人事招聘常問(wèn)問(wèn)題集錦

人事招聘常問(wèn)題集錦請(qǐng)自介紹一回答提示一般人回答這個(gè)問(wèn)題于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工,包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)可以和學(xué)習(xí)有關(guān)但突出積極的個(gè)性和做事的能,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮,職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一謝”企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2。你覺(jué)得你性最的點(diǎn)什？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。樂(lè)于助人和關(guān)心他人適應(yīng)能力幽默感樂(lè)觀和友愛(ài)我北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目,上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。3。說(shuō)說(shuō)你最的點(diǎn)回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用絕對(duì)不要自作聰明地回答“我大缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn)，最后再問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部.企業(yè)喜歡聰明的求職.你加的看法回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班。只想測(cè)試你是否愿意為公司奉.回答樣本如果是工作需要我會(huì)不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班5。你對(duì)薪資要？回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；

如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣?；卮饦颖疽唬何夜べY沒(méi)有硬性要我相信貴公司在處理的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平我則不會(huì)計(jì)較太多回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)而我本人也對(duì)編程特別興趣。因,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水,我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇有什么樣的價(jià)值。在年時(shí)間內(nèi),你職規(guī)？回答提示這每一個(gè)應(yīng)聘者都希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。比較多的答案理者”.但是近幾年來(lái)許多公司都已經(jīng)建立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)顧問(wèn)、參議技”或高級(jí)軟件工程師等等當(dāng)然，說(shuō)出其他一些感興趣的職位也是可以比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果不知”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī).最普通的回答應(yīng)該是我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作"“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展".你友你的評(píng)？回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn).?回樣本：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。?回樣本：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的

角度考慮問(wèn)題“8。你還有什問(wèn)要嗎回答提示企的這個(gè)問(wèn)題看上可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡有題的人,為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題果有人這樣問(wèn)公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或說(shuō)貴公司的晉升制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。9。如果通過(guò)次試們位用你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?回答提示一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不合我，有兩種情:1如你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職,那你就要不斷學(xué)習(xí)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；2、覺(jué)得這職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好.10在成某項(xiàng)作，認(rèn)領(lǐng)要的式是好，己有更好方，應(yīng)怎做回答提示：①。原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；③還有一種情況,如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。11如你工出失，本司成濟(jì)失你為怎辦回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；②是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤要是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。12如你在這考中有錄，怎打？回答提示現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)的社會(huì)這次面試中也可看出這一點(diǎn)有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫,如果這次失敗了也僅僅是一次,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗。第一要于面對(duì)面對(duì)這次失敗不氣餒接已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努一定能行。能夠超越自.第二、善于反思對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總,考剖析，能夠從自身的角度找差.正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人。第三、走出陰,克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)牢記自己弱點(diǎn)，防患于未加學(xué),高自身素.第四、認(rèn)真工,到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三六行行出狀元,取在本崗位上做出一定的成績(jī)第五、再接再厲，成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再參加競(jìng).如你的項(xiàng)作到級(jí)導(dǎo)表，你管導(dǎo)說(shuō)他的你怎？回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇鲜墙鉀Q人際關(guān)系的

最好辦法但果會(huì)有兩種:我主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)到自己的錯(cuò),我想我會(huì)視具體情況決定是否原;2更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。14談你對(duì)跳的法回答提示(1）正常的跳能促進(jìn)人才合理流動(dòng),該支持（）頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反.1工中難和同事上相，該么?回答提示①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指,合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因細(xì)析不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意事不.要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我努力改正.③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝請(qǐng)他們指出我的不足。有問(wèn)題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工應(yīng)時(shí)刻以局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑!假你某位作成比較突得領(lǐng)的定但時(shí)發(fā)同事們來(lái)孤你你么這個(gè)題？你備么?回答提示：①成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的趣愛(ài)好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非⑤樂(lè)于助人對(duì)面17你近是否加培課？談?dòng)?xùn)程內(nèi)是司助是費(fèi)加?回答提示：是自費(fèi)參加，就是北大青鳥(niǎo)的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)1你于們司了解少?回答提示公司面試前上網(wǎng)一下該公司主營(yíng)業(yè).回答:貴公司有意改變策略與外大廠的OEM合，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。19請(qǐng)出選這工的機(jī)?回答提示這是想知道面試者對(duì)份工作的熱忱及理解度并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人如是無(wú)經(jīng)驗(yàn),可以強(qiáng)調(diào)就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)。你擅的術(shù)向什？回答提示：說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞.21你為我們司來(lái)么？回答提示①假如你可以的,試著告訴他們你可以低他們的費(fèi)—我經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作。②企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)然后說(shuō)就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收。業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)“我可以發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服,發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)等等。

