市退役軍人事務(wù)局制度匯編

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3114750_WPSOffice_Level1二、過錯(cuò)責(zé)任劃分與承擔(dān) 3224702_WPSOffice_Level1三、行政過錯(cuò)責(zé)任追究方式 34市退役軍人事務(wù)局黨組議事規(guī)則為進(jìn)一步健全退役軍人事務(wù)局集體領(lǐng)導(dǎo)制度和民主集中制，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)則。一、議事范圍黨組議事內(nèi)容目錄實(shí)行清單管理。黨組對(duì)議事內(nèi)容目錄清單進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，可根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和工作需要，對(duì)議事內(nèi)容目錄清單適時(shí)進(jìn)行調(diào)整完善。下列事項(xiàng)中，需要提交黨組會(huì)議議事決策的，提交黨組會(huì)議審議：（一）傳達(dá)學(xué)習(xí)事項(xiàng)1.傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)重要文件、會(huì)議和指示精神，研究提出貫徹落實(shí)意見；2.研究黨組民主生活會(huì)有關(guān)事項(xiàng)及黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。（二）重大決策事項(xiàng)1.有關(guān)退役軍人系統(tǒng)內(nèi)的重要會(huì)議、重要政策性文件及體制機(jī)制改革方面的重大事項(xiàng)；2.需要向上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)，下級(jí)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；3.基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面的重要事項(xiàng)；4.意識(shí)形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重要事項(xiàng)；5.黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層正風(fēng)反腐工作方面的重要事項(xiàng)；6.局內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、人員編制以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工等事項(xiàng)；7.本局制定的規(guī)范性文件和牽頭起草的規(guī)章制度、實(shí)施意見等；8.年度部門預(yù)算有關(guān)事項(xiàng)。（三）重要人事任免1.局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位干部動(dòng)議、推薦、考察、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任免以及調(diào)整、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、外派工作等事項(xiàng)；2.市管干部人選推薦；3.局機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、局下屬事業(yè)單位在編工作人員招聘；4.黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人推薦；5.研究提出對(duì)局機(jī)關(guān)科室、下屬事業(yè)單位貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不力時(shí)的有關(guān)問責(zé)意見；6.其他需要集體研究決定的干部管理事項(xiàng)。（四）重大項(xiàng)目安排1.施工、維護(hù)、修繕等單項(xiàng)合同投資估算3萬元以上不足10萬元的項(xiàng)目；2.政府購買服務(wù)、批量政府采購、公開招標(biāo)的貨物類、工程類等重大事項(xiàng)支出；3.原值10萬元以上（含10萬元）的固定資產(chǎn)處置。（五）大額資金使用1.3萬元以上（含3萬元）的局工會(huì)經(jīng)費(fèi)和黨費(fèi)的支出；2.10萬元以上（含10萬元）的非常規(guī)性的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出；3.其他需要集體研究決定的大額資金運(yùn)作。（六）其他應(yīng)當(dāng)由黨組討論和決定的重要事項(xiàng)。二、議事原則（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。（二）堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是。研究工作時(shí)，講實(shí)情、出實(shí)招，勇于探索，勇于創(chuàng)新，不回避矛盾，不推諉責(zé)任。（三）堅(jiān)持民主集中制。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬黨組職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨組集體討論決定。（四）堅(jiān)持依法決策。在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)，依據(jù)黨章黨規(guī)履職盡責(zé)，切實(shí)提高議事決策質(zhì)量和水平。三、議事程序（一）黨組會(huì)議一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開，具體會(huì)議時(shí)間由黨組書記確定。根據(jù)工作需要，可召開黨組擴(kuò)大會(huì)議。（二）會(huì)議由黨組書記召集并主持，黨組成員參加。黨組書記不能出席會(huì)議時(shí)，可委托一位黨組成員召集并主持。（三）黨組會(huì)議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。經(jīng)確定的會(huì)議議題由相關(guān)部門報(bào)辦公室匯總。1.提交黨組會(huì)議討論的事項(xiàng)，有關(guān)部門須在會(huì)前充分醞釀，并報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審核。涉及多個(gè)部門的議題事項(xiàng)，會(huì)前應(yīng)充分協(xié)商，必要時(shí)由分管局領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì)議協(xié)調(diào)，取得比較成熟的意見后提交黨組會(huì)議審議。情況不明或存在較大分歧的，暫不提交黨組會(huì)議審議。2.對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的決策議題，要進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估。對(duì)可能影響社會(huì)穩(wěn)定、群眾利益和造成國(guó)有資產(chǎn)流失以及其他重大經(jīng)濟(jì)損失的決策議題，要進(jìn)行法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并提出應(yīng)對(duì)措施。