員工考勤和休假管理規(guī)定及表格_第1頁
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《員工考勤和休假管理規(guī)定》各分廠（車間、站）、部（室）：為強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范員工考勤和休假管理，維護(hù)員工休息、休假的合法權(quán)益，**公司下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈員工考勤和休假管理規(guī)定〉的通知》的文件。就文件的貫徹執(zhí)行提出相關(guān)要求，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。1、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《員工考勤和休假管理規(guī)定》，帶領(lǐng)職工自覺遵守考勤制度，嚴(yán)格履行休息、休假手續(xù)。2、根據(jù)員工探親地點(diǎn)確定的補(bǔ)充規(guī)定，對(duì)享受探親假待遇的員工進(jìn)行重新梳理，登記備案。3、要加強(qiáng)對(duì)在冊(cè)不在崗回崗人員的考勤和休假管理，出勤的異常情況要做到及時(shí)報(bào)告。4、常日班人員的加班加點(diǎn)需考夜班的，應(yīng)有書面說明，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意后方可考勤，書面說明資料由分廠（車間、站）、部（室）統(tǒng)一保存?zhèn)洳椤?、加班加點(diǎn)的代休（補(bǔ)休），自加班之日起3個(gè)月內(nèi)休完，因工作需要不能如期休假的，書面報(bào)告人力資源部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期休假。請(qǐng)代休（補(bǔ)休）也應(yīng)填寫請(qǐng)假條，履行相關(guān)手續(xù)。***公司年月

附件1：***公司員工考勤情況報(bào)表單位：時(shí)間：序號(hào)姓名作業(yè)區(qū)（班組）缺勤情況備注曠工事假病假工傷合計(jì)說明：1、此表主要是報(bào)告員工的缺勤情況，員工正常的探親假、年休假、輪休、產(chǎn)假等不需上報(bào)。2、每月的3日前，應(yīng)將上月員工考勤情況報(bào)表報(bào)公司人力資源部。附件2：***公司員工考勤登記臺(tái)帳單位：時(shí)間：序號(hào)姓名作業(yè)區(qū)（班組）曠工事假病假年休假探親假產(chǎn)婚假工

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