業(yè)之峰企業(yè)文化和勞動人事制度考試題附答案

業(yè)之峰企業(yè)文化和勞動人事制度考試題[復制]（考試時間60分鐘，滿分100分）

姓名：部門：職務：考試時間：得分：

單項選擇題（40分，每題2分）本題得分：1．業(yè)之峰智慧裝飾服務有限公司成立的時間是（）[單選題]*A2019年B1999年C2001年D1997年(正確答案)2.資陽業(yè)之峰發(fā)薪時間是（）[單選題]*A每月1日B每月15日C每月20日(正確答案)D每月30日3.環(huán)保預評估系統(tǒng)是做什么用的？（）[單選題]*A．判斷環(huán)保指數(shù)是否達標(正確答案)B．預防有害物累計C．有害物質(zhì)從源頭上得以控制D.預防污染物殘留4．若上班時間為8:30，XXX今天上班打卡時間為9:00，則屬于（）[單選題]*A正常上班B遲到C曠工(正確答案)D未出勤5．若需要請病假，需要出具（）在人力資源部備案[單選題]*A自己寫的生病情況說明B部門負責人的同意的請假條C診所開具的生病證明D縣級以上醫(yī)院開具的病休證明(正確答案)6．資陽業(yè)之峰裝飾的企業(yè)使命是（）[單選題]*A相信自己B人生無悔，勇敢拼搏C風雨無阻，服務客戶D讓天下沒有裝不好的房子！(正確答案)7．（）通過了國家最高環(huán)保標準“十環(huán)認證”；獲得中國連鎖企業(yè)最高榮譽“中國特許獎”。[單選題]*A、2011年(正確答案)B、2008年C、2005年D、2012年8．資陽業(yè)之峰源于歐洲最先進的施工和管理理念的特色工程是（）[單選題]*A環(huán)保工藝B藍鉆工程(正確答案)C高端工藝D綠色家裝9．資陽業(yè)之峰的環(huán)保防護體系是幾重（）[單選題]*A四重B三重(正確答案)C五重D兩重10.業(yè)之峰公司建立的客戶投訴快速反應機制是陽光幾小時服務？（）[單選題]*A1小時B24日(正確答案)C8日D不定時11．資陽業(yè)之峰所有員工均享有（）的公休日[單選題]*A每周一天(正確答案)B每月三天C每周兩天D不固定12．如臨時有事可以請臨時短假，臨時短假當月累計每滿（）算作事假一天[單選題]*A4小時B6小時C8小時(正確答案)D10小時13．本公司的全稱是（）[單選題]*A資陽業(yè)之峰裝飾公司B資陽業(yè)之峰智慧裝飾服務有限責任公司C資陽業(yè)之峰智慧裝飾有限公司D資陽業(yè)之峰智慧裝飾服務有限公司(正確答案)14．以下哪項是資陽業(yè)之峰的企業(yè)理念（）[單選題]*A誠信經(jīng)營、真誠服務B與時俱進、爭創(chuàng)一流C勵精圖治、艱苦奮斗D為難自己，成就客戶(正確答案)15.所有員工均按照規(guī)定時間定休，如因其他情況需進行調(diào)休后，需提前申請（）[單選題]*A請假條B換班條C未打卡情況說明D換休申請(正確答案)16．每天上班下班必須打卡，如忘記打卡或者因公不能打卡需（）[單選題]*A不做任何處理，繼續(xù)上班，記得下次打卡B寫請假條，未打卡算作休假C寫換班條，說明換班理由D寫未打卡情況說明，由部門主管或者經(jīng)理簽字(正確答案)17．業(yè)之峰的愿景是（）[單選題]*A勵精圖治、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、超越自我B做受人尊敬的行業(yè)領(lǐng)跑者(正確答案)C與時俱進、爭創(chuàng)一流D誠信、責任、創(chuàng)新、共贏18．因公司行業(yè)特殊性，員工可能不能安排在法定休假日當天休息，未休假期可以沖抵以后的病假和事假（除星期六、星期天、大型促銷活動外）或者（）[單選題]*A本月休完否則作廢B累計到下月(正確答案)C累計到本季度D累計到本年度19.員工申請事假必須提前1-3天提出申請，事假審批權(quán)限（）[單選題]*A各部門經(jīng)理批準1天以內(nèi)假，人力資源部批準2天以內(nèi)假，總經(jīng)理批準3天以上假(正確答案)B各部門經(jīng)理批準2天以內(nèi)假，人力資源部批準3天以內(nèi)假，總經(jīng)理批準5天以上假C各部門經(jīng)理批準1天以內(nèi)假，人力資源部批準3天以內(nèi)假，總經(jīng)理批準5天以上假D各部門經(jīng)理批準2天以內(nèi)假，人力資源部批準5天以內(nèi)假，總經(jīng)理批準10天以上假20．公司6S管理定義（）[單選題]*A日清、日省、日新、日高B整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)(正確答案)C清理、清掃、整理、整頓、檢查D整理、整頓、清掃、清潔、安全、檢查二、判斷題（對“√”，錯“×”，每題1分，共5分）本題得分：1.員工在試用期間辭職，可以不辦理離職手續(xù)，立即走人。[判斷題]*對錯(正確答案)2.員工可以以優(yōu)惠價購買公司產(chǎn)品供自己使用。[判斷題]*對(正確答案)錯3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以享受工傷。[判斷題]*對(正確答案)錯4.員工申請喪假由人力資源部經(jīng)理批準。[判斷題]*對(正確答案)錯5.員工每天打卡4次，特殊原因可以中午不打卡。[判斷題]*對錯(正確答案)三、填空題（40分，每空2分）本題得分：1．資陽業(yè)之峰企業(yè)標識及含義：