按規(guī)定需經(jīng)合法性審查的重大決策議題在提交會(huì)議討論前，要對(duì)決策的權(quán)限、內(nèi)容和程序進(jìn)行合法性審核。3.黨組會(huì)議按照事先確定的議題進(jìn)行，原則上不審議臨時(shí)要求經(jīng)費(fèi)、財(cái)物、以及人事變動(dòng)等方面的問題。（四）黨組會(huì)議的召開時(shí)間、討論議題，應(yīng)在會(huì)前通知黨組成員。提交黨組會(huì)議討論的事項(xiàng)，由負(fù)責(zé)該項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的部門事先準(zhǔn)備書面材料，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后交局辦公室在會(huì)前印發(fā)黨組成員及會(huì)議列席人員。（五）黨組會(huì)議必須有半數(shù)以上的黨組成員到會(huì)方可召開，討論決定干部任免事項(xiàng)必須有三分之二以上黨組成員到會(huì)。黨組成員因故不能參加黨組會(huì)議時(shí)，應(yīng)在會(huì)前向黨組書記請(qǐng)假。不是黨組成員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員列席會(huì)議。黨組會(huì)議召集人可以根據(jù)議題指定其他有關(guān)人員列席會(huì)議。列席人員可以發(fā)表意見，但不參與會(huì)議表決。（六）會(huì)議研究議題先由議題工作分管領(lǐng)導(dǎo)或主辦部門主要負(fù)責(zé)人作匯報(bào)，與會(huì)人員就議題發(fā)表意見，會(huì)議主持人在其他班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見，然后再進(jìn)行會(huì)議表決。討論決定人事任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。（七）集體討論、決定問題時(shí)，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。黨組會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行一人一票、一事一票制。表決可根據(jù)討論事項(xiàng)內(nèi)容，采取口頭、舉手、無記名或記名投票等方式，以贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)為通過。未到會(huì)黨組成員對(duì)會(huì)議議題的重要意見可以用書面形式表達(dá)，書面意見記入會(huì)議記錄但不計(jì)入票數(shù)。會(huì)議研究決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。表決實(shí)行黨組書記末位表態(tài)制。黨組成員因故不能參加黨組會(huì)議的，根據(jù)工作需要，會(huì)后及時(shí)向其通報(bào)情況。（八）每次黨組會(huì)議應(yīng)指定專人記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要報(bào)請(qǐng)黨組書記簽發(fā)。會(huì)議紀(jì)要印發(fā)給黨組成員、會(huì)議列席人員，必要時(shí)印發(fā)給議定事項(xiàng)涉及的有關(guān)部門。會(huì)議議題資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要均應(yīng)存檔備查。（九）黨組會(huì)議集體決定的事項(xiàng)，需要具體落實(shí)的，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工職責(zé)組織實(shí)施。遇有分工和職責(zé)交叉的，明確一名班子成員牽頭負(fù)責(zé)。（十）黨組決議實(shí)施中，局辦公室負(fù)責(zé)督辦，必要時(shí)可向有關(guān)部門發(fā)出會(huì)議決定事項(xiàng)督（催）辦通知，并及時(shí)將實(shí)施情況報(bào)告黨組書記。黨組決議未能及時(shí)落實(shí)的，分管局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)向黨組會(huì)議或黨組書記作出說明。四、議事紀(jì)律（一）凡屬“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)黨組會(huì)議按規(guī)定程序集體討論決定，不得以個(gè)別商議替代會(huì)議討論，不得以會(huì)前溝通、傳閱、會(huì)簽等形式替代集體決策。（二）會(huì)議決策一經(jīng)作出，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。班子成員不得擅自改變集體決策，如因出現(xiàn)新情況需要改變?cè)瓫Q定的，可以向黨組書記建議提請(qǐng)下次黨組會(huì)議討論決定，但在沒有作出新的決策前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行黨組的原決定，在言論上和行動(dòng)上不得公開表示反對(duì)。（三）對(duì)應(yīng)保密的黨組會(huì)議內(nèi)容及討論的情況，與會(huì)人員必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。（四）如議題內(nèi)容涉及到黨組成員、列席人員及其直系親屬，該人員應(yīng)主動(dòng)回避。（五）對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨組會(huì)議的，黨組書記或受黨組書記委托的黨組成員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨組會(huì)議報(bào)告。本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。市退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則為了更好地堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)行民主科學(xué)決策，使工作制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序，特制定退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。一、議事原則1、堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一切重大事情必須由集體研究,集體決策。做到?jīng)Q策程序化、規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。2、堅(jiān)持實(shí)事求是原則，深入實(shí)際、調(diào)查研究，廣泛聽取意見,掌握第一手資料，防止和避免決策錯(cuò)誤。3、堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，凡集體決策決定的，任何人無權(quán)改變，行動(dòng)上不折不扣的執(zhí)行。4、堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，班子成員在形成決定后，要充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，努力完成組織交辦的分管工作任務(wù)。