;3?、了解零售?業(yè)的法律知?識;4、?熟悉電腦操?作，能夠使?用常用辦公?軟件及快迪?進銷存系統(tǒng)?;5、具?有關(guān)于零售?業(yè)經(jīng)營及管?理技術(shù)方面?的知識;?6、具備一?定的計劃、?協(xié)調(diào)、組織?及人員管理?能力，能獨?立處理門店?日常事務(wù);?7、熟悉?門店整體業(yè)?務(wù)運作流程?8、__?__市區(qū)內(nèi)?可就近安排?工作工作?時間：上午?8:30-?12:00?下午14?:00-1?7:30?聯(lián)系方式：?____?聯(lián)系地址：?____?儲備店長招?聘啟事【三?】招聘崗?位：儲備店?長、另招_?___名倉?管員、__?__名分流?員。崗位?職責(zé)：1?、____?年以上便利?店從業(yè)經(jīng)驗?，其中管理?經(jīng)驗___?_年以上;?2、主要?負(fù)責(zé)門店經(jīng)?營管理，保?證門店各項?制度執(zhí)行到?位并完成公?司下達的各?項經(jīng)營指標(biāo)?(重點品牌?銷售指標(biāo)、?月銷售指標(biāo)?、月毛利額?等)。3?、門店商品?上架、補貨?、陳列;?4、門店收?銀;門店衛(wèi)?生維護清理?。誠招_?___名倉?管員和__?__名分流?員1、負(fù)?責(zé)倉庫產(chǎn)品?分類保管;?2、物品?的接收，數(shù)?量的核對，?產(chǎn)品質(zhì)量的?檢查等。?3、分配產(chǎn)?品到各個店?面跟進等?任職資格：?1、__?__歲，男?女不限;?2、能吃苦?耐勞，服從?安排。3?、有經(jīng)驗者?優(yōu)先考慮，?無經(jīng)驗