驗收培訓總結(jié)

培訓工作總結(jié)一、總體規(guī)劃，目標明確***員工培訓工作本著全面貫徹落實公司提出的培訓工作總方針，以“強化員工培訓、提升員工素質(zhì)以及崗職能匹配度”的宗旨，以體系、機制、制度建設(shè)為保證，通過創(chuàng)新培訓方式，提升培訓效果，為打造一支組織紀律性強、技能水平高的職工隊伍。二、整章建制，從源頭做起不斷完善優(yōu)化培訓管理制度，建立并完善了***員工培訓管理辦法、員工培訓考核辦法、員工持證上崗管理辦法等規(guī)章制度并匯編成冊為《***培訓管理制度系列文件匯編》，各部門主管培訓的工作人員人手一冊，使培訓工作有制度、有計劃、有考核，整體工作既有安排部署又有監(jiān)督考核，按部就班，有章可循，善始善終。三、分門別類，全面開花，杜絕漏洞死角一是集中火力，重拳出擊，大力搞好操作人員技能提升培訓。重點開展了工程機械操作員工技能提升培訓、警示三月行事故案例安全警示培訓、采空區(qū)作業(yè)注意事項及險情判斷與處理培訓、雨季三防培訓以及安全月安全知識及技能強化培訓。工程機械操作人員培訓方面，全力培訓公司組織的相關(guān)培訓，對員工全面動員，并派出專人負責組織管理，力求使員工在此次培訓中獲得最大收益，減少設(shè)備非正常損壞情況的發(fā)生。采空區(qū)作業(yè)注意事項培訓方面，利用各生產(chǎn)班交接班時機，由地測部管理人員為生產(chǎn)操作人員現(xiàn)場講授相關(guān)知識，以提高采空區(qū)作業(yè)人員應急救助的意識及能力。針對今年雨季提前、降雨量明顯高于往年的特點，未雨綢繆，在雨季來臨之前組織了雨季作業(yè)注意事項的培訓，保證了雨季生產(chǎn)的安全。二是抓好細節(jié)、排除萬難，勝利完成了其他從業(yè)人員培訓合格證的再培訓工作。經(jīng)過大量細致的基礎(chǔ)建設(shè)工作，我礦從嚴從細入手抓好各項工作，完成了面向教培中心的報批手續(xù)，完成了我礦除礦長、主要負責人、A類安全生產(chǎn)管理人員、B類管理人員以及特種作業(yè)人員之外其他從業(yè)人員共計527人的安全提升培訓。三是做好各類人員取證管理工作。建立并完善了主要負責人（A類）、安全生產(chǎn)管理人員（B類）、特種作業(yè)人員等“三項崗位人員”持證檔案管理，及時跟蹤復訓和取證工作，推進其他從業(yè)人員培訓合格證的審批辦理工作，進一步規(guī)范了員工持證上崗管理，確保了“三項崗位人員”持證率為100%。A類方面，礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長以及副總工程師都取得了安全資格證書；B類管理人員方面，有16名相關(guān)的管理人員取得了B類管理人員資格證；特殊工種方面，有6名安監(jiān)工以及7名爆破工取得了資格證。根據(jù)省廳煤礦職工上崗證管理辦法，***從2014年起按照新標準發(fā)放了《上崗證》，此后逐次逐批為全部更新了操作人員的《上崗證》，每個新員工、老員工以及橫向培訓的員工都按照規(guī)定核發(fā)了新的上崗證（共計596個），做到了相關(guān)管理與國家政策法規(guī)無縫對接。為提高培訓實效，我礦通過協(xié)調(diào)，于8月底派出3名兼職培訓教室參加省煤監(jiān)局組織的煤礦安全教師專項培訓，并全部取得資格證書。這一舉措必定對我礦提高培訓教師教學技能起到積極作用。以***工作室為平臺，以點帶面，全面開展技能提升培訓，培養(yǎng)一批