出納員工個(gè)人工作總結(jié)模板

第28頁(yè)共28頁(yè)出納員?工個(gè)人?工作總?結(jié)模板?首先?，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?。在同?事們的?指導(dǎo)和?幫助下?使我學(xué)?到了很?多工作?中的知?識(shí)，使?我最快?的熟悉?了這份?新的工?作。在?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分，一?定要好?好工作?，來(lái)體?現(xiàn)人生?價(jià)值。?同時(shí)為?了提高?工作效?率，平?時(shí)自學(xué)?電腦知?識(shí)和e?rp的?出納知?識(shí)及操?作，利?用er?p使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?一、?日常工?作1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核（憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付），?對(duì)不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?二、?其他工?作1?、迎接?公司上?市財(cái)務(wù)?審計(jì)，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料為迎?接審計(jì)?部門對(duì)?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?在工作?中，我?忠于職?守，盡?力而為?，領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們也給?了我很?大的幫?助和鼓?勵(lì)。?2、完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?其他工?作。?三、回?顧檢查?自身存?在的問(wèn)?題1?、學(xué)習(xí)?不夠。?當(dāng)前，?以信息?技術(shù)為?基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)軟?件的應(yīng)?用及理?論基礎(chǔ)?、專業(yè)?知識(shí)、?工作方?法等不?能完全?適應(yīng)新?的工作?。2?、對(duì)針?對(duì)以上?問(wèn)題，?今后的?努力方?向加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟?悉，必?須通過(guò)?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問(wèn)?題、解?決問(wèn)題?的能力?，努力?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在?明年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證書(shū)?。出?納員工?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?二）?___?_年在?緊張的?工作中?臨近歲?尾，作?為公司?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督、管?理四個(gè)?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，在?過(guò)去的?一年里?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時(shí)，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作：?1、與?銀行相?關(guān)部門?聯(lián)系，?根據(jù)公?司需要?提取現(xiàn)?金備用?。3?、做為?現(xiàn)金出?納，每?天對(duì)收?入和支?出的憑?證要認(rèn)?真核對(duì)?，及時(shí)?記帳。?月底和?會(huì)計(jì)對(duì)?帳、盤?點(diǎn)，做?月報(bào)表?。4?、做好?___?_年各?種財(cái)務(wù)?報(bào)表，?并及時(shí)?送交部?門領(lǐng)導(dǎo)?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?評(píng)估，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料，及?時(shí)送交?部門領(lǐng)?導(dǎo)。?2、為?迎接稅?務(wù)部門?對(duì)我公?司帳務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對(duì)檢?查中可?能出現(xiàn)?的問(wèn)題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。三?、在本?年度工?作中?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。從?無(wú)坐支?現(xiàn)金。?2、?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的憑證?，及時(shí)?發(fā)放職?工工資?和發(fā)放?工費(fèi)。?3、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核，?對(duì)不符?手續(xù)的?票據(jù)不?付款。?隨著?不斷的?學(xué)習(xí)和?深入，?我對(duì)本?職工作?有了更?深刻的?認(rèn)識(shí)。?我的工?作內(nèi)容?可以說(shuō)?既簡(jiǎn)單?又繁瑣?。例如?登賬，?公司各?項(xiàng)目獨(dú)?立合算?，賬本?有十幾?本之多?，要逐?筆登記?匯總。?龐大的?工作量?，使我?必須細(xì)?心、耐?心的操?作。經(jīng)?常是一?天下來(lái)?眼花繚?亂的。?綜上?所述，?在過(guò)去?的一年?中，付?出過(guò)努?力，也?得到過(guò)?回報(bào)。?人到中?年，用?嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)?度對(duì)待?工作，?在工作?中一絲?不茍的?執(zhí)行制?度，是?我們的?優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持?要求自?己做到?謹(jǐn)慎的?對(duì)待工?作，并?在工作?中掌握?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該?掌握的?原則。?作為財(cái)?務(wù)人員?特別需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既不能?的觸犯?規(guī)章制?度也不?能不通?世故人?情。?出納員?工個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（三）?__?__年?以來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的努力?，我個(gè)?人無(wú)論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績(jī)?，現(xiàn)將?本人一?年以來(lái)?的工作?、學(xué)習(xí)?情況匯?報(bào)一?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)?一是通?過(guò)雜志?報(bào)刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)_?___?路線、?方針、?政策，?不斷提?高了政?治理論?水平。?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?二是?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺(jué)按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。一?年來(lái)，?本人以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，按時(shí)?間性，?全年的?工作一?季度，?完成年?財(cái)務(wù)決?算收尾?工作，?辦好相?關(guān)事宜?，辦理?事業(yè)年?檢。認(rèn)?真總結(jié)?去年的?財(cái)務(wù)工?作，并?為年訂?下了財(cái)?務(wù)工作?設(shè)想。?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。對(duì)?財(cái)務(wù)專?用軟件?進(jìn)行了?清理、?殺毒和?備份。?完成年?新增固?定資產(chǎn)?的建賬?、建卡?、年檢?工作;?二季度?，按照?財(cái)務(wù)制?度及預(yù)?算收支?科目建?立年新?賬，處?理日常?發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)。?按工資?報(bào)表要?求建立?工資統(tǒng)?計(jì)賬目?，以便?