集團(tuán)公司總工程師述職報(bào)告(三)

集團(tuán)公司總?工程師述職?報(bào)告(三)?集團(tuán)公司?董事會，現(xiàn)?將本人__?_年度履職?情況匯報(bào)如?下：本人?從1－__?_月份任集?團(tuán)公司總工?程師、煤礦?管理分公司?副總經(jīng)理、?安監(jiān)處長。?___月至?今，任集團(tuán)?公司總工程?師、煤礦管?理分公司副?總經(jīng)理、總?工程師，根?據(jù)集團(tuán)公司?分工，分管?技術(shù)、安全?工作，分管?部門有安監(jiān)?處、技術(shù)處?、機(jī)電處。?根據(jù)崗位職?責(zé)和分管部?門工作來看?，較好地完?成了本人的?工作，完成?了集團(tuán)公司?分配的目標(biāo)?考核任務(wù)，?配合其他部?門完成了需?要配合的事?項(xiàng)。全年?集團(tuán)公司安?全情況總體?穩(wěn)中向好，?重傷及以上?事故、重大?機(jī)電設(shè)備事?故都控制在?指標(biāo)以內(nèi)，?輕傷事故實(shí)?際發(fā)生數(shù)比?去年大幅下?降。全年沒?有發(fā)生因?yàn)?安全讓上級?監(jiān)管部門處?罰的事情，?較好地配合?上級各監(jiān)管?部門到下屬?煤業(yè)公司安?全檢查。全?年下屬煤業(yè)?公司有兩個?公司由省質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化二?級礦井轉(zhuǎn)為?省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化一級礦井?，分別是城?峰煤業(yè)公司?和___煤?業(yè)公司，城?峰煤業(yè)公司?還被命名為?“省級安全?文化示范礦?井”。日常?安全檢查中?，本人擔(dān)任?安監(jiān)處處長?期間，身先?士卒，親自?___并參?與月度檢查?和季度檢查?。___月?以后，__?_帶隊(duì)季度?安全大檢查?。對隱患整?改親自過問?落實(shí)。全?年集團(tuán)技術(shù)?工作也未發(fā)?生重大技術(shù)?事故和技術(shù)?失誤。各煤?業(yè)公司“三?量”情況符?合標(biāo)準(zhǔn)，采?掘接替基本?正常，各煤?業(yè)公司上報(bào)?的需集團(tuán)幫?助解決的技?術(shù)問題都能?夠在最短的?時間內(nèi)加以?解決和答復(fù)?，各煤業(yè)公?司采掘計(jì)劃?執(zhí)行情況率?在___?%以上，全?年未發(fā)生“?一通三防”?、地測防治?水事故。?每季度__?_安排召開?并參加煤礦?管理分公司?的三個例會?（安全例會?、技術(shù)例會?、機(jī)電例會?），并把例?會開到煤業(yè)?公司、開到?基層、開到?現(xiàn)場，每星?期五下午主?持召開煤礦?管理分公司?的周例會，?總結(jié)本周的?工作，安排?下周的工作?。分管的?部門積極配?合兄弟部門?的工作，比?如配合經(jīng)營?管理處的指?標(biāo)核定、盤?庫，黨群文?化處___?的技術(shù)比武?、安全月活?動等。分管?的部門還圓?滿完成了《?凱嘉志》領(lǐng)?導(dǎo)組安排的?資料收集及?編寫工作。?本人一貫?執(zhí)行集團(tuán)公?司下發(fā)的各?種制度和會?議安排的事?項(xiàng)，對需要?貫徹落實(shí)的?能及時貫徹?落實(shí)，使所?分管部門的?領(lǐng)導(dǎo)和員工?享有充分的?知情權(quán)，也?使他們能及?時了解掌握?集團(tuán)公司的?最新動態(tài)（?范本）和目?前的生產(chǎn)經(jīng)?營情況。對?保密的能夠?做到守口如?瓶。全年未?發(fā)生過任何?違章違紀(jì)事?件，也未受?到過任何處?罰。本人?由于身體原?因，曾向領(lǐng)?導(dǎo)和辦公室?反映過不能?值班的問題?，出于各種?原因，仍安?排本人值班?，但我做的?不太好，今?年應(yīng)值班_?__次，實(shí)?際只值了_?__次，不?過在我值班?期間，班上?沒有空班（?由于二人值?班，另一名?同志一直能?夠堅(jiān)守）。?在工作作?風(fēng)方面，本?人一直按黨?員標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，能做?到廉潔自律?、勤儉節(jié)約?。對集團(tuán)公?司規(guī)定的下?基層調(diào)研跟?