評(píng)估人員崗位職責(zé)

評(píng)估人員崗位職責(zé)地礦評(píng)估技術(shù)人員恩施永業(yè)行湖北永業(yè)行評(píng)估詢(xún)問(wèn)有限公司,永業(yè)行,永業(yè)行工作職責(zé):1、界定區(qū)域范圍內(nèi)的壓覆礦產(chǎn)調(diào)查、地質(zhì)災(zāi)難危急性評(píng)估、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)利用計(jì)劃、礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理計(jì)劃、礦山環(huán)境影響評(píng)價(jià)、礦山治理備用金核查等業(yè)務(wù);2、及以各種類(lèi)型的探礦權(quán)、采礦權(quán)評(píng)估詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目為基礎(chǔ),聯(lián)系并擔(dān)當(dāng)?shù)V業(yè)權(quán)評(píng)估詢(xún)問(wèn)代理業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),成績(jī)準(zhǔn)時(shí)歸檔;3、定期制作地礦類(lèi)等各種規(guī)矩、政策、規(guī)范匯編;4、從技術(shù)、市場(chǎng)和管理等多方面指導(dǎo)分部開(kāi)展礦業(yè)權(quán)評(píng)估詢(xún)問(wèn)等業(yè)務(wù),幫助技術(shù)部開(kāi)展相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作;5、協(xié)調(diào)主管部門(mén)關(guān)系,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌推廣事宜;6、樂(lè)觀開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)群,定期收拾客戶(hù)名單,多種方式準(zhǔn)時(shí)回訪和聯(lián)系客戶(hù);7、完成公司統(tǒng)一布置的中央工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他詳細(xì)工作。崗位要求:1、本科（全日制統(tǒng)招生）及其以上學(xué)歷;2、地礦、礦產(chǎn)、國(guó)土資源、地質(zhì)、地質(zhì)勘察、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);嫻熟運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)軟件或具有數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等相關(guān)工作閱歷;3、持相關(guān)資質(zhì)或具有相關(guān)行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;4、有團(tuán)隊(duì)合作精神、擅長(zhǎng)交流,具備一定的抗壓實(shí)力。永業(yè)行福利政策1、“五險(xiǎn)一金”制度:包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;2、二周的春節(jié)假:全部員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）;3、帶薪休年假制度:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定,享受長(zhǎng)短不一的帶薪休假;4、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等歇息制度,并在重大節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi);5、每周五天、天天8小時(shí)工作制:工作日提供免費(fèi)午餐,部分分部有免費(fèi)晚餐。6、護(hù)理假制度:妻子生孩子,男員工可申請(qǐng)護(hù)理假;7、員工體檢和生日禮物等:定期體檢并建立健康檔案,生日當(dāng)月派送生日禮物;8、關(guān)懷和協(xié)助家庭困難員工,協(xié)助大齡青年員工解決個(gè)人問(wèn)題;9、形式多樣的技能培訓(xùn):每年各種技能培訓(xùn)百場(chǎng)次,按照需要挑選參與;10、豐盛多彩的文體和拓展活動(dòng):按興趣可加入籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等,每周有訓(xùn)練,不定期競(jìng)賽,每年內(nèi)部溝通競(jìng)賽;部門(mén)按要求組織員工拓展和旅游活動(dòng)。篇2:評(píng)估主任崗位職責(zé)技術(shù)評(píng)估副主任工程師崗位職責(zé):按照課題內(nèi)容開(kāi)展新技術(shù)調(diào)研活動(dòng),完成專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)調(diào)研報(bào)告;通過(guò)新技術(shù)、材料、設(shè)備評(píng)估制定新技術(shù)導(dǎo)入計(jì)劃和實(shí)施方案;發(fā)掘技術(shù)需求,與研發(fā)內(nèi)部項(xiàng)目對(duì)接,按照需求提供解決計(jì)劃;新技術(shù)評(píng)估結(jié)果轉(zhuǎn)化為內(nèi)部培訓(xùn)資料并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn);與合作伙伴,按照技術(shù)評(píng)估要求以及研發(fā)項(xiàng)目需求開(kāi)展并維護(hù)技術(shù)合作。