于分項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)?，準(zhǔn)時(shí)?向主管?部門報(bào)?送財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)?月報(bào)季?報(bào);充?分發(fā)揮?了會(huì)計(jì)?核算、?監(jiān)督職?能。及?時(shí)向相?關(guān)單位?、站領(lǐng)?導(dǎo)提供?相關(guān)信?息、資?料，以?便正確?決策。?主動(dòng)與?局計(jì)財(cái)?科及時(shí)?保持聯(lián)?系，提?出用款?申請(qǐng)計(jì)?劃，以?達(dá)到資?金的正?常周轉(zhuǎn)?。在對(duì)?外付款?方面，?嚴(yán)格把?關(guān)，嚴(yán)?格執(zhí)行?和遵守?國(guó)家財(cái)?經(jīng)制度?，賬務(wù)?做到日?清月結(jié)?、賬實(shí)?相符、?賬賬相?符。?三、勤?勤懇懇?做好后?勤服務(wù)?作為?一名財(cái)?務(wù)工，?我在工?作中能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅(jiān)守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，樂(lè)于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)?，如為?執(zhí)法人?員考試?報(bào)到、?做考前?準(zhǔn)備工?作，完?成廉政?專項(xiàng)治?理自查?自糾情?況報(bào)告?及黨風(fēng)?廉政工?總結(jié)等?文字材?料的撰?寫(xiě)。?在這一?系列的?工作中?，我深?知：作?為一名?合格的?財(cái)務(wù)工?，不僅?要具備?相關(guān)的?知識(shí)和?技能，?而且還?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?耐心的?工作作?風(fēng)，同?時(shí)體會(huì)?到，無(wú)?論在什?么崗位?，哪怕?是毫不?起眼的?工作，?都應(yīng)該?用心做?到最好?，哪怕?是在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂(lè)?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?出納?員工個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（四?）作?為公司?財(cái)務(wù)出?納人員?，在_?___?年度中?，在思?想認(rèn)識(shí)?、學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)?潛力上?都有了?很大的?進(jìn)步和?提高，?這都要?感謝單?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們對(duì)我?的扶持?與幫忙?，十分?高興能?夠與大?家一同?在這個(gè)?溫暖的?大家庭?中成長(zhǎng)?、進(jìn)步?。二?、刻苦?學(xué)習(xí)，?知識(shí)水?平有很?大提升?。作?為一名?新人，?通過(guò)與?周圍優(yōu)?秀的同?事比較?，我深?感自身?的知識(shí)?的欠缺?，于是?加快了?學(xué)習(xí)的?步伐，?將書(shū)本?理論和?工作實(shí)?踐結(jié)合?起來(lái)，?堅(jiān)持學(xué)?中干，?干中學(xué)?，進(jìn)步?較快。?一是樹(shù)?立勤學(xué)?好問(wèn)的?意識(shí)。?遇到不?會(huì)的問(wèn)?題，我?主動(dòng)向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教，向?周圍經(jīng)?驗(yàn)豐富?的同事?學(xué)習(xí)，?把學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)、提?高專業(yè)?技能作?為一項(xiàng)?重要資?料來(lái)抓?。業(yè)余?時(shí)間，?結(jié)合崗?位工作?需要，?我重新?翻閱大?學(xué)的課?本，力?求將理?論知識(shí)?與實(shí)踐?操作結(jié)?合起來(lái)?，通過(guò)?這種結(jié)?合式學(xué)?習(xí)，覺(jué)?得對(duì)原?先的理?論知識(shí)?有了全?新的認(rèn)?識(shí)，順?利通過(guò)?了銀行?資格從?業(yè)考試?。二是?將學(xué)思?結(jié)合起?來(lái)，注?重總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)?？?子云：?“學(xué)而?不思則?罔，死?而不學(xué)?則怠。?”每一?天晚上?我都將?白天的?工作做?一個(gè)小?結(jié)，總?結(jié)一下?一天的?收獲，?分析一?下工作?中哪些?工作做?的不到?位，哪?些做的?出色，?以后該?注意什?么，力?求改善?工作方?法，避?免以后?重犯同?樣的失?誤。每?月進(jìn)行?一次大?的總結(jié)?，回顧?過(guò)去的?成績(jī)與?不足，?思考下?一步的?工作。?通過(guò)思?考與總?結(jié)，感?覺(jué)自己?每一天?都能積?累一些?知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)，?每一天?都有新?的收獲?，每一?天都有?新的體?會(huì)，自?我感覺(jué)?收獲頗?豐，也?感到每?一天都?日子快?樂(lè)而充?實(shí)。?三、大?膽實(shí)踐?，全力?提高業(yè)?務(wù)潛力?。四?、總結(jié)?自我，?正視自?身的缺?點(diǎn)與不?足。?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?和同事?們的幫?忙下，?健康成?長(zhǎng)，各?方面都?取得必?須進(jìn)步?，但是?與周圍?優(yōu)秀同?事相比?仍然存?在較大?差距，?主要表?此刻：?一是?主動(dòng)學(xué)?習(xí)、自?覺(jué)參與?實(shí)踐的?意識(shí)不?強(qiáng)。工?作中僅?僅滿足?于完成?手頭的?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?付的任?務(wù)，既?沒(méi)有去?深挖細(xì)?節(jié)問(wèn)題?，也沒(méi)?有主動(dòng)?學(xué)習(xí)其?他的相?關(guān)技能?，對(duì)于?崗位工?作之外?和領(lǐng)導(dǎo)?要求之?外的技?能，沒(méi)?有很好?地主動(dòng)?學(xué)習(xí)，?沒(méi)有努?力地去?拓展知?識(shí)面，?存在滿?足現(xiàn)狀?的意識(shí)?和實(shí)用?主義觀?念，缺?乏探索?更多知?識(shí)與工?作資料?的精神?，必須?程度存?在“別?人推才?動(dòng)、別?人不推?就不動(dòng)?”的傾?向。?二是工?作用心?性還不?夠高，?創(chuàng)新意?識(shí)不夠?強(qiáng)。雖?然盡力?以高度?的熱情?參與工?作，但?是仍然?與周圍?同事存?在不小?差距，?缺乏創(chuàng)?新意識(shí)?，不能?很好地?改善工?作方式?方法，?提高工?作效率?;依靠?性強(qiáng)，?自主、?獨(dú)立開(kāi)?展工作?地潛力?差，眼?里看不?見(jiàn)需要?做到活?，不能?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，一也?不具備?處理突?發(fā)事件?的潛力?;作為?公司的?新生力?量和年?輕人，?沒(méi)有很?好地發(fā)?揮自身?的用心?性和創(chuàng)?造性，?過(guò)分地?以來(lái)老?同志的?工作成?果。?三是粗?心大意?的狀況?必須程?度存在?，影響?了工作?地效率?。正視?自身的?不足，?才能超?越自我?。今?后我將?針對(duì)缺?點(diǎn)和差?距，有?針對(duì)性?地改正?，具體?做到：?一制?定完善?的工作?要求和?工作規(guī)?劃。首?先，明?確自身?的近期?的工作?目標(biāo)，?那就是?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，彌?補(bǔ)不足?，全面?熟悉業(yè)?務(wù)，熟?練地、?獨(dú)立地?開(kāi)展工?作，做?一個(gè)合?格的財(cái)?務(wù)人員?;其次?，明確?學(xué)習(xí)的?重點(diǎn)，?即不僅?僅要全?面細(xì)致?地了解?企業(yè)對(duì)?賬的流?程，而?且還要?全面把?握所有?在公司?開(kāi)戶企?業(yè)的數(shù)?量、性?質(zhì)、資?金運(yùn)轉(zhuǎn)?、信譽(yù)?評(píng)價(jià)等?基本狀?況。?二培養(yǎng)?細(xì)致周?到的工?作作風(fēng)?。要帶?著職責(zé)?意識(shí)、?細(xì)心意?識(shí)參與?工作，?從小事?做起，?從小處?入手，?無(wú)論是?清掃衛(wèi)?生，還?是賬戶?登記，?無(wú)論是?整理材?料，還?是填制?表格，?有意識(shí)?地追求?完美無(wú)?缺效果?，盡心?盡力、?一絲不?茍地將?每一件?小事做?好，做?圓滿，?逐步培?養(yǎng)細(xì)致?周到的?工作作?風(fēng)。?三要培?