版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
25/25it人員保密協(xié)議范本(集錦8篇)
it人員保密協(xié)議范本第1篇甲方:院系、部乙方:命題教師
為了促進我院考風建設,維護考試的嚴肅性和公正性,甲乙雙方本著平等互利的原則經友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、試卷類型
甲方委托乙方出題_____套,A卷_____頁,答案及評分標準_____頁;B卷______頁,答案及評分標準______頁。
二、交題時間
雙方協(xié)定交題時間為________年________月________日之前。
三、交題形式
乙方應向甲方提交書面版、電子版試題各一份。
四、雙方的權利和義務
(一)甲方權利和義務
根據學院規(guī)定,按照課程本身特點,要求乙方按時保質保量出題。
甲方向命題教師提供試題要求等規(guī)范性文件。
甲方對乙方上交的試題要盡到妥善保管保密義務。
按時足額向乙方發(fā)放命題費用。
(二)乙方權利和義務
依照甲方的要求,根據教學大綱要求,按時保質保量上交試題。
乙方必須保證所出試題不得以任何形式向任何人泄漏。
五、違約責任
乙方因自身過錯造成試題內容泄漏,導致考試無法正常進行或者使考試失去意義的,按照嚴重教學事故論處,扣發(fā)出題酬金。
甲方因自身過錯造成試題內容泄漏的,由甲方自行承擔責任。
甲方簽字:乙方簽字:
年月日年月日
it人員保密協(xié)議范本第2篇甲方:
乙方:(命題專家)
考試試題在未開考之前屬國家絕密級,根據國家《保密法》和人社部考試工作的有關規(guī)定,為保障人事考試試題的保密,保證考試的公平、公正,維護正常的考試秩序,甲乙雙方本著平等互利的原則經協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、試卷類型
甲方委托乙方出專業(yè)題套,并作出答案及評分標準。
二、交題形式
乙方應向甲方提交書面版、電子版試卷各一份。電子版試卷通過u盤傳遞。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方權利和義務
1、根據專業(yè)考試需要,要求乙方按時保質保量命題。
2、甲方對乙方上交的試題要盡到妥善保管及保密的義務。
3、按時足額向乙方發(fā)放命題費。
(二)乙方權利和義務
1、依照甲方的要求,按時保質保量完成命題工作;
2、乙方必須保證所出試題不得以任何形式向任何人泄漏;
3、乙方必須保證所出試題準確無誤。
四、保密期限
從命題開始之日起到所命試題考試結束滿1年止。
五、違約責任
1、乙方因自身過錯造成試題內容泄漏,導致考試無法正常進行或者使考試失去意義的,按照嚴重事故論處,觸犯法律的將追究其刑事責任。
2、甲方因自身原因造成試題內容泄漏的,由甲方自行承擔責任,觸犯法律的將追究其刑事責任。
六、其他
1、本協(xié)議的任何修改必須經過甲、乙雙方的書面同意。
2、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,效力相同。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
(公章)身份證號:
聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:
地址:地址:
年月日年月日
it人員保密協(xié)議范本第3篇xx學校保密委員會作為甲方,學校的涉密人員作為乙方,根據《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關保密規(guī)定,雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議:
甲方:
對乙方進行保密資格審查,確定其承擔xx項目的資格;
監(jiān)督、檢查、指導乙方的
工作提供保密教育培訓和有關學習資料;
監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
在工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的,按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
對在日常工作中違反保密規(guī)定的,依據《xxxx工作獎懲制度》執(zhí)行;
對于違反國家有關法律法規(guī)的,由有關部門追究乙方法律責任。乙方:(此項為重點考試內容)
自覺遵守國家有關保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
接受xx組織的保密教育和培訓;
對本人所知悉和管理的涉密信息,根據實際情況采取有效的防范措施,不留泄密隱患,在未解密之前,對涉密信息負有保密責任;
調離涉密崗位要按規(guī)定實行脫密期,脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息;
因乙方原因造成泄密的,按《xx工作獎懲制度》接受處理。
本協(xié)議終止后,依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份,乙方所在單位一份,本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
it人員保密協(xié)議范本第4篇xx學校保密委員會作為甲方,學校的涉密人員作為乙方,根據《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關保密規(guī)定,雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議:
甲方:
1.對乙方進行保密資格審查,確定其承擔xx項目的資格;
2.監(jiān)督、檢查、指導乙方的保密工作;
3.提供保密教育培訓和有關學習資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的,按規(guī)定給予乙方相應獎勵;
6.對在日常工作中違反保密規(guī)定的,依據《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行;
7.對于違反國家有關法律法規(guī)的,由有關部門追究乙方法律責任。乙方:(此項為重點考試內容)
1.自覺遵守國家有關保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
2.接受xx組織的保密教育和培訓;
3.對本人所知悉和管理的涉密信息,根據實際情況采取有效的防范措施,不留泄密隱患,在未解密之前,對涉密信息負有保密責任;
4.調離涉密崗位要按規(guī)定實行脫密期,脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息;
5.因乙方原因造成泄密的,按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后,依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務;
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會一份,乙方所在單位一份,本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
it人員保密協(xié)議范本第5篇甲方(員工):
乙方(企業(yè)):公司
鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:
第一條雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,甲方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向乙方申明。經乙方核實,認為確屬于非職務成果的,由甲方享有知識產權,乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的,推定其屬于職務成果,乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后,乙方對成果的權屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。