[填空題]*_________________________________(答案：YENOVA寓意“創(chuàng)新的業(yè)之峰”)答案解析：YENOVA寓意“創(chuàng)新的業(yè)之峰”2.資陽業(yè)之峰裝飾的企業(yè)定位是：以(

)為核心的家居服務集團。[填空題]*_________________________________(答案：環(huán)保裝修)3.員工提出解除勞動合同，應當提前（）天以書面申請形式通知公司，經(jīng)理/主管簽字同意后交人力資源部；員工試用期內(nèi)提出辭職，應提前（）天通知公司，提出方式與正式員工相同。離職人員必須按部門經(jīng)理（沒經(jīng)理的按部門主管）所填寫的離職日期方可離職，否則按（）處理；離職員工填寫好(

)、(

)經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導審批后，交人力資源部辦理相關(guān)離職手續(xù)；員工未按法定天數(shù)申請并未得到公司同意而故意違反公司規(guī)章制度被違紀辭退的，公司保留追究被辭退員工賠償公司損失的權(quán)利。[填空題]*_________________________________(答案：30|3|曠工|離職申請表|離職人員移交清單)4．在考勤制度中，員工上、下班必須打卡/簽到/簽退。因故不能打卡、漏打卡、未簽到、未簽退或錯打卡者須在（）工作日內(nèi)填寫《未打卡情況說明書》，經(jīng)本部門負責人核實簽字后交人力行政部備案。員工正常、準時出勤但因個人原因忘記打卡負激勵（）元/次。[填空題]*_________________________________(答案：下一個|20)5.事假屬于（

）假期。[填空題]*_________________________________(答案：扣薪)6．公司正式員工在生日當天享有（）天生日假。[填空題]*_________________________________(答案：1)7.公司給予每位員工的帶薪休假為：每周一天的公休、（）、（）、（）、（）等假期。[填空題]*_________________________________(答案：婚假|(zhì)國家法定|喪假|(zhì)產(chǎn)假|(zhì))8．公司為員工參加（）保險、（）保險、（）保險、（）保險、（）保險并依法繳納的保險費用，員工依法享受社會保障福利。同時，針對部分特定崗位人員參加意外險等作為補充。[填空題]*_________________________________(答案：養(yǎng)老|醫(yī)療|失業(yè)|工傷|生育)9.每月轉(zhuǎn)正時間為：（）號。[填空題]*_________________________________(答案：1)10.轉(zhuǎn)正流程：約定的轉(zhuǎn)正期前（）天，試用期員工經(jīng)本部門領(lǐng)導同意后，到人力資源部領(lǐng)?。?/p>

），填寫好后交部門主管或經(jīng)理審核，部門主管必須在2日內(nèi)審核完畢，審核完畢后交人力資源部，人力資源部進行評估，確定轉(zhuǎn)正時間后呈分管領(lǐng)導審批（辦理流程控制在7天以內(nèi)）。[填空題]*_________________________________(答案：7|試用期員工轉(zhuǎn)正申請表)四、簡答題，共計15分。1.請完整寫出資陽業(yè)之峰裝飾的企業(yè)價值觀。[填空題]*_________________________________答案解析：團結(jié)奮進，真誠友善，互助互勉，高效卓越，業(yè)無止境，勇攀高峰2．優(yōu)秀員工的核心標準是什么？[填空題]*_________________________________答案解析：1、