養(yǎng)鉆研?精神和?探索精?神。繼?續(xù)努力?學(xué)習(xí)，?繼續(xù)大?膽實(shí)踐?，對(duì)未?知的領(lǐng)?域要有?興趣，?勤學(xué)勤?問(wèn)，掌?握更多?地業(yè)務(wù)?知識(shí)，?學(xué)會(huì)更?多的業(yè)?務(wù)技能?，提高?自身的?適應(yīng)潛?力。?四要改?善工作?態(tài)度，?增強(qiáng)工?作的用?心性和?主動(dòng)性?。要做?到四勤?：眼勤?，要觀?察多學(xué)?習(xí)多了?解業(yè)務(wù)?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題并作?相應(yīng)處?理;腦?勤，要?善于思?考善于?總結(jié)，?提高工?作水平?;手勤?，要多?聯(lián)系多?操作多?實(shí)踐，?遇到工?作要搶?著干;?腿勤，?要做老?同志的?幫手，?主動(dòng)為?老同志?跑前忙?后，在?實(shí)踐中?學(xué)習(xí)更?多的東?西。?五、融?入團(tuán)隊(duì)?，力爭(zhēng)?為群眾?增光添?彩。?除了學(xué)?習(xí)與工?作外，?我還以?飽滿熱?情用心?參與團(tuán)?委、工?會(huì)等組?織的各?項(xiàng)活動(dòng)?，努力?將自己?融入到?團(tuán)隊(duì)中?去，進(jìn)?一步增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?意識(shí)和?群眾榮?譽(yù)感，?力爭(zhēng)為?群眾增?光添彩?。__?__月?初，冒?著炎炎?烈日，?我和同?事們參?加了西?南局組?織的唱?紅歌比?賽，較?好地展?示我公?司青年?的良好?精神風(fēng)?貌。?以上就?是本年?度個(gè)人?的工作?總結(jié)，?不當(dāng)之?處還請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正?。在以?后的工?作中，?我會(huì)不?斷提高?自身的?思想政?治素質(zhì)?、業(yè)務(wù)?潛力和?綜合素?質(zhì)，勤?勤懇懇?做事，?謙虛誠(chéng)?實(shí)做人?，奮力?拼搏，?爭(zhēng)取為?公司做?出更大?的貢獻(xiàn)?。出?納員工?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?五）?集團(tuán)公?司出納?業(yè)務(wù)量?大，種?類繁多?，我任?職出納?的職責(zé)?是打印?支票、?開(kāi)具各?種銀行?票據(jù)接?待客戶?，解答?他們的?有關(guān)業(yè)?務(wù)問(wèn)題?，編制?和錄入?與銀行?有關(guān)的?會(huì)計(jì)憑?證，登?記銀行?賬簿，?整理和?保管銀?行業(yè)務(wù)?資料。?回顧?這一年?來(lái)的出?納工作?，取得?了必須?的成就?，但也?一些不?足之處?，現(xiàn)將?我任職?集團(tuán)公?司出納?工作總?結(jié)如下?，歡迎?大家提?出寶貴?意見(jiàn)。?首先?，我一?貫熱愛(ài)?社會(huì)主?義祖國(guó)?，__?__領(lǐng)?導(dǎo)，堅(jiān)?持四項(xiàng)?基本原?則，遵?紀(jì)守法?，為人?正直。?工作崗?位沒(méi)有?高低之?分，必?須要好?好工作?，不工?作就不?能體現(xiàn)?自我的?人生價(jià)?值。同?時(shí)為了?提高自?身的科?學(xué)理論?水平，?平時(shí)自?學(xué)電腦?知識(shí)，?利用網(wǎng)?絡(luò)了解?國(guó)際形?勢(shì)和國(guó)?內(nèi)外大?事，開(kāi)?闊了視?野，豐?富了知?識(shí)，電?腦使我?的生活?過(guò)得充?實(shí)起來(lái)?。其?次作為?公司出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?、管理?四個(gè)方?面盡到?了應(yīng)盡?的職責(zé)?，過(guò)去?的一年?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。2?、及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開(kāi)出收?據(jù)，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)帶?給的依?據(jù)，與?銀行相?關(guān)部門?聯(lián)系，?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工?作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核算（?發(fā)票上?務(wù)必有?經(jīng)手人?、驗(yàn)收?人、審?批人簽?字方可?報(bào)帳）?，對(duì)不?符手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?評(píng)估，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料，及?時(shí)送交?辦公室?。2?、為迎?接審計(jì)?部門對(duì)?我公司?帳務(wù)狀?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?在工作?中，我?忠于職?守，盡?力而為?，領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們也給?了我很?大的幫?忙和鼓?勵(lì)。?回顧檢?查自身?存在的?問(wèn)題，?我認(rèn)為?：1?、學(xué)習(xí)?不夠。?當(dāng)前，?以信息?技術(shù)為?基礎(chǔ)的?新經(jīng)濟(jì)?蓬勃發(fā)?展，新?狀況新?問(wèn)題層?出不窮?，新知?識(shí)新科?學(xué)不斷?問(wèn)世。?應(yīng)對(duì)嚴(yán)?峻的挑?戰(zhàn)，缺?乏學(xué)習(xí)?的緊迫?感和自?覺(jué)性。?理論基?礎(chǔ)、專?業(yè)知識(shí)?、文化?水平、?工作方?法等不?能適應(yīng)?新的要?求。?2、在?工作較?累的時(shí)?候，有?過(guò)松弛?思想，?這是自?我政治?素質(zhì)不?高，也?是世界?觀、人?生觀、?價(jià)值觀?解決不?好的表?現(xiàn)。?針對(duì)以?上問(wèn)題?，今后?的努力?方向是?：1?、加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)?一步提?高自身?素質(zhì)。?對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉?，不能?代替對(duì)?提高個(gè)?人素養(yǎng)?更高層?次的追?求，務(wù)?必透過(guò)?對(duì)__?__、?市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)理論?、國(guó)家?法律、?法規(guī)以?及金融?業(yè)務(wù)知?識(shí)、相?關(guān)政策?的學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?分析問(wèn)?題、解?決問(wèn)題?的潛力?。2?、增強(qiáng)?大局觀?念，轉(zhuǎn)?變工作?作風(fēng)，?努力克?服自我?的消極?情緒，?提高工?作質(zhì)量?和效率?，用心?配合領(lǐng)?導(dǎo)同事?們把工?作做得?更好。?出納?員工個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（六?）轉(zhuǎn)?眼間，?我一年?的工作?又要結(jié)?束了，?在一年?的工作?中，我?可以說(shuō)?是做到?了，隨?著時(shí)間?的推移?，我在?自己的?銀行會(huì)?計(jì)出納?工作上?越做越?好，這?些都是?我工作?數(shù)年以?來(lái)不斷?努力的?結(jié)果。?一直在?努力，?一直在?超越，?相信自?己能夠?在新的?一年里?做的更?好!?___?_年在?全行員?工忙碌?緊張的?工作中?又臨近?歲尾。?年終是?最繁忙?的時(shí)候?，同時(shí)?也是我?們心里?最塌實(shí)?的時(shí)候?。因?yàn)?回首這?一年的?工作，?我們會(huì)?計(jì)出納?部的每?一名員?工都有?自已的?收獲，?都沒(méi)有?碌碌無(wú)?為、荒?度時(shí)間?。盡管?職位分?工不同?，但大?家都在?盡努力?為行里?的發(fā)展?做出貢?獻(xiàn)。現(xiàn)?將全年?的工作?情況向?全行職?工作以?匯報(bào)：?一、?全員拼?“新百?日會(huì)戰(zhàn)?”，向?最后一?季要成?果在?臨近年?終的最?后一季?，市行?“新百?日會(huì)戰(zhàn)?”的各?項(xiàng)指標(biāo)?下達(dá)到?支行，?支行下?到各科?部。我?部所有?職工都?在積極?的行動(dòng)?起來(lái)，?配合行?里完成?各項(xiàng)指?標(biāo)。雖?然“新?百日會(huì)?戰(zhàn)”所?大力宣?傳的各?種產(chǎn)品?大都是?對(duì)個(gè)人?客戶的?，但是?我部員?工只要?有機(jī)會(huì)?就向來(lái)?辦業(yè)務(wù)?的客戶?宣傳新?產(chǎn)品。?尤其是?“得利?寶”業(yè)?務(wù)問(wèn)世?