22最概括你己三詞什？回答提示我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力,有責(zé)任心和做事有始結(jié)合具體例子向主考官解,你業(yè)愛(ài)是么?回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。作被試給打下回答提示試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和個(gè)非常非常非常小的缺（可以抱怨一下設(shè)施有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）你么解應(yīng)的位回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下26喜這份工的一？回答提示相其實(shí)大家心中一定都有答案了!每人的價(jià)值觀不,自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出,尤其是薪資方面的問(wèn)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮交方便工作性質(zhì)及內(nèi)容能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。為么離?回答提示：①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都萬(wàn)不要表現(xiàn)出尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式將問(wèn)題歸咎在自己身上,例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展空,自己想在面試工作的關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的.②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓??；我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂，即沒(méi)有升遷機(jī)2說(shuō)你行、技術(shù)展勢(shì)看？回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的司預(yù)先了解很包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入業(yè)的人知己”,而不是盲人。對(duì)作期與標(biāo)在回答提示這是面試者用來(lái)評(píng)斷職者是否對(duì)自己有一定程度的期望這工作是否了解的問(wèn)題于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快于新工作自然較容易進(jìn)入狀這時(shí)建議你好對(duì)作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答“我的目是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué),而我相信以我認(rèn)真責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)"其他類(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。30說(shuō)你的家?；卮鹛崾酒髽I(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭題不是非要知道求職者家庭的情探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響業(yè)喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從,我就看到我父親起早貪,

天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相和睦的家庭關(guān)系對(duì)一人成長(zhǎng)潛移默的響就申的個(gè)位你為還缺么?回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō)：對(duì)這個(gè)職位和的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。32你賞哪種格人?回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、實(shí)行動(dòng)"的人。你常何理人批回答提示：①沈默是金。不必說(shuō)什么，否則情況更,不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性批評(píng)；②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。你樣待己失？回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。35什會(huì)讓你成感?回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目36眼你生活最要是么?回答提示：對(duì)我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重37你什么愿到們司工回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳?shù)脑?，公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引.我同公司出生在同樣的時(shí)代希望能夠進(jìn)一家與我共同成長(zhǎng)的公.”你公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)."者我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。這都顯示出你已經(jīng)做了一調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。38你別人發(fā)過(guò)執(zhí)?你怎解的回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作取于這個(gè)題的回答官希望看到你是成熟且樂(lè)于奉獻(xiàn)他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答.39問(wèn)：你做的件最自感驕？回答提示這是考官給你的一個(gè),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記?。耗愕那巴救Q于的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。40新一部,一天個(gè)戶來(lái)找解問(wèn)你力讓滿，是終不群得意他訴你部門(mén)工效低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?回答提示）首先我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì),妥善處理。（）次我反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。(3)次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì).果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排并向客戶作出解釋果客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解向作出進(jìn)一步的解,消除他的誤會(huì);如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我明確地向他指出。（再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理

情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支.(5)我不會(huì)因客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極,會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。對(duì)項(xiàng)作你哪可見(jiàn)困？”回答提示：不宜直接說(shuō)出具的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克分析:一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題試的望就比較大,為已經(jīng)在談工作細(xì)節(jié)但常規(guī)思路中的回答被試騙”了。當(dāng)面試官詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度.42如我錄用，將樣展作”回答提示：①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的體辦;②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，“首先聽(tīng)取導(dǎo)的指示和要,后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作分析:這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理,而且重點(diǎn)想要知道細(xì).如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。此人絕對(duì)不會(huì)錄用.43“你希望與什么樣的上級(jí)共事？回答提示①過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)希望可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷又是一次機(jī)會(huì)②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求；③做剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要,要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了分析:這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指.之，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕.在成項(xiàng)作，認(rèn)領(lǐng)要的式是好，己有好方，應(yīng)怎做？回答提示：①。原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工;③。還有一種情,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式背原,會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。45與級(jí)意見(jiàn)一，將么？"回答提示：①一般可以這樣回我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)②果面試你的是總經(jīng)理而所應(yīng)聘職位另有一位經(jīng),且這位經(jīng)理當(dāng)不在場(chǎng)可這樣回答對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反.分析:這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思1，如果2的回答,必死無(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司的內(nèi)部情，先想打小報(bào),這樣的人沒(méi)有人敢要。“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作”常規(guī)思路①如果招聘單位對(duì)應(yīng)畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題說(shuō)明招聘公司并不真正在“驗(yàn)"關(guān)看應(yīng)聘者怎樣回答；②對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③作應(yīng)畢業(yè)生，在工作

