最熱的員工手冊總經(jīng)理經(jīng)典的致辭范文20篇

最熱的員工手冊總經(jīng)理經(jīng)典的致辭范文20**篇時就標(biāo)志著我們相互了解、密切合作、共同奮斗歷程的開始，此時此刻，您應(yīng)該20**篇，歡迎閱讀。更多相關(guān)發(fā)言稿文章，請關(guān)注本欄目，希望能夠幫助到您!最熱的員工手冊總經(jīng)理經(jīng)典的致辭范文20**篇一我們一起承擔(dān)，歡樂，我們一起分享。希望每個“藍(lán)海人”不僅要默記于腦，還應(yīng)要了然于心。又要適應(yīng)社會和環(huán)境的發(fā)展。制度如剛，人性如水。沒有規(guī)矩不成方圓，我們在強調(diào)制度化管理的同時，也不應(yīng)該泯滅了人性。只有制度化管理和人性化管理相結(jié)合，才能剛?cè)岵嗟靡嬲?。贈人玫瑰，手有余香。我們來自四海五湖，ft川河岳，只因為一個“緣”字而聚首。在藍(lán)海，我們強調(diào)的是奉獻(xiàn)精神。只有付出，才有收獲，我們的人生才會活得更精彩!團結(jié)一心，眾志成城。酒店是一艘船，每個員工都是水手。還有緊密配合，團結(jié)協(xié)作，整體發(fā)揮，才能到達(dá)成功的彼岸。創(chuàng)造明天的燦爛。造自我、貢獻(xiàn)人類的社會舞臺。這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁;不會禁錮我振臂高呼，團結(jié)就是力量最熱的員工手冊總經(jīng)理經(jīng)典的致辭范文20**篇二親愛的員工大家好!您應(yīng)該為自己的選擇而驕傲，我們也為您的選擇而自豪。的時候，我們時刻準(zhǔn)備著為夢想而奮斗，為這個“王國”而努力!作為公司總經(jīng)入到工作中去，讓我們?yōu)閲?lián)輝煌的明天而努力!船、帆、漿。我們唯一缺少的就是——你!希望與你架起“國聯(lián)方舟”共游動漫王國!你準(zhǔn)備好了嗎?20**尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好!我是來自技術(shù)一部的xxx，也是一個剛步入社會，進(jìn)入工作崗?fù)瑫r，也非常感謝公司給我們這次難得的在一起娛樂、交流的機會。達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。雖說，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多年的知識，但是對于我們這些“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！敝灰覀兞⒆銈鹘y(tǒng)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，形成人才和集團優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!做為新員工，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，我們堅信，今天，惠博普是我們的升而不懈奮斗!謝謝大家!新員工代表：xxx最熱的員工手冊總經(jīng)理經(jīng)典的致辭范文20**篇四實的工作，與公司一起，步入美好的明天公司員工手冊董事長致辭范文親愛的員工:XXXX予您充分的信任和支持，不斷增進(jìn)彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻(xiàn)定薪酬”，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺ft倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。公司力圖走在時代前沿，求新、求變、求發(fā)展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發(fā)展中不斷創(chuàng)造，在創(chuàng)造中不斷發(fā)展。勤奮、守序、服從……共同應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)。作，與公司一起，步入美好的明天!最熱的員工手冊總經(jīng)理經(jīng)典的致辭范文20**篇五XXXX奮斗的橋梁和紐帶。XXXX公司是一個以高技術(shù)為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的高科技術(shù)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在世界通信舞臺上，占據(jù)一個重要的位置。我歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。進(jìn)入XXXX公司并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報酬，憑責(zé)任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做專家嗎?一律從工人做起，進(jìn)入公錄的公司，遲早要垮掉的，就個人而言，何嘗不是如此?6中一員。至更強，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前