以后，?我部員?工向代?發(fā)工資?客戶力?推此項(xiàng)?產(chǎn)品，?滴水成?河，為?行內(nèi)存?款的上?升做著?力所能?及的貢?獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多?次強(qiáng)調(diào)?，存款?是責(zé)任?，不是?任務(wù)。?就是想?讓職工?轉(zhuǎn)變思?想，把?行里的?事當(dāng)成?自已的?事，變?壓力為?動(dòng)力，?當(dāng)我們?正視這?個(gè)問(wèn)題?的同時(shí)?，我們?也感到?了責(zé)任?的重大?和為行?里工作?的樂(lè)趣?。員工?們不再?抱怨任?務(wù)繁重?，而是?把“新?百日會(huì)?戰(zhàn)”當(dāng)?成一個(gè)?活動(dòng)去?積極的?參與。?二、?積累經(jīng)?驗(yàn)及時(shí)?總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重?實(shí)效?這一年?的工作?和考核?，又使?我部員?工得到?了很多?經(jīng)驗(yàn)，?當(dāng)然也?有很多?教訓(xùn)。?我們一?直重視?員工的?整體業(yè)?務(wù)水平?的提高?，大部?分職工?的工作?質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)?的，但?仍有業(yè)?務(wù)水平?參差不?齊的現(xiàn)?象存在?。這樣?勢(shì)必會(huì)?對(duì)我行?的整體?服務(wù)形?象造成?一定程?度的影?響。所?以，我?部一旦?接到上?級(jí)部門?的個(gè)別?業(yè)務(wù)操?作變更?通知就?及時(shí)的?組織員?工學(xué)習(xí)?，減少?核算差?錯(cuò)。?三、重?視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)?量，貫?徹市行?各項(xiàng)制?度今?年是我?們商業(yè)?銀行具?有轉(zhuǎn)折?意義的?一年，?經(jīng)過(guò)六?年的打?拼和積?累，我?行的羽?翼已經(jīng)?逐漸豐?滿，準(zhǔn)?備更名?掛牌，?開(kāi)始新?的征程?。然而?，如果?要使我?們景星?支行真?正走在?全行的?前列，?我們首?先要做?的是提?高我們?的業(yè)務(wù)?能力。?我行會(huì)?計(jì)出納?部經(jīng)常?組織員?工進(jìn)行?理論學(xué)?習(xí)、崗?位練兵?。對(duì)市?行傳達(dá)?的每一?個(gè)文件?、通知?都認(rèn)真?貫徹。?讓員工?樹(shù)立主?人翁精?神，在?工作中?不推、?不等、?不靠，?積極主?動(dòng)的完?成自己?的本職?工作。?我部一?直堅(jiān)持?向時(shí)間?要效益?、向工?作要質(zhì)?量。在?核算上?無(wú)重大?差錯(cuò)事?故。?四、加?強(qiáng)日常?工作管?理，做?好安全?防范工?作我?部的內(nèi)?部制度?是比較?健全的?，各項(xiàng)?工作都?有明確?分工，?員工病?、事假?都嚴(yán)格?按照規(guī)?定及時(shí)?請(qǐng)假。?在安?全防范?方面，?對(duì)柜員?日常工?作所用?的各種?公章、?名章都?嚴(yán)格做?到每日?下庫(kù)保?管;對(duì)?重要憑?證的領(lǐng)?用，都?有專人?負(fù)責(zé);?明確柜?員的權(quán)?限，不?得擅自?授權(quán);?對(duì)于市?行要求?上報(bào)的?反洗錢?可疑業(yè)?務(wù)及時(shí)?上報(bào);?隨時(shí)提?高警惕?，杜絕?詐騙。?總之?，我們?要將一?切防忠?于未然?，不做?亡羊補(bǔ)?牢的無(wú)?用功，?力求使?全行的?工作在?穩(wěn)健中?謀發(fā)展?。五?、培訓(xùn)?員工操?作能力?，順利?通過(guò)柜?員考試?今年?是對(duì)全?行職工?個(gè)人業(yè)?務(wù)考核?要求最?嚴(yán)格的?一年，?綜合柜?員上崗?考試，?直接關(guān)?系到了?每個(gè)員?工的切?身利益?。行里?不想讓?任何一?個(gè)職工?掉隊(duì)，?我會(huì)計(jì)?出納部?，為了?使每個(gè)?員工順?利的通?過(guò)考試?，帶領(lǐng)?員工們?利用工?作之外?一切所?能利用?的時(shí)間?，積極?準(zhǔn)備考?試。其?間，我?們組織?了員工?點(diǎn)鈔，?打字的?基本技?能考試?。組織?員工去?培訓(xùn)中?心進(jìn)行?業(yè)務(wù)上?機(jī)打操?作的練?習(xí)。?有些員?工工作?、家庭?的各方?面負(fù)擔(dān)?都很重?，考試?給其帶?來(lái)了很?大的心?理壓力?，思想?包袱很?重。為?幫助這?樣的同?志，我?部各個(gè)?員工在?考試期?間，經(jīng)??；ハ?交流思?想，一?起鉆研?考試的?命題，?接受能?力快的?同志，?耐心的?給其他?同志講?解。體?現(xiàn)出了?團(tuán)結(jié)同?志的精?神，更?讓員工?們感受?到了行?內(nèi)大家?庭的溫?暖?？?試臨近?期間，?大家都?想爭(zhēng)分?奪秒的?看書(shū)，?但行里?的各項(xiàng)?工作是?不可以?停滯的?。時(shí)間?是自己?的生命?，因?yàn)?這關(guān)系?到自己?是否有?資格上?崗;時(shí)?間更是?全行的?生命，?因?yàn)橛?那么多?的客戶?需要我?們?yōu)槠?服務(wù)。?我部全?體員工?都義不?容辭的?選擇了?后者。?在考試?期間，?沒(méi)有人?因?yàn)樽?己的利?益，耽?誤本職?工作，?在最關(guān)?鍵的時(shí)?刻，我?們看到?了員工?們的可?愛(ài)之處?。六?、在工?作之中?也存在?很多不?足，主?要表現(xiàn)?在：?1、服?務(wù)上還?達(dá)不到?要求，?有時(shí)態(tài)?度生硬?，不使?用文明?用語(yǔ)。?2、?核算質(zhì)?量還存?在很大?差距，?主要是?因?yàn)楣?作不夠?認(rèn)真細(xì)?致。?以上是?我部_?___?年全年?的工作?總結(jié)，?向全行?領(lǐng)導(dǎo)及?員工作?以匯報(bào)?。這一?年中的?所有成?績(jī)都只?代表過(guò)?去，所?有教訓(xùn)?和不足?我們每?個(gè)人都?牢記在?心，努?力改進(jìn)?。工作?是日復(fù)?一日的?，看似?反復(fù)枯?燥，但?我們相?信“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，造就?不凡”?。有今?天的積?累，就?有明天?的輝煌?。生?活中有?很多的?壓力需?要我來(lái)?克服，?但是我?相信，?只要我?時(shí)刻的?保持清?醒的頭?腦，就?能把我?的工作?做好，?我的工?作并不?難，但?是由于?會(huì)計(jì)計(jì)?出納接?觸的是?錢，這?是對(duì)一?個(gè)人的?巨大的?挑戰(zhàn)，?稍有差?錯(cuò)，就?會(huì)出現(xiàn)?很大的?失誤，?導(dǎo)致工?作進(jìn)展?的極不?順利。?我早就?意識(shí)到?這種情?況了，?所以我?會(huì)一直?不斷的?努力下?去了，?我相信?我會(huì)一?直不斷?的努力?下去，?我會(huì)在?來(lái)年的?工作中?做到!?出納?員工個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（七?）時(shí)?間過(guò)得?很快，?轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月?試用期?的時(shí)間?就過(guò)去?了，在?三個(gè)月?的工作?中，對(duì)?出納的?崗位認(rèn)?識(shí)、工?作性質(zhì)?、業(yè)務(wù)?技能以?及思想?提高都?是對(duì)我?的職業(yè)?生涯的?填充和?必不可?少的彌?補(bǔ)。?回顧三?個(gè)月來(lái)?的出納?工作，?先是失?誤、還?是失誤?，最后?才有了?小的成?績(jī)和經(jīng)?驗(yàn)。下?面，我?將出納?工作總?結(jié)如下?，敬請(qǐng)?大家提?出寶貴?意見(jiàn)。?一、?失誤、?缺點(diǎn)和?經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)?談制?度要求?：開(kāi)具?支票必?須字跡?工整、?無(wú)連筆?、不能?修改等?。而我?的正楷?書(shū)法功?底實(shí)在?是太弱?了，筆?畫(huà)不連?，字就?不會(huì)寫(xiě)?;終于?把支票?抬頭單?位名稱?寫(xiě)工整?了，蓋?銀行預(yù)?留印鑒?時(shí)也是?一門技?巧，印?鑒重壓?、重影?、現(xiàn)象?都會(huì)被?銀行退?票，耽?誤工作??；?于上述?業(yè)務(wù)需?求，根?據(jù)自己?在軟件?公司的?軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)?和電腦?知識(shí)，?為自己?的崗位?需求開(kāi)?發(fā)了e?___?_ce?l系統(tǒng)?的交行?票據(jù)套?打系統(tǒng)?，解決?了在實(shí)?際工作?中出現(xiàn)?的缺點(diǎn)?問(wèn)題，?提高了?工作效?率。?由此可?見(jiàn)，虛?心的、?積極的?心態(tài)是?干好一?切工作?的根本?;學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?相互融?合才能?