機電培訓計劃

2012年~2013年公司培訓計劃一、公司人力資源狀況分析公司的人力資源經(jīng)過多年的積累，基本滿足公司生產(chǎn)的需要。但隨著集團百億目標的貫徹實施以及市場競爭的變化，在人力資源方面存在的某些問題顯得比較突出。首先，素質(zhì)高、綜合能力強、合格的項目經(jīng)理數(shù)量不夠，不能滿足公司擴大生產(chǎn)的需求。這在某些分公司顯得比較突出，其次，一線的施工員整體素質(zhì)較低，特別是近幾年大量新招的大中專畢業(yè)生在擔任施工員后，熟悉施工工藝、看懂圖紙并能指導勞務隊伍的人比較少。在公司擴大生產(chǎn)規(guī)模、大量使用社會勞務人員的情況下，這些施工員將不能起到應有的作用。第三，部分特殊工種的工人面臨人才斷層的危險，這些特殊工種現(xiàn)有工人的數(shù)量和質(zhì)量跟不上公司生產(chǎn)規(guī)模擴大的需求不，特別是焊工和起重工，高技能的工人數(shù)量偏少。第四，公司自有勞務骨干在承包勞務工程中，懂管理、會算賬的不多。第五，由于政府職能管理部門的變動和資質(zhì)要求的變更，使公司持證人員的有效種類和數(shù)量減少、不足。如三級射線無損探傷檢測人員目前公司還沒有，將影響公司鍋爐安裝和維修資質(zhì)換證；而原區(qū)經(jīng)貿(mào)委審發(fā)的焊工證、電工證、起重工證等，區(qū)質(zhì)監(jiān)部門不予確認、不予更換，使公司在某些特定的情況下，有效持證人員減少。2005年度公司的培訓工作要根據(jù)公司的實際情況，以解決上棕問題為中心來進行。二、2005年度培訓目標滿足公司種各類資歷對人員的需求；全面提高施工管理人員（特別是項目經(jīng)理和項目施工員）的綜合素質(zhì)；加強對焊工、起重工等關(guān)鍵特殊工種高技能人員的培養(yǎng)，同時采取有效措施解決高技能工人斷層的問題；提高能承擔勞務分包的自有骨干員工的管理能力；開展各種取證培訓；滿足公司擴大生產(chǎn)的要求。三、培訓體系計劃培訓方式（1）崗位培訓：各級管理者、負責人負有對自己管理職責范圍內(nèi)的員工進行崗位培訓的義務，對技能不能滿足工作需要的人員，管理者要不拘時間、地點、方式等隨時隨地對其進行崗位指導和培訓。也可指定專人對其進行崗位指導和培訓。（2）課堂培訓：由公司、分公司組織。分類型、分層次地對員工進行課堂集中學習。（3）參觀學習：由公司、分公司組織，就某一領(lǐng)域或某一問題等到同行先進單位進行參觀學習，或本單位先進的分公司、工地項目部進行學習。（4）現(xiàn)場觀摩：由公司、分公司組織，利用公司現(xiàn)有的施工資源，在適當時組織有關(guān)人員至施工現(xiàn)場進行觀摩學習。（5）師傅帶徒弟：對有培養(yǎng)前途的人員，由單位為其挑選技能高的師傅，以合同的形式，確定師徒關(guān)系，明確師徒職責、權(quán)益，明確培養(yǎng)的目標，以傳、幫、帶的形式培養(yǎng)高技能人才。（6）崗位輪換：對有培養(yǎng)前途的管理人員，分公司有意識安排其進行崗位輪換，以提高其多方面的管理技能，全面提高其綜合素質(zhì)。（7）外部培訓：對公司特殊的技術(shù)人才（如壓力容器質(zhì)保工程師、三級射線無損檢測人員等），在適當時候送到相關(guān)的政府監(jiān)察管理部門或協(xié)會組織舉辦的培訓班進行學習培訓。篇二：機電職工年度培訓計劃盤縣黑皮凹子煤礦機電職工年度培訓計劃（機電科）根據(jù)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)定，為加強對安全生產(chǎn)管理“三類人員”和特殊作業(yè)人員的培訓、教育、管理。預防和減少各類事故的發(fā)生，現(xiàn)將本礦機電職工年度培訓計劃擬定如下：1、 嚴格執(zhí)行先培訓，先取證，后上崗制度，學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位。