物流公司試用期轉正申請報告四篇

物流公司試用期轉正申請報告四篇物流公司試用期轉正申請報告一敬愛的公司領導：我于20__年_月1_日進入公司實習，20__年_月_日轉入試用期，作為一名報關員，依據公司的需要，目前在制單組工作。嘉里物流是一個暖和的公司，這里不單有著優(yōu)秀的工作壞境，還有著熱情的同事，更有著負責的領導;嘉里物流更是一個充滿生機的公司，業(yè)務水平卓爾不群，遠景不行估計，能在這樣的公司里工作，我感覺十分的有幸。我是一個工作認真、仔細且具勤懇不懈，極富工作熱忱的人;爽朗的性格，使我能輕松的與別人交流，所以也具備了優(yōu)秀和嫻熟的交流技巧;同時我也是一個擁有責任感強的人，我會準時達成領導交托的工作，和公司同事共同努力，相處和睦而友善，配合各部分負責人成功地達成各項工作;此外，我也會踴躍的學習新知識、新技術，著重自己發(fā)展和進步，緊跟企業(yè)的步伐。第1頁共9頁個多月來，我在羅主管、公司領導和同事們的熱情幫助及關愛下獲得了必定的進步，綜合看來，我感覺自己還有以下的弊端或不足：一、表達能力欠佳，有時不可以要言不煩的表述出想要傳達的意思;二、有時做事不夠干練、不夠堅決;三、關于報關的碰到的實時問題辦理的不是很嫻熟，與老員工對比也還有著必定的差距。本篇自。在此后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導討教、向同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，必定能夠更正這些弊端，爭取在各方面獲得更大的進步。依據公司的規(guī)章制度，實習生在轉入試用期四個月后，若表現合格，能夠在四個月試用期滿進行轉正，即可被錄取成為公司正式員工。所以，我特向公司申請：希望您能依據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合理評論，讓我如期轉為正式員工。在這里工作的我，不論是在敬業(yè)精神,仍是在業(yè)務素質上都獲取了很大的進步，固然此刻的我依舊還存在瑕疵，但我感覺這其實不行怕，因為我會在此后的工作中不停改變和完美自己。我理解公司的美好明日要靠大家的努力來創(chuàng)建，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明日會更絢爛。在此后的工作中我也將更為努力長進，希望上司領導同意轉正。第2頁共9頁此致敬禮!申請人：___20__年_月_日物流公司試用期轉正申請報告二敬愛的各位領導：我于__年7月15日成為單位的試用員工，到今日1個月試用期已滿，依據單位的規(guī)章制度，現申請轉為單位正式員工。作為一個剛從學校出來沒的任何工作經驗的我來說，初來單位，很擔憂該如何從一個學生轉變?yōu)橐幻麕旆勘４鎲T：該如何做好本員工作;可是在領導和同事的幫助下，讓我很快適應了自己的工作。在實習時期，我向來在倉儲部工作，工作內容和我的專業(yè)知知趣差都很大;可是經過部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了單位的工作環(huán)境，也熟習了部門的整個操作流程。在本部門的工作中，我向來嚴格要求自己，認真實時做好領導部署的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習討教，不停提高充分自己，希望能盡早獨當一面，為單位做出更大的貢獻。自然，因為剛開始對工作的不熟習，不免第3頁共9頁出現了一些錯誤需領導指正;但這些經歷也讓我不停成熟，在辦理各樣問題時考慮得更全面，根絕近似失誤的發(fā)生。在此，我要專門感謝部門的領導和同事對我的幫助，感謝他們對我工作中出現的錯誤提示和指正。經過這一個月的試用期，不論是從打掃庫區(qū)，仍是防洪抗災;不論是糧食保存，出庫入庫等，各項流程我已基本熟習。包含查糧情，埋線，環(huán)流熏蒸等技術上的工作也有所接觸，我相信我會在此后的工作中不停學習，趕快為部門為單位做出自己最大的貢獻。在此我提出轉正申請，希望此后能成為一名正式員工的身份在這里工作，懇請領導同意，給我連續(xù)在單位學習鍛煉的機會。物流公司試用期轉正申請報告三敬愛的領導：我叫__，于20__年5月8日進入公司，依據公司的需要，目前擔當庫房管理員一職，負責庫房平時出入貨和貨物整理工作，現向公司提出轉正申請。自己認真工作、仔細且擁有較強的責任心和進步心，富工作熱忱;性格爽朗，樂于與別人交流，擁有優(yōu)秀和嫻熟的交流技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，的確達成領導交托的工作，和公司人員能夠共同努力，關系相處和睦而友善，配第4頁共9頁合各部門認真地達成各項工作;踴躍學習掌握新知識、技術，著重自己發(fā)展和進步。