二、議事內(nèi)容1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)部門有關(guān)指示、規(guī)定、要求，審議本單位規(guī)章制度，研究制定貫徹執(zhí)行措施。2、研究制定落實(shí)單位各項(xiàng)工作會(huì)和要求措施。3、機(jī)構(gòu)設(shè)立、調(diào)整及人員編制。4、工程分包單位的選定，大額材料供應(yīng)商確定，重大決策和施工生產(chǎn)、管理工作及黨群關(guān)系等重大事項(xiàng)。5、本單位基層班子人事任免及干部、職工違紀(jì)處分和責(zé)任追究。6、干部職工人事分配的確定，工資、獎(jiǎng)金調(diào)整及人員績(jī)效評(píng)價(jià)。7、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選、推薦與表彰獎(jiǎng)勵(lì)。8、重XX全、治安事故，重大突發(fā)性事件、災(zāi)害的處理，涉及本單位穩(wěn)定的事件。9、審查單項(xiàng)工程預(yù)算、結(jié)算，重要工程管理方案。10、年度預(yù)算費(fèi)用確定和預(yù)算外重大費(fèi)用開支及局里規(guī)定的有關(guān)需研究的大額資金使用。11、對(duì)上級(jí)的重要主管領(lǐng)導(dǎo)、部門工作匯報(bào)，研究解決提出的問題。12、其它需要研究的重大問題。三、議事程序1、班子成員需要提交集體討論的問題，必須事先作好準(zhǔn)備，在調(diào)查摸底、摸清情況的基礎(chǔ)上提出方案和意見，以便決策。2、班子會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開。局長(zhǎng)要帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，討論重大事項(xiàng)要提前一天通知班子成員。3、班子成員要主動(dòng)參與集體決策，經(jīng)認(rèn)真思考，充分發(fā)表自己的意見和建議，表明自己的態(tài)度。4、作決定時(shí),由于意見不統(tǒng)一，分歧較大，未能做出決定的，會(huì)后要進(jìn)一步調(diào)查、分析、交換意見,再次復(fù)議，特殊情況也可向上級(jí)報(bào)告，請(qǐng)求裁決。四、決議執(zhí)行1、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議作出的決定、決議要堅(jiān)持執(zhí)行，不得延誤。2、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到班子決定的事，事事有人管，項(xiàng)項(xiàng)有人抓，各負(fù)其責(zé)，做好本職工作。3、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定的重大問題，個(gè)人無權(quán)擅自改變集體決定。市退役軍人事務(wù)局優(yōu)待撫恤行政工作制度第一條

為確保優(yōu)待撫恤行政行為標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高工作效率，制定本制度。第二條

本制度所稱行政行為主要指以下三項(xiàng)：1、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人身份的行政確認(rèn)；2、殘疾軍人傷殘等級(jí)評(píng)定過程中的行政行為；3、上級(jí)下達(dá)的各類優(yōu)待撫恤資金的再分配。第三條

優(yōu)待撫恤行政行為應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平原則，具體行政要在法定職權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和條件辦理。第四條

優(yōu)待撫恤行政行為應(yīng)當(dāng)遵循高效原則，在法律、法規(guī)、規(guī)章有明確要求內(nèi)，盡量簡(jiǎn)化辦理手續(xù)，縮短辦理時(shí)間，提高工作效率。第五條優(yōu)待撫恤工作人員接受現(xiàn)場(chǎng)和電話咨詢時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制度。涉及帶病回鄉(xiāng)退伍軍人身份確認(rèn)和殘疾軍人傷殘等級(jí)評(píng)定的，應(yīng)告知具體的申報(bào)條件、申報(bào)地點(diǎn)、申報(bào)資料等相關(guān)信息。第六條

優(yōu)待撫恤科應(yīng)對(duì)帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、傷殘等級(jí)評(píng)定資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。相關(guān)資料缺失的，應(yīng)及時(shí)通知申報(bào)單位補(bǔ)充材料。身份資料或申報(bào)要件不足需要退件處理的，應(yīng)科室人員共同評(píng)議，形成評(píng)議報(bào)告單，相關(guān)申報(bào)材料留檔備查。第七條

帶病回鄉(xiāng)退伍軍人身份行政確認(rèn)，在完成醫(yī)療專家組鑒定工作后，應(yīng)提交局黨組會(huì)研究，逐一對(duì)申報(bào)人身份、申報(bào)依據(jù)、專家結(jié)論進(jìn)行討論，形成局黨組會(huì)意見。第八條根據(jù)局黨組會(huì)通過的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人身份確認(rèn)意見，由優(yōu)待撫恤科制作優(yōu)待撫恤卡片，建立個(gè)人審批檔案，報(bào)送省退役軍人事務(wù)廳備案。第九條上級(jí)下達(dá)的各類優(yōu)待撫恤資金由優(yōu)待撫恤科提出具體分配方案提交局黨組會(huì)審議，方案應(yīng)根據(jù)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)際數(shù)量進(jìn)行核算，不得人為增加分配數(shù)額。第十條優(yōu)待撫恤行政過程要公正廉明，實(shí)事求是，嚴(yán)禁違規(guī)操作。對(duì)于不符合程序和條件的事項(xiàng)一律不得進(jìn)入下一程序，否則追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)冒領(lǐng)、騙取撫恤金、優(yōu)待金、補(bǔ)助金和虛報(bào)病情騙取醫(yī)藥費(fèi)等行為的處罰流程圖檢舉、舉報(bào)或例行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)弄虛作假立案（7日內(nèi)）不予立案（7日內(nèi)）調(diào)查取證審查，提出處理意見作出行政處罰決定執(zhí)行備案歸檔送達(dá)行政處罰決定書（7日內(nèi)）優(yōu)撫對(duì)象撫恤金發(fā)放、傷殘撫恤人員等級(jí)評(píng)定和調(diào)整、補(bǔ)損傷殘證件、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人認(rèn)定流程圖申請(qǐng)?zhí)岢錾暾?qǐng)，提交相關(guān)材料受理市退役軍人事務(wù)局相關(guān)科室受理審查相關(guān)股室審查材料并提出審查意見辦結(jié)按照辦理事項(xiàng)的需求出具辦理結(jié)果市退役軍人事務(wù)局財(cái)務(wù)管理制度第一條財(cái)務(wù)支出管理。（1）財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度。