任職條件:1、物理、材料、微電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷有從事高效電池研發(fā)工作3年以上（碩士學(xué)歷工作年限可放寬到2年以上）;2、了解晶體硅太陽(yáng)電池工藝、設(shè)備、材料者優(yōu)先;3、有技術(shù)評(píng)估相關(guān)工作閱歷;4、較強(qiáng)的英語(yǔ)文獻(xiàn)閱讀實(shí)力;5、較強(qiáng)的技術(shù)報(bào)告或論文撰寫(xiě)實(shí)力。崗位職責(zé):按照課題內(nèi)容開(kāi)展新技術(shù)調(diào)研活動(dòng),完成專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)調(diào)研報(bào)告;通過(guò)新技術(shù)、材料、設(shè)備評(píng)估制定新技術(shù)導(dǎo)入計(jì)劃和實(shí)施方案;發(fā)掘技術(shù)需求,與研發(fā)內(nèi)部項(xiàng)目對(duì)接,按照需求提供解決計(jì)劃;新技術(shù)評(píng)估結(jié)果轉(zhuǎn)化為內(nèi)部培訓(xùn)資料并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn);與合作伙伴,按照技術(shù)評(píng)估要求以及研發(fā)項(xiàng)目需求開(kāi)展并維護(hù)技術(shù)合作。任職條件:1、物理、材料、微電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷有從事高效電池研發(fā)工作3年以上（碩士學(xué)歷工作年限可放寬到2年以2、了解晶體硅太陽(yáng)電池工藝、設(shè)備、材料者優(yōu)先;3、有技術(shù)評(píng)估相關(guān)工作閱歷;4、較強(qiáng)的英語(yǔ)文獻(xiàn)閱讀實(shí)力;5、較強(qiáng)的技術(shù)報(bào)告或論文撰寫(xiě)實(shí)力。篇3:評(píng)估負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)評(píng)估團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)描述:1、制定公司資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)借助相關(guān)儀器設(shè)備及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)質(zhì)押、抵押車(chē)輛舉行綜合評(píng)估。2、按照行業(yè)從業(yè)閱歷以及車(chē)輛相關(guān)資料,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)車(chē)輛舉行風(fēng)險(xiǎn)把控,確保業(yè)務(wù)車(chē)輛符合公司制定的要求。3、按照評(píng)估的特定目的,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)出具評(píng)估報(bào)告。4、對(duì)估價(jià)項(xiàng)目舉行分析,擬定估價(jià)計(jì)劃,并提交估價(jià)報(bào)告。5、對(duì)出具的評(píng)估報(bào)告負(fù)責(zé)。任職要求:1、資產(chǎn)評(píng)估、金融學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí),清楚了解評(píng)估流程和相關(guān)政策規(guī)矩,具有三年以上注冊(cè)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資歷。2、具有良好的職業(yè)道德,具備較高的組織協(xié)調(diào)實(shí)力和團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力,能夠自立或組織團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目評(píng)估。3、具有5年以上評(píng)估工作閱歷,具有管理崗位3年以上工作閱歷。4、認(rèn)識(shí)汽車(chē)評(píng)估、具有新能源汽車(chē)相關(guān)學(xué)問(wèn)優(yōu)先考慮。職責(zé)描述:1、制定公司資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照制定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)借助相關(guān)儀器設(shè)備及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)質(zhì)押、抵押車(chē)輛舉行綜合評(píng)估。2、按照行業(yè)從業(yè)閱歷以及車(chē)輛相關(guān)資料,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)車(chē)輛舉行風(fēng)險(xiǎn)把控,確保業(yè)務(wù)車(chē)輛符合公司制定的要求。3、按照評(píng)估的特定目的,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)出具評(píng)估報(bào)告。4、對(duì)估價(jià)項(xiàng)目舉行分析,擬定估價(jià)計(jì)劃,并提交估價(jià)報(bào)告。5、對(duì)出具的評(píng)估報(bào)告負(fù)責(zé)。任職要求:1、資產(chǎn)評(píng)估、金融學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí),清楚了解評(píng)估流程和相關(guān)政策規(guī)矩,具有三年以上注冊(cè)評(píng)估師執(zhí)