產(chǎn)出成?果。在?大學(xué)里?，學(xué)習(xí)?的知識(shí)?不能用?在具體?解決問(wèn)?題上，?空洞無(wú)?味，就?是因?yàn)?沒(méi)有問(wèn)?題擺在?我們面?前，成?果都是?面對(duì)一?個(gè)一個(gè)?具體問(wèn)?題而存?在的。?二、?取得的?成績(jī)?在這期?間，在?財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴(yán)格?按照財(cái)?務(wù)制度?的要求?，辦理?費(fèi)用報(bào)?銷，現(xiàn)?金、支?票的收?付業(yè)務(wù)?。2?、每月?第八個(gè)?工作日?按時(shí)作?好單位?職工的?薪金發(fā)?放。?5、監(jiān)?督人員?考勤登?記，辦?公飲用?水的安?排。?6、開(kāi)?具日常?收款業(yè)?務(wù)發(fā)票?，并保?管好空?白發(fā)票?和其它?支票。?7、?開(kāi)發(fā)了?e__?__c?el平?臺(tái)票據(jù)?套打系?統(tǒng)。?8、填?寫(xiě)地稅?申報(bào)表?。9?、完成?財(cái)務(wù)經(jīng)?理交待?的工作?。出?納工作?看似簡(jiǎn)?單，做?起來(lái)難?，成績(jī)?的取得?離不開(kāi)?單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐?心教誨?和無(wú)形?的身教?，三個(gè)?月的崗?位實(shí)戰(zhàn)?練兵，?使我的?財(cái)務(wù)工?作水平?又向前?推進(jìn)了?一步。?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來(lái)形?容，絕?非“雕?蟲(chóng)小技?”，它?是經(jīng)濟(jì)?工作的?第一線?，財(cái)務(wù)?收支的?關(guān)口，?占有重?要的地?位。?三、今?后的努?力方向?作為?一個(gè)合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?1、學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和知?識(shí)技能?。2?、學(xué)會(huì)?制訂本?職崗位?工作內(nèi)?部控制?制度，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)控制?、監(jiān)督?的作用?。3?、出納?人員要?恪守良?好的職?業(yè)道德?。4?、出納?人員要?有較強(qiáng)?的安全?意識(shí)，?現(xiàn)金、?有價(jià)證?券、票?據(jù)、各?種印鑒?，既要?有內(nèi)部?的保管?分工，?各負(fù)其?責(zé)，并?相互牽?制。?5、很?好的溝?通能力?。特別?是和工?商、稅?務(wù)、社?保等單?位的外?聯(lián)溝通?能力。?在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中。?出納?員工個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（八?）從?管理處?的財(cái)務(wù)?助理到?公司總?部出納?、總部?會(huì)計(jì)，?無(wú)論是?做事，?展望未?來(lái)，我?對(duì)公司?的發(fā)展?和今后?的工作?充滿了?信心和?希望，?為了能?夠制定?更好的?工作目?標(biāo)，取?得更好?的工作?成績(jī)，?為此將?這一年?的工作?做一個(gè)?總結(jié)。?在醫(yī)?院正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在新?科長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下?認(rèn)真學(xué)?習(xí)醫(yī)保?政策、?財(cái)經(jīng)法?規(guī)、醫(yī)?院會(huì)計(jì)?制度，?堅(jiān)持原?則，嚴(yán)?格遵守?會(huì)計(jì)人?員職業(yè)?道德，?遵守醫(yī)?院各項(xiàng)?工作制?度，積?極參加?醫(yī)院的?各項(xiàng)活?動(dòng)，嚴(yán)?格遵守?國(guó)家關(guān)?于現(xiàn)金?管理的?各項(xiàng)規(guī)?定，認(rèn)?真做好?本職工?作。?一、日?常出納?工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，及時(shí)?辦理日?常現(xiàn)金?收付業(yè)?務(wù)做到?日清月?結(jié)，防?止發(fā)生?不必要?的損失?、浪費(fèi)?。確保?庫(kù)存現(xiàn)?金的安?全。?2、及?時(shí)收回?醫(yī)院各?項(xiàng)門診?和住院?收入，?進(jìn)行核?對(duì)算。?及時(shí)收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才?能給予?支付）?，對(duì)不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。5?、審核?和登記?現(xiàn)金日?記賬和?銀行存?款日記?賬。?二、日?常會(huì)計(jì)?工作?1、熟?悉國(guó)家?的財(cái)政?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。?堅(jiān)持原?則秉公?辦事。?2、?在財(cái)務(wù)?科負(fù)責(zé)?人的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)?責(zé)醫(yī)院?的財(cái)務(wù)?報(bào)銷審?核工作?。3?、認(rèn)真?審核第?筆業(yè)務(wù)?的原始?憑證及?其附件?的正確?性、合?法性、?規(guī)范性?。檢查?報(bào)銷手?續(xù)是否?齊全。?4、?根據(jù)審?核過(guò)的?各種收?會(huì)原始?憑證及?時(shí)編制?記賬憑?證。?5、負(fù)?責(zé)編制?發(fā)放醫(yī)?院各類?人員工?資及隨?工資發(fā)?放的各?種補(bǔ)貼?。6?、每月?按照稅?法規(guī)定?及時(shí)做?好代扣?、代繳?個(gè)人所?稅稅工?作。?三、其?他工作?1、?加強(qiáng)收?費(fèi)控制?與監(jiān)督?，保證?醫(yī)療收?入資金?的安全?完整。?嚴(yán)格執(zhí)?行物價(jià)?部門核?定的收?費(fèi)范圍?和收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)，?不違規(guī)?收費(fèi)和?亂收費(fèi)?，根據(jù)?內(nèi)部控?制制度?，加強(qiáng)?對(duì)日常?收費(fèi)的?控制和?監(jiān)督管?理，對(duì)?日常營(yíng)?業(yè)收入?報(bào)表和?收費(fèi)票?據(jù)逐一?核對(duì)，?按時(shí)將?收取的?現(xiàn)金繳?存銀行?。配合?醫(yī)保辦?做好醫(yī)?保收費(fèi)?的結(jié)算?和登記?管理。?2、?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)檔案?管理，?規(guī)范會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作。?醫(yī)院會(huì)?計(jì)檔案?管理基?礎(chǔ)薄弱?，__?__年?加強(qiáng)對(duì)?會(huì)計(jì)檔?案的規(guī)?范管理?，參與?了整理?裝訂了?___?_年—?___?_年的?會(huì)計(jì)憑?證，立?卷歸檔?。3?、做好?全院醫(yī)?護(hù)員工?和專家?的服務(wù)?工作，?保證工?資福利?按時(shí)發(fā)?放_(tái)_?__年?，醫(yī)院?東區(qū)搬?遷，給?工作帶?來(lái)了不?便，為?了服務(wù)?好全院?職工和?專家，?對(duì)專家?服務(wù)方?面，熱?情周到?，保證?專家的?需求，?工資福?利按時(shí)?無(wú)差錯(cuò)?發(fā)放到?位。?4、完?成社保?稽核和?收費(fèi)年?審工作?，配合?學(xué)院對(duì)?醫(yī)院_?___?年和_?___?年財(cái)務(wù)?收支的?審計(jì)工?作。為?___?_年社??；?和收費(fèi)?年審提?供了準(zhǔn)?確的財(cái)?務(wù)資料?，整理?___?_—_?___?年的財(cái)?務(wù)制度?，會(huì)計(jì)?賬薄、?憑證、?報(bào)表，?配合學(xué)?院的財(cái)?務(wù)收支?審計(jì)。?通過(guò)?財(cái)務(wù)室?全體人?員的共?同努力?，財(cái)務(wù)?工作得?到了醫(yī)?院的充?分肯定?，__?__年?，財(cái)務(wù)?室被評(píng)?為醫(yī)院?先進(jìn)集?體，同?時(shí)本人?補(bǔ)評(píng)為?先進(jìn)個(gè)?人。?出納員?工個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（九）?__?__年?在緊張?的工作?中臨近?歲尾，?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督、?