凡單據(jù)報(bào)銷，須由經(jīng)手人對(duì)發(fā)票的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)并簽字，科室負(fù)責(zé)人審核，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，支出超過1000元（含）的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，支出超過3萬元的，經(jīng)集體會(huì)議研究決定。（2）財(cái)務(wù)人員對(duì)帳目要日清月結(jié)。每月結(jié)帳后，將月收支情況報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。（3）專項(xiàng)資金撥付由科室、單位負(fù)責(zé)人提出計(jì)劃并審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，財(cái)務(wù)人員履行撥款手續(xù)。（4）資金結(jié)算須通過銀行轉(zhuǎn)賬，確有實(shí)際需要現(xiàn)金結(jié)算，不能超過500元。第二條辦公用品采購管理。（1）各科室、單位添置辦公用品需提出申請(qǐng)，由綜合科匯總，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一到政府采購指定商店采購。（2）采購商品要貨比三家，禁止采購以次充好、質(zhì)次價(jià)高的商品。（3）各科室、單位所需辦公耗材，須由綜合科通知供應(yīng)商統(tǒng)一供應(yīng)，耗材情況由綜合科登記備案。第三條固定資產(chǎn)管理。（1）凡使用年限在一年以上，單價(jià)1500元以上的非易耗品（包括單價(jià)低于1500元標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)納入批量采購的）都須計(jì)入固定資產(chǎn)管理。（2）固定資產(chǎn)一律不準(zhǔn)外借，誰使用、誰負(fù)責(zé)，各科室、單位負(fù)責(zé)人是本單位固定資產(chǎn)管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位固定資產(chǎn)的管理。（3）固定資產(chǎn)報(bào)廢處置由使用科室、單位提出申請(qǐng)，經(jīng)與固定資產(chǎn)管理人員核對(duì)后，填寫“固定資產(chǎn)報(bào)廢處置表”，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按程序核銷，任何科室、單位及個(gè)人不得隨意處置固定資產(chǎn)。固定資產(chǎn)變價(jià)收入納入單位收入管理。第四條差旅費(fèi)管理。（1）出差人員在公出前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批。（2）差旅費(fèi)核銷范圍和選擇交通工具及出差天數(shù)，參照《吉林省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》（吉財(cái)行﹝2014﹞398號(hào)）執(zhí)行，不符合規(guī)定的費(fèi)用，由出差人自理。（3）出差歸來要及時(shí)核銷差旅費(fèi)用，核銷手續(xù)包括“出差申請(qǐng)單”、往返車票（機(jī)票、船票）、住宿發(fā)票、伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷單，會(huì)議（學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）出差的附相關(guān)文件或通知等，上述手續(xù)齊全，經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，進(jìn)行核銷。第五條工作人員下鄉(xiāng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，差旅費(fèi)用報(bào)銷由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。市退役軍人事務(wù)局公務(wù)接待管理制度第一條公務(wù)接待按照派出單位公函通知或工作方案的行程和人數(shù)進(jìn)行安排，按業(yè)務(wù)對(duì)口原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)。需報(bào)告的，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告。食宿安排一律由綜合科具體負(fù)責(zé)。第二條公務(wù)接待地點(diǎn)原則上在市賓館，有特殊原因（如少數(shù)民族吃飯時(shí)）確需在賓館外就餐的，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。接待中不備水果、香煙和酒水。陪餐人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，杜絕一客多陪。第三條伙食費(fèi)、住宿費(fèi)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條綜合科嚴(yán)格按照規(guī)定的原則和程序做好接待工作，對(duì)需結(jié)算的賬目認(rèn)真核實(shí)，及時(shí)處理。市退役軍人事務(wù)局印章管理制度為加強(qiáng)本單位印章管理，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體印章管理的規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。第一條辦公室應(yīng)選派嚴(yán)守紀(jì)律、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員負(fù)責(zé)管理本局印章，或由科室負(fù)責(zé)人管理。印章管理人員外出時(shí)應(yīng)將印章交科室負(fù)責(zé)人管理，或由科室負(fù)責(zé)人指定臨時(shí)代管人員。第二條使用本局印章、局黨委印章、法定代表人印章和其他市政府授權(quán)使用的業(yè)務(wù)專用章，須履行用印審批手續(xù)，一般用印須經(jīng)局分管負(fù)責(zé)人同意批準(zhǔn)，特殊用印的，須報(bào)經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第三條印章管理人員用印時(shí)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)用印材料，明確用印內(nèi)容和目的，確認(rèn)符合用印手續(xù)后，方可蓋印。第四條原則上不得在各類空白證書、證件、圖表及其他材料上用印，因特殊原因需蓋空白印章的，必須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條使用印章應(yīng)在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行，不得攜帶印模外出用印。確因特殊原因需外出用印的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。第六條建立用印登記制度。本局印章使用必須登記，使用人應(yīng)在登記薄上簽字。第七條對(duì)因保管不善，造成印章丟失的；把關(guān)不嚴(yán)，用印后造成重大錯(cuò)誤和損失等不良后果的；私自留存、使用應(yīng)予銷毀或上交的印章，以及非法使用印章的，視情節(jié)予以處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)。