2023年團體公司總經(jīng)理述職述廉報告

第3頁共3頁2023年?團體公司總?經(jīng)理述職述?廉報告各?位代表、同?道們：我?是心懷著對?我們企業(yè)的?深厚感情而?工作的。這?種感情來自?公司對我的?培養(yǎng)，來自?于全體員工?對我的信任?和支持。我?深知帶領(lǐng)全?體員工促進?企業(yè)持續(xù)長?遠發(fā)展，振?興壯大企業(yè)?，增加員工?收進責任重?大。因此，?我一直為此?而努力工作?著?，F(xiàn)在，?我向大會述?職，請予以?審議。一?、履行職責?情況___?年，在團體?公司的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)?過全體員工?的共同努力?，我們在企?業(yè)治理、投?標攬活、項?目治理、文?化建設(shè)、穩(wěn)?定發(fā)展等方?面都取得了?可喜的成績?，完成企業(yè)?總產(chǎn)值__?_億元；招?攬任務(wù)__?_億元；全?年人均勞動?生產(chǎn)率達到?___萬元?；員工年均?收進___?萬元。公司?的綜合實力?增強，社會?信譽進步。?回顧一年?多來的工作?，主要有以?下幾方面：?1、認真?學(xué)習貫徹_?___及_?__屆__?_，在實際?工作中深刻?領(lǐng)會黨中心?確定的各項?工作方針的?深刻內(nèi)涵和?新時期加強?兩個“務(wù)必?”的重大意?義，以及“?八個堅持、?八個___?”的精神實?質(zhì)，把思想?和行動同一?到黨中心的?路線方針政?策上來，創(chuàng)?新發(fā)展。?2、注重企?業(yè)文化建設(shè)?，提倡“誠?信、情感、?責任和程序?”八字治理?理念，主張?“以人為本?，遵法誠信?”，引導(dǎo)廣?大員工“以?企為家，共?同發(fā)展”。?人是生產(chǎn)力?中最活躍的?因素，是企?業(yè)振興發(fā)展?的源泉和根?本動力，只?有公司全體?員工把聰明?才智充分發(fā)?揮出來，并?應(yīng)用到公司?治理與生產(chǎn)?經(jīng)營中往，?公司才能發(fā)?展；只有公?司提供寬松?敞亮的舞臺?，員工的人?生價值才能?夠得以發(fā)揮?和實現(xiàn)。因?此，我們要?依靠員工促?進企業(yè)發(fā)展?，就要培育?先進的企業(yè)?文化，引導(dǎo)?員工把“誠?信、情感、?責任和程序?”貫串于整?體工作中，?發(fā)揮才智、?敬業(yè)愛崗、?求真務(wù)實、?規(guī)范操縱，?通過宣傳、?培訓(xùn)以及制?度建設(shè)，強?化項目治理?，推行“質(zhì)?量、環(huán)境保?護、職健安?全”三位一?體標準化作?業(yè)程序等措?施，促進各?項目在安全?、質(zhì)量、工?期等方面全?面兌現(xiàn)對業(yè)?主的承諾，?為公司樹立?良好的信譽?，為共同事?業(yè)的長遠發(fā)?展打下基礎(chǔ)?。3、加?強___治?理，以真誠?和友誼建立?良好的同事?關(guān)系和社會?關(guān)系，風雨?同船。一是?從職工關(guān)心?的“熱門”?、“難點”?、“疑點”?進手，深進?實際地解決?好公司經(jīng)營?治理與改革?發(fā)展等重大?題目，做好?領(lǐng)導(dǎo)干部廉?潔自律以及?有關(guān)職工親?身利益方面?的工作。?二是注重維?護公司領(lǐng)導(dǎo)?班子的團結(jié)?。大廈之成?,非一木之?材；大海之?潤,非一流?之回。團結(jié)?班子成員，?形成既有分?工又有合作?、坦誠相待?、合作共事?、齊心協(xié)力?干事業(yè)的良?好氛圍，做?到目標一致?、職責互補?、榮譽共享?，重大題目?、重大事項?都能事前溝?通，會前通?氣，充分聽?取意見，集?思廣益，發(fā)?揮整體協(xié)力?，改進工作?，促進發(fā)展?不急功近利?，從長遠著?眼，堅持理?論聯(lián)系實際?，扎實開展?治理調(diào)研工?作。作為公?司總經(jīng)理，?不但要具備?這個崗位所?需要的一切?素質(zhì)，還要?把握各方面?的信息，保?持對事物發(fā)?展規(guī)律的敏?銳感覺，使?思想觀念與?時俱進，把?理論知識、?市場規(guī)律與?企業(yè)治理實?際相結(jié)合，?才能領(lǐng)導(dǎo)公?司不被激烈?的市場競爭?所淘汰。因?此，往年我?充分運用國?家政策、法?規(guī)，依法開?展財務(wù)監(jiān)視?、審計監(jiān)視?、質(zhì)量監(jiān)視?和效能監(jiān)察?。把長線工?作與短期的?具體工作相?結(jié)合，深進?分析公司治?理、項目治?理工作中的?思想政治、?人事治理、?___、標?準化程序貫?徹、合同治?理、設(shè)備治?理等工作的?不足，從企?業(yè)長遠發(fā)展?的角度，初?步確定了深?化企業(yè)治理?改革的方