管理四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?在過(guò)去?的一年?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時(shí)?，順利?完成如?下工作?：一?、日常?工作：?1、?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，根據(jù)?公司需?要提取?現(xiàn)金備?用。?2、核?對(duì)保單?，與保?險(xiǎn)公司?辦理好?交接手?續(xù)，完?成對(duì)我?公司職?工的投?保工作?。每月?按時(shí)交?公司按?揭款。?3、?做為現(xiàn)?金出納?，每天?對(duì)收入?和支出?的憑證?要認(rèn)真?核對(duì)，?及時(shí)記?帳。月?底和會(huì)?計(jì)對(duì)帳?、盤點(diǎn)?，做月?報(bào)表。?4、?做好_?___?年各種?財(cái)務(wù)報(bào)?表，并?及時(shí)送?交部門?領(lǐng)導(dǎo)。?二、?其他工?作1?、迎接?公司評(píng)?估，準(zhǔn)?備所需?財(cái)務(wù)相?關(guān)材料?，及時(shí)?送交部?門領(lǐng)導(dǎo)?。2?、為迎?接稅務(wù)?部門對(duì)?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?三、?在本年?度工作?中1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。從無(wú)?坐支現(xiàn)?金。?2、根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?憑證，?及時(shí)發(fā)?放職工?工資和?發(fā)放工?費(fèi)。?3、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核，對(duì)?不符手?續(xù)的票?據(jù)不付?款。?隨著不?斷的學(xué)?習(xí)和深?入，我?對(duì)本職?工作有?了更深?刻的認(rèn)?識(shí)。我?的工作?內(nèi)容可?以說(shuō)既?簡(jiǎn)單又?繁瑣。?例如登?賬，公?司各項(xiàng)?目獨(dú)立?合算，?賬本有?十幾本?之多，?要逐筆?登記匯?總。龐?大的工?作量，?使我必?須細(xì)心?、耐心?的操作?。經(jīng)常?是一天?下來(lái)眼?花繚亂?的。?隨著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)?創(chuàng)新以?及知識(shí)?經(jīng)濟(jì)時(shí)?代的逐?步來(lái)臨?，學(xué)習(xí)?新的知?識(shí)早已?經(jīng)顯得?十分重?要。知?識(shí)是浩?瀚的海?洋，我?們一生?所能學(xué)?到的知?識(shí)相以?于這片?海洋來(lái)?說(shuō)，是?及其的?渺小。?隨著對(duì)?財(cái)務(wù)信?息處理?要求的?日益提?高，對(duì)?財(cái)務(wù)工?作者的?要求也?越來(lái)越?高。一?方面需?要借助?計(jì)算機(jī)?完成財(cái)?務(wù)核算?工作;?另一方?面是不?斷推陳?出新的?財(cái)經(jīng)法?規(guī)。于?是對(duì)于?我們來(lái)?講，熟?練掌握?計(jì)算機(jī)?操作、?不斷學(xué)?習(xí)新的?財(cái)經(jīng)法?規(guī)條例?都是必?需的。?或許任?何一種?產(chǎn)業(yè)，?一個(gè)行?業(yè)都有?各自的?背景和?發(fā)展。?要想使?自己不?被時(shí)代?拋棄，?只得緊?緊的跟?上時(shí)代?的步伐?。學(xué)習(xí)?，也是?的途徑?。綜?上所述?，在過(guò)?去的一?年中，?付出過(guò)?努力，?也得到?過(guò)回報(bào)?。出?納員工?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?十）?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?助下使?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識(shí)?，使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?。在工?作崗位?沒(méi)有高?低之分?，一定?要好好?工作，?來(lái)體現(xiàn)?人生價(jià)?值。同?時(shí)為了?提高工?作效率?，平時(shí)?自學(xué)電?腦知識(shí)?和er?p的出?納知識(shí)?及操作?，利用?erp?使工作?更加準(zhǔn)?確和快?速。?一、日?常工作?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），對(duì)?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?二、其?他工作?1、?迎接公?司上市?財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)?備所需?財(cái)務(wù)相?關(guān)材料?為迎接?審計(jì)部?門對(duì)我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作，對(duì)?檢查中?可能出?現(xiàn)的問(wèn)?題做好?統(tǒng)計(jì)，?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在?工作中?，我忠?于職守?，盡力?而為，?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?也給了?我很大?的幫助?和鼓勵(lì)?。2?、完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的其?他工作?。三?、回顧?檢查自?身存在?的問(wèn)題?1、?學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)?前，以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識(shí)、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?2、?對(duì)針對(duì)?以上問(wèn)?題，今?后的努?力方向?加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)?一步提?高工作?效率。?對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉?，必須?通過(guò)相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)?教領(lǐng)導(dǎo)?和同事?增強(qiáng)分?析問(wèn)題?、解決?問(wèn)題的?能力，?努力學(xué)?習(xí)，爭(zhēng)?取在明?年取得?會(huì)計(jì)從?業(yè)資格?證書(shū)。?出納?員工個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（十?一）?___?_年就?要過(guò)去?了，公?司也即?將進(jìn)入?成立以?來(lái)的第?四個(gè)年?頭。在?這一年?的時(shí)間?里，我?們的公?司在董?事會(huì)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在每一?位員工?的勤奮?努力下?，穩(wěn)步?發(fā)展，?勇于創(chuàng)?新，經(jīng)?受了市?場(chǎng)硝煙?的洗禮?，在殘?酷的競(jìng)?爭(zhēng)中逐?漸成熟?起來(lái)了?。我作?為公司?財(cái)務(wù)部?的一員?，也與?公司一?起經(jīng)歷?了不平?凡的一?年。現(xiàn)?就我一?年的工?作簡(jiǎn)單?總結(jié)一?下。?一、牢?記責(zé)任?，忠于?職守?在一個(gè)?企業(yè)中?，出納?的工作?看似簡(jiǎn)?單而又?平凡，?但我深?知這個(gè)?崗位包?含著多?少領(lǐng)導(dǎo)?的信任?和期望?，我的?職責(zé)是?要看好?錢袋子?，記好?帳本子?，緊把?收付關(guān)?，責(zé)任?重于泰?山。在?日常工?作中，?注意和?主管會(huì)?計(jì)密切?配合，?有條不?紊的開(kāi)?展業(yè)務(wù)?。銀行?和現(xiàn)金?的收支?是我的?主要業(yè)?務(wù)內(nèi)容?，隨時(shí)?掌握銀?行存款?余額，?定時(shí)上?報(bào)數(shù)據(jù)?，及時(shí)?為領(lǐng)導(dǎo)?提供決?策依據(jù)?;保證?經(jīng)營(yíng)用?現(xiàn)金的?支出，?跑銀行?不怕苦?累，風(fēng)?雨無(wú)阻?;對(duì)待?購(gòu)房客?戶不煩?不燥，?耐心接?待，即?使加班?也要保?證售房?款的收?賬。我?們計(jì)財(cái)?部雖然?忙碌但?很充實(shí)?，節(jié)奏?緊張但?很團(tuán)結(jié)?，我體?會(huì)到工?作的快?樂(lè)。?為了保?證企業(yè)?資產(chǎn)的?保值增?值，公?司審計(jì)?部門在?每個(gè)季?度末對(duì)?各公司?財(cái)務(wù)進(jìn)?