經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼.我也發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)知識(shí)豐富、復(fù)雜但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任個(gè)職位點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為。47您前一家司離原是么?"回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位離原因在家招聘單位里不存在；②避免把離原因說(shuō)太詳細(xì)太具體；③不能摻雜主觀的負(fù)面感,如太辛苦、人際關(guān)系復(fù)雜”、管太混亂公司不重視人才“公司排斥我們某某的員工等④也不能躲閃回避如想換換環(huán)”個(gè)人原因等⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等；⑥盡量使解釋理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩；⑦相關(guān)例:如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變司的局面急轉(zhuǎn)直;到眼下這一步我覺(jué)得很遺要面對(duì)顯,新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答,而同一個(gè)答案并不是在任何面試合都有效鍵應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理求發(fā)也被考官聽(tīng)得太多，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來(lái)設(shè)計(jì)是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠(chéng)在不出來(lái)的時(shí),在外地可以說(shuō)是因?yàn)榧抑杏惺?，須?qǐng)假幾個(gè),司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職。這個(gè)答案一般面試官還能接受。48你作驗(yàn)欠缺如能任這項(xiàng)作”回答提示：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在經(jīng)驗(yàn)，鍵看應(yīng)聘者怎樣回答②這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③作為應(yīng)屆畢業(yè)生,工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職也現(xiàn)實(shí)工遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富復(fù)但有較強(qiáng)的責(zé)心適能力和學(xué)習(xí)能力而且比較勤奮所在兼職中均能圓完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非請(qǐng)貴公司放,學(xué)校所學(xué)及兼的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職.分析：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚.突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好。為做你作外事你怎獲他的持幫?回答提示每個(gè)公司都在不斷變發(fā)展的過(guò)程你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人因?yàn)檫@些人明白為了公司發(fā)展變化是公司日常生活中重要組成部分這樣的員工往往容易適應(yīng)公司的變化并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)此外他們遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，也能泰然處之。下面的問(wèn)題能考核應(yīng)聘者這方面的能力。據(jù)說(shuō)有人能從容避免正面沖突.講一下你在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)工作效果的經(jīng)歷。如你這面中有錄，怎打?回答提示現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)的社會(huì)這次面試中也可看出這一點(diǎn)有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困和挫如果這次失敗了也僅僅是次而,有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功.我會(huì)從以下幾個(gè)方面正確看待這次失.第一要于面對(duì)面對(duì)這次失不氣餒接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗.有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行。能夠超越自我。第二、善于反思對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總,考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己辯證的看待自己的長(zhǎng)得做一個(gè)明白.

第三走出陰影要克服這一次失敗帶給自己的心理壓,刻牢記自己弱點(diǎn)防患于未然加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。第四、認(rèn)真工作回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行，行行出狀爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)。第五、再接再厲成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng).51假你晚上去一出的學(xué)機(jī)，單臨有非辦不可,你怎么辦？回答提示：我覺(jué)得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照時(shí)具體的情況來(lái)決定。（果的朋友晚點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng)，皆大歡喜.（果工作不是很緊,班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班，晚點(diǎn)睡就是了。（果作很緊,兩者不可能兼顧的情況下，我覺(jué)得可以由兩種選擇1如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來(lái)代替以下工作己機(jī)場(chǎng)怕就是代替你離開(kāi)的那一會(huì)兒2)如果連這一點(diǎn)都做不的話，那只好忠義不能兩全了打電話朋友解釋一下心他會(huì)理解畢竟工作做完了就完了朋友還可以再見(jiàn)面的。如通這面我單錄了，工一時(shí)卻現(xiàn)根不合個(gè)位你么辦？回答提示一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不合有兩種情況：1、果你確熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；2、覺(jué)得這職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職,去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職,樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。你過(guò)哪事令己到傲回答提示這是考官給你的一個(gè),你展示自己把握命運(yùn)的能力會(huì)現(xiàn)你潛的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性.假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)單位你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。談你去過(guò)成案回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌大其詞，把別人的功勞到說(shuō)成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢你的看法及意所以如果說(shuō)謊，是很容易穿梆的。談你去工經(jīng)中,最令你挫折的事情/回答提示曾經(jīng)接觸過(guò)一個(gè)客戶,本就有耳聞他們以挑剔出名所以事前的準(zhǔn)功夫做得十分充分投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒(méi)有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。以為從此可以合作愉快卻知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算系選擇了另一家代理商前的努力因而付諸流水盡管如此,我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的契也更好了.分析:借此了解你對(duì)挫折的容忍度調(diào)解方式。56如安排自的間?不排加？回答提示基本上，如果上班工有效,工作量合理的話，應(yīng)該不需要加.是我也知道有時(shí)候很難避免加班,加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。