2、抓好一線操作層進行培訓，對操作層進行崗前、崗中培訓，提高操作層的綜合素質(zhì)。3、配合相關(guān)專業(yè)資質(zhì)體系運行和換復證。及時的掌握國家、地方政策及相關(guān)法規(guī)頒布和更新。組織相關(guān)人員認真學習和貫徹執(zhí)行，并做好相關(guān)記錄。4、開展多種形式的培訓活動，增強在崗管理人員的業(yè)務管理水平，熟悉了解國家有關(guān)的法律法規(guī)，職業(yè)健康安全的管理方案和方法。5、配合與上級主管部門下達的各項培訓任務。在做好培訓工作的同時，應做好相應的培訓記錄。6、讓職工掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論知識，具有較強的實踐能力。一、培訓方式：為真正使職工掌握知識，熟悉操作，提高技能，本計劃原則上采用各種培訓教育方式，包括外派和內(nèi)部培訓。二、培訓地點：根據(jù)各培訓機構(gòu)資質(zhì)的不同、培訓側(cè)重點相異，并按照國家培訓規(guī)定：選派井下特種工到三級培訓機構(gòu)參加培訓；特種設備工到市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局指派機構(gòu)培訓；地面小工種在四級培訓機構(gòu)或本礦培訓。三、培訓安排：（1）井下特種工：根據(jù)國家有關(guān)培訓規(guī)定，井下特種作業(yè)人員每兩年進行一次復審，具體人員由機電科協(xié)調(diào)安排。（2）特種設備工：按照市縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的要求，對現(xiàn)在崗和將上崗的特種設備操作人員進行專業(yè)技能培訓，本礦沒有資格培訓的，到指派機構(gòu)參加培訓。（每兩年復審一次，具體人員由機電科協(xié)調(diào)安排）（3）各類小工種：在小工種方面，要根據(jù)我礦年度培訓計劃，對在礦內(nèi)部培訓的小工種進行按時按質(zhì)按量培訓，對于外出培訓的，要按照各級培訓計劃，按規(guī)定如期進行，具體人員由機電科協(xié)調(diào)安排。四、培訓考核要求：機電系統(tǒng)職工參加各類培訓前，要到礦辦公室進行申請，由礦辦公室按計劃進行安排，培訓完畢后，要到培訓中心登記，并將所取得的相關(guān)證件交由培訓中心保管，培訓中心要根據(jù)資格證書制作副證，并交由培訓人員以持證上崗。五、培訓內(nèi)容：六、培訓要求1、凡參加培訓學員必須遵守培訓制度，按時上課，認真做好筆記，不遲到、早退、曠課。2、學習結(jié)束時，要統(tǒng)一參加考試。分理論、實踐雙重考試，對成績不合格者，不予簽訂勞動合同，不準上崗，并退回原處。3、各部門要積極配合培訓班工作，組織人員，提供、收集、整理有關(guān)資料。4、上班時間確實緊忙時，由科隊長批準后自行按學習資料進行學習，按考試時間參加考試。篇三：煤礦機電培訓計劃方案2013新村煤礦機電培訓計劃方案為了提高我礦機電各專業(yè)業(yè)務技術(shù)水平，減少各類機電設備事故的發(fā)生，促進礦井安全生產(chǎn)及機電安全質(zhì)量標準化水平的提高，根據(jù)上級要求，結(jié)合礦實際情況，經(jīng)研究決定特制定《2013新村煤礦機電培訓計劃方案》，方案如下：一、指導思想機電科干部職工要進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本，安全發(fā)展，機電先行”的理念，全面落實各工種安全生產(chǎn)責任制，以質(zhì)量標準化為基礎(chǔ)，狠抓制度落實，保障投入，強化監(jiān)督管理，不斷提高機電業(yè)務技能水平，有效促進我礦安全生產(chǎn)健康發(fā)展。