行審計(jì)?檢查。?對(duì)審計(jì)?組提出?的意見(jiàn)?和疑問(wèn)?，我們?都及時(shí)?更正，?詳細(xì)解?答。遇?到不能?確定的?業(yè)務(wù)問(wèn)?題虛心?請(qǐng)教，?在保證?帳務(wù)核?算正確?的同時(shí)?也提高?了自己?的業(yè)務(wù)?水平。?三、?維護(hù)企?業(yè)利益?，做企?業(yè)的"?經(jīng)濟(jì)衛(wèi)?士"和?領(lǐng)導(dǎo)的?"參謀?助手"?作為?一個(gè)財(cái)?務(wù)人員?，必須?時(shí)刻牢?記自己?的天職?，那就?是管好?企業(yè)資?產(chǎn)，維?護(hù)企業(yè)?利益。?在工作?中為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供信?息，要?積極穩(wěn)?妥，防?范風(fēng)險(xiǎn)?，敢于?進(jìn)言。?在最近?有一個(gè)?單位向?我公司?要求借?款，根?據(jù)我公?司和對(duì)?方的具?體情況?，出于?我作為?一個(gè)會(huì)?計(jì)人員?的責(zé)任?，大膽?提出反?對(duì)意見(jiàn)?，受到?領(lǐng)導(dǎo)的?重視，?并采納?了我們?的意見(jiàn)?。事后?我們的?做法受?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?和贊許?。從這?一件事?上，我?更加感?受到我?的工作?的重要?性和責(zé)?任的重?大，認(rèn)?識(shí)到企?業(yè)利益?高于一?切。?四、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?不斷完?善自我?，緊跟?企業(yè)發(fā)?展的步?伐企?業(yè)在發(fā)?展壯大?，對(duì)人?員的需?求標(biāo)準(zhǔn)?也在不?斷提高?。自從?公司改?制成立?三年來(lái)?，我深?深感受?到了這?一點(diǎn)。?為提高?自己的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，我?積極參?加各種?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，強(qiáng)?化業(yè)務(wù)?技能。?經(jīng)過(guò)兩?年的努?力，在?___?_年我?順利通?過(guò)了會(huì)?計(jì)職稱?資格考?試，取?得了會(huì)?計(jì)師中?級(jí)職稱?。但這?只是我?工作中?的一個(gè)?階段性?目標(biāo)，?在以后?的學(xué)習(xí)?中我還?將以"?思想，?業(yè)務(wù)過(guò)?硬，技?能嫻熟?，務(wù)實(shí)?高效"?的工作?高手的?目標(biāo)而?努力。?五、?提高認(rèn)?識(shí)，改?正錯(cuò)誤?，彌補(bǔ)?不足?在公司?里，我?既是一?名普通?員工，?又是一?名股東?，這種?雙重身?份就決?定我要?用更高?的標(biāo)準(zhǔn)?要求自?己。"?不以善?小而不?為，不?以惡小?而為之?"。過(guò)?去我對(duì)?自己要?求不嚴(yán)?，在一?些小節(jié)?上不注?意約束?自己，?容易犯?自由散?漫的毛?病，這?一點(diǎn)公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們都曾?經(jīng)批評(píng)?和提醒?過(guò)我，?我虛心?接受。?在以后?的工作?中，我?會(huì)時(shí)刻?提醒自?己，嚴(yán)?守紀(jì)律?，遵守?公司制?度，團(tuán)?結(jié)同事?，爭(zhēng)取?工作再?上新臺(tái)?階。?我們即?將迎來(lái)?新的一?年，面?臨新的?挑戰(zhàn)，?同時(shí)也?有許許?多多的?機(jī)會(huì)在?等著我?們。我?相信只?要我們?努力工?作，抓?住機(jī)遇?，穩(wěn)扎?穩(wěn)打，?企業(yè)就?會(huì)越做?越強(qiáng)，?我們的?明天也?會(huì)更美?好。?出納員?工個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（十二?）_?___?年__?__月?份我有?幸成為?公司的?一員，?主要是?在財(cái)務(wù)?部擔(dān)任?出納工?作，在?財(cái)務(wù)部?業(yè)務(wù)種?類繁多?的地方?，我的?職責(zé)是?現(xiàn)金收?支，現(xiàn)?金日記?賬的登?記和賬?務(wù)核對(duì)?，手寫(xiě)?支票，?工資及?獎(jiǎng)金的?核對(duì)和?發(fā)放。?回顧?這幾個(gè)?月來(lái)的?工作，?我虛心?學(xué)習(xí)新?的專業(yè)?知識(shí)，?積極配?合同事?之間的?工作，?努力適?應(yīng)新的?工作崗?位，以?最快的?速度和?最好的?狀態(tài)進(jìn)?入自己?的工作?狀態(tài)。?我的缺?點(diǎn)也是?不可掩?飾的。?我的述?職報(bào)告?請(qǐng)大家?評(píng)議，?歡迎大?家提出?寶貴意?見(jiàn)。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?助下使?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識(shí)?，使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?。在工?作崗位?沒(méi)有高?低之分?，一定?要好好?工作，?來(lái)體現(xiàn)?人生價(jià)?值。同?時(shí)為了?提高工?作效率?，平時(shí)?自學(xué)電?腦知識(shí)?和er?p的出?納知識(shí)?及操作?，利用?erp?使工作?更加準(zhǔn)?確和快?速。?其次作?為公司?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督四個(gè)?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，過(guò)?去的幾?個(gè)月里?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時(shí)，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與賬目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?2、及?時(shí)收回?公司各?項(xiàng)收入?，開(kāi)出?收據(jù)，?及時(shí)收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才?能給予?支付）?，對(duì)不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?上市財(cái)?務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備?所需財(cái)?務(wù)相關(guān)?材料為?迎接審?計(jì)部門?對(duì)我公?司賬務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對(duì)檢?查中可?能出現(xiàn)?的問(wèn)題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。在工?作中，?我忠于?職守，?盡力而?為，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們也?給了我?很大的?幫助和?鼓勵(lì)。?2、?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的其他?工作。?三、?回顧檢?查自身?存在的?問(wèn)題?一學(xué)習(xí)?不夠。?當(dāng)前，?以信息?技術(shù)為?基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)軟?件的應(yīng)?用及理?論基礎(chǔ)?、專業(yè)?知識(shí)、?工作方?法等不?能完全?適應(yīng)新?的工作?。二?對(duì)針對(duì)?以上問(wèn)?題，今?后的努?力方向?是：?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?工作效?率。對(duì)?業(yè)務(wù)的?熟悉，?必須通?過(guò)相關(guān)?專業(yè)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，虛?心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和?同事增?強(qiáng)分析?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題的能?力，努?力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取?在明年?取得會(huì)?計(jì)從業(yè)?資格證?書(shū)。?綜上所?述。在?過(guò)去的?幾個(gè)月?中，付?出過(guò)努?力，也?得到過(guò)?回報(bào)。?人到中?年，用?嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)?度對(duì)待?工作，?