57為么我們?cè)诙嗝嬲哌x你回答提示根據(jù)我對(duì)貴公司的了以及我在這份工作上累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人.而我在工作態(tài)度、ＥＱ上也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。分析:別過(guò)度吹噓自己的能力，或口開(kāi)河地亂開(kāi)支,例如一定會(huì)為公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。58對(duì)個(gè)職務(wù)期？回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專(zhuān)長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng),就公司、我個(gè)人,締造雙"的局面。分析:回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬為一家公司的狀況不盡相同免了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴.為么擇個(gè)務(wù)回答提示：這一直是我的興趣專(zhuān)長(zhǎng),過(guò)這幾年的磨練也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈相我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。分析：適時(shí)舉出過(guò)去豐功偉業(yè)"表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度，但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫.為么擇們家司回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作而不只是探探路。你為在校于學(xué)嗎回答提示企業(yè)的招聘者很精明問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo),在學(xué)校期間我認(rèn)成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生如果求者成績(jī)不盡理想便會(huì)說(shuō)我為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化,我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以在其他方面我的表也很突出如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)我很喜歡在快節(jié)奏和壓下工,我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)活，鍛煉了我的團(tuán)合作精神和組織能力”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。62請(qǐng)談如何應(yīng)公工的環(huán)？回答提示①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職,得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水。63在作中學(xué)到些么回答提示這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出問(wèn)題議時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答業(yè)工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了有過(guò)業(yè)？回答提示這問(wèn)題可以顯示你沖勁但果你的回答有”話千小心下一個(gè)問(wèn)題可能就“那么為什么你不這樣做呢？

65最概括你己三詞什？回答提示我常用的三個(gè)詞是適應(yīng)能力,責(zé)任心和做事有始終結(jié)合具體例向主考官解釋使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿δ銥樵谛Ｓ趯W(xué)嗎回答提示企業(yè)的招聘者很精明問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)是的，我的成績(jī)很好所的成績(jī)都很優(yōu)異然判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要,在這些方面也做得很,該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生”如果求職者成績(jī)不盡理,便會(huì)說(shuō)“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)活動(dòng),鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)作精神和組織能力"有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明,企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。除本司，應(yīng)了些司回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn),用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志,所以這并非絕對(duì)是負(fù)面案就算不便說(shuō)出公司名,也應(yīng)回答銷(xiāo)同產(chǎn)品的公司，果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。何可到？回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回\'如果被錄用的話，到職日可按公司定上”但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的69你非畢業(yè)名院？回答提示是否畢業(yè)于名牌院校重,重要的是有能力完成您交給我的工作接受了北大青鳥(niǎo)的職業(yè)培訓(xùn)掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作我一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要,我想我更適合貴公這個(gè)職位你樣待歷能？回答提示學(xué)歷我想只要是大學(xué)科的學(xué)歷，就表明覺(jué)得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力下的，你學(xué)士也好是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什也就是所說(shuō)的能力問(wèn)題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命,而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企的敲門(mén),如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上我無(wú)法進(jìn)入貴公司當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失果一個(gè)專(zhuān)科生都能完成的工作又必非要招聘一位博士生呢？你歷單，我需的社經(jīng)豐的？回答提示經(jīng)歷豐富的人也未必合這個(gè)職位果在以前的經(jīng)歷中養(yǎng)成的是一個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣還好果是不好的職業(yè)習(xí)慣呢？我在這方面是一片空白，更可以盡快地融入貴公司的企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的業(yè)習(xí)慣，一個(gè)人具有良好的職業(yè)習(xí),更會(huì)發(fā)揮自己的長(zhǎng)處公司做更多的事。72你格過(guò)于向這怕我的業(yè)合？回答提示沒(méi)關(guān)系,格內(nèi)向可以踏實(shí)地完成技術(shù)工作。況且性格內(nèi)向并不能說(shuō)明我無(wú)法講述清楚我做的項(xiàng)目，克林頓小時(shí)候性格還內(nèi)向呢，并不能阻止他成為美國(guó)總統(tǒng)。73假領(lǐng)導(dǎo)派和個(gè)矛的志起差你何理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理？試?yán)f(shuō)明。回答提示在常生活中由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和場(chǎng)，看待和分析問(wèn)題的方法不同盾是不可避免的。假如我一