二、奮斗目標鑒于我礦現(xiàn)狀，短期目標是為全礦基建技改一期工程做準備，因此，今年的培訓計劃將側(cè)重于地面電鉗工、井下電鉗工專業(yè)的培訓。1、要熟知本礦供電系統(tǒng)；2、要熟知各類型開關(guān)的操作；3、要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風電閉鎖、煤電鉆及信號照明綜保等五大保護；4、要能熟練的掌握各類設備的工作原理和接線方法；5、要能具備清晰講述各類故障現(xiàn)象和分析故障的能力；6、逐步達到人人都能獨立處理事故的基本能力。三、成立組織機構(gòu)成立培訓領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導培訓管理工作。組長：楊顯彪副組長：張彥飛胡紅光胡守義成員：孫成祥張益余張晉祥徐紅關(guān)素紅趙亞兵四、培訓方案：1、大力推行礦井機電工作的綜合管理，把理論培訓、現(xiàn)場操作、使用維護檢查的各個環(huán)節(jié)在日常工作中有機的結(jié)合起來。2、授課人員要認真授課，高度重視此次培訓的重要性，按照要求對各類專業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)進行培訓指導。3、培訓以崗位理論知識，專業(yè)完好標準，實踐操作技能，設備故障排查為主要內(nèi)容。4、受培訓人員，要求具有較強的崗位安全生產(chǎn)意識，積極參加崗位技術(shù)培訓工作，不斷提高崗位專業(yè)技能。5、每周逢星期五早上班前會為理論培訓學習，每月最后一周五進行理論考核，理論學習在機電科辦公室進行；每月末，在地面實訓點進行一次實踐操作培訓，內(nèi)容以開關(guān)綜保接線、信號組裝、設備故障排查等為主；在培訓小結(jié)的時候進行技術(shù)競賽。6、培訓學習記錄設專人負責，領(lǐng)導小組成員均為專業(yè)知識培訓教員。7、要求培訓人員要認真學習，做好記錄，建立專用學習資料檔案，隨時查閱學習記錄及現(xiàn)場實踐操作考核狀況，以便進行綜合評定。五、具體規(guī)定：1、每月結(jié)合理論知識與實踐考核，評出優(yōu)秀，其中第一名1人，第二名2人，第三名3人，并將考核評分結(jié)果公示。2、培訓學習建立點名冊，嚴格執(zhí)行學習點名制度，嚴禁遲到、早退、缺課。3、凡在理論與實踐考核中，成績不合格者，將給予補考，補考后仍達不到要求的，其培訓成績要與定崗定編掛鉤按照其能力劃分崗位。新村煤礦機電科二O—三年二月二十日篇四：機電一體化培訓計劃宿遷技師學院機電一體化專業(yè)高技能人才培訓計劃一、 培訓對象：企業(yè)生產(chǎn)一線人員、技術(shù)人員二、 培訓課程性質(zhì)與任務介紹機電一體化技術(shù)的基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)闡述構(gòu)成機電一體化技術(shù)的主要內(nèi)容：機械系統(tǒng)；機電一體化中集成電路的應用；傳感器技術(shù)及機械量檢測；伺服系統(tǒng)；機電一體化中的軟件技術(shù)，數(shù)控加工設備的運用。三、培訓課程教學目標本專業(yè)培養(yǎng)具有機械、電子、液（氣）壓一體化技術(shù)基本理論，掌握機電一體化設備的操作、維護、調(diào)試和維修，掌握應用機電一體化設備加工的工藝設計和加工工藝的基本方法和基本技能，從事機電一體化技術(shù)設備的使用、管理、安裝、維護、維修和服務方面的高級技能型人才中級工程技術(shù)人才。四、培訓教學內(nèi)容結(jié)構(gòu)教學內(nèi)容由基礎(chǔ)理論課程和實訓組成兩部分組成?