第三條甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外,甲方,未經乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的,視為甲方已同意這樣做,除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第五條雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有做出選擇的,視為無限期保):
(A)無限期保密,直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(B)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務,向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種:
(A)甲方離職時,一次性支付元。
(B)甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方,在為乙方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條甲方在履行職務時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,若乙方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,視為乙方()提出的要求或交付的工作任務,除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條甲方,其在乙方任職期間,非經乙方事先同意,不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務,由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議,則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的.文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,視為將甲方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條甲方如違反本合同任一條款,應當一次性向乙方支付違約金元;無論違約金給付與否,乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章:
甲方:身份證號碼:
乙方:公司法定代表人:
it人員保密協(xié)議范本第6篇編號:
部門:
姓名:
黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司
年月
說明
一、凡在黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協(xié)議書。
二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級,在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。
三、涉密人員在簽訂本協(xié)議書前,須仔細閱讀并知悉各部分內容。
四、本協(xié)議書一式三份,簽訂人員及其所在部門、公司保密辦公室各執(zhí)一份。
簽訂人涉密崗位:涉密市場部崗位
涉密技術部崗位
涉密管理崗位
涉密其它崗位
簽訂人涉密等級:核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人脫密期:5年2年
4年1年
3年半年
甲方:黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司
乙方:
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中
華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法(施行)》和《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法實施細則》等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項的安全和經濟利益,經甲乙雙方協(xié)商一致,甲方就乙方在公司期間承擔或參與各種涉密項目時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權利和義務
甲方為黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司
(一)負責對乙方進行保密教育,使乙方知悉與其工作業(yè)務有關的保密管理規(guī)章制度。
(二)負責為乙方提供相適應的工作環(huán)境。
(三)負責對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,并決定給予乙方獎勵或處罰。
(四)負責對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼(離崗后不再享有保密補貼)。
(五)乙方在調離前,甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權利和義務
乙方是根據《黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為公司有關秘密信息知悉者之一,非上述秘密信息的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時,愿意承擔相應的涉密人員義務。
(一)乙方的權利:
1、依據相關法規(guī),掌握、知悉、管理其職責和業(yè)務范圍內相
應等級國家秘密的權利。
2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議等涉密活動的權利。
3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。
4、按照公司相應管理規(guī)定,享受相應等級的涉密人員保密補貼。
5、涉密人員應享有的其它法定權利。
(二)乙方的義務:
1、保守國家秘密,不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。
3、自覺接受保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、學習保密知識,提高保密技能,積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件,立即向公司保密辦報告,及時采取補救措施,并協(xié)助、配合有關部門進行查處。
(三)乙方除愿意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義務之外,還愿意承擔以下義務:
1、掌握本崗位的保密范圍,明確所負責工作的保密責任。
2、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織)使用上述秘密信息。
4、不在國際互聯(lián)網,無技術加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息,不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
5、不使用涉密計算機上互聯(lián)網,不在上互聯(lián)網的計算機內存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息,便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出,要經過審查、審批。
6、在對外交往與合作中,嚴格遵守外事保密規(guī)定,自覺保守國家秘密安全,并主動如實地向公司保密辦反映個人因公或因私與國(境)外機構、組織、人員的交往情況,接受保密辦管理人員的指導和監(jiān)督。
7、未經審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國(境)外。
8、因私出國(境)時,嚴格按照公司因私出國(境)管理辦法履行相應的審批手續(xù),出國(境)前清退涉密文件、資料和其他物品,并接受保密辦的保密教育。