個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來(lái)這只會(huì)加深誤假如互相坦誠(chéng)相見(jiàn)種觀個(gè)情緒的態(tài)度看問(wèn)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時(shí)，同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴,果我直接向他說(shuō)，矛盾就會(huì)激化,對(duì)此我采取了以下方法一是通過(guò)別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對(duì)他隨地吐痰的反對(duì)態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書(shū)籍放在寢室的桌子上他夠看到是在他在寢室時(shí)候也吐,但是不在寢室里吐，而是在外邊吐,示其應(yīng)到外邊吐痰,如你到挫你怎辦回答提示：事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng),接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)人的一生不可能是一帆風(fēng)順的功背后會(huì)有許許多多的艱,痛苦甚至挫折在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷積累才能塑造出一個(gè)成功.我覺(jué)得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn)：1）一要敢面對(duì)。哪里跌倒要從哪里爬起來(lái)，小平同志還是三起三落,不要懼怕困,要敢于向困難挑戰(zhàn).2）者要認(rèn)分析失敗的原,尋根究源,俗話說(shuō)失敗乃功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng).3）有在平的工作生化中要加強(qiáng)學(xué),人的一生是有限的,可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。4）后可能于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不,己對(duì)于挫折并沒(méi)有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友群群渡難。你喜的本是本回答提示我喜歡讀書(shū),個(gè)人最早看的一本書(shū)可能會(huì)對(duì)個(gè)人的一產(chǎn)生很大的影響小時(shí)候最早看的一本書(shū)是三國(guó)演義國(guó)義這本書(shū)博大精中描寫(xiě)的一些人物我對(duì)我的成長(zhǎng)起了許多潛移默化的作,現(xiàn)在看來(lái)我還是最喜歡三國(guó)演義如果我說(shuō)我喜歡關(guān)羽能俗了一,但從關(guān)羽身上表出來(lái)的誠(chéng)信和忠誠(chéng)一直是我很推崇的覺(jué)得誠(chéng)心是立身之本，而對(duì)單位的忠誠(chéng)是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠(chéng)還包括領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)。從周瑜身上我學(xué)到對(duì)別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三演義這本書(shū)博大精深，對(duì)我的影響也是全方位的,間原因我不再贅述。76請(qǐng)知你的作？回答提示常被問(wèn)“你的*觀是什?時(shí)可別把它想太復(fù),可回答為而工作"、從作方面得到了什”“*年後想變成怎樣等的話。77如你有一固武的導(dǎo),你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎？回答提示①在一般情況下，領(lǐng)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會(huì)適應(yīng)和相處。②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也,固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。③適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。④在有合理化的建議,提不誤。因?yàn)槟鞘菍?duì)自己和工作負(fù)責(zé)。78假在一次習(xí)論上領(lǐng)對(duì)的言不意,并當(dāng)場(chǎng)批評(píng)了你，你怎么辦回答提示：好：能談到在情緒產(chǎn)生波動(dòng)時(shí),己的自我控制方法，并取得良好的效果。中：有控制自我情緒的努力，但方法不夠有.差：思前想后，顧慮重重，言語(yǔ)中流露出氣憤、委屈，或長(zhǎng)時(shí)間沉默，顯得心情難以言表。79針你單業(yè)工中現(xiàn)問(wèn)，提了些好建，到同們贊，你領(lǐng)并