；A(chǔ)理論課程是各學生必修的基礎(chǔ)性內(nèi)容和應該達到的基本要求，主要課程包括電工電子技術(shù)、工程制圖及計算機繪圖、機械設計基礎(chǔ)、金屬工藝學、公差配合與測量、機械制造工藝學、液壓與氣動技術(shù)、金屬切削原理及刀具、機床電氣控制與plc原理，教學時數(shù)為48課時。實訓是對基礎(chǔ)理論課程的檢驗和進一步的鞏固，包括鉗工實訓、電工電子基本操作訓練實訓、普通機床操作實訓、數(shù)控機床（車、銑）操作實訓、機械設計課程設計、機械cad/cam及實訓，教學總時數(shù)48課時。五、 培訓師：宿遷技師學院培訓中心技術(shù)骨干講師六、 培訓地點：宿遷技師學院機電培訓中心本課程培訓主要分6個模塊共96個學時，具體如下：模塊一：電工電子技術(shù)（16課時）理論部分（8課時）教學目標掌握電工與工業(yè)電子學的基本理論，并能應用這些理論對較復雜電路和電子電路進行初步分析；了解電機、電器的基本工作原理和性能并能正確使用；了解各種電子器件的作用和功能，搞清幾種基本電子電路的工作原理和應用，受到必要的實踐技能訓練，能獨立完成規(guī)定的實驗。主要教學內(nèi)容1、 電的基本規(guī)律和電路的分析方法2、 一般電氣設備的使用、維護和安全用電知識3、 半導體器件基礎(chǔ)和模擬、數(shù)字電子技術(shù)知識4、 電子實驗技能和方法5、 電工測量方法6、 工廠供電知識及安全防護實踐部分：電工電子基本操作訓練實訓（8課時）教學目標熟練掌握電工常用工具中主要工具的用法；掌握手工錫焊的操作要領(lǐng)和方法；掌握基本電路的連接技能；了解三相電源的線電壓和相電壓，學會一般線路故障排除，掌握三相異步電動機的控制方法，學會電動機的連接方法、常見故障判斷和日常維護；使學生掌握制作電子電路的基本方法和技術(shù)，熟練使用電子儀器，培養(yǎng)產(chǎn)品開發(fā)和制作的能力。教學內(nèi)容1、 安全用電的知識2、 電工基本操作技能3、 常用電工儀表的使用與維修4、 常用電工器材的選擇與使用5、電動機的拆裝與裝配6、電動定子繞組的重繞步驟及方法7、電動機故障排除方法訓練8、電子元器件的識讀、電子儀器的使用、焊接技術(shù)、電子產(chǎn)品的制作模塊二：工程制圖及計算機繪圖（16課時）理論部分（8課時）教學目標培養(yǎng)學員遵守國家規(guī)定、國標畫出圖樣，以表達機器、部件和零件；根據(jù)國家標準規(guī)定初步考慮工藝和結(jié)構(gòu)的要求，研究如何在圖樣上標注尺寸，培養(yǎng)學員具有看圖能力，空間想象能力和空間構(gòu)思能力。還培養(yǎng)學員具有耐心細致的工作作風和嚴肅認真的工作態(tài)度。教學內(nèi)容1、正投影法的基本理論、方法和應用2、軸測投影的基本知識3、繪制簡單組合體正等測圖的基本方法4、國家標準的有關(guān)基本規(guī)定5、有關(guān)國家標準和手冊的查閱6、嚴格遵守和執(zhí)行有關(guān)國家標準的各項規(guī)定的良好習慣的養(yǎng)成教育7、鞏固基本的手工繪圖學會用一種典型繪圖軟件繪制機械圖樣實踐部分（8課時）機械cad/cam及實訓教學內(nèi)容講授cad/cam系統(tǒng)的基本原理和構(gòu)成，1?2種典型的cad/cam軟件的使用方法，典型零件的三維造型，零件的加工工藝，刀具路徑的生成。模塊三：公差配合與測量（16課時）理論部分（8課時）教學目標使學生獲得技術(shù)工所必須具備的公差和測量技術(shù)方面的基礎(chǔ)知識與一定的實際工作能力為專業(yè)工種應用公差標準和掌握檢測技術(shù)打下基礎(chǔ)。教學內(nèi)容1、 配合、形位公差和表面粗糙度的標準2、 公差與配合內(nèi)容在圖紙上的標注方法；3、 測量的基本知識4、常用量具的讀數(shù)原理，5、 常用量具的使用方法。