東林研究生論文開題報告張中華

經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！填表時間：2010年11月15日1第三，借鑒國外農村科技人力資源開發(fā)的先進經驗和吸收前人研究成果，對農村科技2長期以來以自然資源開發(fā)為主，轉向以人力資源開發(fā)為主。開發(fā)農村科技人力資源是知識經濟主導化的新形勢下，把開發(fā)農村科技人力資源作為全面建設小康社會，建設現代農業(yè)的突破口和著力點，具有重大意義。第二，現實意義。隨著社會主義新農村建設的不斷推進和農業(yè)產業(yè)化的進程，哈技文化素質，利用農業(yè)科技信息致富，政府對于加快農村科技人力資源開發(fā)的認識進一步加深。但農村科技人力資源總量不足，人才結構和配置不夠合理，學歷和職稱水平偏低等問題依然存在，這制約著哈爾濱市農業(yè)現代化和農業(yè)產業(yè)化建設的進程。因提高農村科技人員的學歷水平，增加農業(yè)推廣人員的開發(fā)，優(yōu)化人才結構，進而實現粗放型農業(yè)向集約型農業(yè)的轉變，實現農業(yè)產業(yè)化經營，提高農民的收入水平，成為目前哈爾濱市相關部門和農民共同關注的焦點問題。3（1）西奧多·舒爾茨的人力資本理論[1]舒爾茨發(fā)現，單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產力提高的全部原因。因為，二次大戰(zhàn)以來的統(tǒng)計數字表明，國民收入的增長一直比國家投入資源（包括自然資源、實物資本和勞動人力）的增長快得多。而且，一些在戰(zhàn)爭中另一些資源條件很差的國家（如丹麥、瑞士和亞洲四小龍等）也同樣能在經濟起飛方面取得很大成功。舒爾茨認為，這些現象說明，除了我們已知的要素外，一定還有重要的生產要素被“遺漏”掉了。這個要素就是人力資本。舒爾茨指出，人力是社會進步的決定性原因。但是人力的取得不是無代價的。人力的取得需要消耗稀缺資源，也就是說需要消耗資本投資。人力----包括人的知識和人的技能的形成是投資的結果，并非一切人力資源、只有通過一定方式的投資，掌握了知識和技能的人力資源才我們把它稱之為人力資本。4無法預見的。??人類的未來沒有盡頭。人類的未來并不取決于空間、能源和耕地，將在產業(yè)結構調整及其相應的就業(yè)結構調整中發(fā)揮重要作用。（3）愛德華·丹尼森的人力資本分析理論5目前國內關于人力資源開發(fā)的研究多為全國性的問題,并重點在企業(yè)領域,關于和關注，出現了不少文章和見解，主要有以下觀點：仉建濤在《論農村人力資源的開1999.9）中,分析了農村人力資源開發(fā)的意義,闡述了農村人力資2001.9）中,從宏觀層面論證了農村人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的2003）中，闡述了人力資源開發(fā)的理論，提出了加強農村人力資源開發(fā)的對策；郭德2005.4）中，開發(fā)的教育體系等。認為開發(fā)的措施主要集中在提高我國農村科技人力資源健康水平和科學文化水平兩方面。具體有：堅持計劃生育政策，抑制人口增長慣性；進一步改革農村經濟體制，通過農業(yè)的發(fā)展吸納增長著的勞動力；增大對農村人力資本投入，包括在教育、遠落后地區(qū)的青年與全部人力資源的教育和培訓，創(chuàng)造農村人力資本，促進農業(yè)和農673.國外相關做法與啟示3.1美國做法84.哈爾濱市農村科技人力資源開發(fā)現狀及存在問題分析4.1哈爾濱市農村科技人力資源開發(fā)現狀4.1.1哈爾濱市農村人力資源情況4.1.2哈爾濱市農村科技人力資源開發(fā)情況4.2哈爾濱市農村科技人力資源開發(fā)存在問題分析4.2.1數量不足9研究方法選擇的正確與否事關研究工作的質量與成敗，因此，本論文將規(guī)范研究和不該”的問題，實證研究排除了價值判斷，回答“是什么”的問題。本文對哈爾濱市農現狀等采用了以實證研究為主的方法。第二，定性與定量研究相結合的方法。定性研究是對事物的性質、特征、形式等方數據、以及圖表對觀點加以論證，特別在客觀分析哈爾濱市農村科技人力資源現狀時，運用了定量分析方法。第三，對比研究方法。本文運用對比研究方法，力圖通過收集國外發(fā)達國家農村科鑒，從而深化對