不意。在種況，怎辦回提示：好：能認(rèn)真分析，仔細(xì)推敲自己建議存在的問(wèn)題，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，找出兩者之間的共同點(diǎn)圓滿解決問(wèn)題，考生心理冷靜，自制力,法正確,陳述問(wèn)題條理清楚，有說(shuō)服力。中：能找出問(wèn)題的根源并冷靜對(duì)待，處理問(wèn)題有一定方法，陳述問(wèn)題有一定說(shuō)服.差：行為偏激，自制力差，方法不正,或長(zhǎng)時(shí)間沉,顯得無(wú)以應(yīng)對(duì)80。假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒(méi)有完成,可是級(jí)給安了項(xiàng)務(wù).你到己成項(xiàng)作困。你何處理個(gè)盾回答提示：出題思路：情境性問(wèn)題。該題用于考查考生的人際交往的意識(shí)與技巧，主要是在組中處理權(quán)屬關(guān)系的能力。參考評(píng)分標(biāo):好：能夠很好地與人溝,有很好的交往方法和巧能夠在尊重他人的前提下恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的意見(jiàn)如：能用適當(dāng)方法讓領(lǐng)導(dǎo)了解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完成該任務(wù)的可行建中：能與人溝通交往中有一些方法、技巧,適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出自己的意見(jiàn)。如：能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的困.差：不能與他人溝通，交往中缺乏技巧；難以表達(dá)自己的意見(jiàn)。:法讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的困,或直接頂撞領(lǐng)導(dǎo)。81當(dāng)對(duì)有些位施末淘制,有同議你么待種人施”回答提示：末位淘汰制"是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過(guò)渡措施以試行要因情況而異不能一刀切再說(shuō)“末位淘汰制也完全等同于競(jìng)爭(zhēng).對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī),未嘗不可。如果在規(guī)模小人少的單位實(shí)行果就不一定好為也確有些單位人數(shù)不,幾乎所有人員都很努力成績(jī)都不錯(cuò),甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。物待和作件人選工的要素一,這報(bào)談?wù)勗趽褡鞫紤]些素為么？回答提示：好：既能夠坦率承認(rèn)在擇業(yè)過(guò)程中的個(gè)人利益因又能夠超越物質(zhì)利益因素,正確的擇業(yè)觀，積極向上敘述有條理，具有說(shuō)服力。中：基本能夠正視現(xiàn),實(shí)事求是地考慮擇業(yè)問(wèn)題，敘述問(wèn)題基本清楚，有一定說(shuō)理.差：隱瞞自己的真實(shí)想法，假、大、空或者過(guò)分注重自己的個(gè)性需求，敘述無(wú)條理，說(shuō)理性.83直領(lǐng)導(dǎo)要你30內(nèi)成項(xiàng)作你怎去成回答提示：提前做準(zhǔn)備，制訂完備的計(jì),準(zhǔn)時(shí)甚至更早地完成工作任.你為份作重的什？回答提示：敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看,如果是有工作經(jīng)驗(yàn)人，最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。上的候往有件需你理你如安？回答提示：事有三件緊要處著手要先處理重要事件，其他依次統(tǒng)籌安排

找份工作,你最重要的考慮因素為何？回答提示如回答工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的.

在參加我這面前你了些備作?回答提示：公司的背景知識(shí)及崗位要求；可能要問(wèn)的問(wèn)題（技+技巧)調(diào)整狀態(tài)、保持一顆平常心等

你取成功動(dòng)是么?回答提示：自我實(shí)現(xiàn)展現(xiàn)自身的價(jià)值。89

怎理解團(tuán)？舉并明示回答提示：團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職能，共同努,以各自獨(dú)特的方式，在所處的環(huán)境中共同完成預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)。（明確的目標(biāo)、勇于負(fù)責(zé)、協(xié)作增效、能力資源各異）例如：大雁團(tuán)隊(duì)其合作精神體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）雁會(huì)共“動(dòng)翅”拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字隊(duì),就可以提高飛行效率）所有的大雁都愿意接受團(tuán)體的飛行隊(duì)形，而且都實(shí)際協(xié)助隊(duì)形的建立。如果有一只大雁落在隊(duì)形外面，它快就會(huì)感到自己越來(lái)越落后便立即回到雁群中雁的領(lǐng)導(dǎo)工作是由群體共同分擔(dān)的然有帶頭雁出來(lái)整,但是當(dāng)它疲倦時(shí)，便會(huì)自動(dòng)退到隊(duì)伍之另一只大雁馬上替補(bǔ)領(lǐng)頭的位置(4）隊(duì)形后邊的大雁不斷出鳴叫，目的是為了給前方的伙伴打氣激.（）如果一只大雁生病或被獵人擊傷，雁群中就會(huì)有兩只大雁脫離隊(duì)形，靠近這只遇困難的同伴，協(xié)助它降落在地面上，直至它能夠重回群體，或是不幸死亡。通過(guò)分析大雁的合作行為我們可以得出以下啟:(1）每個(gè)人都要忠誠(chéng)于自己團(tuán),忠誠(chéng)于自己的事,做好自己的本職工作。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，這個(gè)團(tuán)體還會(huì)存在嗎？（2）果我們與大雁一聰明的話，我們就會(huì)留在與自己的事業(yè)