市退役軍人事務(wù)局“三重一大”事項(xiàng)民主決策制度第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)科學(xué)決策、民主決策的要求，更好地貫徹民主集中制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，完善決策機(jī)制，根據(jù)中央、省、白城、市和上級(jí)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。第二條本制度所稱“三重一大”事項(xiàng)是指具有方針政策性、全局性、戰(zhàn)略性，對(duì)本單位的建設(shè)和發(fā)展有著重大影響的重大事項(xiàng)決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)。第三條重大決策包括下列事項(xiàng)：（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)的重要決定、指示、工作部署、重要文件、會(huì)議精神；（二）機(jī)構(gòu)改革、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)班子分工以及干部隊(duì)伍建設(shè)等事關(guān)單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的規(guī)劃和部署；（三）全局性工作部署、年度工作計(jì)劃；（四）報(bào)請(qǐng)上級(jí)決定的事關(guān)工作全局的重要事項(xiàng)；（五）重要制度、規(guī)范性文件的制訂、修改及廢止；（六）重大執(zhí)法事項(xiàng)；（七）重大事故責(zé)任追究；（八）重要的信訪、投訴事項(xiàng)；（九）薪酬、獎(jiǎng)金分配、職工招考聘用、分流安置，勞動(dòng)合同的簽訂、解除等涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng)；（十）招投標(biāo)以及重要項(xiàng)目建設(shè);（十一）機(jī)關(guān)重大活動(dòng)安排；（十二）突發(fā)事件的決策和處理；（十三）其他應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大決策事項(xiàng)。第四條重要干部任免包括下列事項(xiàng)：（一）后備干部的選拔和管理，黨員的發(fā)展；（二）局機(jī)關(guān)及下設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部選拔、任用、考核和獎(jiǎng)懲；（三）重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和重要管理崗位人員的選聘；（四）副科級(jí)（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）以上干部的推薦；（五）干部職工的調(diào)動(dòng)、招聘、辭退、晉級(jí)晉職以及轉(zhuǎn)正、評(píng)先選優(yōu)等；（六）局機(jī)關(guān)及下設(shè)機(jī)構(gòu)集體與個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)授予的推薦申報(bào)、授予和獎(jiǎng)懲;（七）涉及干部職工的重要獎(jiǎng)懲以及對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的處理;（八）其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重要干部任免事項(xiàng)。第五條重大項(xiàng)目安排包括下列事項(xiàng)：（一）年度預(yù)算外金額在1萬元以上的基本建設(shè)(包括新建、擴(kuò)建、改處、裝修、維修)、信息化工程等項(xiàng)目；（二）涉及金額1萬元以上的合同簽定，國(guó)有資產(chǎn)重組、出租、出借或者出讓，投資、合作、捐贈(zèng)以及機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所撤擴(kuò)并；（三）車輛、重要執(zhí)法裝備、大型辦公設(shè)施等的購置；（四）其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。第六條大額度資金使用包括下列事項(xiàng)：（一）年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年終決算；（二）年度預(yù)算外的大宗物資一次性采購金額1萬元以上的事項(xiàng)；（三）預(yù)算外行政日常公用經(jīng)費(fèi)（大型活動(dòng)、會(huì)議等）一次性1萬元以上的開支；（四）單次1萬元以上的非建設(shè)性資金使用，以及重大捐贈(zèng)、贊助;（五）其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的大額度資金使用事項(xiàng)。第七條“三重一大”事項(xiàng)的決策主體是局黨委會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議。第八條“三重一大”事項(xiàng)討論決定和執(zhí)行的原則：（一）堅(jiān)持民主集中制原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，都應(yīng)當(dāng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別醞釀、民主決策、會(huì)議決定的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過集體討論，以會(huì)議形式集體做出決定。班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行民主集中制，保證權(quán)力正確行使，防止濫用權(quán)力。（二）堅(jiān)持按照程序集體決策原則。應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得以傳閱、會(huì)簽或者個(gè)別征求意見等方式代替集體決策。（三）實(shí)行“五不直接分管”制度。即主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管人事、財(cái)務(wù)、行政審批、工程建設(shè)和物資采購工作。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)的管理體制。（四）堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)于需要報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)或者了解的“三重一大”事項(xiàng)及其執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示或者報(bào)告。局黨委研究事項(xiàng)需要會(huì)前2天將“三重一大”討論事項(xiàng)向市紀(jì)委報(bào)告，會(huì)后5天內(nèi)將研究結(jié)果向市紀(jì)委報(bào)備。第九條“三重一大”事項(xiàng)的醞釀應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：（一）深入調(diào)研。決策前，應(yīng)當(dāng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，組織有關(guān)部門或單位開展廣泛深入的調(diào)查研究。（二）充分醞釀。