班指導(dǎo)作業(yè)?完成較好，?今年共完成?兩次，分別?是___年?___月_?__日在城?峰煤業(yè)公司?___02?綜采面，對?綜采支架維?修保養(yǎng)及順?槽超前支護(hù)?、兩個安全?出口存在的?問題予以指?導(dǎo)和提出自?己的建議?，與班組長?溫朝紅、隊(duì)?長安振勝進(jìn)?行了座談溝?通；___?年___月?___日，?在城峰煤業(yè)?公司010?203炮采?工作面、高?檔普采工作?面進(jìn)行跟班?調(diào)研，制止?了利用局扇?通風(fēng)捎采煤?柱的隱患，?強(qiáng)化了“一?炮三檢”工?作，對特殊?工種持證上?崗作了專門?安排和強(qiáng)調(diào)?，并與班組?長郭富貴和?隊(duì)長安振勝?進(jìn)行了座談?。全年下井?次數(shù)據(jù)不完?全統(tǒng)計(jì)達(dá)_?__多次，?平時下井也?針對性的解?決一些安全?上、技術(shù)上?的問題。?全年參加外?部培訓(xùn)兩次?，分別是在?___市煤?炭賓館參加?省煤監(jiān)局_?__的為期?三天的“千?人總工學(xué)《?規(guī)程》”，?在晉中市煤?炭培訓(xùn)中心?參加為期五?天的安全資?格證的培訓(xùn)?。內(nèi)部培訓(xùn)?一次，在凱?嘉員工學(xué)院?參加為期五?天的任職管?理人員素質(zhì)?提升班培訓(xùn)?。只要是規(guī)?定的培訓(xùn)和?領(lǐng)導(dǎo)安排的?培訓(xùn)都能準(zhǔn)?時參加，沒?有缺訓(xùn)，也?沒有請假。?并參加集團(tuán)?公司“全員?讀書活動”?，重點(diǎn)讀了?今年___?月___日?執(zhí)行的新《?煤礦安全規(guī)?程》，按規(guī)?定提交了學(xué)?習(xí)心得。通?過讀《煤礦?安全規(guī)程》?，提高了自?己的業(yè)務(wù)能?力和水平，?工作起來更?加心中有底?，具體收獲?和感悟見學(xué)?習(xí)心得。?本人年齡偏?大，所以注?重培訓(xùn)后備?人才，凡是?從管理分公?司出去到煤?業(yè)公司任職?的人員都比?較勝任自己?的工作，平?時放心大膽?的讓下屬獨(dú)?立工作，并?及時指出他?們的問題，?與員工經(jīng)常?談心溝通，?不擺架子，?不打官腔，?看員工似親?人。響應(yīng)集?團(tuán)公司的安?排，于__?_年___?月___日?在集團(tuán)公司?二層會議室?與左照全等?___位下?屬進(jìn)行談心?溝通，了解?他們平時想?什么，家庭?生活情況、?工作情況，?并鼓勵他們?珍惜現(xiàn)有崗?位，珍惜?在凱嘉上班?的每一天，?好好工作，?做對企業(yè)有?利的事，說?對企業(yè)有利?的話。按?規(guī)定為陽光?救助基金會?進(jìn)行捐資，?并為電廠女?職工進(jìn)行捐?資?？偟?來說做了一?定的工作，?取得了一定?的成績，自?己給自己打?___分。?工作成績主?要是煤礦管?理分公司耿?棟為首的技?術(shù)處，左照?全為首的安?監(jiān)處一班人?努力工作的?結(jié)果，自己?只是起到牽?頭、領(lǐng)班的?作用。在此?感謝煤礦管?理分公司的?全體人員。?工作也是在?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)路?總、梁總的?堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下?做的，在此?一并感謝他?們。工作中?也存在很多?問題，比如?說話粗暴、?方法簡單、?主觀能動性?不強(qiáng)，有時?還發(fā)牢騷、?耍性子。由?于身體和年?齡原因，深?入基層少，?下井次數(shù)少?，以后在工?作中逐漸完?善自己，改?正缺點(diǎn)，修?正錯誤。?認(rèn)真履行總?工程師的職?責(zé)，克服自?己工作中的?錯誤、問題?，提高自己?的業(yè)務(wù)水平?，管理好自?己分管的部?門，盡最大?努力確保煤?業(yè)公司不發(fā)?生較大及以?上的人身事?故，技術(shù)上?絕對保證煤?業(yè)公司的正?常接替和“?三量”平衡?，提高資源?回收率。盡?最大可能延?長礦井的服?務(wù)年限，優(yōu)?化采掘設(shè)計(jì)?，不出現(xiàn)重?大技術(shù)失誤?。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)?煤礦管理分?公司一班人?帶頭遵守集?團(tuán)公