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最新資料word文檔，可以自由輯精品文檔下載【本頁是面，下載后以刪除!】----------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------人資管咨?？蚴?.人力資源劃1.1人力資源愿景和使命1.2人力資源內(nèi)部需求和外部供給分析1.3人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)配置4人力資源的人才結(jié)構(gòu)和數(shù)量職位管2.1工作分析2.2崗位說明書撰寫培訓(xùn)2.3崗位說明書撰寫4修正和完善崗位說明書招聘管（包括招聘道）3.1招聘渠道建設(shè)3.2建立面試題庫3制訂規(guī)范的招聘指導(dǎo)手冊，便于人才的甄選和識別3.4制訂招聘管理制度培訓(xùn)管4.1培訓(xùn)課程開發(fā)4.2培訓(xùn)管理制度4.3培訓(xùn)流程設(shè)計4培訓(xùn)相關(guān)表格績效管5.15.25.3

績效指標設(shè)計績效計劃制定績效指導(dǎo)溝通5.4績效評估方案5.5績效應(yīng)用實施6績效管理制度薪酬管6.1薪酬策略確定----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------6.26.36.46.56.6

崗位價值評估市場薪酬調(diào)研薪酬結(jié)構(gòu)確定薪酬制度制定薪酬套算方案7.職業(yè)生涯劃1職業(yè)通道設(shè)計7.2職業(yè)晉升辦法7.3職業(yè)指導(dǎo)策略能力模及人才素質(zhì)評8.18.28.38.4

建立基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式的勝任力素質(zhì)模型勝任力素質(zhì)模型分級表對關(guān)鍵人員進行素質(zhì)測評針對素質(zhì)測評結(jié)果進行分析和評估----------------------------精品文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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