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)形式進(jìn)行充分醞釀。會(huì)前領(lǐng)導(dǎo)班子成員要事先知曉會(huì)議內(nèi)容，以便充分發(fā)表意見。非緊急情況，不得臨時(shí)動(dòng)議研究“三重一大”事項(xiàng)。（三）咨詢聽證。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢或者決策評(píng)估；對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行聽證或者公示。選拔任用干部，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)部門的意見。（四）確定議題。主持工作的黨委主要負(fù)責(zé)人、局長(zhǎng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，在充分聽取班子成員意見的基礎(chǔ)上，按照黨委議事規(guī)則或者局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度確定會(huì)議議題。（五）會(huì)議準(zhǔn)備。根據(jù)“三重一大”事項(xiàng)的具體內(nèi)容和決策方式，相關(guān)部門和科室按照會(huì)議要求準(zhǔn)備會(huì)議材料，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和參加（列席）會(huì)議人員。第十條“三重一大”事項(xiàng)的民主決策應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：（一）班子成員應(yīng)當(dāng)對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或者緩議的意見，并說明理由。因故未到會(huì)的班子成員可以書面形式表達(dá)意見或者建議。（二）堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言。主持工作的黨委主要負(fù)責(zé)人、局長(zhǎng)或者主持會(huì)議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在其他班子成員充分發(fā)表意見并表態(tài)，紀(jì)委書記明確表態(tài)（或紀(jì)委、紀(jì)檢組列席人員提出建設(shè)性意見）的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見，并根據(jù)討論情況，做出相應(yīng)決定。（三）堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則確定討論結(jié)果。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)研究決定。重大議題或重要人事任免事項(xiàng)應(yīng)采取票決制，三分之二以上到會(huì)，有表決權(quán)贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的二分之一方可通過。如遇重大分歧，一般應(yīng)當(dāng)暫緩決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，再提交討論。（四）討論決定“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)安排專人負(fù)責(zé)記錄，并根據(jù)需要編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。班子成員的表決意見和理由應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄。必要時(shí)應(yīng)將決策結(jié)果以書面形式通知有關(guān)工作部門、監(jiān)督部門及相關(guān)人員并在一定范圍公布。（五）對(duì)尚未正式公布的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄；在討論與本人及直系親屬或其他關(guān)聯(lián)人有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。第十一條“三重一大”事項(xiàng)決策執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：（一）“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)集體決策后，由分管領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工組織實(shí)施，職責(zé)分工有交叉的，由主要領(lǐng)導(dǎo)明確一名成員牽頭組織實(shí)施。組織實(shí)施的分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)抓好落實(shí)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告執(zhí)行情況。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集體決策有不同意見的，可以保留，并可以按照組織程序向上級(jí)組織反映意見。但沒有改變決策前，應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行。（三）集體決策確需變更的，應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定重新提交集體討論做出決策。遇重大突發(fā)事件和緊急情況需要做出臨時(shí)處置的，應(yīng)當(dāng)在處置后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。處置后未完成的事項(xiàng)需要領(lǐng)導(dǎo)班子重新做出決策的，應(yīng)當(dāng)重新集體決策，并按照新決策執(zhí)行。第十二條“三重一大”事項(xiàng)的決策和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)和同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查以及干部職工的監(jiān)督。第十三條對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策實(shí)施的“三重一大”事項(xiàng)，有關(guān)部門和工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)或者紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告或者向上級(jí)黨委織和紀(jì)委反映。第十四條“三重一大”事項(xiàng)的決策和執(zhí)行情況列入年度班子民主生活會(huì)和述職述廉以及工作綜合考評(píng)的內(nèi)容。第十五條領(lǐng)導(dǎo)班子和成員有下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究：（一）不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行黨和國(guó)家政策法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行決策的；（二）不履行或者不正確履行“三重一大”事項(xiàng)決策程序進(jìn)行決策的；（三）未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人獨(dú)斷決策的；（四）不執(zhí)行或者擅自改變集體決定或者有意規(guī)避集體決策的；（五）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成決策錯(cuò)誤的；（六）決策后，發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不及時(shí)采取措施糾正的；（七）臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；（八）泄露醞釀、討論重大問題情況造成不良影響的；（九）其他因違反本制度而造成失誤的。