每日認真發(fā)放產品和物料。實時接收查驗物流公司送來的貨物，認真查對無誤后簽收。產品堆放有序，保持庫房物件齊整潔凈。認識落實產品先進先出原則，保證庫房產品無積壓無存貨。對代理商和客戶發(fā)貨做到認真無誤后再發(fā)。下班前認真清點庫存。并列出表格以備核查。在本部門的工作中，我勤勞工作，獲取了本部門領導和同事的認可。自然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也實時給我指出，促使了我工作的成熟性。此致敬禮!申請人：___20__年_月_日物流公司試用期轉正申請報告四敬愛的領導：我于____年_月_日成為公司的試用員工，擔當物流中心倉儲部經理助理一職，到此刻3個月試用期已滿，依據公司的規(guī)第5頁共9頁章制度，現申請轉為公司正式員工，并借此時機向領導報告一下自己的工作狀況及工作想法。剛進公司時，公司宏大的規(guī)模、雄厚的資本及優(yōu)秀的發(fā)展前程，激起了我激烈的工作熱忱，使我下定信心，必定要盡我所能，為公司此后的發(fā)展付出值得驕傲的貢獻。三個月來，在領導和同事們的指導及幫助下，我已很快的適應了新的工作環(huán)境，并在努力展開自己的工作。經過這三個月不停的工作深入，使我全面的認識了物流中心目前的現狀。為此，我聯合自己多年來累積的物流管理經驗，對物流中心的管理工作提出三個方面的個人見解：一、增強內部管理，訓練高素質的物流隊伍。1、增強者員培訓工作，提高崗位技術。物流中心目前使用的員工都來自四面八方，人員狀況極其復雜，具備的技術、素質各不同樣，人員管理工作困難極大。所以，我們一定從細節(jié)上著手，成立完好的人員培訓計劃。第一要讓來自不一樣地方、不一樣素質和不一樣能力的新進員工，經過嚴格的上崗前培訓，使他們在紀律、素質、能力及職業(yè)道德等各個方面，都要達到必定要求后，才能使他們走上工作崗位。其次要對任職員工合時的展開崗位輪訓，不停提高他們的崗位技術，進一步增強使每個員工、每個崗位的工作效率。充第6頁共9頁分利用淡季時間，展開勞動比賽，獎賞高技術員工，裁減低技能員工。同時，也要把工作技術作為員工獎金查核的一個重要方面，使每個員工都要有不停提高工作技術的動力。2、完美查核制度，提高人員工作踴躍性。同樣崗位的員工都有著不一樣的工作表現，要倡導標準化作業(yè)，對不一樣表現的員工要差別對待。完美查核制度就是要全方位權衡員工的工作表現，能夠從工作量、工作技術和產生的效益等幾方面，對同崗位的員工進行查核評論，并和獎金掛鉤，把獎金的應起的激勵作用完好發(fā)揮出來，進而達到提高員工積極性的目的。3、全面控制每個作業(yè)環(huán)節(jié)，不得出現管理破綻。跟著業(yè)務量的擴大，物流中心的運輸能力、庫存能力及人員也在不停的增添，所以每個環(huán)節(jié)都要規(guī)范作業(yè)，不可以出現偏差。如銷售旺季，排單作業(yè)延遲1小時，那必然造成配貨、裝車時間都將遇到影響，最后可能致使貨物未送掉。物流中心規(guī)模漸漸擴大，這樣多的車輛，這樣多的人員，這樣多的部門，完好有必需發(fā)揮調動室整體指揮、監(jiān)控的作用，24小時調動、追蹤車輛動向，布臵作業(yè)任務，指揮各個部門展開作業(yè)，協調部門之間的合作，真實實現全過程、全方位管理的方式，進而進一步提高人員、車輛及庫房的作業(yè)效率。同時，調動室也是一個信息交流的窗口，與客戶聯系，與第7頁共9頁生產商交流，供給業(yè)務方面庫存、車輛動向及作業(yè)進度等全部所需要的物流信息。二、以提高服務質量為門路，增強團隊意識及形象意識。跟著市場經濟的不停發(fā)展，服務質量是公司為在市場競爭中立于不敗之地的根本保證。我們要以優(yōu)良的管理和謹慎的作風，使物流中心的服務水平上一個新臺階，服務質量上一個新品位，努力提高服務質量綜合滿意度，為公司長久、連續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展打下優(yōu)秀基礎。第一，要讓員工認識到服務質量的重要性和重點性。我們服務質量的利害，對內會影響我們部門在公司的形象;對外則影響公司在客戶心目中的形象。所以，我們一定不停提高服務質量，以優(yōu)良的服務博得名譽和市場。其次，要教育員工有愛崗敬業(yè)和忠誠公司的職業(yè)道德和品格。假如沒有這兩樣質量，是不行能供給出高質量服務的;沒有這兩樣道德，員工就會茍且偷生、不負責任，就會影響團結、影響合作、影響形象。第三，要求員工要有全局意識。只有具備全局意識才會真實意識到服務質量的重要性和必需性;只有具備全局意識才會自覺提高服務質量，以及個人及部門甚至公司的形象;只有具備全局意識，才會有成功部門及團隊合作。第8頁共9頁三、進一步降低成本，增添公司效益以上是我對公司發(fā)展提出的一些想法，主要目的是想經過抓內部管理，再以提高服務