公司手機管理制度

———公司手機管理制度

公司手機管理制度

在社會進展不斷提速的今日，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是維護公正、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬起制度來就毫無頭緒？以下是我為大家收集的公司手機管理制度，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

公司手機管理制度1

為了統(tǒng)一對公司人員使用手機的規(guī)范管理，確保手機使用的有效性，制定本規(guī)定如下：

第一條新進員工轉正后，因工作需要配置手機，應由個人提出申請（填寫手機申領審批表），報部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準。

其次條經(jīng)總經(jīng)理批準后的申領表流轉到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室主管通知申請人領取手機和卡號。

第三條公司發(fā)放的手機和卡號，產(chǎn)權屬公司全部。

第四條手機在使用過程中如發(fā)生故障，在保修期內的非人為故障（由手機修理點鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理；在保修期內的人為故障（由手機修理點鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理，費用由手機使用人擔當。超過保修期所發(fā)生的手機故障，均由手機使用人負責修理。

第五條公司依據(jù)不同崗位，賜予手機費用標準亦不同，詳細標準由總經(jīng)理依據(jù)不同崗位而核定，如工作需要另作調整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。

第六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機費用不作限制。

第七條每月由人力資源部依據(jù)電信（移動）公司供應的'話費發(fā)票，在工資內扣除員工超出標準額部分，扣款收據(jù)由人力資源部發(fā)給扣款個人。

第八條手機應始終處于開機狀態(tài)，以便公司隨時可以與你聯(lián)系。

第九條總經(jīng)理辦公室負責手機的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門。

第十條員工離職，需按規(guī)定交還手機及卡，如因特別狀況保留，需本人提出書面申請，總經(jīng)理簽批同意后，由總經(jīng)理辦公室辦理手機費用結算及號碼過戶手續(xù)。

第十一條本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督實施。

公司手機管理制度2

第一節(jié)移動通信管理

一、公司員工手機自備，公司不予購買和辦理開戶等手續(xù)。

二、話費標準及報銷原則：

（一）每月可憑電信部門出具的收費單據(jù)報銷移動電話通訊費用，其標準為：公司總經(jīng)理每月600元，副總經(jīng)理每月400元，總經(jīng)理助理300元、部門經(jīng)理每月200元，主管每月120元，小車駕駛員每月120元；原則上員工憑有效票據(jù)在核定的額度內據(jù)實報銷，超出部分由個人自理；特別狀況，可憑通訊運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由后，由綜合行政部審核后報總經(jīng)理批準后報銷。

三、審批程序

（一）在核定的額度內，由報銷人填單，主管領導簽字，財務經(jīng)理審核后，報總經(jīng)理批準報銷。

（二）因工作緣由，當月話費報銷、補貼標準超出報銷額度的，憑通信運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由，主管領導簽字，財務經(jīng)理、綜合行政部經(jīng)理復核后，報總經(jīng)理批準。

四、留意事項

（一）公司員工所發(fā)生的手機話費報銷列入“通訊費”管理及核算。

（二）享有報銷手機話費資格的員工應保證手機的正常開通與使用。一個月內有五次以上（含五次）因公聯(lián)系不上的.，公司將取消該員工當月手機話費報銷。假如連續(xù)三個月有類似狀況者，公司將取消該員工手機話費報銷資格。

（三）假如員工手機號碼發(fā)生變更，必需準時將新號碼通知綜合行政部重新登記，否則公司將不予報銷手機話費。

其次節(jié)固定通信管理

一、日常管理

公司辦公電話的安裝、調試、維護由公司綜合行政部指定專人負責。

二、申請程序

（一）、依據(jù)公司電話系統(tǒng)資源狀況，原則是一部門一部電話。

（二）、部門因工作需要需配備，由部門提出書面申請，綜合行政部審核后報執(zhí)行總經(jīng)理批準，由綜合行政部向電信運營商申請安裝或依據(jù)公司電話系統(tǒng)資源狀況公司進行調配。

三、使用管理

（一）部門電話通訊費將計入部門費用由部門經(jīng)理負責管理。

（二）員工應充分利用電子郵件網(wǎng)絡及長途電話ip網(wǎng)絡，掌握長途電話費用。

（三）使用固定電話時應留意文明禮貌、長話短說、簡明扼要，盡量壓低音量，接聽電話應統(tǒng)一用語“您好xxxx公司”。

（四）嚴格限制使用公司電話撥打私人電話，嚴禁使用公司電話撥打私人長途電話，綜合行政部每月將審核部門長途電話費用，凡是因私長話費用將向帳戶使用人收回并視情節(jié)嚴峻進行相應的懲罰。

四、話費標準

各部門每月辦公電話費用定額管理，依據(jù)公司各部門工作性質由綜合行政部擬訂標準報總經(jīng)理批精確?????定，各部門辦公電話核定費用，若超出核定費用，則按超出部分的30%，由負責人負責，在其工資中扣出?？偨?jīng)理需經(jīng)董事長批準后按規(guī)定報銷。

公司手機管理制度3

1、目的：

為保證公司通信暢通，確保信息的準時傳遞，提高效益、削減失誤，制定本規(guī)定。

2、手機分類

2.1公務手機：凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機（含小靈通）。

2.2私用手機：凡屬個人購置、個人使用，公司不補貼話費的手機（含小靈通）。

2.3私有公用手機：凡屬個人購置，公司部分報銷話費的手機（含小靈通）。

3、手機使用：

3.1公務手機及私有公用手機必需從早上上班時間開頭開機，至22：30前不得關機，休假期間亦然。如有特別緣由須在規(guī)定的開機時間內關機的，須經(jīng)主管領導同意。

3.2因工作性質的特別性，行政部經(jīng)（副）理、保衛(wèi)科（副）科長、儲運部經(jīng)（副）理、車隊（副）隊長、小車司機須24小時開機，不得關機。

3.3因工作崗位的特別性，儲運部貨車司機從早上7：30開機，至23：00前不得關機。在外執(zhí)行任務的司機必需24小時開機，不得以任何理由關機。

3.4生產(chǎn)一線工人上班時間不得攜帶手機（含小靈通）。

3.5非生產(chǎn)一線工人除公務手機及私有公用手機外，有必要在工作時間使用私用手機的人員必需提出書面申請，經(jīng)部門主管審核、常務副總批準方可使用，否則上班時間手機（含小靈通）不得開機。

3.6除個別領取小靈通話費補貼的人員可使用小靈通進行公務聯(lián)絡外，全部領取手機話費補貼或全額報銷手機話費人員不得使用小靈通進行公務聯(lián)絡。

4、手機維護

4.1全部公務手機及私有公用手機應保證在規(guī)定開機時間內電量充分，保障通信暢通。

4.2若因欠費被停機，應準時繳交話費于24小時內開通。

4.3若手機丟失，應于48小時內（如出差外地，應于回公司后48小時內）購買新機、補辦sim卡并開通。

4.4手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應準時向行政部說明（下班時間通知總機轉告），并告知聯(lián)絡方式。

5、手機配備及話費補貼：

5.1特別崗位人員使用之公務手機sim卡須歸屬公司全部。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買，每個號碼300元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且全部公務聯(lián)絡須使用公司配備的'sim卡。

5.2凡經(jīng)理級（含）以上人員及業(yè)務人員，公司未配手機者須自備手機，公司配給sim