第十六條責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)依據(jù)職責(zé)范圍，確定集體責(zé)任或者個(gè)人責(zé)任；明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十七條集體責(zé)任的追究，情節(jié)輕微的，召開專題會(huì)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)并限期整改；情節(jié)較重、造成一定影響和損失的，領(lǐng)導(dǎo)班子向上一級(jí)組織書面檢討，接受處理；情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重影響或者重大損失的，領(lǐng)導(dǎo)班子集體接受上級(jí)處理。第十八條個(gè)人責(zé)任的追究，情節(jié)輕微的，對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育、誡勉談話；情節(jié)一般的，責(zé)令責(zé)任人寫出書面檢查，通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》予以問責(zé)，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并視情節(jié)對(duì)責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行處理。市退役軍人事務(wù)局黨政“一把手”“五個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”工作制度為進(jìn)一步建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，從制度上、機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政“一把手”的監(jiān)管。就落實(shí)黨政“一把手”“五個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”工作制度制定如下具體實(shí)施辦法。第一條黨政“一把手”“五個(gè)不直接分管”的內(nèi)容。（一）不直接分管人事工作。（二）不直接分管財(cái)務(wù)工作。（三）不直接分管物資采購、資產(chǎn)處置工作。（四）不直接分管工程建設(shè)工作。（五）不直接分管行政審批工作。第二條“三重一大”事項(xiàng)“末位表態(tài)”工作制度按照“正職監(jiān)管，副職分管，集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的要求，凡有重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦科室（負(fù)責(zé)人）提交討論方案，討論時(shí)，黨政“一把手”不得首先表態(tài)或定調(diào)，由班子其他成員逐一發(fā)表意見，表達(dá)明確觀點(diǎn)，黨政“一把手”最后在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上提出自己的意見，然后經(jīng)會(huì)議討論后做出決定。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策過程做好記錄。第三條表態(tài)程序（一）事前告知。在決定重大事項(xiàng)、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金審批使用等事關(guān)全局的問題時(shí)，必須召開黨組會(huì)議集體研究決定，會(huì)前必須將議題告知班子成員，使班子成員有充足的時(shí)間征求多方意見，并進(jìn)行充分思考和醞釀，做到議事時(shí)心中有數(shù)、有的放矢。（二）充分討論。充分發(fā)揚(yáng)民主，一把手不得先定調(diào)子。（三）末位定議。班子集體研究重要事項(xiàng)、重大問題時(shí)，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，最后由一把手綜合集體意見并作出最后陳述表態(tài)。（四）如實(shí)記錄。集體研究重大問題，必須指定專人進(jìn)行記錄，對(duì)每位班子成員的陳述意見，特別是對(duì)最終決策方式、會(huì)議決策內(nèi)容必須詳盡、如實(shí)記錄在案。第四條加強(qiáng)監(jiān)管，接受監(jiān)督（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并將貫徹落實(shí)情況列入班子民主生活會(huì)和述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。（二）對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況，除依法應(yīng)保密的外，應(yīng)定期或不定期地在相應(yīng)范圍公開，接受群眾監(jiān)督。由班子成員帶隊(duì)對(duì)其他成員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。市退役軍人事務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和科級(jí)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。第一條黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是指局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和科級(jí)干部既要對(duì)本崗位業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任負(fù)責(zé)。第二條領(lǐng)導(dǎo)班子要將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部工作目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第三條局主要負(fù)責(zé)同志是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，其他局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各科室和直屬單位負(fù)責(zé)同志對(duì)本科室和本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四條局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和科級(jí)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際研究制定我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)、工作要求和具體措施，定期專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，層層抓落實(shí)；（二）組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)；（三）全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，規(guī)范黨員干部行為，從源頭上預(yù)防和治理腐?。