2023年人力資源部負責人年度述職報告

第4頁共4頁2023年?人力資源部?負責人年度?述職報告?1、工作業(yè)?績1.1?總體情況概?述根據(jù)工廠?的年度重點?工作和__?_年度人力?資源部工作?計劃，特別?是圍繞著莘?莊新型中速?機生產(chǎn)基地?啟用各項工?作的需要，?認真履行部?門工作職責?，加強人力?資源基礎(chǔ)管?理，在薪酬?福利、績效?管理、招聘?管理和人員?配置、培訓?管理與人力?資源開發(fā)、?干部管理以?及各類勞動?關(guān)系處理等?方面做了大?量細致的工?作并完成了?年度工作計?劃。1.?2薪酬福利?管理（1?）為加強工?廠的薪酬管?理，通過對?我廠原有工?資結(jié)構(gòu)的分?析，___?月份完成了?對我廠員工?工資結(jié)構(gòu)及?發(fā)放模式的?規(guī)范工作。?具體是按工?時制和非工?時制分別確?定了員工基?本工資的構(gòu)?成、崗位績?效工資的確?定方法、月?工資收入的?構(gòu)成及工資?的結(jié)算方法?，為逐步建?立以績效為?導向的薪酬?管理體系打?下了良好的?基礎(chǔ)。（?2）對原有?中層干部績?效考核和薪?酬發(fā)放辦法?進行分析后?，經(jīng)廠領(lǐng)導?批準，調(diào)整?了中層干部?的薪酬發(fā)放?方式，確定?了月工資發(fā)?放原則及績?效考核方式?，提高了中?層干部的月?工資的發(fā)放?標準。（?3）完成了?投資實業(yè)公?司職工工資?的歸口管理?工作；根據(jù)?___年國?企平均工資?的數(shù)據(jù)采集?，適時調(diào)整?了在職__?_部的生活?費；完成了?工廠在崗職?工、離崗職?工、返聘職?工的工資總?額的統(tǒng)計、?匯總工作。?（4）負?責每月在冊?在崗、離崗?、返聘員工?的工資發(fā)放?與統(tǒng)計，監(jiān)?控異常情況?；適時調(diào)整?了部分職工?的月工資水?平，進一步?增強工資結(jié)?構(gòu)的合理性?。1.3?績效管理?(1)__?_并實施了?干部、員工?的績效考核?工作，有關(guān)?部室按上、?下半年進行?了兩次，并?根據(jù)考核結(jié)?果發(fā)放績效?工資，為進?一步加強人?力資源管理?打下了良好?的基礎(chǔ)。?(2)按上?、下半年完?成了有關(guān)部?門經(jīng)濟責任?制的考核計?算工作，并?編制了考核?報告。1?.4招聘管?理和人員配?置（1）?根據(jù)我廠_?__結(jié)構(gòu)調(diào)?整和工作需?要，完成了?新組建的質(zhì)?量管理部主?任的競聘和?聘任工作；?完成了__?_齊耀發(fā)動?機公司財務?部經(jīng)理的招?聘和錄用工?作。（2?）根據(jù)莘莊?生產(chǎn)基地啟?用的需要，?加大高層次?人才的招聘?力度，為技?術(shù)發(fā)展部招?聘了___?名高層次人?才，___?名應屆研究?生；（3?）為加強用?工管理，有?效降低人力?成本，進一?步規(guī)范了我?廠返聘、外?聘的工作原?則、聘用條?件和程序，?并按崗位性?質(zhì)不同確定?了聘用待遇?。經(jīng)過整理?統(tǒng)計，__?_年第一季?度確定返聘?人員共__?_人，比_?__年初減?少___人?，同比減少?___%。?（4）根?據(jù)招聘計劃?及工廠實際?情況，完成?了應屆大中?專畢業(yè)生_?__人的招?聘工作，其?中本科生_?__名，大?專生___?名，中專生?___名，?于___月?___日報?到、培訓后?進入相關(guān)崗?位實習，有?專人帶教。?（5）根?據(jù)莘莊生產(chǎn)?基地崗位設(shè)?置的需要，?合理調(diào)配工?廠的人力資?源，通過內(nèi)?部招聘，滿?足了相關(guān)崗?位的需求。?1.5培?養(yǎng)管理與人?力資源開發(fā)?（1）_?__安排_?__年新進?員工入職培?訓，安排各?類培訓課程?共計___?項，使新進?員工更深入?的了解工作?環(huán)境、企業(yè)?文化，特別?是加強了企?業(yè)核心價值?觀的培訓，?注重引導新?員工以良好?的心態(tài)投入?工等。（?2）___?安排工廠質(zhì)?量管理體系?宣貫工作（?___人次?），完成《?___年_?__新中動?力機廠職工?質(zhì)量方針、?質(zhì)量目標宣?貫試題》的?命題、答卷?和批閱工作?（___人?次）。（?3）根據(jù)_?__年教育?培訓計劃，?實際完成培?訓項目__?_項，同時?完成計劃外?培訓項目_?__項；培?訓人數(shù)共計?___人次?。（4）?___全廠?工人技師和?部分部門領(lǐng)?導赴安慶中?船柴油機有?限公司進行?學習、考察?活動。按要?求完成年度?工人技師考?核及評聘工?作。（5?）完成對外?（軍方）培?訓___次?，___人?/次，取得?良好效果，?為工廠今年?多接軍方訂?單和延長l?20/27?柴油機壽命?提供了技術(shù)?支持。1?.6干部管?理根據(jù)本廠?___機構(gòu)?調(diào)整的需要?，認真完成?了相關(guān)干部?的任免工作?，并注重加?強干部的日?常管理，了?解干部的工?作和生活情?況并及時向?黨委匯報，?同時做好干?部特殊情況?的慰問工作?，今年對_?__位生病?住院的干部?進行了慰問?，對今年退?休的干部進?行了慰問。?1.7人?力資源日常?管理工作?（1）按時?完成集團公?司和___?市科技系統(tǒng)?季報、年報?統(tǒng)計上報工?作；___?年度社?；?數(shù)調(diào)整和申?報工作。為?___名職?工辦理了退?休手續(xù)，其?中：新審?批人員__?_人、高級?專家資料審?批人員__?_人、一次?性補充養(yǎng)老?金___人?，核對船齡?津貼___?人。為__?_名工傷職?工辦理了工?傷保險理賠?事宜。（?2）信息調(diào)?整共計__?_筆（主要?業(yè)務包括：?退休__?_部生活補?助審批、工