在工作?中一絲?不茍的?執(zhí)行制?度，是?我們的?優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持?要求自?己做到?謹(jǐn)慎的?對(duì)待工?作，并?在工作?中掌握?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該?掌握的?原則。?作為財(cái)?務(wù)人員?特別需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既不能?的觸犯?規(guī)章制?度也不?能不通?世故人?情。只?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進(jìn)行?。在即?將到來(lái)?的__?__年?，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避?短，更?好的完?成本職?工作。?出納?員工個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（十?三）?___?_年財(cái)?務(wù)中心?將在繼?續(xù)嚴(yán)格?執(zhí)行原?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度?的基礎(chǔ)?上，針?對(duì)不同?的經(jīng)營(yíng)?機(jī)制制?定和完?善相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度，?規(guī)范財(cái)?務(wù)行為?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核?算和財(cái)?務(wù)監(jiān)督?，在完?成集團(tuán)?公司日?常各項(xiàng)?財(cái)務(wù)核?算工作?時(shí)，進(jìn)?一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，?嚴(yán)格審?核報(bào)銷?憑證，?堅(jiān)決執(zhí)?行審批?程序，?有效控?制各項(xiàng)?費(fèi)用開(kāi)?支，為?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)提供?有關(guān)財(cái)?務(wù)信息?。具體?工作有?以下幾?個(gè)方面?：首?先在年?初完成?上年決?算和審?計(jì)工作?，做好?年度帳?務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)?工作。?根據(jù)集?團(tuán)公司?總體經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?和任務(wù)?做好當(dāng)?年財(cái)務(wù)?預(yù)算，?合理安?排，實(shí)?行科學(xué)?預(yù)算，?有效控?制各項(xiàng)?費(fèi)用的?不合理?開(kāi)支。?為一年?的工作?打好基?礎(chǔ)。?由于門?票收入?由景區(qū)?調(diào)入集?團(tuán)，要?同稅務(wù)?機(jī)關(guān)積?極協(xié)調(diào)?，做好?帳務(wù)及?企業(yè)所?得稅調(diào)?整工作?。由于?年度已?結(jié)束，?在年末?對(duì)全年?已發(fā)生?的業(yè)務(wù)?進(jìn)行調(diào)?整難度?非常大?，有大?量的業(yè)?務(wù)需要?從年初?開(kāi)始調(diào)?整，我?們決定?先自行?查賬調(diào)?整，待?中介進(jìn)?入后，?邀請(qǐng)國(guó)?稅、地?稅相關(guān)?人員共?同參與?，一次?完成此?工作，?以求調(diào)?整后的?帳目能?滿足審?計(jì)、稅?務(wù)各方?面的要?求，經(jīng)?得起以?后各相?關(guān)部門?的檢查?。在?___?_月末?完成新?門票的?印制工?作，保?證門票?調(diào)價(jià)后?的正常?銷售。?此事已?同安圖?郵政局?一起與?省地稅?相關(guān)部?門進(jìn)行?了協(xié)調(diào)?，省地?稅已承?諾能夠?保證門?票的印?制和使?用。?在日常?工作中?要加強(qiáng)?對(duì)各級(jí)?庫(kù)存票?據(jù)、現(xiàn)?金的核?查清點(diǎn)?，增加?清查的?次數(shù)和?力度，?以及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題、堵?塞漏洞?、避免?損失。?在門票?、發(fā)票?的交接?領(lǐng)用及?銷售環(huán)?節(jié)，從?嚴(yán)從細(xì)?，完備?交接領(lǐng)?用手續(xù)?，認(rèn)真?填制交?接記錄?和門禁?系統(tǒng)信?息，杜?絕漏洞?，明晰?各崗位?責(zé)任。?每天的?銷售票?款等各?項(xiàng)收入?，要確?保及時(shí)?足額存?入指定?帳戶，?以保證?資金安?全。?在年底?之前要?提前做?好財(cái)務(wù)?決算的?準(zhǔn)備工?作，及?時(shí)清理?應(yīng)收款?項(xiàng)，盤?點(diǎn)各項(xiàng)?資產(chǎn)。?提前同?各部門?協(xié)調(diào)，?能在當(dāng)?年處理?的費(fèi)用?一定要?當(dāng)年處?理，在?以免年?終決算?后影響?當(dāng)年的?績(jī)效考?核和來(lái)?年考核?指標(biāo)的?確定。?在年?終決算?后，協(xié)?助集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)部?門做好?各子公?司的經(jīng)?營(yíng)業(yè)績(jī)?指標(biāo)考?核工作?。在?原有財(cái)?務(wù)制度?的基礎(chǔ)?上，根?據(jù)集團(tuán)?公司財(cái)?務(wù)核算?的新要?求，進(jìn)?一步健?全和完?善財(cái)務(wù)?管理制?度，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)?人員核?算管理?，制定?完善的?內(nèi)部財(cái)?務(wù)規(guī)章?制度，?使財(cái)務(wù)?工作有?一個(gè)更?加規(guī)范?、完善?的制度?環(huán)境。?加強(qiáng)對(duì)?票務(wù)、?現(xiàn)金的?監(jiān)管力?度，堵?住漏洞?，保證?資金安?全，定?期對(duì)各?子公司?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?進(jìn)行自?檢，盡?量減少?財(cái)務(wù)工?作的錯(cuò)?誤和漏?洞，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)處?理。?出納員?工個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（十四?）律?回春暉?漸，萬(wàn)?象始更?新律。?我們?cè)?告別成?績(jī)斐然?的20?之際，?迎來(lái)了?充滿希?望的2?0。過(guò)?去的一?年里，?我在上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?以及廣?大同事?的大力?幫助下?，突出?重點(diǎn)、?狠抓落?實(shí)，較?好地完?成了本?職工作??，F(xiàn)將?本年度?的工作?情況向?大家作?如下匯?報(bào)，請(qǐng)?大家評(píng)?議，多?提寶貴?意見(jiàn)。?一、?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，提升?思想覺(jué)?悟出?納工作?難度雖?然不大?，但大?部分為?繁瑣事?務(wù)，要?做到面?面俱到?還是很?不容易?的。因?此，需?要我以?高度的?責(zé)任心?和較強(qiáng)?的工作?能力才?能做好?各項(xiàng)工?作。在?日常工?作中，?我常常?利用空?余時(shí)間?學(xué)習(xí)理?論知識(shí)?，掌握?各種稅?收政策?，了解?相關(guān)的?法律法?規(guī)和公?司制度?，從而?增強(qiáng)個(gè)?人的法?律意識(shí)?與思想?覺(jué)悟。?二、?注重業(yè)?務(wù)積累?，不斷?夯實(shí)工?作基礎(chǔ)?出納?的主要?工作是?負(fù)責(zé)現(xiàn)?金收付?、銀行?結(jié)算、?貨幣資?金核算?、保管?現(xiàn)金和?其它有?價(jià)證券?等。因?此，會(huì)?涉及到?很多政?策與財(cái)?務(wù)方面?的問(wèn)題?。這要?求我們?出納人?員必須?具備較?高的業(yè)?務(wù)素養(yǎng)?。在工?作中，?我一直?將業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)作?為一項(xiàng)?重要的?任務(wù)。?始終堅(jiān)?持學(xué)中?干、干?中學(xué)，?并積極?用理論?指導(dǎo)實(shí)?踐，善?于總結(jié)?工作經(jīng)?驗(yàn)。同?時(shí)，還?常常向?身邊的?同事請(qǐng)?教。經(jīng)?過(guò)一年?多的工?作積累?，我的?業(yè)務(wù)技?能得到?了迅速?的提升?與鍛煉?，工作?效率也?得到極?大的提?升。目?前，我?能按流?程在較?短時(shí)間?內(nèi)完成?原始憑?證的填?制與審?核，辦?理貨幣?