唬ㄋ模┍O(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和科級(jí)以上干部廉潔從政情況；（五）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)；（六）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題；（七）重視并支持機(jī)關(guān)紀(jì)委工作，經(jīng)常聽取工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。第五條局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科級(jí)干部要層層簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，在廉政建設(shè)上明確職責(zé)、作出承諾。第六條將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，在全機(jī)關(guān)進(jìn)行評(píng)議。第七條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核工作每年進(jìn)行一次，與年度考核一并進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在接受上級(jí)考核的基礎(chǔ)上，要組織對(duì)本局科級(jí)干部的考核?？己私Y(jié)果作為對(duì)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第八條局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和科級(jí)干部未能正確履行規(guī)定職責(zé)或者違反有關(guān)規(guī)定的，要追究責(zé)任。第九條實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。第十條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。市退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度第一條報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員第二條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告下列事項(xiàng)（一）本人接受、上交直接管理或服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)下屬單位和個(gè)人、外商和私營(yíng)企業(yè)主以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)與的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證情況；（二）本人持有因公、因私出國(guó)(境)證件的情況；（三）本人因公、因私出國(guó)(境)的情況；（四）本人婚姻變化情況；（五）本人及配偶、共同生活的子女(指同財(cái)共居的子女，下同)購買、營(yíng)建住房的情況；（六）本人及配偶、本人和配偶的父母、子女婚喪喜慶事宜的情況；（七）配偶、子女出國(guó)(境)定居及有關(guān)情況；（八）配偶、共同生活的子女私人在國(guó)(境)外經(jīng)商辦企業(yè)的情況；（九）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況；（十）本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他事項(xiàng)。第三條領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本制度第二條所列事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表》，一事一報(bào)。因特殊情況不能按時(shí)報(bào)告的，應(yīng)在特殊原因消除后7個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)報(bào)，并說明原因。第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表》，集中報(bào)告一次上年度本制度第二條所列事項(xiàng)，所列事項(xiàng)沒有發(fā)生或者沒有變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)予以明示：屬于漏報(bào)的應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)報(bào)。第五條領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)報(bào)告材料由黨組織轉(zhuǎn)交到市紀(jì)委黨風(fēng)廉政室和市委組織部干部監(jiān)督科，所在單位黨組織應(yīng)認(rèn)真做好記載。第六條對(duì)個(gè)人報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求公開的內(nèi)容，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以公開。必要時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在參加民主生活會(huì)、進(jìn)行述職述廉時(shí)，對(duì)發(fā)生的個(gè)人重大事項(xiàng)情況進(jìn)行說明。第七條領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告、隱瞞不報(bào)或不按組織答復(fù)意見辦理的，由所在單位或者市紀(jì)委、市委組織部調(diào)査核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等方式予以處理。第八條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行報(bào)告制度的情況，作為考察、考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。市退役軍人事務(wù)局保密工作制度第一條保守國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益，是每位國(guó)家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各位工作人員必須嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，遵守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。第二條工作人員必須做到：不該說的秘密，絕對(duì)不說；不該問的秘密，絕對(duì)不問；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。第三條建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料丟失、被竊、