9、申請調離的,離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件,并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為年,時間自本人調離涉密崗位之日算起。
10、在因辭職或其它各種原因離開涉密崗位后,仍然負有保守國家秘密的責任和義務。不以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
11、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應當及時告之甲方,并立即主動采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大。
三、保密期限
it人員保密協(xié)議范本第7篇編號:
部門:
姓名:
黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司
年月
說明
一、凡在黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協(xié)議書。
二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級,在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。
三、涉密人員在簽訂本協(xié)議書前,須仔細閱讀并知悉各部分內容。
四、本協(xié)議書一式三份,簽訂人員及其所在部門、公司保密辦公室各執(zhí)一份。
簽訂人涉密崗位:涉密市場部崗位
涉密技術部崗位
涉密管理崗位
涉密其它崗位
簽訂人涉密等級:核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人脫密期:5年2年
4年1年
3年半年
甲方:黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司
乙方:
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法(施行)》和《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法實施細則》等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項的安全和經濟利益,經甲乙雙方協(xié)商一致,甲方就乙方在公司期間承擔或參與各種涉密項目時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:
一、甲方權利和義務
甲方為黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司
(一)負責對乙方進行保密教育,使乙方知悉與其工作業(yè)務有關的保密管理規(guī)章制度。
(二)負責為乙方提供相適應的保密工作環(huán)境。
(三)負責對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,并決定給予乙方獎勵或處罰。
(四)負責對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼(離崗后不再享有保密補貼)。
(五)乙方在調離前,甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權利和義務
乙方是根據《黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為公司有關秘密信息知悉者之一,非上述秘密信息的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時,愿意承擔相應的涉密人員義務。
(一)乙方的權利:
1、依據相關法規(guī),掌握、知悉、管理其職責和業(yè)務范圍內相
應等級國家秘密的權利。
2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議等涉密活動的權利。
3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。
4、按照公司相應管理規(guī)定,享受相應等級的涉密人員保密補貼。
5、涉密人員應享有的其它法定權利。
(二)乙方的義務:
1、保守國家秘密,不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。
3、自覺接受保密管理部門的監(jiān)督和管理。
4、學習保密知識,提高保密技能,積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。
5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件,立即向公司保密辦報告,及時采取補救措施,并協(xié)助、配合有關部門進行查處。
(三)乙方除愿意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義務之外,還愿意承擔以下義務:
1、掌握本崗位的保密范圍,明確所負責工作的保密責任。
2、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。
3、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織)使用上述秘密信息。
4、不在國際互聯(lián)網,無技術加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息,不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
5、不使用涉密計算機上互聯(lián)網,不在上互聯(lián)網的計算機內存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息,便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出,要經過審查、審批。
6、在對外交往與合作中,嚴格遵守外事保密規(guī)定,自覺保守國家秘密安全,并主動如實地向公司保密辦反映個人因公或因私與國(境)外機構、組織、人員的交往情況,接受保密辦管理人員的指導和監(jiān)督。
7、未經審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國(境)外。
8、因私出國(境)時,嚴格按照公司因私出國(境)管理辦法履行相應的審批手續(xù),出國(境)前清退涉密文件、資料和其他物品,并接受保密辦的保密教育。
9、申請調離的,離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件,并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為年,時間自本人調離涉密崗位之日算起。
10、在因辭職或其它各種原因離開涉密崗位后,仍然負有保守國家秘密的責任和義務。不以任何形式泄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年員工賠償保障合同
- 2025年倉儲貨物出庫協(xié)議
- 2025年增資協(xié)議簽約審核
- 2025年城市基礎設施勘察評估合同
- 2025年家具定制款式與功能協(xié)議
- 2025年家電定期檢修與保養(yǎng)合同
- 2025年分期付款裝飾材料購買協(xié)議
- 2025年親情傳承與撫養(yǎng)遺贈協(xié)議
- 2025年定值商標保護保險合同
- 二零二五版機床設備采購與生產自動化升級合同3篇
- 2025年度杭州市固廢處理與資源化利用合同3篇
- 2024年安徽省公務員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 部編版二年級下冊《道德與法治》教案及反思(更新)
- 充電樁項目運營方案
- 退休人員出國探親申請書
- 高中物理競賽真題分類匯編 4 光學 (學生版+解析版50題)
- 西方經濟學-高鴻業(yè)-筆記
- 幼兒園美術教育研究策略國內外
- 2024屆河南省五市高三第一次聯(lián)考英語試題及答案
- 孕婦學校品管圈課件
- 《愿望的實現(xiàn)》交流ppt課件2
評論
0/150
提交評論