6、 量具的保養(yǎng)方法7、 特殊量具的使用8、 公差配合與量具之間的關(guān)聯(lián)實訓部分：鉗工實訓（8課時）教學目標在實訓中確立和運用基準的概念，切實滿足尺寸精度、位置精度和形狀精度的要求，形成良好的勞動習慣和質(zhì)量意識。教學內(nèi)容1、 常用量具與鉗工常用設備的基本結(jié)構(gòu)2、 劃線學會鏨子和手錘的握法、錘擊動作3、 鏨削時的安全操作規(guī)程4、 平面銼削時的站立姿勢和動作5、各種形體材料進行正確的鋸割6、臺鉆的規(guī)格，性能和使用方法7、鉆孔時工件的裝夾方法8、獨立進行鉆孔作業(yè)做工件模塊四：機械類基礎(chǔ)理論（16課時）課題一、機械設計基礎(chǔ)及金屬工藝（8課時）教學目標通過本模塊培訓養(yǎng)高質(zhì)量工程技術(shù)人才奠定必要的機械設計和制造工藝方面的堅實基礎(chǔ)。通過該課程的學習，使學生獲得金屬學基本理論知識，用以正確地理解常用金屬材料的成分、組織、性能、用途、熱處理工藝及它們之間的相互關(guān)系教學內(nèi)容1、常見的聯(lián)接方法。2、傳動、常用機構(gòu)、通用零部件和其它零件的基本結(jié)構(gòu)、工作原理3、金屬力學性能、物理與化學性能及其這些性能試驗方法和標準4、和合金的結(jié)構(gòu)結(jié)晶過程；塑性變形過程5、相變過程的基本規(guī)律。6、的碳鋼、合金鋼、有色金屬材料、鑄鐵等金屬材料的成分、組織、性能和用途的基本知識。7、金屬材料的主要熱處理工藝8、熱理工藝在零件加工過程中的地位和作用課題二、機械制造工藝學（8課時）教學目標通過本課程的學習，應使學生了解和掌握機械制造技術(shù)的有關(guān)基本知識、基本理論、基本技能和科學思維方法，其目的在于培養(yǎng)學生獲取和綜合運用機械制造技術(shù)的能力，為達到能夠獨立分析和解決工程實踐問題，開展新工藝、新技術(shù)創(chuàng)新的目的打下基礎(chǔ)。教學內(nèi)容1、常用機械零件的制造方法3、常用工程材料的性能與選用原則4、鑄造工藝、5、鍛壓、焊接工藝6、切削加工過程與加工方法篇五：煤礦機電職工年度培訓計劃1***煤礦年度機電職工安全教育及培訓計劃（機電部）煤礦作為高危險行業(yè)之一，安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域的頭等大事，安全教育和技能培訓工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本標本兼治必須抓好的重點工作。培訓規(guī)劃是整個安全技能培訓的工作的導航燈塔，具有長遠性、全面性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓合格人才有著不可忽視的效果，機電科結(jié)合我礦機電各崗位特點，并報礦安全辦公會議協(xié)商。為使我礦的年度教育培訓有重點、有目的的進行，特制定以下年度特種人員安全教育培訓計劃：一、基本思路（一）加強“安全第一、預防為主、綜合治理”十二字方針的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工作深入細致的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對礦機電部門各級管理人員（包括領(lǐng)導、科室負責人、各小組負責人、技術(shù)人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全知識講座等。（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、安全宣傳欄等。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、觸電